怎樣讓人們開始有保護環境意識

化生系暑期社會實踐總結報告 院團委號召貫徹執行中宣部、 中央文明辦、教育部、團中央和全國學聯發出的“關于組織開展全國大中專學生志愿者暑期文化、科技、衛生‘三下鄉’社會實踐活動的通知”。

為了響應上級機關和院團委的號召，也為了使學生更好的投身社會實踐，在實踐中鍛煉自己，充實自己，我系積極組織學生開展各種暑期社會實踐活動。

本次社會實踐我系共收到兩個年級的暑期社會實踐報告344篇，學生社會實踐參與度達到了

【第92句】：5%

針對報告，我們積極組織分團委成員仔細閱讀，并對其進行篩選，選出一些優秀的文章以待表彰，同時也對所有文章進行了分類比較。

同學們參與社會實踐的基地很廣泛，最“熱門”的地方是基層農村，各地的市區、鄉鎮也是首選，還有各類飯館、工廠、公司、水利局等等各種地方，都留下了我系同學進行社會實踐的足跡

絕大部分同學都能就近選擇地點進行時間或長或短的社會實踐活動，將實踐中的所見所聞所感，特別是所學記錄下來。

可以看出，通過各式的實踐活動，同學們都得到了成長鍛煉，也學到了很多書本上沒有的知識。

還有些同學利用暑假時間去打工，不但給自己積攢了一些物質財富，還使自己得到了實實在在的鍛煉，他們的感受自然別有一番風味。

而另外一小部分同學雖然沒有去那些正式的工作崗位進行社會實踐活動，但是他們仍然能夠仔細觀察、深入思考，認真寫出報告。

有人寫當地的經濟發展狀況，教育狀況，也有人寫人民生活水平狀況，環境狀況等等，都能很好的表現自己的見解以及看法

我系主要組織了7支社會實踐小分隊，其中突出的是“關注留守兒童”實踐小分隊以及“飄動的紅絲帶”實踐小分隊，04級環境科學專業的同學更是結合自身所學知識組織小分隊前去參觀了自來水廠，獲得了很大收獲

我系暑期實踐活動的情況大致可以概括為三大活動版塊:一、 由系領導和老師組織的社會實踐活動版塊

【第1句】：“關注留守學生”社會實踐小分隊 為了能更好的關注留守學生，服務青少年學生的成長、成才，并促進我院大學生綜合素質的提高，在我校團委的精心組織下，我系于7月6日組織了8名志愿者赴沙灣區葫蘆鎮開展“關注留守學生”社會實踐。

7月7日下午，校團委張科書記、化生系林天興助理、親自到學校看望參加社會實踐的學生，并且與葫蘆鎮領導交換了意見，對參加社會實踐的學生提出了要求。

該分隊成員分工合作，團結協助：充分考慮了我們的專業優勢，對化學、生物、數學等專業進行了有機的整合，便于教學活動的開展。

進村入戶、樂此不疲：對留守學生的關注，他們從各方面獲得相關信息，便于對留守兒童進行管理。

在農老師、趙老師的帶領下，對留守學生進行了小范圍的家訪，受到了家長和學生的歡迎。

認真敬業、樂于奉獻：為了上好一堂課，該分隊隊員備好每一課，為了體現我系的特色，我們在開設數、理、語、外的同時，還開設了生物課程，主要對一些簡單而有趣的植物及其現象進行講解，充分調動同學們的積極性。

定點結對，長期幫扶：為了讓本次活動變得更有意義，他們對留守學生中需要特別關注的群體進行了結對，決定通過長期的幫扶來讓這些孩子們度過學習和生活上的難關。

該社會實踐小分隊得到了葫蘆鎮黨委和政府的高度重視和支持。

留守學生在這短短的一周里在心理上和認知能力上確實較以前有了明顯的提高，他們的動手能力以及實際操作能力也都得到了加強。

我系學生也加深了對黨的路線、方針、政策以及留守學生和農村教育情況的了解，進一步肯定了政府加大農村教育力度的成果。

在活動中，大家表現出了非凡的創造精神、奉獻精神和團隊精神。

今后我系還將繼續深入農村，深入基層，關注留守學生，關注老百姓關注的事。

【第2句】：“飄動的紅絲帶”社會實踐小分隊 為了加強艾滋病的預防知識宣傳，讓廣大市民進一步了解艾滋病防治知識，在樂山市市中區團委和樂山市艾滋病預防控制中心的大力支持下，我系組建了“青春紅絲帶”青年志愿者社會實踐小分隊，在適時深入社區的同時，也進一步加強我校學生的實踐能力，讓他們對艾滋病更新認識，對社會有更全新的了解。

為此，“青春紅絲帶”實踐小分隊全體組員分別于7月6日—13日先后來到樂山市市中區和沙灣縣水口鎮大街上，義務為群眾宣傳艾滋病的預防知識。

他們先通過和樂山市艾滋病綜合防治示范區管理辦公室和市中區疾病預防控制中心聯系，獲得了一些預防艾滋病的海報和相關宣傳單以及調查表，通過展出海報、分發宣傳單以及口頭解說等形式來達到宣傳效果

通過活動，同學們學到了很多知識，也認識到了國家在普及艾滋病防治知識方面的空缺。

今年7月份國家衛生部到樂山市調研艾滋病預防工作后時，該實踐小分隊在丁敏娜老師帶領下就開展的活動做完詳細匯報后，獲得了在場專家和領導的高度認可。

今后我系將把這個小分隊一直堅持下去，在提高大學生實踐能力的同時也為普及艾滋病預防知識貢獻一份力量

二、由各班級自我組織的社會實踐活動版塊

【第1句】：“建設社會主義新農村”實踐小分隊 身為大學生也要關注國家的事情，為了能夠更好的了解社會主義新農村，我系領導組織04級環科1班的同學于2006年7月5日前往車子鎮漁龍村進行采訪、調查。

