【第1句】：一個人的努力，是加法效應(yīng)；一個團隊的努力，是乘法效應(yīng)；踏著別人的腳步前進，超越就無從談起；腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉(zhuǎn)換思路的需要；彼此尊重才能達成彼此的理解；想要看得清楚，其實只要換個視角就行。

【第2句】：世界上不存在客戶類型，而只存在客戶特點。所以，不要將客戶歸類，而是要試著去了解他們。

【第3句】：【創(chuàng)業(yè)】1。先試點嘗試，再多面開發(fā)；2。團隊，對，還是團隊；3。方向+目標，至少堅持1至兩年；4。重復(fù)，重復(fù)，敢于再重復(fù)；5。越簡單的模式或目標，越可能完成。

【第4句】：在方向正確、路線確立的情況下，創(chuàng)業(yè)就是一種堅持，凡不言放棄、堅持到底，必能看到創(chuàng)業(yè)勝利的曙光。所以，唯有正確堅持到底的創(chuàng)業(yè)者，才會知難而上，愈挫愈戰(zhàn)，愈奮愈進，終能功成名就。

【第5句】：微笑，是客戶對咱們的第一印象。在與客戶初次交往時，微笑迎客是相當必要的，它能快捷地融洽與客戶的關(guān)聯(lián)，收到事半功倍的效果。

【第6句】：【口才銷售之道】①生客賣禮貌；②熟客賣熱情；③急客賣時間；④慢客賣耐心；⑤有錢賣尊貴；⑥沒錢賣實惠；⑦時髦賣時尚；⑧專業(yè)賣專業(yè)；⑨豪客賣儀義；⑩小氣賣利益。

【第7句】：【公司不會告訴你的秘密】一、在工作場合中透露私事很危險。二、你的能力并不能確保你的安全。三、如果你與老板作對，必然會被逐出公司大門。四、如果遇到新上司要積極配合他。五、勞動法并不能保護你。

【第8句】：【戀愛就像某些領(lǐng)導(dǎo)，口口聲聲表示要扶植新人，但進入操作層面，新人卻總是發(fā)現(xiàn)自己無法與老人抗衡。】

【第9句】：【做企業(yè)家的四個條件】一個真正的企業(yè)家必須有四個條件。【第1句】：必須有規(guī)模化的企業(yè)，【第2句】：必須有公認的成就，【第3句】：必須擁有成熟的團隊、【第4句】：必須保證正當經(jīng)營，四者之間就代表了一種格局、一種氣度，是故也就缺一不可。

【第10句】：市場縫隙領(lǐng)域的競爭，實際上就是中小型房地產(chǎn)企業(yè)之間的平等競爭，誰能搶先進入，誰就占領(lǐng)優(yōu)勢，否則就要坐失良機。

【第11句】：不必等到企業(yè)降至谷底才去購買它的股票。所選企業(yè)股票的售價要低于你所認為的它的價值并且企業(yè)要由誠實而有能力的人經(jīng)營。但是，你若能以低于一家企業(yè)目前所值的錢買進它的股份，你對它的管理有信心，同時你又買進了一批類似于該企業(yè)的股份，那你賺錢就指可待了。

【第12句】：人本管理就是調(diào)動員工工作積極性，去提高工作效率。隨著經(jīng)濟水平的提高。企業(yè)員工對企業(yè)滿足其精神需求提出了更高的要求，我們的生活和工作的壓力帶來的情緒對員工的工作都是有很大的影響。

【第13句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)都是不需要聽好話的，創(chuàng)業(yè)者需要聽真話，世界上最容易的事情就是講真話，最難的也是講真話。

【第14句】：我不光是在為老板打工、更不單純?yōu)榱速嶅X、我是在為自己的夢想打工、為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價值、遠遠超過所得的薪水、只有這樣我才能得到重用、才能獲得機遇。

【第15句】：領(lǐng)袖和跟風者的區(qū)別就在于創(chuàng)新，你的時刻有限，因此不好像亞洲人那樣，浪費在模仿別人這種事上。

【第16句】：我們的制度很多，這點不假。就執(zhí)行力而言，國美是一個強勢管理的企業(yè)，從這點來說，有些人認為企業(yè)管理得很好，執(zhí)行力很強。

【第17句】：【強執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者的七大特質(zhì)】1說話果斷干脆，不拖泥帶水；2絕對兌現(xiàn)承諾；3心要狠，誓死堅持以法治理；4要有高度，格局要大；5要能承擔責任；6能幫助員工實現(xiàn)他們的夢想；7要具備描繪企業(yè)前景的能力。

