【第1句】：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問(wèn)題，只是說(shuō)明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合。

【第2句】：人生就是帶雨傘時(shí)不下雨，下雨時(shí)卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn)，偷懶摸魚時(shí)就被撞見(jiàn)；人生就是喜歡的人不喜歡我，不喜歡的人還是不喜歡我；人生就是當(dāng)你開(kāi)始思索人生是什么時(shí)，你已經(jīng)什么都不是了。

【第3句】：任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有一個(gè)生命的周期，不可能想象出一個(gè)企業(yè)的生命周期是1萬(wàn)年。到現(xiàn)在世界上最好的企業(yè)不過(guò)幾百年，不得了了。因?yàn)樽兓罅耍敲次覀円龅木褪窃谟邢薜臅r(shí)間里盡可能做得好一些，更強(qiáng)一些，做得時(shí)間更長(zhǎng)一些。

【第4句】：總結(jié)一年的工作成績(jī)，給自己當(dāng)個(gè)"測(cè)試高手，一個(gè)完整的年終報(bào)告應(yīng)該包括：【第1句】：總結(jié)的目的以及總結(jié)的要義，這個(gè)部分簡(jiǎn)單概括；【第2句】：對(duì)上一年度工作的回顧，用事實(shí)、業(yè)績(jī)、數(shù)字說(shuō)話，把工作業(yè)績(jī)展示出來(lái)；【第3句】：分析取得成績(jī)的原因，要把整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作加進(jìn)去，不要只把功勞歸于自己。

【第5句】：以德服人是心服，以識(shí)服人是信服，以理服人是說(shuō)服，以情服人是誠(chéng)服。但凡卓越、成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必須率之以德，博之以識(shí)，曉之以理，動(dòng)之以情。如是，則可形成強(qiáng)大的向心力、凝聚力，號(hào)召力、親和力，則能打造精銳的團(tuán)伙隊(duì)，攻堅(jiān)克難，無(wú)往不勝。

【第6句】：中國(guó)商業(yè)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力不足，創(chuàng)新不夠，主要靠模仿成功的案例進(jìn)行發(fā)展，個(gè)性化的東西非常少。未來(lái)市場(chǎng)細(xì)分程度越來(lái)越高，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期高速增長(zhǎng)的幾率不大，中國(guó)商業(yè)企業(yè)還需創(chuàng)新，要按國(guó)際商業(yè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律與國(guó)際接軌。

【第7句】：【卓越銷售者的特點(diǎn)】?80%的業(yè)績(jī)來(lái)自1-3個(gè)核心客戶；?跟客戶的關(guān)系非常深，總是跟客戶在一起；?會(huì)專注于某個(gè)行業(yè)，對(duì)某一類客戶了解非常深；?會(huì)花幾個(gè)月以上的時(shí)間重點(diǎn)攻克一個(gè)客戶；?在圈子里很活躍，總能得到第一手信息；?在非工作時(shí)間和客戶在一起更多，因?yàn)楦行А?/p>

【第8句】：【專家評(píng)績(jī)效vs考核】考核≠績(jī)效。這是兩個(gè)互相關(guān)聯(lián)互相影響但又并不統(tǒng)一的概念。企業(yè)管理者如果以績(jī)效為考核并以此決定員工的貢獻(xiàn)度評(píng)價(jià)，那就會(huì)出現(xiàn)一系列的問(wèn)題。無(wú)論績(jī)效觀察還是考核評(píng)估，我們的目的永遠(yuǎn)只是為了完善企業(yè)的分工協(xié)作，協(xié)調(diào)發(fā)展。

【第9句】：【寫好商業(yè)計(jì)劃書的8個(gè)關(guān)鍵】?每一個(gè)故事都不一樣，不要迷信模板；?呈現(xiàn)投資人想知道的所有要點(diǎn)；?盡量10頁(yè)之內(nèi)；?對(duì)于早期公司來(lái)說(shuō)，最可賣的是你的團(tuán)隊(duì)；?忌用描述性語(yǔ)言，請(qǐng)po關(guān)鍵詞；?用好數(shù)字!數(shù)字最有說(shuō)服力；?看看有沒(méi)有國(guó)外對(duì)標(biāo)企業(yè)；?不要夸張，不要不切實(shí)際的YY。

【第10句】：是的，每一個(gè)有良知的中國(guó)人，都應(yīng)該熱愛(ài)自己的祖國(guó)，因?yàn)椋俏覀冏孀孑呡吷畹牡胤剑灰驗(yàn)椋且粋€(gè)有著五千年悠久歷史，光輝燦爛文化的文明古國(guó)，更因?yàn)椋€有著一心為人民服務(wù)的中國(guó)*的領(lǐng)導(dǎo)。