同學們到了該村后通過走訪、了解，獲悉了不少農民對于新農村建設政策的看法。

這次的實踐調查活動進行得十分順利，村民們對當前的生活條件、國家政策等都比較滿意，但同時我們也看到了該村存在貧富差距，受教育程度不夠，科技知識貧乏，所以要發展物質基礎，改善農民生存狀態。

建設的核心是提高農民整體文化素質，健全村民自治制度。

此次活動該隊成員還認識到在建設社會主義新農村政策上，政府應深入了解群眾，與群眾常溝通，了解他們生活中的困難，還要普及教育，推廣新技術、新知識。

【第2句】：水資源調查實踐小分隊 只要有水的地方就會有生命，離開了水動植物就無法在地球上生存，地球也就失去了它的蔚藍，失去了它的生命 為了了解樂山市供水資源，以增強惜水、愛水的意識。

在參加學習的基礎上能夠增長見識，拓展思維，從而可設想出新的治水方案，鍛煉學生的社會實踐能力。

我系04級環境科學2班學生于2006年7月5日組織同學結合專業知識去到樂山自來水廠進行調查、檢測、咨詢。

他們從中了解自來水的生產過程：水的抽取、沉淀、過濾、消毒、儲存。

另外該隊成員還意識到光是了解水源生產還遠遠不夠，還應該要注意到水污染防治問題，獎勵發展時兼顧環境保護。

水是生命之源，離開水我們就無法生存，所以讓我們一起呵護水資源吧

【第3句】：關注校園實踐小分隊 7月5日，我系04級生科班學生舉行了關注校園社會實踐活動。

他們結合所學的植物分科以及分布特點等知識對我院植物做了一個簡要的歸納和研究。

他們在結合書本知識的基礎上，學以致用，崇尚科學，親身調查，深入研究，做出了許多極富參考價值的社會實踐報告。

該小分隊成員從前校門出發，一路上有的負責采集標本，有的給不同種類的植物拍照，有的負責記載這些植物，從出發點到舊圖書館再轉到白果苑最后到達北校區。

3個小時的奮戰之后，把我們學校總體上所有的植物都進行了分類和歸納總結，并留下了相關的圖片記載。

本次的實踐，圖文并貌，生動活潑，加深了同學們對我院各種植物的了解。

同時對于生物專業的同學來說，這也是不可多得的學以致用的機會，充分的鍛煉了學生的動手和協作能力 。

此外，同學們還廣泛交流了此次活動的心得體會，受益匪淺。

【第4句】：環境調查實踐小分隊 樂山作為世界人居環境最好的城市之一，擁有世界文化遺產樂山大佛和世界自然遺產峨眉山，所以它的環境問題是每一位旅客最關注的問題。

為此，7月3 日，我系05級化學教育班舉行了以“保護環境，人人有責”為主題的社會實踐活動。

清晨，化學教育班同學組成小分隊從師院大門出發，沿著大渡河走，一路上他們有的擦電話亭，有的撿垃圾，有的擦玻璃，有的掃大街，還有現在樂山的垃圾桶都是分成不可回收和可回收，所以同學們還主動向市民們宣傳怎么把垃圾歸類，并放到正確的地方。

他們是一群臨時清潔工，他們是一群小蜜蜂，城市的衛生一瞬間讓人感覺煥然一新。

樂山市環保局的工作人員也參與進來。

他們還對環境問題做了調查和總結，發現樂山主要的環境問題是由于市民沒有引起高度重視，沒有養成良好的習慣，政府部門也沒有對此采取正確的措施等等。

我系學生此舉，受到沿途群眾的一致好評，并起到了良好的實踐效果。

相信有了他們的辛勤勞作，樂山的環境會越來越好，將來這里的旅游業也終將越來越好。

那么我們的那一點點付出又算得了什么呢，“保護環境，人人有責”

