一崗雙責就是指同一種崗位擔負兩種職責.對于系統維護員我們擬采用崗位工資全額發放制度，根據工作內容完成的情況，全額或者減額發放。下面是小編精心整理的班子成員“一崗雙責”責任清單【5篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】班子成員“一崗雙責”責任清單
為認真貫徹落實**，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：
一、“一崗雙責”責任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣（市、區）聯系點黨風廉政建設負監督責任。其職責清單如下：
(一)認真貫徹落實有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。
(二)建立健全全系統作風建設長效機制，切實加強系統作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監督檢查，嚴格責任追究，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)研究制訂系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，在全系統構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致分管范圍發生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。
(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持*管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
(七)嚴格執行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩、文明創建、紀檢監察、工青婦等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行個人重大事項報告制度。
(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持*管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣（市、區）聯系點黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持*管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執法、勞資人事、機關建設等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持*管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。
(二)切實履行黨風廉政建設監督責任。負責紀檢監察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任，按照規定，積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行監督職責，加強對領導班子和領導干部的監督，督促系統加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。
【篇2】班子成員“一崗雙責”責任清單
一、認真履行“一崗雙責”?
1.堅持“一崗雙責”。將黨風廉政建設與分管業務工作同布置、同檢查、同考核。?
2.對分管范圍黨風廉政建設工作負領導責任，對分管部門黨風廉政建設工作進行經常性的督促指導，將黨風廉政建設工作融入到分管業務工作之中。?
3.協助黨委書記抓好黨風廉政建設工作。?
4.落實責任分工。認真落實《黨風廉政建設目標責任制》，嚴格審核專項工作實施方案和總結，強化對專項工作開展情況的指導和督促。?
5.組織開展學習。組織黨員干部認真學習黨中央、中央紀委有關黨風廉政建設方面的工作部署和決策要求，抓好工作落實。?
二、加強對分管部門黨風廉政建設工作的監督檢查?
6.加強督促檢查。通過實地調研、重點抽查、聽取匯報等方式，對分管科室黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責、落實黨風廉政建設制度及“兩個責任”的情況進行督促檢查。?
7.嚴格日常監管。每年至少2次對分管部門成員進行約談，嚴格日常教育管理，對有苗頭性、傾向性問題的人員及時提醒和批評。?
三、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定?
8.領導班子成員要帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則，嚴格執行民主集中制，不以權謀私，不搞特殊化。?
9.嚴格執行紀律。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，自覺接受組織和群眾監督，做到嚴于律己、清正廉潔。?
10.管好“身邊人”。加強對親屬和身邊工作人員的日常監管教育。?
【篇3】班子成員“一崗雙責”責任清單
1、各級領導班子成員對分管范圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，根據職責分工，認真研究謀劃、安排部署和督促檢查黨委(黨組)主體責任清單涉及的相關工作。
2、把全面從嚴治黨要求融入到分管業務工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，制定具體措施，進行督促檢查，推動責任落實。