【第11句】：【不建議剛畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)】"剛畢業(yè)的大學(xué)生最好不要?jiǎng)?chuàng)業(yè),風(fēng)險(xiǎn)太大。首先,沒(méi)有資金，你把家底都花了,真的狼來(lái)了,就完了。如果大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)理想,先去創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作2-3年，可以親身看到創(chuàng)業(yè)者的酸甜苦辣。學(xué)習(xí)融資,發(fā)期權(quán),談判,開(kāi)展客戶等。而現(xiàn)在大學(xué)生是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。

【第12句】：【團(tuán)隊(duì)失敗的最大原因】【第1句】：太相信一個(gè)人的力量，結(jié)果其他人都不使勁，結(jié)果累死那個(gè)號(hào)稱最厲害的，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)很差；【第2句】：互相抱怨，哪怕是一個(gè)黃金戰(zhàn)隊(duì)，但互相埋怨可以讓一堆高手發(fā)揮成菜鳥(niǎo)水平；【第3句】：要有精神領(lǐng)袖，在關(guān)鍵時(shí)刻要能夠搞定，就像喬丹；【第4句】：沒(méi)有激勵(lì)，干好干壞一個(gè)樣，那我為什么要干好？

【第13句】：創(chuàng)業(yè)要解決的難題是從0到1，從無(wú)到有，從腦子里的idea變成一個(gè)產(chǎn)品，從無(wú)人信服你到有第一個(gè)客戶掏錢給你。所以，剛起步的創(chuàng)業(yè)者不必整天想你將來(lái)會(huì)賺幾十個(gè)億幾百個(gè)億，但必須首先證明你能從0到1，沒(méi)有小事的成功，別想做成大事。

【第14句】：【成功創(chuàng)業(yè)家的十大特性】①具有創(chuàng)見(jiàn)性與前瞻性；②堅(jiān)持不屈的精神；③耐得住寂寞；④超凡的說(shuō)服能力；⑤洞察市場(chǎng)潛在需要且非常務(wù)實(shí)；⑥注重細(xì)節(jié)完美深刻理解人性；⑦行業(yè)專家；⑧對(duì)數(shù)字極為敏感,超強(qiáng)的算計(jì)得失的能力；⑨飽滿的激情；⑩狂熱追求財(cái)富且富冒險(xiǎn)精神。

【第15句】：【創(chuàng)業(yè)箴言】【第1句】：管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的；【第2句】：執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果；【第3句】：不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法；【第4句】：常贊美別人＝復(fù)制別人優(yōu)點(diǎn)；【第5句】：先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通；【第6句】：沒(méi)做好就是沒(méi)做好，隨便找借口，成功沒(méi)入口。

【第16句】：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的組成。柳傳志：領(lǐng)導(dǎo)要有境界，不自私，懂得分享。黃光裕：一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要五種人構(gòu)成：震山的虎，遠(yuǎn)見(jiàn)的鷹，善戰(zhàn)的狼，敏捷的豹，看門的狗。馬云：選領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，德者居上，能者居前，智者在側(cè)，勞者在下。看來(lái)，不是優(yōu)秀的人就能創(chuàng)造卓越的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀互補(bǔ)，相互搭臺(tái)，才有好戲。

【第17句】：在團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴時(shí)，經(jīng)常會(huì)發(fā)生伙伴意見(jiàn)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，各自堅(jiān)持觀點(diǎn)，并不斷挑戰(zhàn)對(duì)方的想法。這種爭(zhēng)論有利于團(tuán)隊(duì)得到經(jīng)得起考驗(yàn)的結(jié)論，但如果過(guò)度迷戀這樣的爭(zhēng)論，很容易讓團(tuán)隊(duì)陷入低效率的陷阱。

【第18句】：年輕人要擁有一顆積極、主動(dòng)的心，要善于規(guī)劃和管理自己的事業(yè)，為自己的人生做出最為重要的抉擇。因?yàn)闆](méi)有人比你更在乎你自己的事業(yè)，沒(méi)有什么東西像積極主動(dòng)的態(tài)度一樣更能體現(xiàn)你自己的獨(dú)立人格。

【第19句】：【十位IT領(lǐng)袖給應(yīng)屆畢業(yè)生的十條忠告】①喬布斯：把每一天都當(dāng)成生命中的最后一天；②蓋茨：你的能力越大，人們對(duì)你的期望也就越大；③戴爾：永遠(yuǎn)不要當(dāng)房間里最聰明的那個(gè)人；④貝索斯：天賦來(lái)的很容易，而選擇卻頗為艱難；⑤扎克伯格：如果你喜歡自己做的事，事情會(huì)容易很多…

