【第1句】：【人力資源經(jīng)理的五大缺點(diǎn)】【第1句】：缺乏基本的人力資源管理理念。【第2句】：缺乏大局意識(shí)，不關(guān)心企業(yè)戰(zhàn)略。【第3句】：缺乏現(xiàn)代人力資源技術(shù)，重視父輩或街頭小巷傳下來的技巧。【第4句】：缺乏基本工作能力。【第5句】：太重視模仿。

【第2句】：【企業(yè)管理四個(gè)層次】【第1句】：流程管理，確保少犯錯(cuò)；【第2句】：客戶管理，增加客戶的重復(fù)購買和購買你公司其他的關(guān)聯(lián)產(chǎn)品；【第3句】：創(chuàng)新管理，當(dāng)你的公司發(fā)展到一個(gè)瓶頸時(shí)，就必須要進(jìn)行創(chuàng)新了；【第4句】：社會(huì)責(zé)任管理，當(dāng)你的公司到達(dá)一定的高度時(shí)，就必須往高度的社會(huì)責(zé)任上發(fā)展了，這樣才能基業(yè)永固！

【第3句】：擁有事業(yè)的她們，一定能夠在事業(yè)上揮灑自如，讓上級(jí)下級(jí)同事對手都心悅誠服地佩服她工作的能力。在工作上，她們舉重若輕，急大局于所急，做事穩(wěn)妥細(xì)致，擁有自信女人的企業(yè)，也擁有了一份自信的明天。

【第4句】：不鼓勵(lì)運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿。企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)中債務(wù)的使用稱為財(cái)務(wù)杠桿，負(fù)債之所以被喻為杠桿，正是因?yàn)樗鼤?huì)使收益和損失大幅度加大。既會(huì)增加潛在的收益，但也會(huì)加劇出現(xiàn)財(cái)務(wù)困境和破產(chǎn)的可能性。

【第5句】：每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都記得他們收到客戶寄來的第一張支票時(shí)那副手舞足蹈的天真模樣。當(dāng)你收到一張新的訂單、一張支票、或者一份書面協(xié)議時(shí)，不要興奮過度。等你拿到真金白銀的時(shí)候再慶祝吧。

【第6句】：【貝勃規(guī)律】當(dāng)手中握有一塊100克砝碼時(shí)，加重10克，感覺很明顯；而當(dāng)手握1000克的砝碼，加重10克，很難感覺出來。必須加更大量，才能感覺到差別。在營銷行為中，貝勃規(guī)律是一個(gè)狡猾的定律。高明的商家，會(huì)首先使用一個(gè)較高的原價(jià)銷售產(chǎn)品一段時(shí)間，然后再進(jìn)行大規(guī)模打折促銷，加重人們的感受。

【第7句】：公司對待績效考核的態(tài)度很是明顯：員工最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到無所謂；管理層最初的振臂高呼到一聲聲嘆惜,企業(yè)家從最初的激情到不理解及責(zé)備。而這一切的變化，讓人力資源工作者也是只能暗淡地退場。

【第8句】：【強(qiáng)執(zhí)行力：企業(yè)文化大過管理】第一：說到做到，做不到不說。不夸海口，建立上下級(jí)互信；第二：只認(rèn)功勞，不認(rèn)苦勞。以結(jié)果為導(dǎo)向；第三：嚴(yán)于律己，寬以待人。有利協(xié)作、團(tuán)結(jié)；第四：敢于承擔(dān)責(zé)任。遇問題，先找責(zé)任人，不含糊；第五：艱苦奮斗。公司大手大腳，員工就慵懶。

【第9句】：管理好自己的身體；管理好自己的情緒，正面思維；服務(wù)好自己的家庭，讓家人生活幸福；做好本職工作，做一兩件特別完美，石破天驚的事情；交一批價(jià)值觀差不多的真誠的朋友；盡可能地幫助他人。

【第10句】：了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個(gè)首席執(zhí)行官來說是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營愛好。

