光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

協會年度工作總結及計劃篇一

先后五次召開協會負責人會議，在從前理事會工作的基礎上，進一步完善和健全了組織機構，調優調強了理事會成員，進行了明確分工，責任到人，做到事務有人管理，活動有人安排。同時，加強了與文聯及兄弟協會的多溝通和聯系，吸收瀏陽范圍內優秀的音樂工作者和對音樂事業執著愛好和關心者加入到協會中，新培植、發展了二胡分分加入協會，增選鐘姣為分會長、協會理事，一年內新近發展會員13人，正式注冊會員人數達82人，協會力量更為強大。

1、5月16日17日，協助組織了中小學生“獨唱、獨舞、獨奏”競賽，共約1800名學生分四個組別參加比賽，評出獲獎學生一等獎188人，二等獎552人，三等獎737人，并選送160余名學生參加長沙市級競賽。

2、5月，協助組織長沙市第二屆“星城之星”評選活動，全市送評材料300余份，我市共評出九個項目計十七個門類的優秀選手105名，并于6月23日成功組織了現場表彰大會。

3、協助組織參加了長沙市第三屆藝術展演活動，我市6個集體節目分中、小學組參加了四個項目的演出，其中1個獲一等獎，5個獲二等獎。“三獨”比賽34人次獲長沙市一等獎，66人次獲二等獎，21人次獲三等獎。在藝術教育論文評比中，6人獲獲一等獎，2人獲二等獎，6人獲三等獎。

4、以“陽光下成長”為主題協助組織了全市中小學生藝術節活動，全市中小學共69個代表隊參賽，參賽節目計508個，參加學生人數達萬余人，活動分八個賽區，歷時8天，圓滿完成，活動評出了團體一等獎14個，團體二等獎個，為師生提供了施展藝術才華的舞臺，促進了各學校藝術教育活動的開展與交流。

5、20xx年8月25日下午3點，瀏陽市音樂家協會第五次會員全會暨市音協二胡專業分會成立大會在瀏陽藝術學校多功能報告廳舉行。音協78名會員參加會議。大會由秘書長黎蓉主持，周亞平主席作工作報告，就協會取得的成績作了全面的總結并就今后工作提出了思路和設想。同時大會宣讀了市文聯關于市音協理事會調整和同意成立市音樂家協會二胡專業分會的兩件批復。湖南省音協副主席兼秘書長陳義明、湖南省二胡協會會長楊長安、湖南省二胡協會副會長兼秘書長歐陽乃、原中共瀏陽市委宣傳部副部長、瀏陽市文聯常務副主席熊水芳、瀏陽市文體局局長、瀏陽市文聯副主席朱玉喜及瀏陽文聯的部分領導參加并指導會議。

當晚全體會員歡聚一堂，舉行了“我和我的祖國”音樂會。音樂會在全體會員氣勢宏偉、充滿深情的大合唱表演《我和我的祖國》中拉開序幕，音樂會上有各種門類器樂演奏節目的精彩表現，28把二胡齊奏、民樂合奏、西洋樂、民樂獨奏等，形式多樣，格調清新、高雅，讓人耳目一新，聲樂節目小組唱、歌曲聯唱、男聲四重唱、大合唱相繼閃亮登場，獨舞、三人舞表演精美絕侖，讓全體會員和嘉賓，享受了一臺很好的視聽盛宴，盡情地表現了全體會員對祖國母親60華誕的祝福，音樂會在市政府副市長張葵紅的即興演唱《繡紅旗》和瀏陽本土歌手、來自中國音樂學院的聲樂碩士研究生張敏的一曲《親吻祖國》的歌聲中推向高潮。音樂會的尾聲全體會員、全場觀眾的大合唱《歌唱祖國》更是氣勢磅礴，富有感染力，讓觀眾們久久不愿離去。

本次活動共計有400余人參加，最小年級11歲，最大年級76歲，有株橋水庫管理局、瀏陽一中等單位給予了贊助。活動的成功舉行進一步增強了全體會員提升專業素養、開展好協會活動的信心和決心，增強了協會的凝聚力和戰斗力。

6、積極組織資料參加了市文聯、市文體局“60載風雨之路”文藝作品展覽，袁懷湘的作曲《家鄉的小河》、周亞平指揮、帶隊參加的全國第九屆中老年藝術節獲合唱牡丹金獎的合唱團同時榮獲市優秀文藝作品獎。

