離開不順利的舊家,搬新公司,怎么寫幾句感言

【第1句】：開場：（1）問好；（2）名字；（3）感謝。

【第2句】：內容：（1）歸功-----今天的成績是大家支持的結果；（2）經歷-----過去不平凡、感動、難忘的經歷回顧；（3）感言-----發表三點感言；

【第3句】：結尾：（1） 奉獻----繼續努力，做出更多奉獻；（2） 感謝----最后感謝大家支持。

今日英才是國內規模最大、影響力最廣、效果最好的專業演講口才培訓機構。

獲獎感言舉例尊敬的各位領導、各位同仁：大家好

（問好）我是xxx,首先要感謝公司給了我這個展示自我與實現自己價值的平臺。

（名字與感謝）作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。

在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝你們

（歸功）在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。

在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了xx公司xx分公司xxxx目標。

我自己也成為了公司年終銷售冠軍。

（過去的經歷）今天，我有三個非常深刻的感受：第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。

第二、行動是成功之母，如果我們有好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

（發表三點感言）我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇跡。

（奉獻）謝謝大家

（最后感謝）敬愛的校領導、老師們，親愛的同學們：大家好

我很榮幸，并代表全校獲獎的同學在此表達我們對學校及老師們的感激之情。

首先，我很感謝學校。

對于我們廣大學生來說，這是對我們在學習上的一種肯定，更是對我們學習上的一種激勵和鼓舞，使我們在學習上不敢有絲毫懈怠。

另外，我還要感謝培育我們的老師們，因為有了你們的辛勤付出，才有了我們今天的收獲。

此時此刻我捧著手中的獎，心里感慨萬千。

雖然并不多，但我想這每一個獎的背后都是各位同學日夜苦戰，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。