。

三、由學生自行組織的自我社會實踐活動版塊 有些同學在假期回到了自己的家鄉尋找實踐機會，實踐的形式也非常豐富。

他們有的進入學校實習，有的自主進行問卷設計及調研，有的對某地區的經濟發 展潛力進行調查，有的對農村現存的問題調查，還有的對自己家鄉的環境問題進行了調查等等。

這些內容之新穎，行為之創新，思想之廣博,是今年暑期實踐的一個創新點，而且大一學生不乏其人。

他們有的還自己開培訓班當老師，我想這樣實踐過的學生學起來理論知識時，轉化為能力聯系實際方面會做的很好。

同時這說明了他們具有很強的思維能力創新意識和動手能力，為他們以后適應激烈的社會發展潮流做好了鋪墊。

也有的同學利用假期去打工，一方面為自己積攢了物質上的財富，更重要的是鍛煉了他們自己吃苦耐勞的精神

總括以上的實踐活動，我們可以看到我化生系的此學期暑假社會實踐活動戰績非常輝煌，遠遠達到了預期的效果。

因為有許多學生在假期真正地進入了社會參加了實踐，將理論聯系實踐，起到了學校對“學以致用”的要求。

在今后的工作中，我們將借鑒本次暑期社會實踐活動中形成的好的工作思路和方法，進一步做好我化生系的其他各項學生工作。

化學與生命科學系 分團委 2006年9月11日

請各位幫幫忙，環保感言征集，50字左右

地球是我們唯一的家園，我們一直汲取，地球也在一直無私的奉獻，現在，地球已經千瘡百孔，為了不讓地球再哭泣，請大家節約資源，為環保盡一份微薄之力

對退伍老兵繼續貢獻社會的感言

從無憂無慮的幼稚少年到的有志青年，年年歲歲，歲歲年年，不辱使命，赤膽忠誠，兢兢業業，恪盡職守，無怨無悔，我們的青春時光全部獻給了祖國的國防事業。

如今，可能大多士官都和我一樣，全然沒有一點自豪感、成就感，對于前程，一片茫然，何去何從，不得而知。

當初幻想部隊里的機遇如何好，生存環境如何純凈，是實現個人理想的好地方。

在部隊混了，其實不以為然，一切都是太過于期盼美滿，現實它就是這么回事。

如今的士官隊伍，概括起來就是：“表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程荒涼”。

　　關于部隊。

胡主席提出的“”的建設構思在中國大地上不知叫響了多少年，雖然這些年部隊在管理中提倡管理新觀念、新思路，比如管理要做到“以理服人，以情感人，以德育人”、“尊重知識，尊重人才，尊重首創精神”、“訓練上要耐心，工作上要用心，生活中要關心”等等新時期帶兵新概念，取消管理中一些“土政策”(嚴禁打罵體罰，管理中退伍　　;嚴禁收受錢物，侵占戰士利益，亂搞庸俗關系等等)。

但在某些方面，就難以體現出真正的“”。

　　首先，一些規章制度不夠時代化、人性化。

明確規定士官不能在駐地找對象，不能使用移動通訊。

就而言，干完第一期年齡約二十四周歲左右，若是在地方上，已是談婚論嫁的年齡，部隊一向要求士官大齡化，對待婚姻推遲推遲再推遲。

年輕的士官群體，每年只有短短的假期，可是休假的規定還不能落實到每名士官身上，而很多時候為了執行任務完成工，士官不得不放棄自己的這份權利!即使沒有重大任務，請假難也是一個問題。

一是上級部門根據比例批假，難以保障到每名士官都能按照規定休一次假。

二是請假時，有關系的打聲招呼可以先走，甚至反復多次請假，占了請假比例，沒有關系的就只有等，等到最后，按照規定都難以探一次家。

若是談對象，除了探家休假時有機會與地方青年交往，再一個就是家人朋友或同學介紹，就沒有其它渠道認識地方女青年了，更不要說找對象。

加之在現在通訊網絡建設日新月異的今天，明文規定兵不能使用移動通訊(士官級別再高也是兵)，理由是怕泄露軍事秘密，可真正知道軍事秘密的是干部還是兵，難道兵知道的軍事秘密比干部知道的還多，這是顯而易見的。

沒有移動通訊，就更談不上與外界聯系，家里介紹了對象也無法經常聯系溝通，所以經常聽到我們的戰士說，女朋友寫信來要求分手，你們連最基本的交流溝通都不具備，何來感情，你有理由不答應人家提出的分手要求嗎?所以士官隊伍大齡化，找對象難就見怪不怪了，針對這一情況，部隊領導作思想工作時說：“不要急不要急，婚姻問題得慎重考慮”。

連認識別人的機會都沒有，哪有選擇余地，又何來慎重考慮!部隊一向要求士官婚姻問題推遲推遲再推遲，教育時一再強調過早找對象分散工作精力，影響工作和部隊建設，須知年輕的士官隊伍，員受過部隊的高度教育，但也是來自普通青年，也有七情六欲，也期盼有份美滿的愛情。

制度的不夠時代化、人性化，給管理帶來一定的內部矛盾，制約了士官隊伍的健康發展，也制約了部隊的科學協調發展。

　　其次，少數管理領導者的偏見及領導風格不敢恭維。

雖說士官也是“官”，是兵頭將尾，軍中之母，戰士的貼心人，在戰士眼里，別拿士官不當“官”，這已足以體現出士官在管理中所發揮的重要作用，作為骨干隊伍，士官在各個崗位履行著重要職能，在部隊全部建設中起著不可替代的作用。

可是，很多時候，有多少領導把士官當回事呢!跟著一個好領導，是我們的最大幸運，不但懂得了接人待物，學會了很多知識，而且個人工作積極性也高，自然成長進步也快;一旦跟了一個不好的領導，自己幾年的青春就這樣忙忙碌碌中混完了!荒廢的流沛，一事無成，毫無成就，能保證到安全退伍便以大幸也。

中國的統治制度講究集中統一，所謂民主集中制，我認為只不過是一種程序和形式，部隊里大多時候，領導的個人主義還是存在著的，并且還很嚴重。

部隊里有這樣一句管理名言：“是龍你就臥著，是虎你就趴著”。

你的權利就是服從，堅決服從，絕對服從，發揚民主權利時，有不同看法可以保留意見，切不可自作聰明，使用你的討論權和發言權，因為這是民主集中會，就是要求決議與上級意圖一致。

士官尤其要在工作和生活中要注意與領導處理好關系，歷來都是這樣，不然犯了錯誤時就難辭其咎，不管所犯錯誤大小，要么禁閉，要么處分，要不便是按義務兵身份退出現役。

因為誰都知道部隊紀律嚴之又嚴，“天不怕地不怕就怕領導的認真勁”。

雖說只要不違背大原則性的，大事化小，小事可以化了。

但領導若是認真起來，把你犯的錯誤提升到政治高度，就是你的運氣不好了，大會小會你都成了焦點，“批斗會”開了，你是戰友身邊的活教材，典型教育事例，怎能放過這種機會。

犯錯誤之初自己就不應存在僥幸心理，這只能怪自己思想不過硬，得接受再教育或思想改造……　　再次，對于兵的個人利益真正以人為本嗎?兵是部隊的全面建設中的主體，也是部隊各項任務的最終執行者。