7、會員參加活動成績顯著，如參加論文競賽有棖沖青草完小袁美玲《淺談如何讓音樂課堂教學生活化》關、太平橋完小譚月輝《妙用一分鐘，結課精彩中》太平橋中學黃艷《音樂課請牢牢抓住音樂的手》等均獲長沙市一等獎。8、組織會員開展了一次合唱與指揮培訓活動。

協會年度工作總結及計劃篇二

我們協會在招新的時候與其他協會不同的地方在于：我們大學生書畫協會側重招收有書畫特長和興趣的同學。為了發掘書畫這方面的人才，我在招新前期制定了一個“相識、相知、相愛”的方案。我們協會在大一新生軍訓時給新生們發放我們書畫協會的宣傳資料，讓的大一新生認識，熟悉我們書畫協會。在招新時，老會員們給新同學展示書法，并與前來報名的新生進行書畫交流。在結束招新后，我們協會迅速召開了全體書畫會員動員大會暨理事競選。并請指導老師來給大家講書畫文化和對協會工作的指導。我們堅信，通過這些協會內部的交流活動，能讓我們每一個會員對書畫協會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣大會員們對書畫更加的熱愛，讓他們通過交流于溝通來學習更為豐富的書畫知識。

古人云：操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。所謂“熟能生巧”，所以從協會成立至今，每周的書畫練習都是必不可少的，我們正是本著這樣的信念，爭取讓每個加入書畫協會的人都能學到東西，學書法是一個漫長的過程，講究的是練，所以我們不能松懈，要真正的學會書法，就要堅持不懈的練習下去。為此，為提高會員的書畫能力,全體會員每周星期五下午都要在第三教學樓404教室進行書畫練習。

1.3月22日下午，我們書畫協會在師大白云校區綜合樓308教室舉辦第一屆現場書法大賽，師大社聯、《師大青年》編輯部、《香樟文藝報》編輯部、各學生社團組織列席嘉賓，學校團委副書記鄧江老師作現場指導。本次大賽分為硬筆和軟筆，現場收到作品兩百多件，這次大賽全面展現了師大書法愛好者的整體書畫水平，受到指導老師的高度贊揚。

2.4月25日——26日，我們協會在貴州師范大學科技園廣場舉行了為期兩天的大型書畫作品展。此次展覽作品共計兩百余篇（幅），其中包括軟筆、硬筆書法，素描、動畫、水彩畫、攝影等作品。本次書畫作品展覽一為積極響應貴州師范大學第八屆校園文化活動月，同時也用藝術的方式為四川為雅安人民祈福！

通過這次兩次活動，我們希望能夠激發大學生對書畫的熱愛，希望有的書畫愛好者進入到書畫這一方面的活動中去。雖然我們取得了不少的成功，但也有些不足的地方，不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次舉辦活動時可以做到更好。對于整個協會的會員來說，在這些活動中大家也積累了不少經驗，學到了不少知識。

我們開通了新浪微博與博客，并與其他友誼社團創辦《香樟文藝報》，將我們協會用網絡與報紙的形式對外宣傳與交流。

1.要有目的、有計劃的開展書畫創作和欣賞知識的培訓，適時的、多形式的開展會員間的書畫創作交流筆會，不斷提高創作水平。

2.要認真做好新會員的發展工作，嚴格按照章程規定與審批程序，積極穩步地發展新會員，特別要注意發展素質高、工作認真、能力強的會員。

3要加強與其他書畫社團的交流活動，特別是要加強與兄弟學校書畫社團的聯誼交流，提高會員的書畫藝術水平。

4.要努力做好協會活動經費的籌集工作，不能僅僅局限于團委提供的活動經費，在嚴格遵守院團委關于社團管理的規定和制度的同時，群策群力，拓寬思路，創新方法，積極尋求社會各方的支持。并力爭做到少花錢、多辦事。

5.要堅決接受團委的領導，積極配合學校的重大活動及團委中心工作，努力完成校團委布置的各項任務,把書畫協會建設的更好!