【第18句】：如果不合適這邊還有好多產(chǎn)品，希望你能選出你最滿意的商品客戶滿意是我們努力的目標。

【第19句】：我對葉利欽沒有好感。當然他不是我們國家領(lǐng)導(dǎo)人，我也不怕他。老江我有點怕。

【第20句】：愛就像手機，總是謠傳要改單向收費，卻永遠出不了臺，最后你才發(fā)現(xiàn)，謠言發(fā)源地不是用戶自己，就是沒有手機的所謂專家學(xué)者。再以后，你不得不說服自己，雙向收費是多么合理合法。

【第21句】：下山是從登頂起步的，衰敗是從輝煌肇始的。一個一直走在路上的人，他會歇息，但不會止步。一個一直處于創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)，它會有波折，但不會有危機。

【第22句】：【畢業(yè)季深思量】6月是畢業(yè)季，身為IT專業(yè)的同學(xué)們是不是對自己的前程十分的迷茫，不知所措呢？7月15到16號北京國家會議中心將舉行《網(wǎng)絡(luò)營銷與廣告創(chuàng)新技術(shù)展覽及會議》將為同學(xué)們介紹業(yè)內(nèi)最新的行業(yè)資訊，為即將畢業(yè)的你點亮一盞指路明燈。

【第23句】：能管理好自己的情緒，你就是優(yōu)雅的；能控制好自己的心態(tài)，你就是成功的。

【第24句】：哈佛商業(yè)評論的一項調(diào)查表明，卓越的企業(yè)實踐中，84%的員工認為他們的上級能夠有效地指導(dǎo)他們的工作，這個數(shù)字比其他的雇主高出23%，其員工的流動率也是相應(yīng)地比其他雇主低了8%。

【第25句】：【管理者10心】【第1句】：目標要有野心；【第2句】：行動要有恒心；【第3句】：待人要有誠心；【第4句】：困難要有信心；【第5句】：工作要有細心；【第6句】：同仁要有愛心；【第7句】：麻煩要有耐心；【第8句】：好事要有疑心；【第9句】：批評要有寬心；【第10句】：自己要有實心。

【第26句】：剛從學(xué)校走出來時你不可能一個月掙萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你掙到手的那一天。

【第27句】：管得越少，成效越好。習(xí)慣于相信自己，放心不下他人，粗魯?shù)馗深A(yù)手下的工作這是許多管理者的通病。這會形成一個怪圈：上司喜歡從頭管到尾，越管越變得事必躬親，獨斷專行，疑神疑鬼；部下就束手束腳，養(yǎng)成依賴的習(xí)慣，把主動性和創(chuàng)造性丟得一干二凈。

【第28句】：如果是中午，我吃飯去了，如果是工作時間，我被老板叫去訓(xùn)話了，如果你就是老板，當我沒說。

【第29句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)是一種需要破釜沉舟，義無反顧的生活姿態(tài)，不管你是領(lǐng)導(dǎo)者，還是早期團隊的聯(lián)合創(chuàng)始人也好，其實你們要付出的、犧牲的還是非常多，但是還是有這么多人創(chuàng)業(yè)，就意味著創(chuàng)業(yè)還是一件熱血澎湃的事情。

【第30句】：【創(chuàng)業(yè)公司用人四大忌】【第1句】：一個部門的負責人帶著幾個人集體加入，不僅文化融入很難，當負責人離開時將全軍覆沒。【第2句】：為了臨時任務(wù)招的員工向新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型會成為難關(guān)。【第3句】：完全為工資提升而招來的員工缺少全局判斷。【第4句】：他的到來需要公司諸多條件配備的管理者。

【第31句】：【創(chuàng)業(yè)文案】一個初創(chuàng)公司，如果凈是挑選那些偏狹的項目來做的話，就跟初學(xué)者對付來球的策略一樣。要知道，如果你能夠有所成就的話，就必然會有競爭者，早晚都要面對。所以說，如果你不想競爭的話，那么你想出來的點子好不到哪兒去。

【第32句】：【創(chuàng)業(yè)文案】在兼職開公司的情況下，在令自己步入軌道、勤勉工作方面，找一名聯(lián)合創(chuàng)始人是非常必要的。有些時候，你會碰到動力不足的問題，但如果你有一名依賴你的合伙人，你會找到方法克服的。如果你沒有合伙人，你往往會失去創(chuàng)業(yè)熱望，然后找點別的事來娛樂自己。

