每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇一

由于本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

（一） 出現錯誤的原因

在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了???錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等[工作狀態不佳的檢討書(共2篇)]問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度 - 1 -不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

（三） 整改措施 犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。 一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，

必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 - 2 -認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇二

本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經理到xx拓展分公司業務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在2xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態度，導致在20x年上半年未達成任何業績，并且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什么業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。

1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養x名新項目經理。

2、新項目經理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

我是xx崗位的員工xxx，這次的檢討書是對我在之前的工作中的失誤所做的檢討和反省，希望您能夠檢閱。

首先非常的抱歉，作為xxx公司的員工，我知道，我們的業績就是我們工作能力的最好證明，也是我們是否努力工作的直接表現！可是在這個月的工作業績出來之后，我卻不得不對自己的成績感到慚愧，xxx訂單，僅僅才xxx訂單！這個低的嚇人的業績直接穩穩的坐住了倒數第一的位置！看著自己的業績，我實在是不知道怎么去面對您。

這個月，對我來說確實顛簸不斷，無論是在家里，還是公司里都發生了許多的事情。但是我也知道，這些都不是再工作上做成這樣的理由！可是這些，都難免會影響到我自己的生活，從而影響到我的工作。但是我也知道，拿到這樣的成績，顯然不是最近的這些問題就能夠影響的了的，其實早在我平時的工作中，就已經有了許多的問題，最近的事情只不過是吧這些潛藏的問題都給暴露了出來而已。

分析我的這次錯誤，主要的問題就是在訂單上沒有足夠的數量，成交的金額也實在是遠低于標準！這些主要是因為我在這個月的工作中，一直被其他的事情所困擾，而且本身來說，我的工作水平也沒有像其他優秀的同事一樣這么高！

本身的實力不行，卻還不能好好的在工作中收心！這就是我這次錯誤的主要原因！考慮到我的問題，我知道我在很多地方都做錯了！

首先，我沒能好好的在工作的時候將心思放在工作上，這是一錯。

其次，作為xxx公司的員工，我卻沒有在工作能力上嚴格的要求自己，沒有好好的提升自己的能力，這是二錯。

再次，作為工作過者，在遇上會影響工作過的事情的時候，我因該在工作之前就安排好怎樣去解決，而不是在工作的時候去煩惱，這不僅做不好事，還讓工作過受到了影響！這是三錯。

也許還有其他的問題，但是我知道，這三個是我最需要好好改善的問題！我知道自己的錯誤很嚴重，但是這次的業績已經給了我很大的警告了，每天要好好工作的警鐘也時刻在我耳邊敲響！我會好好的調整好自己的狀態，并一步步的提高自己的能力，請您相信我，我一定會改正的，我一定會成為一個優秀的員工的！

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

回顧之前一個月的工作，我的業績也是墊底的，在此我也是要對這業績去負責，去做好反省，自己也是要檢討上個月的工作，的確是沒有做好，自己也是要找到原因，去改變從而讓自己這個月把工作來做好，不再是那么差勁的業績了。

其實自己進入公司的時間不是太長，的確能力上是有欠缺的，但是也是壓力有些大，自己卻沒有轉化為動力，反而是覺得目標難以去實現，導致工作上面也是松懈了下來，其實面對困難，我們要積極的去面對，無論什么樣的難題，其實同事們也是會幫助我的，可是我卻沒有利用好部門的資源，同時自己做事情的時候也是沒有那么的主動，反而說了我才做，業績不好自己也是預料到了，但是也是沒有想過居然是那么的差勁，自己也是很對不起領導信任，既然在這個工作上面，那么就要去完成業績，而不是那么的差勁，這不是排名的一個問題，同時也是自己的業績其實和前面的同事也是有挺大的差距，如果自己做得好，排名靠后其實領導也是不會那么的批評我，那只是排名而已，而不是自己真的業績差。

但看到和同事之間的差距，其實也是自己的主動性不夠，大家的時間都是一樣的，都是去找客戶，都是同樣的方式，一樣的資源，如果有差別，可能一些老同事的確是有自己的資源的，但是和我一樣進入公司的同事，大家都是一個起點，而我還那么的差勁，也是證明了自己是不夠努力的，而不僅僅是能力不夠，能力不行還可以彌補，還可以去多一些努力做好的，但是我確是沒有努力，懶散的狀態導致了這樣的結果，我也是感到抱歉，只有真的努力過，如果的確做得不好，那么也是不會后悔的，但是我確實是沒努力所以也是導致業績糟糕讓領導失望，也是給我們部門丟臉了，這樣的結果自己其實也是不想有的，但之前的工作既然發生了，我也是要勇于去面對，要去改變。

這個月，我也是努力的去做，去找客戶，花更多的時間在工作上面，自己也是不想以后再是這樣的狀態了，還是要學到，去對得起領導的期望，即使最后的結果不是那么的好，但是自己還是要努力才知道，不能畏懼困難，也是不能松懈懶惰下來，積極的去做了，也是會有收獲，不是這么差的業績的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇五

尊敬的公司領導：

您好！

這段時間的工作當中我想清楚了很多，實在是感覺非常吃力，工作業績也不是很好，我也是能夠端正好自己的態度，在公司的這段時間我也是想清楚了很多事情，對于工作業績不好這讓我感覺非常的不好，在近期的工作當中我是能夠端正好態度的，工作期間讓我感覺很是吃力，現在我不知道怎么去做好本職，我也是想在這樣的環境下面督促的更好，對于工作業績不好我也應該反省一下。