最后，希望書畫協會在今后能變得更加制度化和美好，讓我們傳承著中華優秀的書畫藝術，走向更加輝煌的未來！

協會年度工作總結及計劃篇三

20xx—20xx學年是環保協會發展中重要的一年，要發展就要有方向，這一學年環保協會工作的總體思路是：以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨委宣傳部、學生工作部的正確領導下，在校團委的具體指導下，堅持以倡導可持續環境文化，提高全民環保意識為行動宗旨，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，明確發展方向，以社團內部組織體系建設為工作要點，以環境保護宣傳為重點，以促進和服務廣大會員的成長成才為出發點和落腳點，扎實工作，大膽創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，銳意改革，求真務實，奮發有為，努力再創我協會社團工作的新局面。

自校級環保協會成立以來，社團加大改革力度，探索社團新型管理模式，以“科學發展觀”為行動指南，切實立足自身組織建設，成功地和清華、北大等名校承辦了“關注西南生物多樣性寶庫——20xx全國大學生電影月活動”，且會員毛泳淵同學榮獲了全國僅有兩名的“優秀影評獎”，并且還有一些優秀作品在《中國青年報綠網》上發表；05年6月，我社團與全國十一個省、市、自治區的30所高校環保社團共同競標了由世界自然基金會、湖南省青少年發展基金會等五家單位聯合主辦的“還長江生命之網—20xx濕地使者行動”，在最后的角逐當中，我們僅以三分之差沒能夠獲得本次活動的承辦資格，在這次競標中，我們認識到了與其他高效環保社團之間的差距，這對協會今后的發展提供了寶貴的經驗。除此之外，協會還開展了類如：“湘西自治州3.22環境保護宣教活動”、“湘西自治州環保藝術作品設計大賽”、“環保藝術作品展”“飛人杯三人制籃球賽”、“濕地知識宣傳活動”、“保護環境、愛護家園義務刷樹活動”等十余次活動，在今年的6月5日世界環境日，我協會與湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局、湘西吉鳳工業園區環保局聯合舉辦“湘西自治州六五世界環境日大型宣教活動”，州、市電視臺等媒體對此次活動進行了跟蹤報道，產生了較大的反響。在去年的社團財務審查中，我協會被評為a類社團。

通過一年來的工作，合理地搭建工作平臺，完善管理體系和制度，在社團內部管理方面積累了十分寶貴的經驗，我協會有意識地圍繞會員素質拓展開展工作，現將本年度工作匯報如下：

1.構建協會基礎體系，開拓社團組織建設新局面在我校，社團活動日益豐富多彩，已形成了各自鮮明的活動特色，社團活動進入了嶄新的時代，我協會認清形勢，立足自身，建立健全以支持體系，宣傳體系，人力資源管理體系，項目開發體系，財務管理體系，組織文化建設體系，培訓體系，保障體系，突發事件應急體系為主的基礎體系管理模式。

首先，是支持體系。作為學生，我們沒有直接收入來源，而主管團委、學校以及學院領導、專家學者、校外相關部門等都可能成為我們支持體系中的一部分。我們協會在成立之初就首先取得資環學院領導的支持，邀請學院以及學校相關領導和相關專家教授作為我們的顧問、指導教師，先由院級社團做起，再申報成為校級社團。另外，我們的支持體系中還包括湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局等，我們會定期向支持體系中的領導、老師們反映我們的活動情況，讓他們了解我們社團的發展狀況。

第二，是宣傳體系。宣傳體系里包括板報、海報、刊物、網絡、媒體以及最重要的宣傳方面的人才，所以廣泛運用包括海報、宣傳板、內部刊物、校報、電視臺、廣播臺等載體傳遞環保信息。

第三，是人力資源管理體系。包括完善人才引進、培養制度和換屆選舉制度。首先讓關注社團發展的同學了解到在某一具體職位上應該做些什么？怎么做？需要怎樣的知識背景、態度和技能，以及作為一個管理者的基本技能——技術性技能，人事管理技能，概括分析技能，策劃技能等方面要求，甚至還應該包括該職位的職權范圍、局限性等。

另外，我們在培養與選拔人才上，注重大局意識的同時，還盡可能注意工作的靈活性，以及選拔方式的效度（測試方式的有效性）和信度（測試方式的可信度、可靠性、一致性），并意識到測試是作為選拔的一種補充，并不是唯一的選拔方式。

