在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

初入職場需要注意的一些問題篇一

我剛到機關工作不久，奉命草擬了一份通知，按照慣例拿給領導簽發。領導大筆一揮，讓我重新修改，我屁顛屁顛地改好后再給領導看，領導又大筆一揮，繼續修改，如此往復，一個十行字的通知我修改了5遍，最后領導說，“就這樣吧！下次好好寫。”

我想，是不是領導今天在家挨夫人罵了呢？還是要考驗我的心性呢？我不妨把反復修改當作是對我的考驗，借機樹立一個良好的形象吧！

想明白這一節，我決定就如何修改稿件和領導請教一番，果然，領導本著“傳、幫、帶”的精神，分享他寫稿子的成功經驗，他講得很開心，我聽的有收獲，皆大歡喜。

當然這并不算什么危機，但是聯想到“魏則西事件”中的百度，我不禁想起了大洋彼岸的谷歌經歷有一次危機。

2011年，谷歌受到了美國政府的5億美元的重罰，遭遇信任危機。但是谷歌痛定思痛，決心對于醫療廣告推介進行了嚴格的審查和控制。除了嚴格按照當地法律，谷歌還進行了內控，對于不符合條件的醫療產品概不予以宣傳。通過一系列的宣傳和行動，以嶄新的面貌回到人們的視線中，成就了今天不斷推出無人駕駛汽車、智能機器人、神經網路的國際創新企業。

危機就是亂世，亂世造就英雄。當身在職場的你，發現公司遭遇危機，亂的一鍋粥時，你有兩種選擇：一是如果你能力過人，可以做亂世英雄，挽救公司于水火之中，一戰揚名；如果你能力有限，那么趕緊潛心學習業務，準備厚積薄發，因為一旦渡過危機，就是領導用人之時，也是你嶄露頭角之際。

初入職場需要注意的一些問題篇二

“細節決定成敗“是句老掉牙的話了，甚至會讓人產生反感。

《關鍵洞察力》提到，作者為一家連鎖酒店經理做培訓時，酒店經理提供了他們的應急手冊——長達93頁，還有26頁的輔助文檔，涵蓋了可能發生的各種事故的應急預案表、詳細的核對清單和報表。

前段時間 “女子入住酒店遭陌生男子尾隨并強行拖拽”事件在網上沸沸揚揚，我想，如家旗下和頤酒店（望京798店）的經理，一定后悔沒有看到上面這段文字。

老子《道德經》有云，“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。古爾浪洼，我十分欽佩的一個公司總裁、自媒體人、創業者，他的文章《逆境讓生命充滿能量》講述了自己從流浪漢到工人，最后成為公司高管的過程，其中有個例子很值得借鑒。

古爾浪洼在當工人時，有一項工作是，在自動設備停機的60秒完成上下件，需要擰松32個螺絲，下件，上件，再擰緊32個螺絲，由2個人同時完成。當別人嘲笑他動作笨拙時，他默默地把操作每個步驟，畫在紙上，分解，練習，由單手作業，改成雙手并排作業，最終練就了一個人60秒獨自完成上下件的絕活。也正是這一手絕活，讓他脫穎而出，進入總經理的視野，走向了管理層。

我以前單位的領導曾說過，流程圖是我們傳承經驗的法寶。前幾天組織的一次會議，由于幾個細節出錯，影響了整體效果，于是我畫了一張思維導圖，細化了會議準備的各個環節，作為反思。

初入職場需要注意的一些問題篇三

公關就不得不說文案，公關的一個主要任務就是通過廣告和媒體進行宣傳。作者羅伯特利夫說，當年的公關人都是優秀的作家，用現在的話說，就是文案高手。

我認為文案的目的是有效傳達信息。具體過程分為四個步驟：

1、研究對方，確定對方想聽什么、需要什么。

（觀念）

2、清楚自己想要表述什么，目的是什么。

（內容）

3、列出表述內容的幾個要點，確保清晰完整地表述出來；突出一兩個能夠吸引對方的亮點，確保表述給人深刻印象。

（要點）

4、根據對方特點，確定最佳表述方式。

（方式）

中國歷史上有很多經典的文案故事。

大家都知道“鵝鵝鵝，曲項向天歌，白毛浮綠水，紅掌撥清波。”唐初，就是這位七歲就寫詩給千百年后小朋友背誦的駱賓王小朋友，長大后還寫了一篇名為《為徐敬業討武瞾檄》的千古檄文。這篇文章的作用，如匕首，如標槍，直擊武則天心臟，恨得一代女皇牙根癢癢。

所以說，信息表達是公關的基礎，文字功底很重要！高考中所謂“得作文者得語文，得語文者得天下”，好有道理有木有？

對于職場中的年輕人，每一份報表，每一個材料，每一次談話，都是展現自己的好機會，如果能夠按照上述步驟進行準備，一定能事半功倍，無往不利。