【第11句】：因?yàn)橄嘈艌F(tuán)隊(duì)，信任我們的伙伴，所以要一起走下去。等到我們停下來時(shí)，他們還要一直走下去，走到天亮了，卸下身上的重重負(fù)擔(dān)，恍然看到我們自信的笑顏。

【第12句】：【卓越CEO最重要的三件事】【第1句】：選好人：選好人（德才兼?zhèn)洌?選好人（建設(shè)團(tuán)隊(duì)）。【第2句】：做對事：做對事（做正確的事——戰(zhàn)略）+做對事（正確方法做事——戰(zhàn)術(shù)）。【第3句】：分好錢：分好錢（君子愛財(cái)取之以道）+分好錢（有效激勵(lì)考核）。

【第13句】：很多班組長困惑如何提升班組績效，問我要特效藥，我說找到病因是關(guān)鍵，而病因不外【第1句】：人，【第2句】：流程，人分成標(biāo)兵群、中間群、落后群，是哪一群出了問題，流程包括服務(wù)流程和管理流程，服務(wù)流程是業(yè)務(wù)硬知識(shí)、應(yīng)答軟技能、支撐，管理流程是輔導(dǎo)和檢查，沒有標(biāo)兵群，班組必定缺少有效服務(wù)流程，沒找到方法

【第14句】：企業(yè)精神如同社會(huì)意識(shí)一樣，具有相對于客觀實(shí)在的獨(dú)立性。這種獨(dú)立性的具體表現(xiàn)就是，它是一種精神的東西，是企業(yè)的靈魂所在。忽略了這一點(diǎn)，就難以理解企業(yè)精神的實(shí)在意義，甚至也難以理解一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程。

【第15句】：兩個(gè)陌生人之間，可以通過最多六個(gè)人來建立聯(lián)系。這條神奇的六人定律，也道出了人際關(guān)系的重要性。我們暫且不說那么大，單純就職業(yè)發(fā)展而言，很多人和老板的關(guān)系都處理不好，你還怎么發(fā)展？

【第16句】：企業(yè)的發(fā)展壯大離不開員工卓有成效的工作，奮發(fā)向上積極有為的員工精神成為企業(yè)效率建設(shè)的重要手段，具有什么樣的精神風(fēng)貌是衡量員工品質(zhì)和素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

【第17句】：【創(chuàng)業(yè)者共勉】【第1句】：成功醞釀在好品質(zhì)之中。【第2句】：明白你的角色。【第3句】：永遠(yuǎn)不要讓你的眼睛離開目標(biāo)。【第4句】：尋求強(qiáng)有力的支持。【第5句】：面對現(xiàn)實(shí)不欺騙自己。【第6句】：時(shí)刻保持敏銳感覺。【第7句】：做些自己不想做的事。【第8句】：沒有競爭就沒有發(fā)展。【第9句】：變革才剛剛開始。【第10句】：溝通無邊界。【第11句】：要像野火一樣蔓延激情。

【第18句】：我們都是需要正視組織管理者存在的權(quán)力危機(jī)感；要徹底執(zhí)行任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)；防止組織陷入官僚化膨脹的惡性循環(huán)；認(rèn)真考察，確保管理者能夠絕對擔(dān)任其管理角色。

【第19句】：短暫的激情是不值錢的，只有長久的激情才是賺錢的，而豪情是不能受損害的。尤其你的員工下班無比累的情形下，再要讀三個(gè)小時(shí)的書或者學(xué)習(xí)，你會(huì)把他們耗費(fèi)掉，學(xué)習(xí)是無處不在，學(xué)習(xí)不一定坐下來，而是去聽、去看，從客戶中學(xué)習(xí)。

【第20句】：【最受雇主歡迎的九種技能】一、解決問題的能力。二、專業(yè)技能。三、溝通能力。四、計(jì)算機(jī)編程技能。五、培訓(xùn)技能。六、理財(cái)能力。七、信息管理能力。八、外語交際能力。九、商業(yè)管理能力。

