關(guān)于團結(jié)拼搏的名言

企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。下面小編為大家搜索整理了關(guān)于團結(jié)拼搏的名言，希望對大家有所幫助。

【第1句】：不善合作，一敗涂地，齊心協(xié)力，共享成功。

【第2句】：一切使人團結(jié)的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。列夫托爾斯泰

【第3句】：有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

【第4句】：科學(xué)家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福

【第5句】：老板創(chuàng)造恐懼，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造自信。老板能修正過失，領(lǐng)導(dǎo)者能改正錯誤。老板什么都知道，領(lǐng)導(dǎo)者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領(lǐng)導(dǎo)者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領(lǐng)導(dǎo)者專注于整個團隊。RussellH。Ewing

【第6句】：領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團隊的效率。

【第7句】：世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

【第8句】：這次比賽中他真的那么重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。

【第9句】：航海遠行的人，比先定個目的地，中途的指針，總是指著這個方向走，恐怕永無達到的日子。李大釗

【第10句】：團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。

【第11句】：別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

【第12句】：企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者；企業(yè)文化的傳承者；企業(yè)變革的推動者；溝通平臺的構(gòu)建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。

【第13句】：成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

【第14句】：團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)。

【第15句】：團隊合作更有利于提高決策效率。團隊與一般的群體不同，團隊的人數(shù)相對比較少，這有利于減少信息在傳遞過程中的缺失，有利于團隊成員之間的交流溝通，有利于提高成員參與團隊的決策的積極性。同時領(lǐng)導(dǎo)的概念在團隊之間相對不強，團隊成員之間相對扁平，這有利于形成決策民主化。

【第16句】：IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業(yè)競爭力、企業(yè)產(chǎn)品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。熊曉鴿

【第17句】：一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。邁克爾喬丹

【第18句】：這個團隊的隊員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志。

【第19句】：人多力量大，柴多火焰高。

【第20句】：人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我愿和你同行，共同迎接暴風(fēng)雨的洗禮。

【第21句】：團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。

【第22句】：世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。

【第23句】：一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風(fēng)這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的.團隊精神，也是團隊精神重要之所在。、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。雷鋒

【第24句】：只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

【第25句】：老板無胸懷，企業(yè)無團隊。老總無思想，企業(yè)無文化。

【第26句】：你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

【第27句】：一個人時要像一個團隊，一個團隊時要像一個人。

【第28句】：按照CEO史考特？波斯基的說法，創(chuàng)意設(shè)計公司Behance擁有一支胸懷大志，而不是鼠目寸光的團隊。

【第29句】：在安利，你只要肯付出點點心機，去了解和親身體驗產(chǎn)品的優(yōu)點，認識安利的價值，然后跟別人真心誠意的分享、溝通，發(fā)揮團隊精神，并且堅持不放棄，必定可以建立成功的事業(yè)。

【第30句】：一家公司，兩個品牌，兩個網(wǎng)站，兩個銷售體系，在合作，開放，尊重，包容的團隊氛圍下達到雙贏，一起實現(xiàn)合一夢想。

【第31句】：其次是團隊工作的程序：團隊作為整體而不是烏合之眾在運做時所采用的機制。

【第32句】：管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

【第33句】：只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。列寧

【第34句】：凝聚產(chǎn)生力量；團結(jié)誕生希望。

【第35句】：沒有完美的個人，只有完美的團隊。你再優(yōu)秀也不會有一個組織優(yōu)秀。

【第36句】：你不是一個人，而且你的行為舉動，也不是代表你一個人，你是團隊的一份子，團隊不是說你遇到什么問題，或我遇到什么問題，而是我們遇到什么問題。幫助了你，就是幫助了整個團隊。

【第37句】：最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

【第38句】：溝通是管理的濃縮。

【第39句】：企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

【第40句】：單絲不成線，獨木不成林。俗語

【第41句】：自由是做法律所許可的一切事情的權(quán)利。孟德斯鳩

【第42句】：由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍

【第43句】：個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》

【第44句】：很少人愿意為大公司拼命，因為大公司無法準(zhǔn)確測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發(fā)揮出潛能。因此SteveJobs說，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加的那十個人。

