報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

中學工作總結報告篇一

抓好德育工作是全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育的重要部分。為了真正落實學校德育工作的首要地位，本學期我們仍非常重視構建德育管理體系，實行校長、黨支部書記負總責的多層次德育管理模式，即校長──德育處──班主任──班委會一條線;黨支部──團支部一條線;值日領導──值日教師──值日班隊干部一條線。這樣，從學校領導到教師，都明確了自己的德育工作責任和工作細則。在教師中實行德育目標責任制，把德育工作作為教師成績考核的重要內容之一，直接與教師的評優、晉升、津貼掛鉤。同時，學校領導始終堅持貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，班子成員形成了“團結、奮斗、創新、務實”的領導作風。特別是德育領導小組大膽開拓，勇于改革，精心策劃，真抓實干，使學校面貌發生了巨大的變化，學生素質明顯提高。

學校不斷加強班主任隊伍建設，調整班主任，真正形成學校德育工作的核心力量。同時，組織班主任舉行德育工作研討會，選派班主任參加班主任網絡培訓。通過各類學習，極大地激發了班主任工作上的責任性和事業上的敬業心，并有重點地對班主任的人格魅力、關愛學生及敬業奉獻等方面進行引導，要求班主任熱愛身邊的每一個學生，特別關心愛護后進生，真正做到了用良好的形象影響學生，拿火熱的愛心關愛學生，用高昂的工作熱情投身教育事業。

學校繼續狠抓行為習慣養成教育，不斷強化“文明班集體”的創建評比活動。平時通過校行政、教師及小干部的執勤，及時了解各班學生的情況，對衛生、考勤、車管、禮儀服飾等常規內容，尤其是“兩操”的質量，進行細化、量化，每周公布各班的得分情況，做到公正、公開、公平，有的放矢地對學生加強教育。對于教育教學過程中的偶發事件，學校德育副校長協同德育處、班主任合力做出及時、有效的處理，確保學校的安全和正常秩序。同時，學校充分利用開學典禮、升旗儀式、國旗下講話、黑板報、廣播等宣傳陣地，大力宣傳校園精神文明，并針對不同年級，分層次地召開學生大會，開展教育活動。學校還不定期地組織學生進行衛生健康知識的學習，文明行為習慣養成教育活動的開展，推動了學校的校風、學風、班風建設，提升學生思想道德素質。

1、堅持“升旗校會、晨會教育”活動

我們學校十分注重晨會教育，在升旗儀式上，隆重舉行升降國旗儀式，并由指定班級的學生進行國旗下的講話，培養并提高師生的愛國熱情。在晨會上，把學校的喜訊告訴全校師生，增強集體榮譽感。把好人好事及時地進行宣傳，樹立榜樣。學生在晨會教育活動中被陶染，被培植，被塑造，從而升華自我，綻放自我，成為一個個鮮活躍動的生命的音符。

2、開展“我要學雷鋒”活動

為進一步學習和弘揚雷鋒精神，在敦化市團委的號召下，我校團委組織全校師生積極開展“我要學雷鋒”主題活動。同學們以團支部為單位，緊緊圍繞團市委的部署，根據我校的活動方案，開展班級建設，組織各項活動，把雷鋒精神落到實處，取得了可喜的成效。

3、“緬懷先烈、激勵自我”詩歌朗誦比賽

4月初舉行了“緬懷先烈、激勵自我”詩歌朗誦比賽。此次比賽得到了廣大同學的積極參與，充分展現了我校學生的風采，提高了同學們的朗誦水平，豐富了同學們的課余生活。

4、廣播站的探索

廣播站每天向全校師生報道國內外的重大新聞、歷史上的今天，并在周一至周五安排了特色欄目。為了讓聽廣播成為學生的習慣，廣播站的成員一直在探討如何使廣播得到更多學生們的歡迎，一直在堅持，一直在探索。

5、布置專題宣傳欄

一年來，我校利用宣傳欄對學生進行德育教育。整個過程除了有相關負責學生，不斷更新宣傳內容，大大豐富了學生的視野，豐富了學生的校園文化生活。

加強學校與家庭聯系。舉辦家長學校，制定計劃定期召開家長委員會，指導家長的家庭教育，期中考試后召開家長會，介紹學生基本情況、學校發展規劃及對學生的要求和對家長的希望;完善班主任家訪制度，加強與家長的溝通和理解，特別是后進生的父母，做到經常聯系，互相溝通，及時向他們匯報學生在校的近況，讓家長了解學生在校的學習、生活、思想狀況。

