我國公司法所提及的公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的社團法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。以下是小編為大家收集的司法所創新亮點工作【匯編三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【篇一】司法所創新亮點工作

隨著經濟的發展，越來越多的大學生當起了村官，投身于我國農村的建設中。下面是小編精心整理的村級黨建

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。從2024年8月來到X村正式成為一名村官，不經意間，已經走過了兩個年頭。回顧這一年來我的工作、學習和生活，感觸很多，也很深。今天依然記得初次走入X的情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到現在的習慣，我已經把自己當成了這里的一份子。在這一年里我學到了很多東西，積累了很多寶貴的工作

一、學習方面

加強自身學習，提高理論水平。積極參加縣、鎮各部門開展的各項學習培訓活動，認真領會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成干部

做好帶動學習，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學習，提升基層組織的綜合素質。

　二、工作方面

理論學習很關鍵，實踐真知才能出成效。在經過第一年的學習摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。

1、參與村兩委

2、完善黨建示范點的建設工作。在這兩年里，根據縣、鎮黨委和村黨總支的要求，完善村黨建各方面材料的

3、積極參與村莊環境整治以及美好鄉村建設。參與村莊環境整治工作，多次下村開展垃圾的

4、推廣普及新型農村合作醫療。大力宣傳解讀合作醫療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務指標。

5、文字材料的處理。作為大學生村官，文字材料的處理是必不可少的分內工作。書寫各類協議、

6、關注民生，與書記一起下隊調解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題;做好村民的代辦員工作，為村民解釋一些辦事程序及農村相關政策;協助文書做好經濟普查工作;為村民開具各類證明材料，申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農村工作打下群眾基礎。

7、負責全村離任村干部的統計和補助申報工作。根據縣委組織部文件要求，做好全村離任村干部的各類信息統計、申報工作。針對部分年老，不能自己完成申報的老干部，采取面對面代辦的方式代為辦理。第一批

8、做好X村“兩委”的換屆選舉工作。利用自身優勢，全身心投入到換屆選舉工作中，制作換屆選舉所需報表、文件以及各種數據錄入，立案建檔，掌握選舉工作的規范操作程序，做好

　三、工作中的不足

在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經驗的欠缺，工作過程中會出現浮躁的情緒，工作中的靈活應變能力不足，處理復雜問題時考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉淀的過程，隨著學習的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。

村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當選為X村黨總支副書記，這些都是組織和領導對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。

【篇二】司法所創新亮點工作

面對21世紀發展的新要求,我們必須采取有效措施優化黨對工會工作的組織領導,確保工會組織能更積極、更活躍、更有成效地開展工會工作,充分發揮工會組織在深化社會主義改革的橋梁作用。黨的十八屆五中全會把提高教育質量，推動義務教育均衡發展，擺在加快推進以改善民生為重點的社會建設的首要位置，明確提出了今后一個時期教育事業的工作重點和目標任務。實現這一重要目標任務，必須全心全意依靠廣大教職工，充分發揮各級教育工會組織的作用。一直以來，崇川區教育工會在市、區兩級教育工會的正確領導下，在區教體局黨工委、局長室的關心與支持下，在全教育系統教職員工的勤奮努力下，各項工作得以蓬勃開展。下面將我們開展的工作作簡要匯報，如有不當之處，敬請各位領導、各位同仁批評指正。

???一、創新工作思路，搭建爭先創優建功立業平臺，提高教師隊伍素質

要提高教育質量，首先是提高教師隊伍的素質。開展爭先創優、建功立業活動是各級教育工會服從服務于黨和國家的中心工作以及教育改革發展大局的重要舉措。我區教育工會在黨工委的領導下解放思想，開拓創新，不斷探索出具有教育系統特色、適合教師需要的工會創先爭優、建功立業活動的新路子。

