工作調動離開原單位和到了新單位如何發言

我只是高中畢業，說話的表達能力不強，二是不會寫文年憑自己的努力，已經做到了副行長的位置，主要負責單位內部管理工作，下屬有14個網點，約170個員工，這個區的同事比較了解我，知道我的情況，現在需要調到新的工作單位(職務和分管的內容不變)，我真的很擔心，自從知道要調動后真的好煩惱，想得很多，現在就連離開原單位和到新單位的講話都不知道該如何講，請朋友們幫幫我，給我一點意見和建議，非常感謝。

單位新領導上任作為下屬如何表態發言

配合 認真完成本職 我相信在領導的領導下 我們一定能有長足發展 連創佳績

一個人提拔到新單位第一次怎么發言?

新上任的講話稿，無非露這么幾層意思，一是很榮到這個崗位工表現為誠惶誠恐感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支持幫助；三是繼續學習上一屆領導留下的好思想好作風（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹慎戒驕戒躁，在這個崗位創造新的輝煌（這本就是表態發言）。

主要是以上幾層意思。

新上任的部門主管講話應該講些什么

新上來的部門主管上任講話，應該講些什么

當然是一些古人系，還就是對企業的發展一些見解

我明天要調到別的店當店長，要開會，開會要發言自我介紹，怎么發言才有威嚴又不失大氣又好相處

不要表露出太強勢，不要剛去就把自己和員工隔離開，要融入團隊，既要掌控又要提升團隊凝聚力，唯一的目標就是業績節節升。