加強德育工作是培養學生“學會做人、學會學習、學會創新、學會生活”的根本保證。我校近年在德育工作中開展了一些活動，取得的一些成績，有效穩定了全校的教育教學秩序，得到了各級領導的肯定，贏得了學生家長的好評和社會各界的贊許。但我們的工作還需進一步探索，在新形勢下，學校德育工作將面臨許多新的情況，面臨許多新的挑戰和機遇，我們有信心和決心把學校德育工作做得更好，進一步推進學校整體辦學水平再上新臺階。

中學工作總結報告篇二

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家下午好！

我是高一（12）班的班長。一個學期以來，我們不僅拿到了高一年級宿舍內務和紀律評分的第一名、插花比賽的第一名、高一男子籃球和女子籃球比賽的第二名和第三名，而且在經過了一百多個艱辛但卻充實的日日夜夜的付出后，我們終于在這次期末考試上再一次創造了奇跡——入學的時候，我們是全年級的最后一名，可今天，我們是正數第一名！數學、英語、物理、化學、歷史五科第一，九科總分超過年級平均分將近四十分而排名第一的榮耀足以讓人振奮，然而昨天幾位同學在聚會的時候，一位同學對我說：“就要分班了，但咱們永遠不要忘了咱們曾經是光榮的高一（12）班的一員。明天的述職你一定要爭口氣，一定要讓12班的光輝再一次在報告廳里閃耀！”

老師們，同學們，帶著同學們的囑托，請給我三分鐘的時間來介紹我們的班集——

我們是一個務實進取、積極開拓的集體。

入學的時候，我們的成績并不理想，但我們不比基礎比進步，不比聰明比勤奮，笨鳥先飛，孜孜以求，一個學期的努力，今天，我們終于可以自豪地說：我們可以的，因為我們是12班人！

我們是一個團結協作、各盡所能的集體。

也許當初我們的班干部、科代表和宿舍長并不是秀的，但他們卻能夠在班主任、科任老師的協調下很好地展開工作。一個學期來，我們成熟了許多，正如班主任所說，如今班上的任何一位班干部都可以獨當一面地去處理好班上的任何事情。非但班干部，即使如我一樣的最普通的一員，也可以為同學分憂，為老師分憂，為整個班級分憂。

我們是一個懂得感恩的集體。

入學之初，老師就對我們說，一定要懂得感恩，一定要在有限的生命里做自己該做的事情。往而不可追者，年也；去而不可見者，親也。半個學期以來，我們不僅明白了該如何去感恩自己的父母，我們還明白了該如可感恩和回報我們的老師，我們的同學，我們身邊的所有給予我們關懷和愛的人。

我們是一個能夠顧全大局、著眼未來的集體。

學校本著為每一位孩子的終身發展負責，我們為什么不能為學校的長遠發展而負責呢？我們深知，作為一所新辦的學校，現在的困難還很多，但作為八中歷的第一批創業者，我們應該更多一些包容，更多一些理解，更多一些為別人著想。只會抱怨和自利的人永遠不會有大作為，只有我們齊心協力，一起去克服困難，我們八中的天空才會更加絢爛。

我們是一個心態平和、但又充滿激情的班級。

不喜形于色，不墨守成規，用青春書寫生命，用大氣演繹人生，這，才是我們的選擇。禮讓謙恭，呈君子氣度；輕聲細語，顯淑女風華。曾經，我們也許沒能做到盡善盡美，但我們一直在努力著。

老師們，同學們，就要分班了，我們可能會被分到不同的班級，但我們依然會用我們的精神去繼續演繹我們的精彩。“新年，新氣象；新班，新夢想”，這是我們的口號，也是我們對曾經偉大的12班的最后的！相信我們，我們一定會做得更好，因為我們是曾經的12班人！

我的述職完畢。謝謝大家。

中學工作總結報告篇三

一學期來，我處緊緊圍繞學校提出的“讓社會滿意，讓家長放心，讓孩子成才”的根本目標，結合總務后勤工作的特點，主要做了以下幾個方面的工作：

財務管理是學校總務工作中很重要的一個方面。為厲行節約，保障教學，服務育人，做到開源節流，使學校有限的經費不被流失、浪費，財務管理人員就得具有良好的職業道德。為此，只有不斷加強財務管理人員的責任心，才能做到厲行節約,具體做法是：

1、為克服外來用工中的混亂現象，保證做工質量和合理用工，開校初制定了《永昌職中外來用工派工制度》，這樣，有效地克服了做工人員滿天要價，管理人員心中無底的現象，保證了學校有限的資金不被浪費。