【第45句】：任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

【第46句】：89。領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報酬和顯示明確的前途。

【第47句】：天時不如地利，地利不如人和。孟軻

【第48句】：有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

【第49句】：二人同心，其力斷金。《易經(jīng)》

【第50句】：美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激。

【第51句】：銷售世界上第一號的產(chǎn)品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

【第52句】：更多名言警句請關(guān)注：最佳關(guān)于團隊的名言名句青春須早為，豈能長少年。（唐孟郊《勸學(xué)》）

【第53句】：內(nèi)審人員最大程度發(fā)揮團隊合作精神，為集體的成功分享自己的知識和專長，同時內(nèi)審人員又要自力更生。

【第54句】：目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！

【第55句】：昨天又有朋友問我，騰訊百度阿里，五年后誰將勝出？哪些因素會影響這場較量？（1）、移動互聯(lián)網(wǎng)是未來五年最大變數(shù)，騰訊稍稍領(lǐng)先。（2）、阿里集團已經(jīng)成為國民經(jīng)濟重要組成部分，長期會越來越強。（3）、這三家都是中國最強大的公司，都有很強的核心競爭力，在可預(yù)見的五年，還會并駕齊驅(qū)！

【第56句】：創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

【第57句】：大力倡導(dǎo)不驕不躁的創(chuàng)新風(fēng)尚，弘揚團隊精神；

【第58句】：合作的力量是偉大的，成功的合作不僅要有統(tǒng)一的目標(biāo)，還要有自我犧牲的精神。如果人人都有一種無私的精神，合作的精神，重視團隊的力量，世界將變得何等的美妙！

【第59句】：伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無【第2句】：不可或缺的。你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴(yán)峻性比以往任何時候都緊迫。

【第60句】：個人之于社會等于身體的細胞，要一個人身體健全，不用說必須每個細胞都健全。聞一多

【第61句】：攻守并重，全員實動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

【第62句】：沒有熱忱，世間便無進步。

【第63句】：用放大鏡看別人的優(yōu)點。因為我們每個人都會自覺不自覺夸大自己能力和貢獻，自覺或者不自覺貶低別人能力或者貢獻，所以一定萬用放大鏡看別人的優(yōu)點，也許才是真實的。（以上文案均摘自雷軍個人微博）

【第64句】：工人階級的團結(jié)就是工人勝利的首要前提。馬克思

【第65句】：生活，每天都有不一樣的景象，留下來的人和離開了的人。每天聽錄音，開早會，做培訓(xùn)，上線，周而復(fù)始。好像確實有點缺氧，而且越來越濃。只是還好的是每個周或者一兩個周團隊都會有新人的加入，有新鮮的血液，感覺又是一個新的開始，每天的口號都會有三個加油，還百叫不厭。

【第66句】：我好象一只牛，吃的是草，擠出的是奶、血。魯迅

【第67句】：激勵你的團隊，讓他們更加積極

【第68句】：一個優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊必須具備兩個特征，以學(xué)生利益為根本，以一線教育需求為導(dǎo)向。

【第69句】：美國12—21歲創(chuàng)業(yè)者的共同點：1）不單打獨斗，而團隊創(chuàng)業(yè)，2）拼命工作，3）做自己熱愛的事情，4）堅韌不拔，不怕失敗，5）不畏懼，敢嘗試新的事情，6）謙虛，愿意勇于認錯。

【第70句】：這場比賽十分驚險，多虧所有球員發(fā)揮了同舟共濟的團隊精神，終于贏得勝利。

【第71句】：創(chuàng)業(yè)幫們還是有機會的，只是門檻比以前高了不少，需要創(chuàng)業(yè)團隊有非常理性的思維，近乎神奇的團隊組合，以及超強的執(zhí)行能力。否則，不容易成功，也不應(yīng)該成功。年青的創(chuàng)業(yè)幫們，永遠記住，當(dāng)你跑的很歡的時候，第一代互聯(lián)網(wǎng)的老同志們那炯炯有神，永遠不知疲憊的大眼睛，正在盯著你呢。知道這點，你們會跑的更快，是好事。陳一舟