可以這么說，部隊提倡以人為本，就應該是倡導士兵至上，保護戰士的利益至關重要。

但在部隊里，在這方面兵是無名小卒，永遠都不能發揮主導作用，屬于弱勢群體，什么決定都是上面說了算，事關自身利益的事也是聽從上級指示，服從組織安排，一些真正對兵有利的事，從首長指示再一級級往下執行，最終很難落實到實處或是存在大大縮水現象。

每個兵都清楚這一點，一切以大局為重，集體利益大于個人利益，祖國利益高于一切，不計較個人得失，這是領導的經常教誨，我們又還能說什么呢?　　關于構建和諧警營。

部隊強調建設濃厚的內部政治氛圍，官兵關系、兵兵關系建設一定要融洽。

可歷來中國人重視個人身份與地位，領導者更是無意識中存在一種階級或層次觀念，干部就是干部，兵就是兵，這是不可更改的事實，其中就得保持一定距離，因為種種，管理中更是不可能做到一視同仁，紀律面前人人平等。

就拿機關與基層的管理就存在不平等性，如機關人員的管理有時搞變通，對基層管理就相當重視規章制度;對干部遷就照顧，對兵堅決執行紀律。

無論志愿兵，義務兵都是兵，與干部始終存在著一道鴻溝，我們戰士很想與干部交流溝通，分享干部的成長經歷，學習干部的成功經驗，可有的干部不可一視、自視清高、盛氣凌人的官樣，始終放不下架子與戰士打成一片，說出一句話就足夠讓戰士思考，傷心透了，難道這就是地位、級別的區分嗎?是乎我們戰士被定格在低人一等的層次，“戰友戰友，親如兄弟”的那種畫面只是在幻想中有過，工作上，生活中除了上級與下級的關系，何曾有干部與戰士之間的“兄弟情”。

　　關于個人成長進步。

部隊把我們培育成了什么人才，我們學到了什么，得到了什么財富?榮譽問題。

工作成績的好壞，大家說了不算，領導說好就是好，說不行便是不行。

“努力拼搏不算啥，不如領導一句話”。

評先評優，入黨考學及一年一度的轉改士官，是個敏感問題，事關戰士成長進步和切身利益。

我們知道事無絕對，所以在這方面自然就難做到公平、公正、公開了，這就要上面有人打招呼，這等好事才可能輪到自己，成為幸運兒。

即使這樣，我不知道，花點錢找個關系，給我個“三等功”或是入個黨，一個士官退伍了這些榮譽能發揮多大作用，它們會不會給我的生活帶來一點點的驚喜(當然“二等功”以上及榮譽稱號除外，和平時期，平凡崗位幾乎不可能榮獲)。

工作上做到問心無愧，坦然面對，淡泊名利，莫以得失悲與歡，榮譽誰愿爭誰爭去!!!走留問題。

初級士官的服役期限為三年，中級士官的服役期限為四年，由于的專業性崗位不多，要求不高，一般服役到三級就算到頭了(轉到一般都是關系，我們部隊四級以上為個別)，通常情況下，當期士官服役期滿，就面臨著走留問題，若退伍了該干什么?若不退伍，想再晉級，就得慎重考慮劃不劃算(有關系的就不用想那么多，上面打聲招呼便可留下，頂多請領導吃頓飯)，如今是經濟時代，以經濟建設為中心，部隊大概也不例外(轉一級和晉級都得花錢，一級兩萬左右，晉二級兩萬五至三萬零點左右，晉三級五萬以上)花錢不說，還得找對人，承擔一定風險，若運氣不好，沒有留下，當初花的錢別人不可能全部退還你，除去請人吃飯和別人幫你的勞務費，小說也得扣掉四五千吧!留下來了，你前兩年的工資就慢慢攢下來還債吧!別指望給家里寄一分回去，更別想買房，等著那點退伍費回創業、取媳婦，那可是用好多年的青春換回的啊!想起來不只是悲哀，更是凄涼，是否還有宿命!　　也談個人將來。

從當初的小青年，到現在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃須刀，我才發現原來我悄悄地將要加入大齡青年的隊伍。

朋友開玩笑說：“你在部隊混了那么多年，差不多就算了，一直呆在部隊也不是辦法，也該回來為自己作作打算了”。

什么時候起，我也關心起自己的將來，我開始思考一個問題，我的人生價值在哪兒?我的前程駛往何方?如今是物欲橫流的經濟時代，沒有一定的生存能力，將來怎么在社會上立足，怎么在社會上生存，怎么去養家?一名士官在部隊默默奉獻那么多年，到頭來服役期滿，還得回家站在最開始的起點，慢慢創業，可年輕的資本已耗了好幾年。

部隊，無非是一群男人在一塊每天重復著同樣的工作(除了綠色方陣，就是“三點一線”式的生活)，為了祖國的國防事業，把青春與熱血拋灑在軍營，除了忠誠與一腔熱血，除了一身軍事技能和堅決執行上級命令，我們還會什么?部隊對于戰士的處理辦法是從哪兒來，回哪兒去，我們來自普通青年，也即將回歸普通青年。

幾年青春耗盡，全無一技之長。

以后退伍怎么辦，可以做什么?我時常想，部隊教育我們要如何如何忠于黨，忠于組織，忠于事業，如何盡職盡責，堅守崗位，如何不去考慮個人得失，可我們不是神，我們是有血有肉的普通人，我們需要生存，將來還要養家，我們有個人奮斗目標，有個人的價值需要實現，而這些問題我們在部隊能實現嗎?　　讓我不禁想起了那句話：“表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程渺茫”!

