每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政職責定義與內容篇一

2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試并確保面試到崗率;

3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的招聘工作進展;

4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程;

5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

1、跟進重要崗位的背調工作流程等;

行政職責定義與內容篇二

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規;

7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

10、 負責公司固定資產管理;

11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責定義與內容篇三

1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;

2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂;

3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作;

4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

6、完成上級交代的其它任務。

行政職責定義與內容篇四

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

5.考勤補貼數據明細編寫;

6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

行政職責定義與內容篇五

1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品采購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;

3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀要等);

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;

7、完成領導交辦的其它行政有關工作。

行政職責定義與內容篇六

1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責固定資產管理;

行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

2. 負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

3. 負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

4. 負責公司資產的管理工作，包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

5. 負責公司企業文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7. 負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛生管理等工作;

9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關系。每月提交相關費用數據表格臺賬;

10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

12. 前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

13. 協助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說明書擬定等基礎工作;

14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政職責定義與內容篇七

1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

2. 負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發布;

7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;

行政職責定義與內容篇八

1、 上班前整理前臺、教學區域、衛生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構的衛生狀況進行巡查整理。

2、耐心指導客戶預約及到店后的各項流程細項。

3、負責客戶等候室的客戶接待管理，積極協調客戶與訓練師間的關系，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

4、客戶訓練課程完畢，與客戶確認并提醒報課續費事項，建立每日財務報表，進行存檔記錄。

5、針對機構各種微信群進行維護管理，增強客戶信任感和安全感;

6、積極學習基本的康復醫學常識，為客戶提供相應的基礎的課程指導咨詢，提高機構的專業度和用心服務的專業形象;

7、挖掘用戶需求，并積極主動向客戶推薦公司的服務及產品，促成銷售，提高機構業績。

行政職責定義與內容篇九

1.協同各個需求部門關系，做好行政側支持和服務工作;

2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

3.負責深圳辦公場、固定資產、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

5.結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造;

6.負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政職責定義與內容篇十

1、前臺接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

3、前臺、會議室、接待室區域管理工作;

4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

6、領導交辦的其他事宜。