1.豐富載體，拓展內涵。

崇川區教育工會在前幾年建設的基礎上，不斷鞏固名師導師團建設、新五朵金花遴選、168青藍工程推進、志愿者崇川教育分站建設、情系西部活動、勞模創新工作室引領等工作取得的成果，繼續從理念引領、業務指導、制度保障三個維度加強名師鍛造，充分發揮名師個體、群體在崇川教育中的引導作用，促進教師的成長與發展，推進崇川教育均衡發展。

我們還將創建“工人先鋒號”、教師基本功競賽以及多種形式的科技創新、師德標兵和師德先進集體的評選表彰等活動結合起來，項目設置和活動內容緊跟學科發展前沿，緊貼學校教學和教師業務能力的提高，并將之融入學校的中心工作。用教師職業技能大比武的形式提高整個教師隊伍的業務水平。

2.擴大規模和層次，提高效果。

我區將教育系統的建功立業活動納入工會系統建功立業活動的總體布局，并將獲獎者納入各級政府的表彰，提高表彰的含金量，從而更加有力地激勵廣大教師自覺提高業務素質，實現崗位建功立業。對在建功立業活動中取得優異成績的教師，加大在績效考核、評先評優等方面激勵力度。

今年，我區教育工會在局黨工委的領導下，聯合教體局基教科先后開展了各學科的青年教師基本功及教學競賽，從單個學科、層次向多個學科、層次展開，提高教師的參與面。并對在比賽中有突出成績的在“建功立業”、“工人先鋒號”等評選中，優先予以考慮。

二、拓寬維權渠道，保障教職工主人翁權利，提高學校民主管理質量

要提高教育質量，其次要認識到教職工是學校真正的主人。要充分保障教職工的主人翁權利，讓他們參與學校的管理，大家參政議政、群策群力，才能提高學校的管理質量。

維護教職工權益是教育工會的基本職責。教育工會實行依法維權，就是要把法律規定的教職工參與學校民主管理、民主監督的權利落到實處。在新形勢下，我區教育工會拓寬工作視野，創新工作思路，積極探索和豐富教職工參政議政的形式，充分調動教職工參與學校民主管理的積極性。

1.建立落實教代會職權的工作機制。

教代會是學校民主管理的基本形式，現已在各級各類學校普遍推行。但是在教代會職權的落實方面卻存在著被虛化的問題。因此我區教育工會著力推廣教代會表決制，建立教代會提案的落實機制，實行教代會民主評議結果與領導干部獎懲和任免掛鉤制度，推行代表巡視制度，確保教代會職權得到落實，使民主管理不流于形式，不斷提高學校民主管理質量。

2.建立學校與教職工的溝通平臺。

對于涉及教職工權益的普遍問題，各學校建立教職工與學校的直接溝通機制，把建立“校務公開咨詢平臺”、“教職工與校領導懇談會”等作為教代會閉會期間，學校與教職工日常溝通的補充渠道。

3.建立維權維穩、表達教職工訴求的網絡平臺。

在信息化時代的今天，各級教育工會要善于運用網絡手段來開展工作，以提高工作效率，占領工作陣地。在局黨工委的領導下我區教育工會建立了“局長（校長）電子信箱”等網絡平臺，收集民意，化解矛盾，宣傳黨的政策，密切黨群關系。同時在學校傳達室外懸掛實體“意見箱”，讓不愿面對面交流又不太熟悉網絡操作的教職工有表達自己意見的渠道。

三、完善幫扶機制，加大對特困教職工排憂解難的力度，提升工會工作的凝聚力和影響力

幫扶困難教職工、為教職工辦好事、辦實事，是各級教育工會服務與聯系教職工的重要工作，也是增強教育工會凝聚力和影響力的有效途徑。當前教職工的社會保障水平比農民、工人高得多，在工資、醫療等方面基本等同于國家機關的公務員。大多數教職工在正常情況下生活、工作是有保障和相對穩定的。當前少數教職工因病致貧、因災致貧，舉債維持生計的問題比較突出。但是現有的社會保障體系滿足不了這些特困教職工治病求醫和災后重建過程中的大量資金需求，工會組織常規的幫扶手段和標準無法使其解困。這是當前各級教育工會面臨的一個工作難題。