【第21句】：【創(chuàng)富6大支柱】【第1句】：靠自己：別人的腳沒法替你走路。【第2句】：靠用戶：為了錢而掙錢的人，最終沒錢可掙。【第3句】：靠情商：自作聰明的是傻瓜，懂得裝傻的才聰明。【第4句】：靠誠實(shí)：可以騙敵人,但絕不能騙自己。【第5句】：靠遠(yuǎn)見：邁出第一步時(shí),必須想好第二步。【第6句】：靠心態(tài)：財(cái)務(wù)破產(chǎn)并不可怕，可怕的是精神破產(chǎn)。

【第22句】：【創(chuàng)業(yè)文案】很多創(chuàng)業(yè)者對廣告不屑一顧，他們認(rèn)為自己手中有過硬的產(chǎn)品.的確過硬的產(chǎn)品是一種致命的法寶，但如何把這種法寶打入市場卻是件不容易的事。

【第23句】：【創(chuàng)業(yè)課堂】創(chuàng)業(yè)何時(shí)都不晚。雖然從大學(xué)輟學(xué)創(chuàng)業(yè)成功的例子舉不勝舉，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)年齡和創(chuàng)業(yè)的成功與否并沒有必然的聯(lián)系。過硬的執(zhí)行技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)是幫助創(chuàng)業(yè)者把握機(jī)會(huì)的共同制勝因素，創(chuàng)業(yè)無論什么時(shí)候都不晚。

【第24句】：打工者選擇繼續(xù)打工。由于自己不是出資人，寄人籬下和認(rèn)同感缺失始終困擾著他們。他們步步小心，處處留意，對老板或上級(jí)的一個(gè)眼神和一聲咳嗽都非常敏感，惟恐哪一天厄運(yùn)降臨。時(shí)時(shí)刻刻如履薄冰，此話一點(diǎn)不假。

【第25句】：【出色的初創(chuàng)企業(yè)具備哪些共性？】【第1句】：創(chuàng)始人對構(gòu)想懷有極大熱情。【第2句】：他們不會(huì)嘗試一次做太多。【第3句】：他們重視客戶并為他們考慮周到。【第4句】：企業(yè)家不會(huì)忽視企業(yè)文化的重要性。

【第26句】：【成功人士必備的五大EQ】?自我覺察——覺察負(fù)面情緒對言行的影響，了解自己的資源、能力、局限和價(jià)值。?自我規(guī)范——控制情緒，不隨波逐流，有適應(yīng)力，有彈性。?自我激勵(lì)——愛工作，激勵(lì)自己并激勵(lì)別人，樂觀，不自怨自艾。?同理心——關(guān)心他人的感受，關(guān)注顧客需求，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。

【第27句】：管理好你的情緒，讓心情舒暢，讓人生優(yōu)雅。心態(tài)決定情緒，情緒決定心情，心情決定心境，心境決定生活。心態(tài)好，一切安好。好心態(tài)，一半在性格，一半在涵養(yǎng)。性格怎樣，看你和什么人在一塊；涵養(yǎng)如何，看你怎樣要求自己。打造好心態(tài)，管理好情緒，不以物喜，不以己悲，淡然自在，從容優(yōu)雅，幸福常在。

【第28句】：【麥肯錫：如何進(jìn)行時(shí)間管理？】1不要同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，反而需多花30%時(shí)間，失誤率則增加一倍。2不斷接觸新信息反而抑制創(chuàng)造性。3自制：集中精力、過濾信息、適當(dāng)休息。4找到你獨(dú)處時(shí)間。5不回復(fù)抄送郵件。6打電話勝過郵件。7放棄凡事都須事必躬親的幻想。

【第29句】：工作環(huán)境不舒適和管理欠人性化也可能直接引起人體亞健康狀態(tài)：常見的如莫名其妙想發(fā)火、渾身不自在、沒精神思維遲鈍、性欲減退等，這種也可以算作當(dāng)今城市職業(yè)病的主流。

【第30句】：如果好友之一喜好巴結(jié)老板，向老板爭寵，通常會(huì)引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結(jié)，就兩人相約去巴結(jié)。不要私下做一些啟人疑竇的小動(dòng)作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度，甚至懷疑你的人格，同時(shí)也擔(dān)心平常對老板的抱怨會(huì)被你出賣，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上高階。