我不想說我們累，更不想說我們苦。

因為我們是青春、瀟灑的90后，風雨過后我們依然會展露笑容，今日的累是為了我們明日的輝煌，為了我們肩上那不可推卸的歷史重任。

我相信我們會做的更好。

不過，獲得了獎并不意味著就達到了我們的目標而可以停滯不前。

在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不是最根本的動力器。

我們要如何前進

答案就掌握在我們自己的手中。

所以，獎并不是我們最終的目標，而是我們前進路途中的一股動力。

我們應正確看待這種獎勵和榮譽。

不能因為一時取得好的成績而驕傲，也不能因為成績一時不理想而氣餒。

學習就如逆水行舟，不進則退。

只有不斷地努力，不驕不躁，認真對待學習，不輕言放棄，看淡得失。

以一顆平常心，踏實勤奮。

才能取得更優異的成績，才能創造更美好的未來。

當然，沒有獲得獎的同學更不能放棄。

要努力起來，哪怕最終沒有成功，最起碼自己努力了，也無愧于心。

作為一名學生，面對獲獎，我除了些許的緊張和好奇，更多的是一份坦然，我們相信努力就會成功。

在此，我也想送上我衷心的祝福，希望你們能放飛自己的理想，創出更美的輝煌。

宿舍改造了新環境，怎么寫感想

睡眠好了，吃飯香了，生活精彩了，工作有勁兒了，環境實在太好了，隔壁打不死的小強，和那牙黑的螞蟻，也搬進來了。

這下你可有伴了……

每日工作感想 字數不用太多100字左右

圍繞工作性質和內容寫感想，最好是身邊某人的亮點觸動你的心靈感受。

如接待客戶時，某同事迎上去問候冷暖辛苦并遞上一杯熱水，你在旁學到了質樸的禮儀和誠摯的情義，心靈中升騰起職場的家庭般溫暖

辦公室新環境感受

校園新風尚 我踏進家園,我想：我們每個人都看過電視,父母小時候的電視你見過嗎?其實,他們小時候沒有電視,只有收音機,漸漸有了黑白電視,后來有了彩色的,現在我們看的電視都是高清晰的.　　走進社區,那一座座高樓大廈,原來只是一片荒地.隨著經濟的發展,現在都成了筆直高大的樓房.小區內綠草成茵,鮮花盛開.　　走進校園,鮮艷的五星紅旗迎風飄揚,環顧四周,潔凈的校園一塵不染,整整齊齊,我們的身心也顯得更加愉快.從今日起,爭做一個講文明、懂禮貌、有修養的中國人.　　當我們看到鳥兒都在梳理自己的羽毛,我們還有什么理由不把我們教室、宿舍、個人的衛生搞好呢?還有什么理由去破壞我們的環境呢?當我們看到動物們在嚴冬到來的時候緊緊的挨在一起用相互的體溫御寒的時候,我們還有什么理由不搞好團結呢?還有什么理由動手打我們朝夕相處的同學呢?當許多動物都比我們文明的時候,作為二十一世紀的現代人的我們不值得很好的反思嗎?　　相信我們每個人都一定能夠做到,那么,遙望明天,我們仿佛看到：天更藍了,水更清了,我們的校園更潔凈了.　　同學們,昨天的習慣,已經造就了今日的我們；今日的習慣將決定明天的我們.讓我們從現在做起,做文明的小使者,文明傳遞,心心相傳,用自己的行動,來塑造更清新的天空,讓文明的畫卷,布滿整個新風校園.讓我們在國旗下共同祝愿,祝愿我們的學習和生活處處開滿文明之花!祝愿我們自己一步步地“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強”；做到“發揚優點,正視缺點,并且敢于改正缺點”；做到“踏踏實實做事,堂堂正正做人”,就一定能成為一個“德才兼備”的人.

對工作和生活的感悟

工 作 總 結 年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。

沉思回顧，在好麗友這個大家庭里有太多的感慨和感動。

領導的關懷和指導，同事的友愛和互助，顧客的理解和體諒，每一個讓我心暖的瞬間都記憶猶新，未敢忘懷。

也因為這些，我一直兢兢業業工作，沒有絲毫懈怠，服從領導安排，積極配合同事，熱心待客，微笑服務，為我們這個大家庭做出了應有的貢獻。

為更好的做好下一步的工作，總結經驗汲取教訓，現對一年來的工作總結匯報如下： 一、工作方面： 作為員工，只要在工作崗位上，我就堅持規范著裝，禮貌待客，熱情服務，盡自己最大的努力讓每一位顧客高興而來，滿意而歸。

作為一名理貨員，我一方面不斷加強專業知識的學習，積極閱讀相關資料，虛心向經理請教。

一方面主動和各相關部門的同志及時交流問題，爭取有問題能盡快解決。

衛生、陳列、庫房、接貨、上貨，補貨，搬貨，每一個細節我都對自己都嚴格的要求，使所負責商品區域氛圍有了明顯改觀。

理貨員的工作看似簡單，實際上瑣碎而復雜。

要熟練掌握我們經營商品的食品知識；要經常性記錄商品的缺貨情況，及時補貨；要對商品和貨架及時進行清潔；還要熟悉市場信息，掌握消費者需求，及時上報主管等等。

每天的工作有辛苦也有收獲 二、服務方面： 我個人覺得作為一名服務工作者，首先要具備有服務意識。

我時刻牢記著好麗麗“創造價值，奉獻社會”的服務宗旨，認真做好各項服務。

作為超市中的理貨員，是與顧客接觸最直接的人。

我們的一舉一動，一言一行無不體公司的整體服務質量和服務水平，我們素質的好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。

三、不足方面： 俗話說：冰凍三尺非一日之寒。

市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。

在獲得不少收獲的同時，自己也沒有忘記自己本身的不足，比如創造性的工作思路還不是很多，有時候容易墨守陳規，流于形式，個別工作做的還不夠完善，在和別人的接觸中有時表現得很不自信，抱著的心態也是得過且過。