3、親自指導聯系地區、分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，健全內部監控機制，深化廉政風險防控工作，推動工作扎實有效開展。
4、定期或不定期督促檢查聯系地區、分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況，針對存在問題進行責任約談。
5、加強日常教育監管，采取講廉政黨課、提醒談話等形式，對聯系地區、分管部門、分管領域黨員干部進行經常性教育，抓早抓小，防止小問題演變成大問題。每年與聯系地區、分管部門黨委(黨組)主要負責人至少進行1次廉政談話。
6、堅持廉潔自律，遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定。堅持以身作則，率先垂范，教育和管理好親屬和身邊工作人員，帶頭樹立清正廉潔的良好形象，自覺接受組織和群眾監督，切實發揮好表率作用。
【篇4】班子成員“一崗雙責”責任清單
一、督促工作落實
1、每年年初，審定分管領域部門、基層單位黨建年度工作計劃和要點，督促明確任務，制定推進措施。
2、每半年聽取分管領域部門、基層單位黨建工作匯報，及時協調指導分管領域基層黨建工作情況，督促各項工作落到實處。
3、對分管領域部門、基層單位組織生活會開展有關情況進行把關，并到會指導。
4、按照上級部署要求，督促分管領域部門、基層單位扎實開展黨內重大主題活動。
二、加強工作指導
5、落實基層黨建聯系點制度，強化工作指導，解決實際問題。
6、圍繞解決分管領域基層黨建工作中的突出問題，開展調研指導。
7、注重抓好分管領域軟弱渙散黨組織整頓和先進典型培育工作。
8、每年為分管領域黨員干部講黨課。
三、強化聯系溝通
9、圍繞落實基層黨建責任，每年都要與分管領域部門、基層單位黨員開展談心談話。
10、對基層單位黨組織書記抓基層黨建述職報告進行審核把關；按照分工參加指導述職評議會，并進行點評。
11、帶頭以普通黨員身份，參加所在黨組織的組織生活。
【篇5】班子成員“一崗雙責”責任清單
近年來，天津分公司黨總支認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，以及中央紀委相關會議精神，按照建設公司紀委的部署要求，圍繞分公司生產經營中心工作，堅持全面落實從嚴治黨，始終把紀律和規矩挺在前面，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加強領導班子“一崗雙責”的落實。現將一年來領導班子成員落實“一崗雙責”情況的匯報如下:
（一）“一崗雙責”落實情況
1.強化領導，健全機制。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，明確了分公司兩級黨組織書記（負責人）為本單位黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員負責分管領域的黨風廉政建設責任，堅持“誰主管，誰負責”和各司其職、各負其責的管理機制和責任機制，嚴格責任考核，強化責任追究，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
2.強化目標，落實責任。嚴格履行“一崗雙責”制度，及時編制《天津分公司黨總支工作細則》、《天津分公司黨總支議事規則》，明確黨總支及各委員應負的責任；每年年初結合分公司實際，經黨總支會專題研究，編制《天津分公司2024年紀檢監察工作安排》，并將任務進行分解至班子成員及各單位各部門；每年定期與所轄黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，與全體管理人員簽訂廉潔承諾書，層層壓實責任，落實到崗到人，保證黨風廉政建設落到實處。
3.強化黨建，發揮作用。全面貫徹把堅持黨的領導加強黨的建設與分公司生產經營有機結合起來，近兩年先后增補黨總支委員組3名，并完善各下轄工程管理部黨支部書記（負責人）配置，健全黨組織在分公司各級行政組織中的科學設置，更好發揮黨組織的領導作用。
4.強化監督，嚴格考核。把反腐倡廉工作納入分公司兩級黨組織績效考核中，將黨風建設和反腐倡廉工作與生產經營工作同部署、同落實。開展年度述職述廉工作，中層領導人員對照崗位履職、廉潔從業等方面逐一進行匯報，接受全體黨員干部的監督；開展年度黨風廉政建設工作專題反思，各單位黨支部針對全年黨風廉政建設責任制實施情況進行對照反思，查找不足，不斷改進，進一步推進“兩個責任”落實。
5、強化民主，科學決策。堅持民主集中制原則，定期研究黨內外重要事項；完善日常監督檢查機制，開展黨總支負責人帶頭開展季度綜合檢查、領導班子成員進行帶班檢查、組織開展中層領導人員述職述廉工作等；升版《天津分公司三重一大決策程序實施細則》，明確黨總支會前置原則及應集中決策的具體事項。
6.強化思維，加強學習。組織開展集中學習和自學，并將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及十九屆中央紀委二次全會精神等作為學習重點，定期開展中心組學習，進一步提升領導班子成員的思想理論水平；通過三會一課、組織生活會、民主生活會、專題學習、集中觀看視頻、參觀反腐倡廉教育基地等方式，積極各類反腐倡廉教育，不斷營造出良好學習氛圍；將廉潔黨課教育作為各單位黨支部學習教育工作的重點，分公司領導班子成員堅持下基層親授廉潔黨課，不斷引導黨員干部增強廉潔自律意識。
（二）不足之處與整改方向
近年來，分公司黨總支在黨風廉政建設方面取得了較為顯著的成果，領導班子成員在深入落實“一崗雙責”方面也做了很多努力，但仍有一些需要改進的地方，如基層領導干部“一崗雙責”落實還不夠扎實，黨風廉政建設還不夠突出等，下一步將加強溝通，剖析原因，督促整改，促進分公司兩級領導班子嚴格履行“一崗雙責”，轉變思想觀念，牢固樹立風險意識，做到清正廉潔履職。