【第20句】：【白手起家必須了解的七大事件】第一件事件：牢記創(chuàng)業(yè)家的特質(zhì)【第1句】：要順利開(kāi)創(chuàng)事業(yè)，你需要有某種程度的偏執(zhí)。【第2句】：開(kāi)創(chuàng)事業(yè)并追求成長(zhǎng)，是世界上最孤獨(dú)的工作，所以你必須心甘情愿。【第3句】：創(chuàng)業(yè)者都是樂(lè)觀的。他們一如既往，在失敗中尋找機(jī)會(huì)。【第4句】：困難出現(xiàn)時(shí)，創(chuàng)業(yè)者必須冷酷無(wú)情。

【第21句】：在這個(gè)世界上，個(gè)人的努力可以獲得許多東西。通過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)，可在積累財(cái)富；通過(guò)勤奮好學(xué)，可以求取功名；通過(guò)研究學(xué)問(wèn)，可以攻關(guān)創(chuàng)新。但唯有愛(ài)情，是兩個(gè)人的事，一個(gè)人的努力，往往是做不好的。

【第22句】：馬云說(shuō)：?jiǎn)T工的離職原因，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：【第1句】：錢，沒(méi)給到位。【第2句】：心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說(shuō)穿你的管理

【第23句】：好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

【第24句】：小王一出，基本上都會(huì)被大王拍死，說(shuō)明老大在，老二最好不要發(fā)話；沒(méi)有一張大牌開(kāi)路，再順的小牌都出不去，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)很重要；無(wú)論你多會(huì)記牌、打牌，都抵不過(guò)人家手中的一把好牌，說(shuō)明實(shí)力比能力重要；如果一堆小牌連不起來(lái)，即使拿個(gè)雙王也未必會(huì)贏，說(shuō)明再牛的領(lǐng)導(dǎo)也需一個(gè)好團(tuán)隊(duì)。

【第25句】：接電話—聲音漸漸小對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)；聲音漸漸大對(duì)方是部下；一聽(tīng)就發(fā)躁對(duì)方撥錯(cuò)號(hào)；笑得不停歇那是女同學(xué)；半天哼一下老婆在訓(xùn)話；悄聲避開(kāi)人對(duì)方是情人。

【第26句】：【創(chuàng)業(yè)文案】【送給自己的四句話】【第1句】：當(dāng)你沒(méi)有人可以依靠的時(shí)候，哪怕再苦，再累，再痛，都要告訴自己別放棄，要堅(jiān)強(qiáng)。【第2句】：即使全世界的人都不懂你，至少自己還懂自己。【第3句】：幻想永遠(yuǎn)也成不了現(xiàn)實(shí)，要時(shí)刻提醒自己保持清醒，冷靜。【第4句】：現(xiàn)實(shí)是殘酷的，但也要挺住，要努力。

【第27句】：【營(yíng)銷人如何修煉自己】【第1句】：有一顆勇敢的心，不畏艱險(xiǎn)；【第2句】：有三寸不爛之舌，能說(shuō)會(huì)道；【第3句】：見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，應(yīng)變能力強(qiáng)；【第4句】：會(huì)孔雀開(kāi)屏，關(guān)鍵時(shí)刻拿得出本事；【第5句】：能熱臉貼冷屁股，心理素質(zhì)好；【第6句】：能吃閉門羹，有百折不撓的韌勁；【第7句】：能坐冷板凳，耐得住性子；【第8句】：善于借力，有"狐假虎威"的人脈。

【第28句】：真正的強(qiáng)大，不在于你肌肉如何勁爆，也不在于你有多大的技能去冒險(xiǎn)，而在于你能管理好自己的情緒，能在煩悶時(shí)速度回歸平靜，在憤怒時(shí)立馬保持冷靜。

【第29句】：【創(chuàng)業(yè)心經(jīng)】1高層管理者做正確的事，中層管理者正確的做事，基層管理者把事做正確；2六大導(dǎo)向工具：定人、定量、定責(zé)、定時(shí)、定標(biāo)準(zhǔn)、定檢；3底薪讓員工吃好、績(jī)效讓員工快跑、福利把員工留好；4把復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的東西條理化，把條理化的東西標(biāo)準(zhǔn)化。