四、努力的方向

【第1句】：嚴格遵守公司的各項管理制度 不遲到、早退、曠工，上崗要做到精神飽滿，站姿端正，舉止大方，按規定統一著裝，佩戴服務證章，嚴格遵守公司的管理制度，積極努力工作。

【第2句】：進一步端正工作態度，認真完成本職工作 工作中能夠服從店長、組長的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。

尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。

一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，扎實工作。

【第3句】：努力提高業務能力 進一步積極參加公司組織的培訓，認真學習，細致了解每種商品的信息，更加熟悉產品，提高服務質量。

不懂得多向店長、組長請教，力爭使自己的業務能力更是一個臺階，更好的干好本職工作。

【第4句】：團結同事，互幫互助 我始終堅持，做什么事情，做了就一定把它作好。

對工作抱以熱情，對同事抱以關心，公司是個大家庭，我要積極主動和同事處理好關系，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人，一同積極做好工作，為公司的發展做出應有的貢獻

總之，一年來，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極完成了領導安排給我的各項工作，盡管有了一定的進步，但也存在諸多不足。

俗話說：“活到老，學到老。

”今后，我還會繼續努力，努力發揮自己的優勢，把自己的劣勢轉變成為優勢。

把和同事的合作當做是自己學習的機會，把別人的理念結合到自己的思想當中，更加注意工作中的細節問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。

如何適應新工作環境

如何更快適應新的工作環境從一個生活了幾年的地方搬到另外一個地方，工作、生活的環境發生了許多改變，周圍同事和領導有了變化，同樣的對于許多新進公司的同事而言，在一個新的工作環境，我們該怎樣更好的開展工作呢

一、要保持良好的心態每次到一個新的工作環境，在體會到一點新鮮感之后，突然間會有種陌生的感覺。

我們發現，身邊一些熟悉的合作很好的同事已經不在了，現在要在一起的是一些陌生的同事，或是公司又來了新同事，我們又換了新的領導，或者是我們的工作范圍和工作性質發生了變化，我們隨時都會面對這樣或是那樣發生在我們身邊的變化，這個時候就需要我們以積極的心態去面對問題和解決問題。

保持積極的心態會促使我們更主動與人交流；更主動的接受環境的變化或者工作崗位的變化。

面對今天復雜多變的社會，大部分人都感覺到生活和工作的壓力，感到迷茫，這個時候我們更需要有積極的態度，態度決定一切，當我們積極的去面對，用全身心的愛和足夠的熱情投入到生活和工作中，一定會在工作崗位上作出優秀的成績，也一定會很好的融入新的工作環境中。

二、注重和身邊同事搞好關系人是群居動物，對于陌生人自然的會有幾分防備或是抵抗，那么作為一個陌生人又該如何突破這層防備，處理好與新同事之間的關系呢

一是尋找突破口，和同事的交流以興趣、愛好、熱點問題為主，比如男同事可以交流一些體育競技或是游戲方面的事情，女同事可以交流育兒心得或者時尚潮流，這些都是很好的突破口。