【第33句】：有幸獲獎，我將化為企業(yè)的動力，更加把企業(yè)做大做強，同時多承擔一些社會責任。

【第34句】：生活中其實沒有什么大事，但每一件銷售聚合起來，就鑄造了一個人的樣子。想做成一件事，最怕的不是沒運氣、沒錢、沒伯樂，而是從開始就對自己沒有要求。一個人對自己沒要求，就沒有資格對這個世界有什么要求。

【第35句】：在當今的市場上，我敢說沒有一個企業(yè)是一帆風順而沒有遇到困難的。因此，從經(jīng)營管理者到每一個從業(yè)人員，都必須具備一種時時準備迎接困難的“困難觀”，要有一種被人逼上懸崖的感受。。

【第36句】：明天總會到來，又總會與這天不一樣，如果不著眼于未來，最強有力的公司也會遇到麻煩。對所發(fā)生的事感到吃驚是危險的。哪怕是最大的和最富有的公司，也難以承受這種危險，即使是最小的企業(yè)也應(yīng)警惕這種危險。

【第37句】：想創(chuàng)業(yè)，你必需曉得哪些人的錢最好賺。只有搞明白了哪些人的錢最好賺，才干真正瞄準市場需要，捉住重要花費群體，又快又好地創(chuàng)業(yè)賺錢。

【第38句】：人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫出你春天的耕耘和秋天的收獲。人生是一首詩，悠遠的意境抒寫著你失意的懊惱和成功的歡樂。人生是一臺戲，精彩的劇情演繹著你創(chuàng)業(yè)的艱辛和成功的喜悅。

【第39句】：【要給別人專注的印象】如果你每天上下班夾個公文包來，那一定是能讓老板或同事們認為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就是被扔到一邊。但是那些都已經(jīng)是不重要的了，因為你的信息已經(jīng)被傳達到了

【第40句】：辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

【第41句】：馬云充分肯定了他的心態(tài)和創(chuàng)業(yè)的激情。并對石樂華堅定自己的信念，堅持自己的并購、整合這些都是創(chuàng)業(yè)者很好的素質(zhì)，給予他極大的肯定。

【第42句】：【網(wǎng)絡(luò)營銷五大秘訣】【第1句】：抓潛、成交、追銷，建魚塘，成就系統(tǒng)化商業(yè)模式。【第2句】：重點打造爆款頁面，提高化率，付費推廣，快速做大。【第3句】：創(chuàng)造高質(zhì)量高化率傳播源，專注富媒體社會化網(wǎng)絡(luò)營銷，創(chuàng)造第一。【第4句】：整合成就全網(wǎng)營銷。【第5句】：客戶為王，靜水深流。

【第43句】：經(jīng)過一番簡單的了解，卞巖才明白，這位昔日的助理和幾位年輕人在創(chuàng)業(yè)，如今正打著他的幌子四處聯(lián)系客戶。

【第44句】：【任志強惡補閱讀：每天看書6萬字】改革開放后，軍校給了我中專、大專文憑卻沒教給我有用的知識，我只好參加各種夜校，學(xué)計算機、財務(wù)管理和企業(yè)管理，同時定出每天最少六萬字的讀書任務(wù)。連續(xù)幾年惡補才多少有了些底氣。。

【第45句】：創(chuàng)造性的一個最好的地方在于選擇題材之后，能把它加以充分的發(fā)揮，從而使得大家承認壓要想不到會在這個題材里發(fā)現(xiàn)那么多的東西。

【第46句】：【如何營造辦公室的友好氛圍】忌情緒不佳，牢騷滿腹：工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會適得其反，要么招人嫌，要么被人瞧不起。

【第47句】：以減少員工收入為目的的考核最終是會害了企業(yè)的。企業(yè)在不同的發(fā)展階段其考核方法和考核標準絕不相同。小企業(yè)開展績效考核沒有現(xiàn)成的模式可以照搬，即使找專家，也必須因人而異，量身定做。

【第48句】：我覺得你真的是一個當領(lǐng)導(dǎo)的材料，唯我獨尊，嗯，說，當比爾·蓋茨，總的變化計算，你不能去當老板實在是屈才。

【第49句】：【規(guī)章制度制訂的五大原則】企業(yè)管理要有根有據(jù)，必須要有配套的規(guī)章制度。制訂規(guī)章時須遵循以下原則：【第1句】：條款明確，不模糊，用字要合理；【第2句】：內(nèi)容合法；【第3句】：與員工溝通；【第4句】：注意公開；【第5句】：寬要求嚴執(zhí)行。