寫一篇基層安全生產的文章

安全生產是責任，不僅是對自己負責家人負責，更是對員工負責、對企業負責、會負責。

每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。

安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。

安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。

安全是企業發展的前提和根本，與企業的生存發展息息相關，企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全面責任。

因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發展，清潔發展”的指導思想和“安全第一，環保優先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。

從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：一、正確認識當前安全生產形勢從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但基層的安全環保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。

因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

二、提高思想認識近幾年，集團公司、公司對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環保工作的認識，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。

深刻理解“安全是否決性指標，經營是性指標，節能降耗是約束性指標”，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全環保工作。

要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。

在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。

三、全面落實安全生產責任制安全環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的HSE職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。

同時，建立完善HSE獎懲約束機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。

四、加大執行力度抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。

同時，還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

五、切實抓好風險管理風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。

項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。

因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。

如何當好一名基層法官

初看題目讓人發笑，怎么當好一名法官容易

只要認法，公正辦案，鐵面無私，嚴格按法官法的要求，以法官職業道德的規定約束自己，全心全意為人民服務，那一定就是一個好法官，一個合格的讓人民滿意的合格法官。

呵呵，非也，如果現實中真有這樣的一名法官，那他一定是一個另人討厭，不受歡迎且完不成上級下達的各項任務的呆法官。

那么怎么樣的一名法官才是合格的法官呢

根據俺現在的實際工作情況以及黨和人民的要求，要當好一名名符其實的好法官，必須要做好以下幾點：\ 一、豐富的法律和社會知識\ 一名合格的法官最起碼一點要懂法，而且必須是比較深入詳細地懂法，不僅要明白各項法律的條文含義，更要清楚法律的立法原理，死背條文的知識只能應付那些十公簡單的糾紛，復雜的案例則需要綜合判斷才能理順一個問題的實質，當然這只是法官的主要法律，法是一種大概念的，不可能是全部清楚。

但光有法律知識是不夠的，法官辦案還需要很豐富的社會知識，法律是社會活動的產物，是人們生活習慣的上升，許多法律問題都是社會各種矛盾的激發所成，如果死死地以法律條文來看待糾紛，沒有以社會生活常識和經驗剖析問題的關健，那只能是葫蘆僧判葫蘆案，牛頭不對馬嘴。

\ 二、很強的辦案能力\ 有知識沒能力就如三國里的馬謖一樣，美麗地紙上談兵，其結果是讓人揮淚斬之，對這種人領導也不會看重。

必須是能夠果斷地審理好案件，同時能夠圓滿地解決好當事人之間的糾紛，讓人贏得高興，輸得心服，當然能讓原被告雙方一起感謝那就是最大的勝利。

另外在辦案中一定要干脆利落，我最恨那種婆婆媽媽的，做事拖拖拉拉，吊著當事人的味口，就是你糾紛了結地好，如果不是及時有效，那能耐還是一種欠缺。

對法官來說不僅是要會辦案，而且還應當是辦好案，快辦案，解決問題一刀就位，那才是能力的體現。

另外在辦案中要有較強領悟能力，那就是要清楚領導對案件的態度和含義，現在有很多案件領導都會打招呼，但他們打的很原則，很乖巧，不是直接要你這樣做或那樣辦，你要認真領會領導的每一句中他的深刻含義，如果錯了，你還會是一個法官么

\ 三、會抓經濟收入\ 有能力辦好案你以為就是好法官

不是，那只能是好法官的一面。

法官是什么，法官不是神，法官也是人，他也要吃人間煙火，也要講求自己的生存。

現在法官的工資是很低的,財政只給我們發放裸體工資，其它的要靠法官自己在辦案中尋找，如果完成不上級下達的經濟任務指標，嘿嘿，你吃什么呢

（這里我只是講我們所處環境的現象）在每年的工作計劃中經濟指標是關健的東西，那怕是你其它工作完成得地好，如果這項指標未完成，不僅你的補貼、獎金等沒有，而且最重要的是你的位置也可能會不保。

至少我們現在除基本工資不要我們找之外，其它如各種的補貼、電話費、下鄉補助、辦案的差旅費、辦案中的打印、汽油、修理等各種費用全部要自己從案子中想辦法找，上級部門的來人的招待、單位其它的開支也要我們自己想辦法，就連自己上班的開水、茶葉都要自己找，你說不會抓經濟收入會成為一個合格的法官嗎

外人只知道法官辦案要訴訟費，要罰金，還胡說著吃了原告吃被告，他就不知道這其中那些法官的艱辛。

（當然也不排除個別黑心法官利用職權）為什么法院要有經濟指標，旁人是無法正常理解的。

現在法院的體制是一個很不正常的體制，法院的進人權力不在地方，就是基層法院進一個也要高院批準，但財權在地方，法官的工資等及待遇全部由地方財政承擔，好象是各負其責，但問題就出在這，對地方上說我沒有權力進人，我為什么要滿足你所有的開支

而在上級法院來講，你不能滿足法院的經費，我也不會讓你隨便進任何一個人，相互不管，造成下級法院成為受傷的孤兒，只好自己找飯吃。

于是法官在辦案中不僅要辦好案，而還要有抓好經濟收入的能力，這不僅僅是為自己，也是在為單位的生存。

但是有一點必須強調的是抓經濟收入不能出問題，任務是人定的，責任卻是法官自己的，你可以收罰金也可收贊助，但事情得自己消化，領導只要你的成績，不管你的來源，如果出了問題，嘿嘿，對不起，這個黑鍋可是沒有人替你背哦

