在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

加薪通知文案篇一

一、試用期內：

底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/h、周末加班22.41元/h、法定節假日加班33.62元/h；

二、轉正后：

底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時加班17.5元/h、周末加班23.33元/h、法定節假日加班35元/h；

三、其他薪資部分保持不變。

此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

調整后的薪資福利

薪資標準

基本工資：

試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）

轉正后2330元/月（底薪20xx+餐補300）

工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受

夜班補貼：8元/天

其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

綜合薪資：4500-6500元

加班費標準

試用期內：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時

轉正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時

員工福利

社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險

住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金

節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物

假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假

年終獎：年終為員工發放1個月工資的年終獎

文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動

食宿標準

住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線wifi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除

吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除

加薪通知文案篇二

財務部：

隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

自二〇**年三月十七日起，員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

特此通知

中國范本網絡科技公司

20xx年3月1日

加薪通知文案篇三

為感謝全體員工的辛勤付出，同時秉承公司利潤分享員工的經營理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日開始，對全體直接員工薪資做以下相應調整，具體如下：

一、底薪：由1400元調至1500元；

二、加班費：

加班1由12.07元/小時上調至12.93元/小時

加班2由16.10元/小時上調至17.24元/小時

加班3由24.14元/小時上調至25.86元/小時

三、福利待遇：

1、全勤紀律獎：60元/月

2、外宿交通補貼：50元/月

3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實際刷卡記錄為準）

4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實際刷卡記錄為準）

5、年資：工作滿6個月以上享有年資100元/月，12個月以上享有200元/月封頂。

加薪通知文案篇四

王化醇：

作為運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，中國范本網絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。

希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。

人力資源部

20xx年3月17日

加薪通知文案篇五

為了感謝員工為公司發展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的.承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：

一 、底薪：由1480元調至1530元。

二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

三、福利待遇：

1、紀律獎：60元/；

2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；

3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。

加薪通知文案篇六

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

xxxx有限公司

20xx年04月10日