每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對員工的承諾書 員工管理承諾書篇一

（二）、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；

（三）、不違規記錄、存儲、傳輸、復制國家秘密、公司商業秘密信息，不違規留存國家秘密、公司和客戶商業秘密載體；

（四）、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密、公司和客戶商業秘密；

(五)、未經單位主管部門審查和主管領導批準，不擅自發表涉及秘密和未公開工作內容的文章、著述；

(六)、在工作中不記不看不傳與單位工作有關的事情：

1、在會議服務過程中，不記會議內容；

2、在保潔和服務過程中，不看辦公桌上的文件及圖紙；

3、公司的相關圖紙、資料不得帶出單位，未經許可，不售賣的成冊廢紙；

4、不與無關人談及與單位工作有關的事情。

(七)、不在單位用照相機、攝像機等機器照相惡意拍攝有關資料和人員。

(八)、服從單位網管的管理；按照要求采取措施嚴格防范計算機病毒。

(九)、維修電腦時，對存儲數據的硬盤、軟盤、u盤等要嚴格保管，避免丟失或被人復制。

(十)、辦公室鑰匙由專人負責管理，進辦公室保潔，必須由兩人同時進入或保潔時有對方人員在場，保潔期間不得關閉辦公室門。

(十一)、將保潔清理的垃圾廢物中的作廢文件做二次銷毀，杜絕因遺漏銷毀而造成的秘密外泄。

(十二)、離崗時，如有必要，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗人員《保密承諾書》。

違反上述承諾，自愿承擔相應責任。

本責任書自本人簽訂之日起生效，有效期2年。本責任書一式兩份，責任人保存一份，部門（單位）保密辦保存一份。

承諾人簽名：xx

xx年x月x日

對員工的承諾書 員工管理承諾書篇二

xxx：

本人xxx承諾：

1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。

1）“商業秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數據、商業策略、著作權合同、作品文稿、軟件授權合同、技術開發合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密的經營信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

2）“技術秘密”是指包括但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發工具、技術文檔計算機軟件、數據庫和數據、研究開發記錄、技術報告、監測報告、實驗數據、圖紙、樣品、相關函電等屬于公司所有技術信息及其載體。

3）“保密信息”包括商業秘密、技術秘密及所有基于商業秘密和技術秘密而制作的有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業秘密和技術秘密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。

4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息，薪酬信息，職務信息等。

5）“財務信息”包括公司財務狀況，資金來源，采購信息，財務預決算等信息。

6）“經營信息”包括公司經營規劃，計劃，方案，實施手段等。

3、不利用公司商業秘密從事經營活動。

4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關系或解除合作關系。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

對員工的承諾書 員工管理承諾書篇三

神府高速磧塄黃河大橋參建員工安全質量

承 諾 書

我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設的員工，我工作中的安全和質量，事關神府高速黃河大橋建設安全和精品工程的創建，事關家庭的幸福安康，事關大橋局的發展和榮譽！

我鄭重承諾：在本職崗位上認真落實安全質量管理責任，堅決捍衛質量、堅決保衛安全。在質量上堅持零沉降、零缺陷；在安全上堅持零容忍，硬手腕；在管理上堅持工序簽認、標準評定。工作中做到不偷工減料，不粗制濫造，不以次充好，不弄虛作假，不失職瀆職，忠誠企業、恪盡職守、珍愛生命 、鑄造精品！

我堅決做到：

1、認真履行崗位職責、遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律。

2、確保安全，不違章指揮，不違章作業，不冒險蠻干。

3、確保質量，不出次品，不留隱患，不留遺憾！ 我將以實際行動，確保神府高速黃河大橋建設項目實現平安工程、精品工程的目標！

承諾人：

二o一一年八月十五日

對員工的承諾書 員工管理承諾書篇四

尊敬的公司領導：

本人 ，身份證號： ,為公司合同員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下申請：

一、申請公司不為本人繳納任何社會保險，因此而導致本人未享受到社保待遇的責任由本人承擔。

二、申請單位給予適當的補貼。

三、該申請完全出于自身真實意愿，自申請之日起，即時生效。

申請人（簽字）：

公司審批人：

公司蓋章：

日期： 年 月 日

對員工的承諾書 員工管理承諾書篇五

我是江蘇柏川化工有限公司員工，有依法獲得安全生產保障、履行安全生產的權利和義務。為了安全、環保生產，我鄭重承諾：

1、遵守國家安全、環保法律法規及公司規章制度，自覺接受安全、環保教育，服從安全、環保管理。

2、嚴格遵守崗位安全操作規程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律，不使用故障設備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。

3、自覺執行“6s”（整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全）現場管理規定，保持工作環境整潔。

4、正確佩戴和使用勞動防護用品，安全保護從我做起。

5、嚴格執行動火管理規定，決不在廠區內吸煙和違章使用明火。

6、掌握消防安全知識，愛護消防器材，保持消防通道暢通。

7、嚴格執行特種崗位管理制度，決不冒險違章作業。

8、及時報告和排除事故隱患問題，積極參與事故應急救援，主動配合事件調查處理。

9、節約能源，杜絕浪費，提高有限資源的利用率。

10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現象。

11、決不亂排亂放廢水，嚴格遵守公司清污分流管理制度。

12、遵守危險廢物（固廢）管理規定，做到定點、分類存放，依法進行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。

13、遵守交通法規，倡導文明風尚。

對員工的承諾書 員工管理承諾書篇六

過了招聘季節，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環節中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？

為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期hr沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的`實際工作經驗，為您進行詳細解答。

某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的hr都有自己的看法。

強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。

如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的承諾書。

他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。