隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工單位辭職報告篇一

您好！

來到工作前我充滿了自信，但是等我進入到工作中，我發現并不如我想的那么容易，反而更加困難崗。崗位上的工作對能力非常高，如果自己做的不夠好只會失望，在崗位上我也發現了自己的能力不足，不得已選擇辭職。

我不想成為一個沒用的人，需要大家幫助，我也很多努力大事卻總是做不好，總是有很多的地方欠缺，失望失落，讓我受到了很大的傷害我感覺到；額壓力，感覺到了阻礙，我一直催促自己前進，前進，但是卻發現自己還是有很多地方達不到，沒有成功沒有組好，始終是那么的弱。

我為了改變這樣的情況自己也曾經不止一次的努力過，加油過更是堅持付出，堅定的做好，始終做到自己的工作完成自己的任務，能力不足我就想著自己加油學習，但是沒有想到很多事情并不如我們想象中那么容易更多的是會讓我們失望，失落，我的自信也因此一次次的跌入低谷，這讓我知道了工作其實并入容易做好，反正我并不能夠完成工作。

很多同事勸我讓我繼續堅持，只要堅持下去就會改變，就會提升的，我也知道，但是不知道要花費多少時間，我可以浪費時間，但是單位不是我個人的更不可能因為我一個人等待，我如果一直呆在崗位上只會耽誤大家工作，我其實也曾經奮斗過，也曾努力過，現在我可以做得就是放棄，重現選擇一個開始。

每當我走在忙碌的工作中，看著工作卻不能做好任務，其實這也是一種煎熬，越是困難越是然人難以接受，我不可能一直堅守在最基礎，我要一直努力下去，付出和加油才會保證自己到現在還能夠站在這，這已經是我的底線了。

我非常抱歉，不能夠給單位創造價值，不能做出一些成績，一直平平淡淡，成為一個只能夠在崗位上堅持的弱者，我是這樣想的，如果我一直選擇退縮在崗位上，不去離開，只靠著大家的幫助一天混一天，這樣的人遲早會被大家所厭棄，我不能這樣做，這是對工作的不負責，我自己必須要為自己的工作做好安排，單位已經給了我很多，我不能幫助，那就更不能拖累公司的發展，離開才是最好的。

我期待改變，但是崗位的工作不適合，努力做得多卻總是犯錯，我現在也已經放棄了已經不想繼續蹉跎下去了，我要離職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工單位辭職報告篇二

尊敬的xx：

您好！

我在單位已經工作了十多年了，年紀大了，也到了該退休的年紀了，我也沒有少年時旺盛的精力，沒有了以前的干勁，現在有的也之后老邁的身體。

不能工作了就應該急流勇退，而不是當住年輕人的路，年輕人更有朝氣，更有活力，也只有他們能夠在工作中做出更好的成績。雖然年輕人沒有我們這樣豐富的經驗但是他們年輕，有時間去接受挫折與失敗，我也是這樣一步步過來的，也年輕過，沒有人能夠一直都健康長壽，沒有人能夠一直都長盛不衰。

我老了，也累了，也到了回家養老的時刻，這是我的歸宿也是我的選擇。我為公司奉獻了十多年的青春，為公司努力過，與公司一起打拼過，現在也到了我自己退崔的時候，曾經看到很多人，從我們公司離開，雖然感慨但是并沒有什么波瀾因為我一直都沒有在意但是當我自己要離開公司的時候回想起來以前的離去者，可能也如同我一般對我們公司充滿了眷戀，也一直都非常想要公司在繼續奉獻，但是精力有限，年紀到了也要走了。

雖然我熱愛工作，但是我也知道工作需要換新鮮的血液激活我們公司的活力需要更多的年輕人來支撐起公司的未來，作為公司的老人以前我們扛起公司的責任，與公司一起輝煌成長，現在到了我們離開的時候，交出手中的責任然年輕的肩膀把我們公司帶上更高的巔峰。

對于我的選擇我不后悔，唯一后悔的就是不能在繼續為公司奉獻了，離開是早晚的事情，還不如早點離開，公司已經不需要我了，我也已經老了，年紀大了每天上下班也比較吃力，根本就不能繼續支撐下去，我需要改變，我需要從新開始，不能繼續在如同以前一樣，我要從新開始，改變自己的生活，家里人對我也不放心，一大把年紀還上班對我也非常擔心，我也聽從家人的告誡抽身離開。

以前的我是充滿了力量，現在的我已經年老體衰，能夠寄希望的也只有以后的年輕人，讓熱血繼續在我們公司流淌，讓激情重新燃起，帶領我們公司沖向最高的高峰，讓我們公司在未來更近一步，這也是我對大家的期望，同時也是我心中一直的心聲。

離開不等于結束，因為我一直都會默默的為我們公司加油為我們公司鼓勵，用我的方式去守護公司。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工單位辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好！

雖然已經在單位工作較長時間卻始終難以進入狀態，在我看來這種對待工作不夠認真的做法無疑是需要進行檢討的，更何況領導在以往的工作中也給予過自己不少支持，只不過由于我做事不夠積極的緣故導致錯失了很多機會，現如今因為職業規劃的不同導致我也想要辭去在單位的工作。

其實在我剛入職的時候對待工作還是比較認真的，因為對待工作環境不熟悉的我唯有保持對工作的積極性才能夠有所進步，更何況領導愿意給予自己嘗試的機會應該要予以珍惜才行，所以那時的我雖然工作能力不強卻也憑借著積極奮斗的狀態和好學的態度逐漸適應了工作環境，只不過由于我做事向來沒有太多毅力的緣故導致難以堅持下來，等到內心的那份新鮮感過去了以后便對待工作沒有太多興趣了，或許這種做法對自己的職業生涯難以帶來益處卻早在學生時代便養成了壞習慣，雖然也有嘗試過改進自身的缺陷卻難以長時間地堅持下來。

不得不說這種不良風氣對于單位的發展而言是難以帶來益處的，再加上我對待工作也常常保持消極的態度自然讓人感到不太滿意，實際上入職這么長時間卻沒能在單位工作中取得成就也是讓人感到沮喪的，也許只有在社會上多闖蕩一番才能夠明白單位的穩定工作是多么難得吧，而且我覺得作為年輕人的自己也應該多嘗試幾份工作來增長自己的閱歷，雖然這個想法有些可笑卻也代表著我對未來職業發展的向往，因此希望單位領導能夠理解自己這種不成熟的想法并給予支持。

另外朋友給我推薦了新工作從而想要嘗試一番，畢竟當我在目前的工作中停滯不前的時候應該要尋求新的發展道路，通過這段時間在工作中的表現可以得知我并不適合從事當前的工作，若是勉強的話只會導致自身的發展與單位的效益都會受到影響，既然如此還不如早些辭職離開單位并尋求新的發展道路，這樣的話我便能夠通過嘗試新的工作來尋找適合自己的職業，而且單位也能夠招收更加優秀的員工從而在工作中創造更多的成就。

其實這次辭職主要還是想要驗證自己內心不成熟的想法，畢竟作為年輕員工的我對待今后的職業發展還是比較迷惘的，所以我想要在社會上多嘗試一番并找到最適合自己發展的工作，因此我按照辭職流程提出了申請并希望單位領導能夠理解自己的想法。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日