2、購物人員要每周列出購物計劃，報主任審批后，方可購買。要求物美價廉，貨真價實，所購之物入庫后方可領取，做到帳物相符，出入平衡。

3、財產管理上繼續采取落實在人頭上，分解到各個處室和班級的管理機制。具體做法是：先分類造冊，后由部門負責人(或班主任)簽字;這樣增強了物品使用人或集體的責任意識，提高了財產的管理力度，保證了學校財產，不被破壞，不被流失。

4、繼續加強了學生的思想教育工作。本學期在政教處、班主任的齊抓共管下，加大了學生愛護公物的管理力度。按照《建設節約型學校實施方案》的要求，通過張貼《節約用水》、《節約用電》警示標記，增強了師生的節約意識，使學生愛護公物，節水、節電意識明顯增強，具體體現在人為的、有意識的破壞公物的現象減少了;基本做到了桌椅壞了有人修，墻壁破了有人管，玻璃碎了有人鑲。學校用電做到了計劃用電，合理用電，從而達到了節約用電的目的。

5、本學期特別注重了畢業班財產的檢查驗收力度。財物管理人員與畢業班班主任協調及時，驗收到位，從而使被學生損壞的桌凳及時進行了合理的賠償。

構建優雅舒適、美麗整潔的花園式校園，創建省級以上“綠色學校”是我校去年被命名為省級“綠色先進學校”后的又一奮斗目標，也是大校向名校邁進，創“一流環境”的客觀要求。歷經近二十年，經過職中人的不懈努力和精心策劃，教學樓、綜合樓連成一片，嶄新的辦公樓的興建已成亮點，硬件設施不斷更新完善，教學的綜合能力不斷增強，校園的園林建設已初具規模，綠色覆蓋面積逐年擴大;但建設校園、美化環境永無止境，創建省級以上“綠色學校”要求我們不斷向更高層次攀登。

1、四月份補栽、補種了校園內外的各種空缺或枯死樹木，并栽種了四種新樹種。

2、按季節種植了校園內外各個花壇的各類花卉，特別對學校辦公樓前的兩個高檔花池進行了合理栽培，通過精心管理，五月下旬后牡丹、芍藥、月季競相開放，是學校一道亮麗的風景線，極大的美化了校園，全校師生留連往返，駐足觀賞。

3、為加強校園內花草樹木的管護力度，五月份對校園內的花草樹木管護采取了劃片承包，分層管理的管理方法，從而使校園內的花草樹木的管護。責任到人，有力地保證了花草樹木不被破壞，收到了較好的效果。

衛生工作是一項學校常抓不懈的工作，本學期，為進一步貫徹永愛衛發03號文件精神，在全校師生中努力營造講究衛生，關愛健康的良好校園氛圍，創造一個整潔、幽雅、舒適的學習、生活環境。

中學工作總結報告篇四

一中在縣委、縣政府及有關部門的正確領導下，在兄弟單位大力支持下，我校全體教職員工堅持特色立校，克難奮進，開拓創新，完成了上級要求的各項工作目標任務，達到了預期效果，并使學校走向制度化、規范化的道路，為可持續發展打下良好的基礎。學校積極加強制度化建設，進行政務公開，得到了上級領導的肯定及全校教師員工的一致好評，現把學校總體工作及政務公開建設匯報如下。

強化隊伍建設，提高隊伍素質，改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養。為此，我校狠抓師德、教風建設。

1、加強領導干部作風建設。領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，我校一貫重視干部隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。

2、認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設。xx書記“xxxx”發表后，我們及時組織全體教職工認真學習，出版宣傳板報，張貼宣傳畫報，使廣大師生了解“xxxx”精神實質，樹立正確的社會主義榮辱觀。

3、自覺接受學生家長和社會各界的監督。我校繼續加強“xxxx一中學生家長會”監督作用，并定時召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會，印發“致學生家長的公開信”等，通過多種形式誠懇征求學生家長對學校教育教學工作的意見和建議，并在校務公開欄張貼公示，征求全體教師意見。

學校德育工作始終是學校工作的“主頁”，也是學校工作的重心。為此，圍繞德育工作我們在本學期做到講實效、務實。政教科進一步明確了我校德育工作的目標和思路，加強了教師教書育人及學生自我培養的意識。實行了一系列的德育成績量化考核制度，做到了嚴而實。豐富德育內容，拓寬德育途徑。校團委切實發揮了青少年教育平臺的作用，利用每周一次的升旗儀式，通過校長和學生代表講話對學生進行思想政治教育。其團委聯合其他科室開展了一系列的課外活動。如與體育組合辦的拔河比賽，與語文組合辦的語文知識競賽及手抄報比賽，均取得了良好的教育效果。