【第30句】：人的能力從學(xué)習(xí)力分聰明和愚蠢，行動(dòng)力分勤奮和懶惰。【四個(gè)特質(zhì)組合為四種人】1聰明＋勤奮，這類人會(huì)成為社會(huì)或公司主要骨干。2愚蠢＋懶惰，這類人只做普通型工作。3聰明＋懶惰，這類人最后能成為老板。4愚蠢＋勤奮，這類人會(huì)異想天開(kāi)卻不合實(shí)際具破壞性。要想成為聰明＋懶惰，必須先成為聰明＋勤奮。

【第31句】：【會(huì)議管理的11個(gè)凡是】①凡是會(huì)議，必有準(zhǔn)備；②凡是會(huì)議，必有主題；③凡是會(huì)議，必有紀(jì)律；④凡是會(huì)議，必有議程；⑤凡是會(huì)議,必有訓(xùn)練；⑥凡是會(huì)議,必須守時(shí)；⑦凡是會(huì)議，必有記錄；⑧凡是會(huì)議，必有跟蹤；⑨凡是會(huì)議，必有結(jié)果；⑩凡是結(jié)果，必有責(zé)任；11)凡是責(zé)任，必有獎(jiǎng)罰。

【第32句】：客服行業(yè)需要客服人員遵守服務(wù)規(guī)范和流程，如何讓員工養(yǎng)成良好習(xí)慣？1從新員工抓起2習(xí)慣不能太費(fèi)力3習(xí)慣口訣化4建立量化目標(biāo)衡量習(xí)慣養(yǎng)成情況5勤于反饋6引起員工重視。如何引起員工重視？1金錢影響2團(tuán)隊(duì)壓力3測(cè)驗(yàn)考試4直接上司重視5上兩級(jí)管理者重視6簡(jiǎn)單易記信息7環(huán)境暗示

【第33句】：而那個(gè)時(shí)候的我就是一個(gè)剛剛打算創(chuàng)業(yè)的空有一身才華而無(wú)任何硬件條件的理工男。她毫不避諱的告訴我，她喜歡我。但是知道我有女朋友，所以愿意跟我只做朋友，至于我喜不喜歡她，她不在乎。

【第34句】：又是一年求職季，找準(zhǔn)目標(biāo)不放棄；簡(jiǎn)歷制作要精致，吸引眼球有新意；面試準(zhǔn)備要精細(xì)，企業(yè)文化不忘記；舉止穿著要得體，微笑應(yīng)答且流利；沉重冷靜露睿智，有粗有細(xì)顯優(yōu)勢(shì)。找準(zhǔn)方向努力，你一定可以有一個(gè)不凡的未來(lái)。

【第35句】：美國(guó)創(chuàng)業(yè)者EvernoteCEO給創(chuàng)業(yè)者的三個(gè)忠告：1）做你足夠愛(ài)的事情,奉獻(xiàn)你的余生去做這件事,2）找到跟你一路的投資人,并讓他們對(duì)你的公司有同樣的感情,3）讓你的團(tuán)隊(duì)全部是愿意和你一起做長(zhǎng)久公司的人。

【第36句】：也許你的老板很無(wú)知，很刻薄，很無(wú)能，但是請(qǐng)你記住，永遠(yuǎn)不要在背后批評(píng)別人，尤其不能批評(píng)你的老板。（因?yàn)槿绻阌羞@樣的心態(tài)，你將走上坎坷艱難的成長(zhǎng)之路）。

【第37句】：【銷售技巧】①推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。②客戶拒絕是反應(yīng)而不是反對(duì)。③顧客后還有顧客，服務(wù)才是銷售的開(kāi)始。④把簡(jiǎn)單的銷售語(yǔ)言練到極致就是絕招。⑤再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖。⑥銷售最重要的不是產(chǎn)品，而是自己。⑦多數(shù)人喜歡幫助善良、謙虛、執(zhí)著的弱小。

【第38句】：以后人們?cè)u(píng)價(jià)我，覺(jué)得我是一個(gè)真正的社會(huì)企業(yè)家，我就很滿足了。所謂社會(huì)企業(yè)家，就是將社會(huì)貢獻(xiàn)當(dāng)做自己的第一責(zé)任，而且努力去踐行這些標(biāo)準(zhǔn)，這是我追求的。西方對(duì)企業(yè)家最高級(jí)的評(píng)價(jià)就是社會(huì)企業(yè)家。比如像比爾·蓋茨、巴菲特，掙很多錢，但是掙錢的目的最后是捐給社會(huì)。