和一部分同事先熟悉起來，再逐漸熟悉更多的人。

這樣以點帶面，很快就會和整個公司的同事“混熟”了。

二是不要過于封閉自己，需要盡快學會與人合作、溝通，有效地進行溝通是職場的重中之重；也不要表現得過于張揚，引起大家反感。

與上司和同事多溝通、相互多了解，這樣就配合默契，不容易產生誤會。

不要只拘泥于與以往的老同事交流，更不能“拉幫結伙”，形成“小團體”主義。

三是要友善接納新同事。

對于新來的同事，一方面我們要積極的支持他們的工作，另外一方面也要主動的和他們交流，盡量消除他們的陌生感和緊張感，構建和諧的工作氛圍。

三、做好自己的本職工作把本職工作做好，是一個人事業生涯中能否充實而又有意義的起點。

同事之間的關系歸根結底是工作上的關系，只有把自己的本質工作做好了，才會得到同事的尊重，公司的重視，融入新環境也就水到渠成了。

做好自己的本職工作應該注重以下幾點：一是要重視自己的工作崗位，每個公司都是由不同性格、不同文化背景的人組成的一個團隊。

不同的崗位形成不同的職責，履行不同的職責才會實現團隊即定的目標，企業大目標的達成是個人價值實現的重要前提。

二是要正確對待工作中的挫折。

特別是在新環境或者新的崗位中，開展工作會有困難，有些工作可能還會失誤。

人非圣賢，孰能無過，但是我們要認真總結經驗教訓，避免以后再發生類似的事情。

千萬不能被挫折擊倒，更不能一受委屈，就耍態度，發牢騷，工作熱情來個一百八十度的大轉彎，這些都是不成熟的表現。

只要你有真才實干，肯定會得到同事的尊重和公司的重用。

三是要不斷學習，提升自己的崗位技能。

在企業里，無論你從事的是何種崗位，都有義務在自己的崗位上體現出最大的價值，技術人員要追求技術創新，生產人員要追求品質優良，銷售人員要追求訂單，管理人員要追求效率。

做好自己的本職工作，不是墨守成規不思進取，而應該積極學習新技能，主動應對社會的快速變化。

沒有過硬的工作技能，就難以勝任更高更好的崗位，機會總是留給有準備的人。

最好，還要積極向身邊有經驗的老同事學習，一方面在學習的過程中容易增進彼此間的感情，另一方面也有利于提高自己的工作效率。

四、幾個成功的秘訣適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。

若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是摘自成功人士的秘訣：

【第1句】：別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事務暫時擱置。

【第2句】：別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。

所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

【第3句】：避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。

這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。

如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。

【第4句】：了解公司的文化：每家公司都有不成文的規則，了解并順從這些“規則”有助你的發展。

若企圖打破傳統，只會浪費時間。

【第5句】：加倍努力：在一個理想的環境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。

在許可的情況下，可尋求同事的協助，但切忌把同樣的問題發問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。

【第6句】：穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠是對的。

穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。

若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。

要注意不同行業的人對衣著有不同的要求。

別被失敗挫傷，一次出錯并非事業的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。

應集中注意自己的成就和潛質

新員工入職感想（行政）

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。

很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。

入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到 -加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。

我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。

然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。

我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環境中去。

所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。

我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天，。

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帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。

這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。

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介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。

接著。

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又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。

結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下： 一、態度決定一切 一個人的成功與否，取決于他的人生態度。

凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。

通過對公司文件的學習，以及在工作中與。

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的接觸，讓我印象頗深的是。

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對金錢及榮譽的態度。

對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。

古人云：君子愛財，取之有道。

其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。

然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。

因而，我們在工作中要向。

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學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認真第一 要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。

在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。

那我們為什么要認真工作呢

因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。

糊弄工作，就是糊弄自己。

我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。

我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。

這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。

在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

【第1句】：從公司的角度來講，是公司發展的需要。

我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。

我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。

這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

【第2句】：從市場的角度來講，是市場發展的需要。

瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。

如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

四、全新的團隊精神 我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。

團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。

公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。

我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

【第1句】：嚴格執行公司制定的各種規章制度。

【第2句】：珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。

從真正意義上領悟企業內含，并將其發揚光大。

【第3句】：“不積跬步，無以致千 里；不積小流，無以成江海。

”發揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。

從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。

【第4句】：學會反思。

對于工作中出現的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。

【第5句】：加強本崗位專業知識的學習和培訓，為公司檔案的開發和利用打下堅 -實的基礎。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考，也是公司的寶貴財富。

因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統化、規范化、完整化。

前進吧

整裝待發的航海

飛舞吧

斗志昂揚的航海人

換個新的工作環境的qq說說怎么寫更經典

就用最簡單的話描述就行了，表達一種心情，本來說說就要隨意點離開原來工作的地方啦，換了新的工作，，雖然心情有些沉重，但還是希望新的環境能帶來更多的快樂，加油自己。