\ 四、要有一定的寫作能力\ 現在法官辦案不是只要求解決糾紛，而且要有將實踐上升為理論的能力，這不只是表現在判決書的寫作上，而是要體現在專業技能上，那就是必須要有論文、有材料上報。

會辦案，不會寫材料同樣不能在檢查中得分，而且在年終的評比上會因此扣出，那么你的獎金、補助等都會產生影響。

這個論文不是我們平常中隨便寫一篇就成，它要求是要上報刊，而且不是一篇的問題，是要年年有，這樣就要求我們不僅會做，還要會說，更要會吹。

新聞報到還好一點點，而那上升為理論的文章就讓法官如何體現素質了，如果沒有一定的理論功底，你會成為一個好法官嗎

\ 五、較強的社會綜合能力\ 現在的法官不僅僅是在法院辦案，而且要大量地參與地方社會各種中心工作，如要有扶貧幫困的能力，要參與政府的扶貧幫困，特別是那種一對一的幫助，你得有能力給人在經濟上、文化上、政治上給予幫助，且必須完成這項任務（可憐我自己都沒有脫貧）。

如社會穩定的工作，要求聯系20戶以上的家庭平安穩定，要送法上門，給他們解決法律上的問題。

另外對于自己曾經辦過案件要求不能有上訪，不能有損穩定的問題，每當中央、省、地、縣的兩會及其它重要活動，你得把自己歷年來的案件進行清理，對有可能發生問題的要排查，進行跟人保護，一旦出現問題要承擔行政責任。

（可憐我一年要辦那么多案子）\ 六、圓滑中庸待人與事\ 時事不可極，極則天嫉之。

做人強，但不能表現太強。

法官辦案多是集體意識，在審判中多是合議庭為主，在執行時更是多人行事，如果不會團結、不會圓猾、不會禮讓，很多事情辦不好，更則辦不成。

在工作中既要強調自己的能力和個性，又要照顧到別人的感受和承受力，一案子如果只有你個人的意見，其它二人不同意你的看法，那么就會出現兩個可能，一是你的案子不能照你的判，二是復雜的話也只能是由審委會來決定了，你所謂的強是用無之地。

\ 其次是在辦案中不能太堅持原則，必須靈活運用法律的規定，特別是在強調和諧的當代，調解是一個非常實用的主流。

你判決正確不如調解成功有效，特別是一些涉及到穩定的案子，調解就是最大的得分，領導是不管你判的正確與否，他需的是沒有人鬧事，那怕你就是和和稀泥，也要把矛盾給捂下去，如果你堅持所謂正確的判決，出現一方當事人的上訪或者其它事情發生，最后錯的還是你。

所以現在大家感受到一點就是會哭的孩子有奶吃，人善被欺馬善被人騎，惡人最后總得到比老實人更好的待遇。

\ 再者該送的還是要送，該跑的還是要跑，就算你能力再好，跑跑總是沒錯，俗話說拿人的手短，吃人的口軟，這是放至五湖四海皆準中千錘百煉的真理。

人雖然不能太正人君子，但也不能太腐敗墜落，有時假意地接受別人的吃請也是為了有效地保護自己，面子這個東西不是只有你才會有，說請之人同樣關注自己的臉面，你無原則地拒絕別人，事后擺在自己面前的多是玻璃碎片，必竟我們的國度是一個大醬缸，丑陋的中國人不只是你我一個。

民事中以調為主，刑事中能寬則寬，行政官僚可稍懲，當然最重要還是要有一個正直的心，在良心允許的范圍內寬容相濟，要學會留有空白。

\ 以上法官的論述從理論上而言絕對不是真理，但它卻是我在實際生活中多次苦澀經歷的感悟，當然這里所講的法官不是指那些不要坐堂辦案的領導階層，而是指那些每天要辛苦上庭，靠辦案完成任務的那些普通在一線的審判人員。

怎樣寫《環保心得體會》

（400字）

保護環境，就是保護人類生存的環境，使地球不受到污染。

環保意識，從我做起，從點點滴滴做起，從一張小紙屑開始做起。

同學們你們知道嗎

“環保”這兩個字寫起來十分容易，但是做起來卻十分的困難。

如果我們不做到“環保”，那么也許在五年后，也許在十年后，也許就在未來的某一天，我們的世界又將會變成什么樣子的呢

可能是天灰蒙蒙的，到處都可以看到垃圾，每隔三兩天就會來一次沙塵暴，就會來許許多多人們無發想象的事情…… 我真的不敢再想象下去、再寫下去了，這真的太可怕了。

但是如今又有多少的人是真真正正地在環保呢

你們看，每個垃圾桶旁都有數不勝數的垃圾。

盡管這些垃圾離垃圾桶只有一步之遙，但是四周圍來來往往的人沒有一個人會將這些垃圾投入垃圾桶內，大家對它都不約而同的做到視而不見；有多少棵樹在被砍伐，送往工廠，做成一次性筷子，給那些貪圖方便的人使用，做成火柴，做成紙巾……然后到市集上去賣。

我想如果這些物品會說話，他們一定會說這么一句話：“醒醒吧

不要再破壞環境了，不要再破壞自己的家園了，你們以后一定會追悔莫及的。

難道你們不想要家了嗎

不想要地球了嗎

如果你還想要這些東西的話，那就請你們開始保護我們，開始保護你們身邊的點點滴滴吧

” 現在大家也許有點后悔了吧

也許在想各種各樣的方法來挽救這個世界，來挽救我們的家園吧

其實很簡單，我們只需從身邊的小事做起。

看到有廢紙掉在地上就彎腰將它撿起；看到小樹苗倒了，就幾個小伙伴合力，一起將它扶正，一起幫助它成長；保護野生動物，不再貪圖它們那鮮美的肉，將它們殘忍地剝皮吃肉；開一次小小的演講會，呼吁人們保護環境，保護身邊的人和物。