【第39句】：【銷售五部法】【第1句】：確定目標(biāo)客戶（誰(shuí)是我們真正的客戶）----【第2句】：分析客戶決策人及影響人（我應(yīng)該向誰(shuí)推銷）【第3句】：我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么（提供解決方案）------【第4句】：競(jìng)爭(zhēng)策略是什么（我們的戰(zhàn)術(shù)：車輪戰(zhàn)）------【第5句】：客戶跟蹤服務(wù)（不定期回訪）

【第40句】：對(duì)于投資風(fēng)險(xiǎn)有合理的承受能力。在財(cái)富較少時(shí)，盡量采取穩(wěn)健的做法；在財(cái)富到達(dá)一定規(guī)模時(shí)，可以考慮投資組合，比如債券、基金、股票、股權(quán)投資、房地產(chǎn)、藝術(shù)品和創(chuàng)業(yè)等不同的財(cái)富組合。

【第41句】：每一位領(lǐng)導(dǎo)、管理者、創(chuàng)業(yè)者必須問(wèn)自己的三個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為自己了解公司的每一位成員幺？知道【第70句】：【第80句】：90后分別有什么特點(diǎn)幺？知道應(yīng)該如何提升他們的敬業(yè)度，從而提升自身業(yè)績(jī)幺？

【第42句】：要有一種高效、敬業(yè)和忠誠(chéng)的職業(yè)精神。思維方式現(xiàn)代化，擁用先進(jìn)的管理理念并能將其運(yùn)用于經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中。言行舉止無(wú)私心，在公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)中不攙雜個(gè)人私心。

【第43句】：【一件事的啟發(fā)】【第1句】：一個(gè)人可以負(fù)責(zé)幾件事，但一件事只能一個(gè)人負(fù)責(zé)。【第2句】：多人負(fù)責(zé)就會(huì)造成權(quán)力斗爭(zhēng)和推諉。【第3句】：部門如此，企業(yè)如此，社會(huì)也如此。啟發(fā)：漢字一個(gè)中心則為忠，兩個(gè)中心則為患，老祖宗造字時(shí)就幫我們想清楚了。

【第44句】：除非是非常強(qiáng)勢(shì)和精力旺盛的老總，又或是極小型的公司，否則老總的秘書或助理都會(huì)自然的掌握了一些附加的、特殊的權(quán)利。這種權(quán)利大部分時(shí)候是職務(wù)的便利，另一部分可能是有老總的授權(quán)。

【第45句】：【打靶原理】打靶的時(shí)候，你不能無(wú)限期地瞄準(zhǔn)，而是應(yīng)當(dāng)先開(kāi)一槍，即使那一槍離靶心有點(diǎn)遠(yuǎn)，但這可以提供給我們修正目標(biāo)的依據(jù)，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)不斷修正，才能最終打到靶心。打靶原理最關(guān)鍵的是迅速行動(dòng)，在行動(dòng)中不斷修正。

【第46句】：【團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能的10個(gè)技巧】【第1句】：注重結(jié)果和效率；【第2句】：讓團(tuán)隊(duì)成員施己之長(zhǎng)；【第3句】：讓成員投身于其熱衷的項(xiàng)目；【第4句】：最佳時(shí)機(jī)使用最佳人選；【第5句】：平衡挑戰(zhàn)性目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)目標(biāo)；【第6句】：信任員工；【第7句】：避免責(zé)備成員；【第8句】：正確終結(jié)項(xiàng)目來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)新；【第9句】：培養(yǎng)員工獨(dú)立思考；【第10句】：讓員工知道原因，從而達(dá)成共識(shí)。

【第47句】：【創(chuàng)業(yè)文案】一個(gè)業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)者，不管他的業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領(lǐng)域的動(dòng)手能力上仍然是自己的團(tuán)隊(duì)中最出色的，那他一定不是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)楹玫念I(lǐng)導(dǎo)者是靠判斷力、靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì)有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有什么樣的人才。

【第48句】：無(wú)論何時(shí)何地，你都要謹(jǐn)記這一句話，那就是老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。即使你的老板有宰相的肚量，你也要顧及他的權(quán)威和面子，不要當(dāng)面頂撞他。有些話是不能夠在公開(kāi)的場(chǎng)合提出的。

【第49句】：有一個(gè)年輕人去買碗，來(lái)到店里他順手拿起一只碗，然后依次與其它碗輕輕碰擊，碗與碗之間相碰時(shí)立即發(fā)出沉悶、渾濁的聲響，他失望地?fù)u搖頭。然后去試下一只碗。他幾乎挑遍了店里所有的碗，竟然沒(méi)有一只滿意的，就連老板捧出的自認(rèn)為是店里碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。