【第72句】：人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。毛澤東

【第73句】：我從來不培養(yǎng)接班人，我給萬科建立了一個制度，培養(yǎng)了一個團隊，誰當(dāng)一把手也差不到哪兒去。

【第74句】：除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊！

【第75句】：任何一個計劃書，先找自己周圍的同學(xué)朋友或親友看看，如果你連周圍的人都不能說服，那就先不創(chuàng)業(yè)也不琢磨商業(yè)模式了，先把溝通能力鍛煉出來。以后的數(shù)次融資和上市全球路演，以及團隊內(nèi)部管理合作伙伴的談判等，都和溝通有關(guān)。創(chuàng)業(yè)者的情商和溝通能力是件貫穿始終的大事，在現(xiàn)在的快社會尤其重要。

【第76句】：失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能！

【第77句】：管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

【第78句】：什么是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

【第79句】：#創(chuàng)業(yè)之股權(quán)分配#二十多年前，我在讀大學(xué)，被幾個朋友拉去創(chuàng)業(yè)。四個人，每人25%，大家都很高興。沒過幾天，問題來了，每件事情都需要反復(fù)討論，到后來幾個月，甚至改選了兩次總經(jīng)理。最后公司關(guān)門了。我的經(jīng)驗是三人或以上的合伙人創(chuàng)業(yè)，一定要有明確的牽頭人，不能平分。

【第80句】：單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。叔本華

團結(jié)拼搏的名言

團結(jié)一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降。下面整理了團結(jié)拼搏的名言，希望對您有幫助~

　　團結(jié)拼搏的`名言

【第1句】：土多好打墻，人多力量強。

【第2句】：土幫土成墻，人幫人成城。

【第3句】：眾人拾柴火焰高。

【第4句】：二人同心，其力斷金。

【第5句】：若不團結(jié)，任何力量都是弱小的。——拉封丹

【第6句】：我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。

【第7句】：個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。

【第8句】：火車跑得快，全靠車頭帶。

【第9句】：人心齊，泰山移。

【第10句】：一致是強有力的，而紛爭易于被征服。——伊索

【第11句】：一個巴掌拍不響，一個好漢三個幫。

【第12句】：不怕巨浪高，只怕槳不齊。

【第13句】：莫學(xué)篾籮千只眼，要學(xué)蠟燭一條心。

【第14句】：一朵鮮花打扮不出美麗的春天。

【第15句】：我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。

【第16句】：群眾心里有天平。

【第17句】：一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。——艾思奇

【第18句】：獨腳難行，孤掌難鳴。

【第19句】：一人難唱一臺戲。

【第20句】：青春沒有亮光，就像一片沃土，沒長莊稼，或者還長滿了荒草。——吳運鐸

【第21句】：不怕虎生兩翼，就怕人起二心。

【第22句】：聰明人與朋友同行，步調(diào)總是齊一的。

【第23句】：人多好辦事。

【第24句】：全世界無產(chǎn)者為什么不會團結(jié)起來，奮然而起？他們除了鎖鏈?zhǔn)裁炊疾粫ィ?/p>

【第25句】：全世界無產(chǎn)者為什么不會團結(jié)起來，奮然而起？他們除了鎖鏈?zhǔn)裁炊疾粫ィ　獖W尼爾

【第26句】：雙拳難敵四手。

【第27句】：不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。——奧斯特洛夫斯基

【第28句】：軍民團結(jié)如一人，試看天下誰能敵。

【第29句】：團結(jié)——在人需要的時候，它能幫助人民克服各種混亂。——高爾基

【第30句】：不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。——歌德

【第31句】：萬人操弓，共射一招，招無不中。——《呂氏春秋》

【第32句】：星多天空亮，人多智慧廣。

【第33句】：五人團結(jié)一只虎，十人團結(jié)一條龍，百人團結(jié)像泰山。——鄧中夏

【第34句】：天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產(chǎn)生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。——魯迅

【第35句】：多一個鈴鐺多一聲響，多一枝蠟燭多一分光。

【第36句】：孤雁難飛，孤掌難鳴。

【第37句】：墻倒眾人推。

【第38句】：軍民團結(jié)如一人，試看天下誰能敵。——毛澤東

【第39句】：只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。——列寧

【第40句】：團結(jié)加智慧，弱者勝強者。

關(guān)于團結(jié)拼搏的名言

企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。下面小編為大家搜索整理了關(guān)于團結(jié)拼搏的名言，希望對大家有所幫助。

