關于工傷在民政局申請慰問金的報告

這完全由你們企業內部制定的制度來執行，外界的網友怎么會知道呢

員工工傷慰問金入什么科目

【第1句】：慰問員工父母支出應該記入“應付福利費”科目。

【第2句】：單位發的代購卡，必須開商場的正式發票，如果用于業務送禮，應計入“管理費用--業務招待費”；如果發給職工，應該記入“應付福利費”科目，同時，發給職工的代購卡還應繳納個人所得稅。

根據《個人所得稅實施條例》第十條規定： 個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。

所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當地的市場價格核定應納稅所得額。

所得為有價證券的，由主管稅務機關根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。

工傷了廠只給慰問金,沒有賠償說法是這樣的嗎

不是的，工傷必須按照工傷待遇給付，慰問金不屬于工傷待遇的范圍內。

工傷慰問金申請書

從來就沒有工傷慰問金申請書一說。

慰問，本意就是主動去探視或者關心對方，既然是主動的，則對方申請也可以不去。

工會慰問金拿到了是不是就能報工傷了

兩者沒有任何關系。