【第31句】：【寫給移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者們的一封信】作為創(chuàng)業(yè)者，你無需去臆想新需求。需求來源于你對生活的理解。所有的不滿、抱怨都是你的機(jī)會(huì)。技術(shù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革，根本原因在于老的需求滿足方式過時(shí)了。去解決你最熟悉的群體遇到的問題，這就可以成為一次靠譜的創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。

【第32句】：【轉(zhuǎn)移囤貨】一老板玩小三玩膩，而小三漸漸大齡，逼婚不成索要千萬賠償。老板冥思苦想，計(jì)上心來。他以提高文化水平為由，花十萬元讓她上了EMBA班。班上老板如云，小三一下子迷倒了全班男生。沒兩個(gè)月，小三就不理老板了。啟示：營銷學(xué)有一種手段叫轉(zhuǎn)移不良囤貨，最有效的轉(zhuǎn)移方式是各方都能獲益。

【第33句】：干了活還受氣？1）把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成簡明的表格，請老板在某某日期前提意見。遇到難題拿著解決方案去找老板開會(huì)，使老板了解工作中困難的難度和出現(xiàn)的頻率，自己的專業(yè)素質(zhì)以及積極主動(dòng)解決問題的態(tài)度和技巧。3）通知老板大項(xiàng)目的重要階段進(jìn)程。4）與其他部門溝通，盡量考慮周到！

【第34句】：天馬行空可能是一種創(chuàng)意，卻也代表著只會(huì)說不會(huì)做的言行失衡。企業(yè)應(yīng)征社會(huì)新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當(dāng)然是額外的紅利，只動(dòng)嘴不動(dòng)手可不是新人該做的事。

【第35句】：說到底，面試就是要向企業(yè)展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，這其中沒有捷徑，更不存在投機(jī)取巧，誠實(shí)是唯一的技巧。求職者千萬不要心存僥幸，在簡歷中灌水，肆意吹噓自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，須知企業(yè)的HR閱人無數(shù)，早已煉就識(shí)珠慧眼，加之兼?zhèn)鋭偃瘟δＰ秃托袨槊嬲劮ǎ魏慰浯蠛筒粚?shí)都無處遁形。

【第36句】：團(tuán)隊(duì)的效率在于配合的默契，如果達(dá)不到這種默契，團(tuán)隊(duì)合作就不可能成功。一個(gè)人是不可能完美的，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)特長，組成在一起的團(tuán)隊(duì)將是戰(zhàn)無不勝的。

【第37句】：【就業(yè)與創(chuàng)業(yè)】＂一定要＂才叫創(chuàng)業(yè)，其余什么＂想要＂＂很想要＂之類的話都叫就業(yè)，成功不認(rèn)識(shí)就業(yè)的人！就業(yè)的人到哪都是湊數(shù)的，這一大群人最偉大，可惜我不是。創(chuàng)業(yè)者會(huì)想辦法懂、想辦法會(huì)、想辦法成為、想辦法跟上、想辦法辦到，就業(yè)的只會(huì)抱怨、生事兒。就業(yè)者只有嘴上功夫，創(chuàng)業(yè)者做到得到賺到。

【第38句】：【劉永好：創(chuàng)業(yè)生涯中五個(gè)驚心動(dòng)魄的故事】第一個(gè)故事：傻子瓜子與胎死腹中的劉氏音箱；第二個(gè)故事：利用政策養(yǎng)鵪鶉養(yǎng)了全世界第一；第三個(gè)故事：拒絕被收購的國有企業(yè)的下場；第四個(gè)故事：為了生存差點(diǎn)把把產(chǎn)權(quán)送給國家；第五個(gè)故事：借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。~?