【第1句】：不善合作，一敗涂地，齊心協(xié)力，共享成功。

【第2句】：一切使人團結(jié)的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。列夫托爾斯泰

【第3句】：有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

【第4句】：科學(xué)家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福

【第5句】：老板創(chuàng)造恐懼，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造自信。老板能修正過失，領(lǐng)導(dǎo)者能改正錯誤。老板什么都知道，領(lǐng)導(dǎo)者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領(lǐng)導(dǎo)者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領(lǐng)導(dǎo)者專注于整個團隊。RussellH。Ewing

【第6句】：領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團隊的效率。

【第7句】：世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

【第8句】：這次比賽中他真的那么重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。

【第9句】：航海遠行的人，比先定個目的地，中途的指針，總是指著這個方向走，恐怕永無達到的日子。李大釗

【第10句】：團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留，既然提出了，他遲早是要走的。

【第11句】：別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

【第12句】：企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者；企業(yè)文化的傳承者；企業(yè)變革的推動者；溝通平臺的構(gòu)建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。

【第13句】：成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

【第14句】：團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)。

【第15句】：團隊合作更有利于提高決策效率。團隊與一般的群體不同，團隊的人數(shù)相對比較少，這有利于減少信息在傳遞過程中的缺失，有利于團隊成員之間的交流溝通，有利于提高成員參與團隊的決策的積極性。同時領(lǐng)導(dǎo)的概念在團隊之間相對不強，團隊成員之間相對扁平，這有利于形成決策民主化。

【第16句】：IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業(yè)競爭力、企業(yè)產(chǎn)品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。熊曉鴿

【第17句】：一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。邁克爾喬丹

【第18句】：這個團隊的隊員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志。

【第19句】：人多力量大，柴多火焰高。

【第20句】：人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我愿和你同行，共同迎接暴風(fēng)雨的洗禮。

【第21句】：團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。

【第22句】：世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。

【第23句】：一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風(fēng)這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的.團隊精神，也是團隊精神重要之所在。、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。雷鋒

【第24句】：只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

【第25句】：老板無胸懷，企業(yè)無團隊。老總無思想，企業(yè)無文化。

【第26句】：你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

【第27句】：一個人時要像一個團隊，一個團隊時要像一個人。

【第28句】：按照CEO史考特？波斯基的說法，創(chuàng)意設(shè)計公司Behance擁有一支胸懷大志，而不是鼠目寸光的團隊。

【第29句】：在安利，你只要肯付出點點心機，去了解和親身體驗產(chǎn)品的優(yōu)點，認識安利的價值，然后跟別人真心誠意的分享、溝通，發(fā)揮團隊精神，并且堅持不放棄，必定可以建立成功的事業(yè)。

【第30句】：一家公司，兩個品牌，兩個網(wǎng)站，兩個銷售體系，在合作，開放，尊重，包容的團隊氛圍下達到雙贏，一起實現(xiàn)合一夢想。

【第31句】：其次是團隊工作的程序：團隊作為整體而不是烏合之眾在運做時所采用的機制。

【第32句】：管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

【第33句】：只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。列寧

【第34句】：凝聚產(chǎn)生力量；團結(jié)誕生希望。

【第35句】：沒有完美的個人，只有完美的團隊。你再優(yōu)秀也不會有一個組織優(yōu)秀。

【第36句】：你不是一個人，而且你的行為舉動，也不是代表你一個人，你是團隊的一份子，團隊不是說你遇到什么問題，或我遇到什么問題，而是我們遇到什么問題。幫助了你，就是幫助了整個團隊。

【第37句】：最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

【第38句】：溝通是管理的濃縮。

【第39句】：企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

【第40句】：單絲不成線，獨木不成林。俗語

【第41句】：自由是做法律所許可的一切事情的權(quán)利。孟德斯鳩

【第42句】：由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍

【第43句】：個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位，而群體的行為表現(xiàn)為無異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》

【第44句】：很少人愿意為大公司拼命，因為大公司無法準(zhǔn)確測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發(fā)揮出潛能。因此SteveJobs說，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加的那十個人。

