關于寫一篇新員工剛進公司的感想

這是我的實業報告看對你有沒有用,我是做人力資源的　　實習工作報告　　尊敬的領導：　　您好

　　我是員工**，于2005年6月畢業于**學校**專業，2009年9月份進公司工作，現就職于公司**部門。

下面我將自己一月來的工作學習情況作以下簡要匯報。

　　對公司認識和感受　　我是剛畢業的大學生，一月以來對公司有些粗略的認知，此次進入公司工作，發現公司已經發展到如此規模，擁有員工近1300人，形成為從皮棉收購、加工到氣流、環錠、精梳紡織“一條龍”的生產經營格局，讓我了解了清花、梳棉、并粗、細紗和槽筒等工序的生產作業流程，明白了紡與織的區別，認清了各車間產品的名稱。

感受到公司的文化精神、大家對工作的熱情,從而更加堅定了自己在公司努力工作的信心。

　　關于你所在工作的認知　　一個月以來，針對所從事的工作進行實習，在你的領導的帶領下對公司你所從事的工作有了深入的了解。

　　**部作為我公司的**部門，對外要宣傳公司的文化底蘊、產品特色，招聘公司所需人才；對內要對人員分配、工作調整進行管理，貫徹管理層的精神指導。

　　我作為檔案管理員要做好以下本職工作：　　首先，做好人員檔案登記。

認真細致登記入廠人才的個人資料、工作經歷和技術能力等個人基本信，做好在廠人員檔案的鞏固；　　其次，做好每月在廠人員的信息統計，及時上報各項所需報表，為公司各項決策提供有效的輔助。

　　最后，配合好人力資源部領導的各項工作，輔助本部工作的順利進行。

　　三、針對檔案管理工作中應做的努力和研究　　騰龍公司的發展形勢勢如破竹，人、才、物、產、供、銷一條龍的服務體系將是企業發展有效、合理的組織形式，而健全的檔案管理，完整的人事資料分析，將是對公司“人”的決策提供有效輔助的信息來源，是一條龍體系不可或缺的組成部分。

今后我將充分發揮自己所學，不斷學習，借鑒有效合理的檔案管理辦法，為不斷健全、完善公司的檔案管理制度而努力。

　　在此感謝公司給了我一個符合自己專業的崗位、發揮自己能力的平臺，我將在自己的工作崗位上，盡心盡力，為騰龍的發展壯大做出自己的貢獻。

公司新人，工作感想怎么寫

《首月工作總結》 時光飛快，轉眼間一個月已經過去。

這一個月，于我有著特殊的意義：這一個月，我有了新的身份；這一個月，我是以××食品廠的一名員工存在著；這一個月，我的生活中有了工作的概念；這一個月，我逐漸被家人和社會認同；這一個月，我得到了充實的感覺；這一個月，工作雖然辛苦，但是與同事們融洽的關系使得一切成為一種享受

在未來的日子里，我將更加努力工作，繼續保持準時上班、按時簽到、任勞任怨，給我自己、我的家庭和我的單位——××食品廠以滿意的答卷，給所有關心和愛護我的人以滿意的答卷

×年×月×日 ×××（署名） 上交吧，保證滿意

不過，有可能你們領導以后找你寫相關的東西喲~

寫一篇受資助生2000字感言

百度看的不是你的感言。

這個只是個形式。

百度看的是你在那個吧的貢獻。

你必須在那個吧進行一些有質量的發帖。

這樣百度自然會給你吧主的位置。

尊敬的管理員： 感謝您在百忙之中抽出時間看我的這份申請我覺得我如果有幸運成為一位吧主,我首先義不容辭的責任是發展這個貼吧,增加這個百度貼吧的點擊率.然后盡力為這個百度貼吧服務,努力管理. 以下為我的工作計劃：

【第1句】：設置“本吧導航”類的置頂帖兩個，設置刪帖公告欄一個，方便新來吧友對貼吧進行初步了解和保證刪帖的公平、公正、可監督；

【第2句】：保持3~5個置頂帖，出導航帖和刪帖公告之外，對大家感興趣的、沒有充分溝通的精品帖子進行置頂，方便吧友充分討論。

【第3句】：每月進行一次優秀吧友評選，鼓勵吧友發帖積極性；

【第4句】：成立貼吧管理組，根據吧友上網時長不定期設置小吧主，爭取達到對貼吧的24小時管理，以達到及時對廣告帖、政治帖和罵人帖等不符合百度貼吧規則的帖子進行快速刪除。

【第5句】：對發帖語言不文明的吧友采取站內短信警告兩次，屢教不改直接刪除、封IP的辦法進行管理，重要問題召開管理組會議形成決議后處理。

【第6句】：積極向好貼吧的吧主學習成功的管理經驗，對待沒有在計劃中提及的對本吧建設有幫助的措施，將在今后的工作中積極進行增加，并嚴格執行。

我相信我一定會在百度做得更好,因為我一直很喜歡百度這個網站,特別是貼吧。

我在今后一定會更加支持百度，希望我們貼吧為百度的發展出自己的一份綿薄之力。

衷心希望百度越做越好 xxx某某人