這段時間以來我清楚的意識到了這一點，工作是一定要認真的做好，未來在生活當中我會堅持去搞好分內的事情，工作當中我會堅持去搞好自己的分內事情，現在我是清楚的意識到了這一點，業績方面我應該堅持去提高，在未來的工作當中我一定會認真的去提高業績，這段時間以來我確實是感覺工作當中做的不是很好，在業績方面我是要認真去落實好的，工作當中應該持續的發揮好，業績做的不夠好，是我沒有想到的，我應該要去考慮好這些，以后一定要努力的提高自己業績，這一點是毋庸置疑的。

以后在工作當中我必然會認真去做好這些的，我的業績這段時間是做的非常不好的，我確實是需要有一個長遠的規劃，這段時間我必然會認真去做好這一點的，在這一點上面我應該堅持去做好這些，工作業績不好這讓我還是有非常難受的，未來在工作當中我一定會認真去做好，公司對我們都是嚴格要求的，希望能夠在接下來的工作當中堅持自己的原則，在以后的學習當中我希望在這樣的環境下面認真去做好分內的職責，這讓我對自己各個方面有了一個客觀的了解，只有不斷的積累工作經驗，對于這段時間以來出現的問題我感覺非常的自責，只有在這樣的環境下面積累工作經驗，我也會對自己更加上心一點的。

實在是非常的自責，工作業績提不上去，我應該深刻的反省，近期在工作方面我需要認真的去做好這一點，在業績上面這是我應該去做好的，我應該要認真向別的同事虛心的請教，和大家認真的交流，工作是需要有一個正確方法，只有掌握正確方法才能夠在業績上面所有提高，當然在工作方面還是需要有耐心的，這一點是肯定要認真去做好的，我會認真的提高自己的業績。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇六

本人(名字)，于20xx年2月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年4月份跟隨總經理到上海拓展分公司業務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年-20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，并且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、 在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、 做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什么業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、 在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年7月份-20xx年12月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

基本指標：

1、 以自然月為單位，每月招聘兩名新員工入職。

2、 以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于2家。

3、 以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于2家。

年度指標：

1、 在20xx年7月份-20xx年12月份培養2名新項目經理。

2、 新項目經理標準：完成硬性指標1萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降500元基本工資。

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇七

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業績沒達標的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

在此

敬禮！

檢討人：

時間：20xx年xx月xx日

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇八

尊敬的領導：

您好!

本人于20xx年xx月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年xx月份跟隨總經理到xx拓展分公司業務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，并且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。

在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。

2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什么業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。

3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業績出現。

如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：

基本指標：

1、以自然月為單位，每月招聘xx名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于xx家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于xx家。

年度指標：

1、在20xx年xx月份—20xx年xx月份培養xx名新項目經理。

2、新項目經理標準：完成硬性指標xx萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降xx元基本工資。

此致

敬禮！

檢討人：xxxx

20xx年xx月xx日

業績工作檢討書500字 業績不佳檢討書篇九

尊敬的領導：

您們好!

首先對我很差的業績表示抱歉，我也感覺很慚愧。來到公司有一段時間了，可是還沒有把業績搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對以后工作的表現，希望領導接受我的檢討。

現在的我白金卡做的比較差，很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結，所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過，可是跟著他們的時候總是沒學到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留。現在我就覺得，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：

(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

(3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。現在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。

暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之后，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

尊敬的領導

您好！

我很抱歉，我這個月的業績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務。這個月我們小組的其他同事都完成了業績，只有我沒有完成。本來我們小組是有機會可以拿到本月的優秀小組的，每個同事都有獎金，但因為我，導致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態度做一個檢討，希望領導和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力，完成業績指標。

我之前的這段時間，不說業績非常的好，但至少我每個月都能夠完成業績。我知道，我沒有別人那么會講話，所以我的業績一直以來都不是特別的好，至少跟其他優秀的業績相比起來，我還差的比較遠，但至少我還是可以完成公司的最低業績要求的。我想要完成業績要求，需要花更多的時間在尋找客戶和與客戶溝通上面。我對自己的要求也不高，只要完成了業績指標就好了。但是現在我覺得，我不能再抱有這樣的想法了。如果我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠都不會有進步的。行業競爭是非常激烈的，所以我必須要提高對自己的要求，讓自己不斷的進步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。

其實在我進入這個行業之前，我是不太想從事這個行業的工作的，一是我性格的原因，二是我不喜歡這個行業的工作節奏。當時是因為找工作找累了，所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當做一個過渡期的工作的，等我手里的資金多一點了之后，在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之后我發現這個工作還是很不錯的，所以我就一直這么做了下來。但現在我認為，我必須要改變自己了，要讓自己不斷的學習一些銷售技巧，想辦法提高自己的業績。

這個月我的工作態度確實也有問題，我覺得這份工作對我來說比較的累，所以我這個月有一些懈怠了，想休息一下，就沒有完成這個月的業績。完成業績并不是公司對我們的硬性要求，但業績沒有完成的話，我的工資就會降低，業績越好工資越高，這是很明顯的事情。我不能像現在這樣的得過且過了，我必須努力的學習，讓自己變得更好。

我以后絕對不會再出現這樣的問題了，我會和同事們齊心協力，把我們小組的業績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日