我區教育工會牢固樹立群眾觀念，懷著對教職工深厚的感情，在做好送溫暖工程等傳統的工會幫扶工作的同時，把工作重心轉向推動幫扶工作走社會化的發展道路上。拓寬視野，采取各種有效的措施，整合和利用政府、社會各個方面的資源，廣泛動員社會力量，加大對特困教職工的幫扶力度，切實解決好特困教職工的燃眉之急。

1.建立特困教職工救助基金。

采取教育部門、財政部門和工會經費給予補助、教師個人捐助、有關單位和社會愛心人士贊助等辦法來籌措特困教職工救助基金，積極爭取政府和社會的支持，建立起幫扶特困教職工的長效機制。對退休教職工，特別是鰥寡孤獨的，采用定期與不定期的幫扶，并充分結合江海志愿者對他們進行關心慰問。

2.加強教職工的自我保障意識。

長期以來公辦學校教職工的醫療等方面的保障主要是由國家或學校統包，導致教職工參與社會保障的意識淡薄。因此，我區教育工會加大宣傳力度，轉變教職工消費觀念，增強教職工參與社會保障的意識，引導教職工通過個人購買商業醫療保險、財產保險等方式，增強自身抵抗突發性重大疾病、重大災害的能力。

四、提升活動效能，抓好職工之家的建設力度，提高教職工的幸福感與責任感

基層工會實踐在工會運動的第一線，是“職工之家”的主要創建者。基層工會一定要充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。

1.抓住根本，立足于教育改革發展穩定的大局，找準切入點和結合點，這樣才有更為有效地利用工會活動提升教職工的幸福感與責任感。比如：將周三政治學習的時間拿出一兩次為老師們進行心理疏導，做好減壓工作，為接下來緊張的工作來一碗心靈雞湯，會提高教職工的工作效率。

2.抓住中心，著眼于全面加強工會基層組織建設。從基層工會來說，要把推動基層組織建設和工作上水平作為中心任務來抓，把建會、建制、建家結合起來，全面加強工會基層組織建設，努力創造第一流的工作、第一流的業績，推動工會運動的發展；

3.抓住關鍵，致力于提高工會工作整體水平。我區教育工會從多層次、寬領域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發揮作用。

綜上所述，我區教育工會在“新”字上求突破，努力做到內容新，隨著時代的發展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發展的理論指導新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風，真抓實干，務求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。

【篇三】司法所創新亮點工作

工會因職工而生，盡職責而立。過去五年，是工會全力改革銳意創新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰顯的五年，也是工會影響力和美譽度不斷提升的五年。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在省委和全國總工會的正確領導下，在省政府及有關方面的大力支持下，全省各級工會組織高舉旗幟、服務大局，竭誠履職、改革創新，勇于擔當、奮發作為，各項工作取得了顯著進步。

大力加強思想政治引領，廣泛開展群眾性建功立業活動，積極推進制度機制建設，扎實做好城市困難職工解困脫困，全面推進工會改革創新，堅決壓實管黨治黨責任……翻閱河南省總工會第十四次代表大會以來的成績單，一項項具體活動，一個個有力措施，一組組閃亮數字，無不彰顯著全省各級工會組織忠誠黨的事業、竭誠服務職工的使命擔當;無不記錄著廣大工會干部真抓實干、勇于創新，全力做好各項工作的生動實踐;無不轉化為全省職工群眾“聽黨話、跟黨走”的行動和滿滿的幸福感與獲得感。

1.思想政治引領

【五年回眸】

新時代孕育新思想，新思想指導新實踐。

五年來，各級工會高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，落實總書記“承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務”的指示，豐富載體，激發力量，廣大職工團結奮斗的思想基礎更加牢固。