【第45句】：任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

【第46句】：89。領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報酬和顯示明確的前途。

【第47句】：天時不如地利，地利不如人和。孟軻

【第48句】：有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

【第49句】：二人同心，其力斷金。《易經(jīng)》

【第50句】：美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激。

【第51句】：銷售世界上第一號的產(chǎn)品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

【第52句】：更多名言警句請關(guān)注：最佳關(guān)于團隊的名言名句青春須早為，豈能長少年。（唐孟郊《勸學(xué)》）

【第53句】：內(nèi)審人員最大程度發(fā)揮團隊合作精神，為集體的成功分享自己的知識和專長，同時內(nèi)審人員又要自力更生。

【第54句】：目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！

【第55句】：昨天又有朋友問我，騰訊百度阿里，五年后誰將勝出？哪些因素會影響這場較量？（1）、移動互聯(lián)網(wǎng)是未來五年最大變數(shù)，騰訊稍稍領(lǐng)先。（2）、阿里集團已經(jīng)成為國民經(jīng)濟重要組成部分，長期會越來越強。（3）、這三家都是中國最強大的公司，都有很強的核心競爭力，在可預(yù)見的五年，還會并駕齊驅(qū)！

【第56句】：創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

【第57句】：大力倡導(dǎo)不驕不躁的創(chuàng)新風(fēng)尚，弘揚團隊精神；

【第58句】：合作的力量是偉大的，成功的合作不僅要有統(tǒng)一的目標(biāo)，還要有自我犧牲的精神。如果人人都有一種無私的精神，合作的精神，重視團隊的力量，世界將變得何等的美妙！

【第59句】：伴隨著高等教育的逐步普及，人才隊伍正愈來愈龐大。在一個團隊中，任何一名普通員工都不是獨一無【第2句】：不可或缺的。你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。遠遠供大于求的社會，生存的嚴(yán)峻性比以往任何時候都緊迫。

【第60句】：個人之于社會等于身體的細胞，要一個人身體健全，不用說必須每個細胞都健全。聞一多

【第61句】：攻守并重，全員實動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

【第62句】：沒有熱忱，世間便無進步。

【第63句】：用放大鏡看別人的優(yōu)點。因為我們每個人都會自覺不自覺夸大自己能力和貢獻，自覺或者不自覺貶低別人能力或者貢獻，所以一定萬用放大鏡看別人的優(yōu)點，也許才是真實的。（以上文案均摘自雷軍個人微博）

【第64句】：工人階級的團結(jié)就是工人勝利的首要前提。馬克思

【第65句】：生活，每天都有不一樣的景象，留下來的人和離開了的人。每天聽錄音，開早會，做培訓(xùn)，上線，周而復(fù)始。好像確實有點缺氧，而且越來越濃。只是還好的是每個周或者一兩個周團隊都會有新人的加入，有新鮮的血液，感覺又是一個新的開始，每天的口號都會有三個加油，還百叫不厭。

【第66句】：我好象一只牛，吃的是草，擠出的是奶、血。魯迅

【第67句】：激勵你的團隊，讓他們更加積極

【第68句】：一個優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊必須具備兩個特征，以學(xué)生利益為根本，以一線教育需求為導(dǎo)向。

【第69句】：美國12—21歲創(chuàng)業(yè)者的共同點：1）不單打獨斗，而團隊創(chuàng)業(yè)，2）拼命工作，3）做自己熱愛的事情，4）堅韌不拔，不怕失敗，5）不畏懼，敢嘗試新的事情，6）謙虛，愿意勇于認錯。

【第70句】：這場比賽十分驚險，多虧所有球員發(fā)揮了同舟共濟的團隊精神，終于贏得勝利。

【第71句】：創(chuàng)業(yè)幫們還是有機會的，只是門檻比以前高了不少，需要創(chuàng)業(yè)團隊有非常理性的思維，近乎神奇的團隊組合，以及超強的執(zhí)行能力。否則，不容易成功，也不應(yīng)該成功。年青的創(chuàng)業(yè)幫們，永遠記住，當(dāng)你跑的很歡的時候，第一代互聯(lián)網(wǎng)的老同志們那炯炯有神，永遠不知疲憊的大眼睛，正在盯著你呢。知道這點，你們會跑的更快，是好事。陳一舟