一點一滴，從小事做起，從身邊做起，為地球而努力。

讓我們行動起來，保護環境，做好環保。

不要讓地球的環境再次受到破壞了

如何提高基層官兵的安全執勤意識

（一）性思想工作是樹立官兵安全理重要途徑理念的轉變并非是一朝一夕、一蹴而就的事它是日常生活中的點滴培養、熏陶和實際鍛煉的結果，安全理念的轉變的過程既是個人自我鍛煉、自我改造的過程，又是一個外界幫助教育的過程。

在這個過程中，由于官兵受主觀上的思想覺悟、認識能力的制約，客觀上受家庭、社會環境和現實問題的影響，常常會產生各種各樣的思想認識問題，干擾其思想沿著正確的方向發展，個別的甚至會使思想偏離正確的軌道。

特別是在發展市場經濟的新形式下，官兵的思想觀念發生變化，部隊安全管理工作難度增大。

從當前的情況看，由于消防部隊的性質決定了官兵大都在為地方服務，隨著市場經濟的快速發展，國家和城市綜合實力的不斷增強，各種新潮的生活方式不斷呈現，社會環境十分復雜的地方，部隊內外的懸殊特別大，外在的誘惑特別多。

一些官兵在思想上往往會不自覺地被潛移默化，經濟和攀比意識不斷侵蝕著廣大官兵的思想。

導致部分官兵的工作責任感和事業心有所削減，全心全意為人民服務的精神淡化，把個人利益看得較重，工作中怕吃苦，加大了部隊安全管理的難度。

這就需要通過經常性思想工作、結合各種現實思想問題的解決，通過一點一滴的養成教育，幫助官兵逐步懂得怎樣工作、怎樣生活、怎樣做人的基本道理；培養官兵健康向上的思想情趣，不斷用正確的思想克服錯誤的思想，從而使官兵樹立正確的安全理念，不斷朝著“五無”目標邁進。

（二）經常性思想工作是實現安全管理工作的基本方法部隊經常性思想工作和安全管理工作，緊密相連，相輔相成。

管理中有思想教育，思想工作中有管理。

離開了思想工作，安全管理工作將無從談起。

抓安全管理，首先要從思想教育入手，加強作風紀律建設，克服松散現象。

做好深入細致的思想教育，從根本上提高官兵的免疫力，充分發揮調令條例的約束作用；嚴格執行調令條例的有關規定，堵塞不良事物侵入的渠道，抵制腐朽思想文化和生活方式的影響和侵蝕；預防案件、事故，及時化解矛盾的工作，有效的落實有關制度和采取必要的防范措施。

在基層中隊，安全管理工作可以說大量的是通過經常性思想工作來實現的。

這項工作做好了，安全管理工作才能真正的落實到每個單位，落實到每個人員。

（三）經常性思想工作是調動官兵安全防范意識的重要保證公安消防部隊的根本職能，決定了基層中隊在完成以執勤、滅火、搶險救援為中心的各項任務中無可避免的從在著安全問題，必須堅持思想領先的原則，通過強有力的思想政治工作，最大限度的遏制各類安全事故的發生，保證基層官兵積極的安全防范意識。

經常性思想工作滲透力強，貫穿于基層建設的各項任務中，能及時發現和解決教育訓練、執勤滅火以及執行“急難險重”等任務時所產生的安全問題，最大限度地克服困難，遏制安全事件的滋生，從而保證以執勤滅火和搶險救援為中心的各項任務的圓滿完成。

二、增強部隊官兵法制觀念，杜絕各類事件發生軍隊的安全是以鐵的紀律來實現。

而這種鐵的紀律通常是通過部隊條令、條例以及各種法規來維系的。

嚴格遵守國家的法律、法規，按照部隊的條令、條例統一內務建設的各項工作和規范官兵的行為，實施正規、嚴格的管理，增強部隊的組織性、計劃性、準確性、紀律性，有利于保持部隊的高度穩定和集中統一。

加強和促進公安消防部隊的全面建設，需要方方面面的工作來做保障，而《紀律條令》為我們提供了一個及其重要的紀律保證。

加強公安消防部隊的革命化建設，也就是保證公安消防部隊一切的絕對領導，保持部隊的集中統一和長期穩定。

加強公安消防部隊現代化建設，提高部隊在現代條件下特別是高科技條件下的滅火作戰和搶險救援以及處置突發事件的能力，要求部隊必須具有更加嚴格的組織紀律，以保證現代化器材裝備的科學管理和科學訓練，嚴控訓練事故的發生，有效的完成各項任務。

這些都是《紀律條令》特有的功能。

加強公安消防部隊的安全管理工作，更離不開嚴密的組織和嚴格的紀律。

因此，嚴格執行《紀律條令》，加強紀律建設，既是部隊安全管理工作的一項重要內容，也是加強部隊安全管理工作的重要保證。

認真貫徹落實公安部“五條禁令”和公安消防部隊“四個嚴禁”。

認真排查在思想認識、履行責任、制度措施、責任追究等方面存在的薄弱環節和突出問題，研究制定有針對性的監督管理措施，不斷的增強部隊官兵的法律意識，杜絕違禁問題的發生。