【亮點擷英】

以“中國夢·勞動美”為主題，組織千名勞模工匠大宣講、萬場演出下基層等活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神在基層落地生根，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，不斷夯實共同奮斗的思想基礎。

充分發揮工會輿論陣地作用，打造新媒體矩陣，組建核心評論員隊伍，省總微信公眾號入選全國最具影響力工會新媒體和河南政務微信影響力新銳力量。

成功舉辦紀念省總成立90周年活動，建成河南工運史館。

講好職工故事，評選職工職業道德“雙十佳”，30多名大工匠被央視“新聞聯播”等媒體集中宣傳報道。

廣泛開展讀書活動，建好萬家職工書屋，豐富和活躍了職工精神文化生活，廣大職工的思想文化素養得到新提升。

2.服務大局

【五年回眸】

圍繞中心、服務大局，是工會工作的重要使命擔當。

五年來，各級工會落實總書記“圍繞經濟建設這個中心、發展這個第一要務”的指示，廣泛開展群眾性建功立業活動，組織廣大職工拼搏奉獻、創先爭優，工人階級主力軍作用更加彰顯。

【亮點擷英】

聚焦打好“四張牌”、推進“三區一群”建設、打贏“三大攻堅戰”，開展“四個千萬”活動，舉辦職工技術運動會，實施職工素質提升工程，推進產業工人隊伍建設改革，著力打造“技能豫軍”。

大力培育誠實守信、精益求精的工匠精神，在全國率先制定出臺《中原大工匠選樹管理辦法》，實施萬名大工匠培養選樹計劃，命名各級工匠2230名。

開展爭創“六型班組”活動，加強勞模工匠創新工作室建設，創建各級工作室3050家。

做好勞模評選和管理服務工作，五年來評選表彰省以上勞模1322名，一大批先進集體和個人榮獲全國和省五一勞動獎、工人先鋒號。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織勞模事跡集中宣講，建設勞模廣場、勞模一條街、工匠技能人才“星光大道”。

實施勞模、五一勞動獎獲得者助力脫貧攻堅“6+1”行動，全省建立勞模產業扶貧基地(項目)2354個。

深化勞模關愛工程，聯合新華保險河南分公司，向全省5萬名市級以上勞模、五一勞動獎章獲得者贈送50億元的人身意外保險，《人民日報》、新華社等100多家中央、省市主流媒體和網絡媒體刊發報道200多篇次，持續關注勞模關愛“河南現象”。

3.工會維權

【五年回眸】

維權服務是工會組織的天職和工會工作的生命線。

五年來，各級工會落實總書記“堅決履行維護職工合法權益的基本職責”的指示，旗幟鮮明維護職工合法權益，積極推進制度機制建設，構建和諧勞動關系，工會維權成效更加顯著。

【亮點擷英】

每年定期開展大調研，經濟新常態、產能過剩行業職工生產生活狀況等調查報告得到省委、省政府主要領導的高度評價。

推行工會法律顧問制度，組建法律援助和志愿者團隊，推廣“兩書”制度，開辟職工維權“綠色通道”，建立工會勞動法律監督組織和基層調解組織36萬個，形成多元高效的勞動爭議處理格局。

深入開展和諧勞動關系創建活動，覆蓋企業15萬多家。推動出臺《河南省企業工資集體協商條例》，全省19.5萬家企業建立集體協商制度，覆蓋職工1580萬人。

深化企事業單位民主管理，全省18.2萬家已建會企事業單位建立職代會制度、17.9萬家建立廠務公開制度，建制率分別比五年前提高1.5和3.8個百分點。

推動出臺《河南省女職工勞動保護特別規定》，做好全面二孩政策下女職工權益維護工作，我省做法入選全國依法維護婦女兒童權益十大案例。

拓展“安康杯”競賽，覆蓋職工900萬人，同比增長20%;為500萬高危行業職工建立職業健康檔案，同比增長近10倍，得到國務院安委會高度評價。

4.工會幫扶

【五年回眸】

工會幫扶工作是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現。

五年來，各級工會落實總書記“把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點”的指示，主動融入全省脫貧攻堅大局，高度關注困難職工解困脫困問題，推動工會幫扶工作精準化、常態化、長效化。