【第72句】：人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。毛澤東

【第73句】：我從來不培養(yǎng)接班人，我給萬科建立了一個制度，培養(yǎng)了一個團隊，誰當(dāng)一把手也差不到哪兒去。

【第74句】：除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊！

【第75句】：任何一個計劃書，先找自己周圍的同學(xué)朋友或親友看看，如果你連周圍的人都不能說服，那就先不創(chuàng)業(yè)也不琢磨商業(yè)模式了，先把溝通能力鍛煉出來。以后的數(shù)次融資和上市全球路演，以及團隊內(nèi)部管理合作伙伴的談判等，都和溝通有關(guān)。創(chuàng)業(yè)者的情商和溝通能力是件貫穿始終的大事，在現(xiàn)在的快社會尤其重要。

【第76句】：失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能！

【第77句】：管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

【第78句】：什么是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

【第79句】：#創(chuàng)業(yè)之股權(quán)分配#二十多年前，我在讀大學(xué)，被幾個朋友拉去創(chuàng)業(yè)。四個人，每人25%，大家都很高興。沒過幾天，問題來了，每件事情都需要反復(fù)討論，到后來幾個月，甚至改選了兩次總經(jīng)理。最后公司關(guān)門了。我的經(jīng)驗是三人或以上的合伙人創(chuàng)業(yè)，一定要有明確的牽頭人，不能平分。

【第80句】：單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。叔本華

青春團結(jié)拼搏作文

秋日的第一縷陽光照射在操場上。

熟悉的操場，熟悉的教練老師……即將舉辦的是，我校“秋季田徑運動會”，也是我們?nèi)w六年級同學(xué)畢業(yè)前最后一次的運動會。

11月3日這天清晨，藍天上幾朵白云悠悠地飄蕩著，似乎等待著這場精彩的運動會。8點30分，全校同學(xué)昂首挺胸，精神抖擻，穿著整齊的校服，排著隊形來到操場上集合。看，迎風(fēng)飄揚的彩旗高舉在半空中，本校的國旗布陣隊進場，為賽場增添幾分活力色彩；聽，環(huán)繞操場的.是一支支整齊的隊伍和響亮的口號，各班的運動員代表隊上場了！“我宣布，秋季田徑運動會正式開始！”隨著校長的宣布詞，大家都鼓起掌來，慶祝本屆運動會正式開幕！

明媚的陽光帶來一絲溫和的暖意，六年級各班的拔河選手們在拔河賽場上準(zhǔn)備著。這一輪，我們六（8）班對戰(zhàn)六（11）班，我班的男生和女生相互交錯站在右邊的繩索旁，個個鉚足了勁，準(zhǔn)備開始拔河。“吱！”伴著裁判員口中的哨子吹出一陣尖銳嘹亮、劃破日空的哨聲，拔河選手們開拔了！我班選手使出全身的力氣拉著手中粗糙的繩索，“一二！一二！一二！”、“加油！加油！六八班，加油！”老師指導(dǎo)的聲音和其他同學(xué)加油的聲音充斥了整個拔河賽場。裁判員時刻注意著繩索中間紅巾的移動，啦啦隊不停在為各班的選手加油鼓勁！“吱！”又一聲尖銳的哨聲響起，對方選手高呼起來——我班戰(zhàn)輸。看著他們歡呼的情景，我們苦惱、喪氣，低著頭默不作聲。“喔！”，“唉！”一聲嘆息，一聲歡呼結(jié)束這次拔河。

11月4日，第二天的比賽——接力比賽。

每班各派15名男生、15名女生排成一豎隊，等候在各班起跑點。“砰！”賽場上，伴著裁判員的一聲聲槍響，各班健兒們像一支離弦的箭，飛速地向終點跑去。他們雙手?jǐn)[動著青春接力棒，雙腿凝聚著希望與力量，和空氣摩擦出力與美的火花。“加油！加油！加油！”場邊，我班助威團聲嘶力竭喊著加油口號，“六八六八，運動發(fā)達！團結(jié)一致，勇奪第一！”不管我班健兒是否跑在第一，不管我們喉嚨的嘶啞，我們會一直為賽場上的他們加油，為他們鼓勁，因為我們是同學(xué)，因為我們是朋友。最后，我班運動健兒取得第一，大家在場外不停地歡呼。

一聲聲喝彩，一句句加油，一次次成功，一次次失敗……我們永遠不會忘記我們六（8）班在賽場上團結(jié)一致，勇敢拼搏的場景。為自己奮斗，為青春喝彩。我們心中回蕩著那句熟悉的加油語：“六八六八，運動發(fā)達！團結(jié)一致，勇奪第一！”