【第39句】：美國12-21歲創(chuàng)業(yè)者的共同點(diǎn)：1）不單打獨(dú)斗,而團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè),2）拼命工作,3）做自己熱愛的事情,4）堅(jiān)韌不拔,不怕失敗,5）不畏懼,敢嘗試新的事情,6）謙虛,愿意勇于認(rèn)錯(cuò)。

【第40句】：【工作中應(yīng)該立即停止的7個(gè)愚蠢想法】【第1句】：我太忙了，但是我的愛人會(huì)理解的；【第2句】：如果我的工作不是這么乏味，我會(huì)更加成功；【第3句】：我的團(tuán)隊(duì)阻礙我的發(fā)展；【第4句】：我的決策一定是正確的；【第5句】：我沒有時(shí)間來鍛煉身體；【第6句】：盡管吸煙有害健康，但是我的生活壓力很大；【第7句】：冒險(xiǎn)做可能失敗的事情是愚蠢的。

【第41句】：必須用自己的長處搶占人生的制高點(diǎn)。例如辦企業(yè)的制高點(diǎn)：、資源豐富銷路廣的最佳項(xiàng)目；、交通方便的最佳位置、手下要有幾個(gè)得力的、產(chǎn)、供、銷、經(jīng)營管理人才。

【第42句】：【打造團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)造力】【第1句】：營造相互信任的組織氛圍；【第2句】：在組織內(nèi)慎用懲罰；【第3句】：建立有效的溝通機(jī)制；【第4句】：逐漸形成團(tuán)隊(duì)自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范。

【第43句】：一個(gè)杰出的企業(yè)可以預(yù)計(jì)到，將來可能會(huì)發(fā)生什么，但不一定知道何時(shí)會(huì)發(fā)生。重心需要放在什么上面，而不是何時(shí)上。如果對什么的判斷是正確的，那么對何時(shí)大可不必過慮。

【第44句】：【面試這樣提問會(huì)幫助你加分】面試結(jié)束前，HR問還有什么問題要問我嗎？【第1句】：我在入職后的【第3句】：5個(gè)月內(nèi)需要完成什么工作？【第2句】：在我工作的部門里，業(yè)績突出的員工有什么共同點(diǎn)？【第3句】：哪些事情真正影響到公司的效益？

【第45句】：我不知道什么是所謂「成功的領(lǐng)導(dǎo)」，但我知道什么是「不成功的領(lǐng)導(dǎo)」，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討好每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

【第46句】：【營銷中的時(shí)機(jī)哲學(xué)】一人掉入水中，船夫冷靜地看著。人開始下沉?xí)r船夫立即跳水，結(jié)果兩人相安無事。有人問：為什么等那么久？船夫回答：落水人拼命掙扎時(shí)立刻救他，兩人都會(huì)溺死。——啟示：銷售新手常常不看時(shí)機(jī)，上來就用急火煎熟客戶；老手卻慢火熬客戶，在熬的過程里找尋急火去煎的時(shí)機(jī)。

【第47句】：【什么才是靠譜的合伙人？首要是謙遜】創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，大多個(gè)性都很獨(dú)特，都比較早強(qiáng)，到最后可能會(huì)不歡而散，在找合伙人時(shí)，因把謙遜放在首位，因謙遜的人不會(huì)計(jì)較個(gè)人得失，他們甘愿為自己認(rèn)定的團(tuán)隊(duì)付出一切；他們不會(huì)勾心斗角，每條意見都發(fā)自肺腑。謙遜，可以避免讓一些表現(xiàn)欲過強(qiáng)的人在公司唱獨(dú)角戲！

【第48句】：人生象是個(gè)碰碰車，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了愛好，充實(shí)一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領(lǐng)導(dǎo)，寬松一輩子；碰對了朋友，快樂一輩子；碰上了神仙，還有下輩子。

【第49句】：如果駕車時(shí)我能完全控制，我知道，那我一定是太慢了！——著名賽車手馬里奧·安德列提(MARIOANDERETTI)。(你所在的組織規(guī)模越大，運(yùn)作越有序，紀(jì)律越嚴(yán)明，控制越嚴(yán)格，你對自己最終命運(yùn)的掌握就越小。——這是很多職業(yè)經(jīng)理人自己創(chuàng)業(yè)的原因。)