【亮點擷英】

出臺《河南省工會困難職工解困脫困工作實施方案》，與民政部門實現數據共享，切實做好城市困難職工群體解困脫困工作，經過精準識別、精準幫扶，累計完成困難職工脫困解困34萬戶。

籌集送溫暖資金8.4億元，慰問困難企業5.3萬家、困難職工132.8萬戶，幫助農民工平安返鄉20.6萬人次。籌集金秋助學資金4.6億元，資助困難學生19萬余人次。

對口援疆工作不斷推進。開展工會就業創業援助系列活動，舉辦招聘洽談會2260余場次，提供免費就業服務近100萬人次。

縣級以上工會創辦技能培訓和就業再就業基地600余家，籌集資金7706萬元，開展技能培訓66.2萬人次。

探索完善工會借(貸)款促就業模式，累計發放小額借(貸)款1.7億元，帶動7萬人實現創業和就業。實現幫扶工作網上網下相結合，工會幫扶服務水平大幅提升。

5.改革創新

【五年回眸】

基層工會是工會工作的基礎和重心。

五年來，各級工會落實總書記“群團改革是全面深化改革的重要任務”的指示，全面推進工會改革創新，不斷夯實基層基礎，工會組織和工會工作有效覆蓋持續擴大、活力明顯增強。

【亮點擷英】

切實增“三性”、去“四化”，優化領導機構人員構成，改革機關機構設置，創新產業工會組織形式，市以上工會配備兼掛職副主席49名，不斷增強廣泛性和代表性。

堅持重心下移、力量下傾、資源下沉，推動形成職責清晰、運轉高效、面向基層、服務便捷的工會工作新架構，服務基層效能不斷提升。

大力實施“固本強基”和“凝聚力”工程，加強“小三級”工會建設，五年來新組建工會1.1萬家，新發展會員161萬人。全省基層工會組織達20.5萬家，工會會員1778萬人，分別比五年前增長5.7和10個百分點。

廣泛開展“雙亮雙強”“會員評家”“基層工會規范化建設”等活動，五年來全省創建全國模范職工之家217家，全國模范職工小家206家;省級模范職工之家512家，省級模范職工小家515家。

探索建立“河南職工網·工會會員卡”職工服務平臺，采集會員信息1191萬人，發放會員卡435萬張，累計簽約優惠商家13780家，組織優惠活動6262場次，開創了獨具河南特色的“互聯網+”普惠服務職工新模式，河南經驗得到全國總工會總結推廣，新華社、《人民日報》、中央電視臺等主流媒體集中關注報道。

6.黨的建設

【五年回眸】

全面加強黨的建設是做好工會工作的政治保障。

五年來，各級工會落實總書記關于全面從嚴治黨的要求，堅決壓實管黨治黨責任，工會黨建保障更加有力。

【亮點擷英】

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升廣大黨員干部的黨性修養和群眾觀念。

規范基層黨組織建設，形成黨組、機關黨委、黨支部、黨員“四位一體”的機關黨建工作機制，健全完善全面從嚴治黨、密切聯系職工群眾等制度40多項，推動形成常態化、長效化的工作制度機制。

加強工會系統黨風廉政建設，強化“一崗雙責”，積極配合省委專項巡視，扎實做好反饋意見整改，堅持以案促改，在工會系統形成風清氣正的良好氛圍。

嚴格依法依規管理、使用工會經費和資產，積極構建經審監督體系，織密制度籠子。

抓好省總定點扶貧工作，加快幫扶村精準脫貧步伐。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，鞏固拓展作風建設成果，推動黨員干部深入基層一線，不斷增強服務意識、提升工作實效。

省總成功爭創省級文明單位標兵。