根據上級主管部門的文件精神，先后成立xxxx一中新課程改革領導小組、xxxx一中新課程管理委員會、xxxx一中學分認定領導小組、xxxx一中學生綜合素質評價領導小組，具體指導實施學生課程改革工作。學校充分利用周一例會和周三教研活動，宣傳學習落實課改文件精神，增強教師課改意識，轉變教學觀念。馬騰飛校長親自帶隊前往山東部分重點中學了解課改信息，學習課改經驗。各備課組也先后到。等地參加課改培訓，做到持證上崗，不培訓、不上崗。課程開設，學校根據新的課程標準和學校教育教學資源，制定切實可行的課程開設計劃，開足開齊各類學科，并布置安排了學生綜合實踐活動。認真組織市教育局統一組織的學分認定考試。全面考查考核開設科目，做到公開透明，公平公正。

抓好備課，優化課堂教學。開學初各備課組討論制定了學期工作計劃，教學進度表，教師提前寫好兩周教案，上交教導科檢查。青年教師必寫詳案，中老年教師寫略案，杜絕了無教案上課現象。教導科檢查教學計劃、教學進度的實施，利用期中期末考試時間收繳教案作業，組織中層領導分科檢查，通報檢查結果。同時督察教師聽課評課活動。定期召開教研組長、備課組長、學生干部、學生代表座談會，了解教學情況，解決教學問題。督察各年級大型考試的組織命題、閱卷和學情分析。近幾年二百多位應屆本科畢業生加入一中教師隊伍，每學期開始學校都組織青年教師進行業務培訓，了解校情、教情，分析學生狀況，通曉教學常規。莊嚴的新教師從教宣誓，新任班主任的崗前培訓及青年教師“拜師”活動，這些做法不僅堅定了新任教師的從教信念，而且激發了他們的工作熱情。堅持青年教師上匯報課、觀摩課、研討課，組織骨干教師上好示范課，盡量縮減青年教師成熟的時間，加速青年教師的培養。

高三畢業班堅持早抓、實抓、苦抓，制定了詳細可行的工作計劃。每年八月份以后，高三全體教師上下一心，團結協作，艱苦奮斗。他們耐高溫，抗嚴寒，始終站立在教學第一線，班主任任勞任怨，帶課老師埋頭苦干。高一、高二注重基礎教育、學法培養。目前，一中已呈現出良好的發展態勢，高考連創輝煌，擴大了在我市乃至皖北地區的影響。

學校堅持“無病早防，有病早治”的原則，每年國慶節期間對全體教職工進行體檢。學校工會還組織了迎元旦教職工籃球賽等活動，使教職工鍛煉了身體，增強了體質，陶冶了情操，增進了友誼。為方便了教職工生活。總務科還定期對全校供電線路進行了全面檢查和維修，對路燈、樓梯樓道燈具進行更換。實行定時供水，保證了高層住戶教師的用水，解決了用水難的問題。總務科還完善了寢室管理制度，強化了對管理人員的督查，確保了住校學生的住宿安全。

我校計生工作雜而不亂，每年順利完成四次婦檢，連續多年被縣計生委評為“計劃生育先進單位”。由于學校領導值日負責，保衛人員巡邏到位，杜絕了不安定因素，確保了教學井然有序，綜合治理齊抓共管，安全防范措施得力，法制教育深入人心，安全工作警鐘長鳴。

一中以一個負責任的態度管理學校，嚴格按照物價局核定的收費標準進行收費，學期中間學校禁止收取任何費用，班級費用由學生自收自支。每年學校定期把一整年的各項收費、開支以明細形式在學校公開欄進行公示，接受全體員工的監督。學校教室及各項基礎設施建設首先征求上級有關部門同意，邀請設計部門進行科學合理規劃，全面爭取全體教師意見。工程開始建設前，嚴格按照公平、公開、公正的原則進行招標，嚴把質量關，嚴格驗收程序，并把工程進度、財務收支、驗收情況及時通報給上級部門及所有教師員工，做到公開透明。

一中制度化、規范化建設取得很大提高，取得了良好的效果，得到了社會好評，但一中人深深的知道，萬里長征我們還只是走了開頭幾步，我們不會固步自封，一定會以一個清醒地認識、扎實的態度去認真工作，銳意進取，以開展“政務示范點”為契機，鞏固以往成果，進一步加強制度建設，為全縣教育事業的發展做出新的更大的貢獻！