三、嚴格執勤訓練和滅火救援安全管理制度，防止各類事故發生公安消防部隊執勤訓練、滅火救援中的安全工作，是平時安全管理工作的延伸和發展。

嚴格落實各項按去安全管理制度，對進一步規范公安消防部隊的執勤訓練工作，提高滅火救援的作戰能力，防止各類安全事故的發生，具有十分重要的意義。

（一）嚴明組織紀律，保證執勤制度、規定的落實為了保證執勤任務的圓滿完成，執勤條令規定了一系列的制度，如戰斗班、等級戰備制度、作戰計劃、滅火作戰指揮、接警出動、滅火行動戰評總結、搶險救援等方面的規定。

這些制度規定是總結過去經驗教訓的基礎上制定的，是執勤安全工作必須遵守的行為規范。

對保證正規執勤，防止各類事故發生，圓滿完成執勤任務，具有重要作用。

必須教育全體官兵，充分認識落實有關制度、規定的意義，增強組織紀律觀念，自覺按照有關制度規定辦事。

（二）嚴格維護和執行滅火救援紀律和秩序嚴格維護和執行滅火救援紀律和秩序，實施科學有效的滅火救援。

消防中隊在滅火救援作戰過程中，要針對針對實際需要制定科學的作戰計劃、科學的任務分工，避免作戰現場的“亂”、“慌”，要針對遵守紀律方面存在的問題及時進行教育或整頓。

教育全體官兵堅決服從命令，聽從指揮，不盲目施救，不誤戰機。

對于個別在危機時刻，拒不執行命令，不按計劃方案施救，造成貽誤戰機和損失的人，要嚴肅處理，徹底保證滅火救援的正規化、科學化。

四、嚴抓飲食衛生制度，預防疾病傳播加強宣傳教育，及時收集有關N1H1流感等疫情的資料，讓官兵了解和掌握傳播途徑、預防方法，增強官兵的防疫意識和衛生知識水平。

廚房、食堂應保持清潔，要有防蠅和洗手設施，炊事用具放置有序，用后必須洗凈。

要嚴格炊事員個人衛生，出事人員每季度要進行一次健康檢查，發現腸道傳染病、肺結核和化膿性疾病患者，要立即調離診治。

要嚴格按照《食品衛生法》的有關規定，食物得人采購、制作、存放要符合食品衛生要求，要實行分餐或公筷或公勺制，食堂的公用餐具，使用前必須洗凈、消毒，個人食具洗凈或消毒，防止傳染病和杜絕食物中毒，加強飲食衛生的監督管理制度，

環保學習心得體會

環保心得體會古往今來，地球媽媽用甘甜的乳汁哺育了無數代子孫。

原來的她被小輩們裝飾得楚楚動人。

可是，現在人類為了自身的利益，將她折磨得天昏地暗。

人類只有一個地球；而地球正面臨著嚴峻的環境危機。

“救救地球”已成為世界各國人民最強烈的呼聲。

我為周圍環境的惡化而感到心痛，我想：作為未來接班人的青少年，如果不了解環境問題的嚴重性，無視有關環境保護的法律法規，不去增強環境保護意識，我們的生命將毀在自己的手中，老天將對我們作出嚴厲的懲罰。

為此我下定決心要從我做起愛護環境，保護我們這個賴以生存的家園，做一個保護環境的衛士。

在剛過去的一年中，我積極參加學校開展的植樹活動，帶領我們六（2）中隊的班干部創立了“綠色天使”植綠護綠小組，鼓勵隊員們在校園里認養了一棵小樹苗，利用課余時間給它梳妝打扮，為它長成參天大樹打下了基礎。

在學校組織的“讓地球充滿生機”的簽字活動中，我鄭重地在上面簽下自己的名字，并寫下了自己對環保的決心和期望，對美好未來的憧憬。

我積極參加學校在世界環境日舉行的有獎征稿，認真查閱、收集各類資料，進行社會調查，撰寫有關環境治理設想方面的文章，我經常去參加學校組織的環保講座，觀看環保方面的錄相帶，積極參預環保知識問答調查活動，認真填寫每一項提問。

我參與了“紅領巾植綠護綠隊”的網站建設，在上面發布大量的環保圖片和環保知識，以及關于環保的各方面的法律知識，我國在環保方面發展動向、世界各國的環境保護情況；每個月我都利用網絡、報紙，查找一些最新的不同的專題和板塊“環保資訊”來告訴大家；還定期制作一些宣傳板來宣傳環保知識和生活中的環保常識。

提高了大家的環保意識；號召同學們從不同的方面來關愛自己的家園，從身邊的小事做起，為周圍的環境奉獻自己的一份力量!我積極動員身邊的人一起來依法保護和建設人類共有的同樣也是僅有的家園，為促進經濟和社會的可持續發展，為人類的文明做出貢獻。

我還和同學們共同發起“養一盆花，認養一棵樹、愛惜每一片綠地，讓我們周圍充滿綠色”和“小用塑料袋不使用泡沫飯盒和一次性筷子，讓我們遠離白色污染”的倡議。

讓我們放下方便袋，拿起菜籃子，讓我們共同走向美好的綠色的明天，走向輝煌、燦爛的未來! 據我收集到的一份報告說：“環境問題是由于人類不合理地開發和利用自然源所造成的。

觸目驚心的環境問題主要有大氣污染、水質污染、噪聲污染、食品污染、不適當開發利用自然資源這五大類。

”一個個鐵一樣的事實告訴我們，它們像惡魔般無情地吞噬著人類的生命。

它威脅著生態平衡，危害著人體健康，制約著經濟和社會的可持續發展，它讓人類陷入了困境。

為此我作出宣告：“只要我們——人類有時刻不忘保護環境的意識，有依法治理環境的意識，地球村將成為美好的樂園”。

未來的天空一定是碧藍的，水是清澈的，綠樹成蔭鮮花遍地，人類可以盡情享受大自然賦予我們的幸福