怎樣把最適合的人安排到最適合的崗位，充分發揮每個人的特長，怎樣更好地協調好各位干部的崗位，是我們協會所必須考慮的問題。這個體系的建立健全關系到其他體系的建立和穩定，更關系到整個協會的生存和發展問題。

第四，項目開發體系。制定一套合理的項目開發體系，使協會的活動既能保留優秀的傳統項目，又能開拓創新，開發新的項目，所開展的項目需同時兼顧活動的規模、檔次、學生積極參與度、影響范圍、創新性等問題。活動開發，是和所有的體系都有關系的，是社團的核心部分，也是社團負責人最關心的事情。我們協會現在建立“部門制和項目制”相結合的管理制度，在加強對外學習和交流同時在協會內部采用“集體討論法”共同解決這個問題。第五，財務管理體系。協會的日常開支、活動經費、獎勵費用的來源在哪？怎樣才能使這些經費用得透明，是否用在刀刃上？在有突發事件的時候，怎樣去解決？能否保證每一學期的工作計劃照常進行？怎樣消除主管部門、會員和外界對這個敏感話題的疑慮？經費來源中會費、相關單位經費、贊助、捐助等形式都是比較普遍的。所以我協會規范財務、贊助相關管理制度，明確程序。

第六，組織文化建設體系。簡單來說就是力爭使我們協會有一種家的感覺。這其中包括增強會員對社團的認同感和歸屬感，調動會員的積極性，使整個組織保持一種高昂的斗志，創造一種寬松、和諧的氛圍，讓每一個環保協會的成員都能自豪地對外界說“我是驕傲的環保人”，但對于怎樣建設這樣的一個家，我協會在積極創建協會的口號、會徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、團隊游戲等。

第七，培訓體系。這個體系包括新生培訓、骨干培訓、負責人培訓，使新生更快、更全面地認識自己協會的管理模式、發展歷史和榮譽，樹立起自豪感、增強認同感；使中高層管理骨干學習建立項目開發體系，完善管理理念和增強團隊協作精神；使協會候補領導班子學會總體把握各個體系的建設，分工合作，學會組建團隊，調動團隊積極性。

并善于授權工作給適當的人，同時監視事物進展情況，更主動聯系廣大會員討論問題，探索事物進展，從而了解會員們的需要和愿望。另外，更重要的一點是，使受培訓者認識到培訓的本質是一種學習、積累，并從而創新的過程，而不是一種形式。

第八，保障體系。我協會在積極思索怎樣才能使會員在協會里有所收獲；思考骨干為協會做出貢獻后，協會能為其日后的發展提供些什么幫助，怎樣運用支持體系為骨干爭取其應獲得的認可和榮譽；怎樣為后繼的領導人組建一個更優秀的團隊，為協會創建一個更好的發展環境；怎樣使退下管理崗位的前輩的余熱能繼續照亮協會發展的道路，使這些前輩認識到自己的價值，這也屬于價值觀里更高層次的需求。每一個為協會無償付出的同學都應該在協會里有他應該有的那一部分，雖然這有點理想化，但協會充分意識到了這個問題，并盡量嘗試去解決這個問題。

另外，這也需要完善的檔案管理制度作為基礎，在這一點上，我們協會還算是走到了前列，協會不僅嚴格的人事管理制度，也對所有會員的檔案進行詳細登記，并進行學期審核。

第九，突發事件的應急體系，很多協會都會遇到很多突發事件，比如說上級的突然指示、項目意外、后備人才儲備不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也許就會使協會的發展遇到很大問題。所以，我協會轉換思想，未雨綢繆，防范于未然，在突發事件還沒發生的時候有意識地思考這一問題，在日常工作安排，人力物力安排和體制建設的時候有意識地顧及這一問題，將突發事件所造成的不利影響降到最小。

當然，能力和精力都限制著我們工作的開展，上面所要健全的九種體系，多少有點理想化，但我們形成了這樣一種意識，同時把這種意識傳遞給接班人，輔助接班人完善管理理念，逐步構建這些體系，并合理分工，專人專管。

2.積極加強中高層領導班子建設，組織基層小組建設

實踐表明，任何一支優秀的團隊都需要一個認真負責、踏實肯干，勇于創新的領導集體，所以我們本著為協會負責、為會員負責的態度積極組織中高層領導隊伍的人才引進、培養工作，力爭做到人盡其材、物盡其用。

同時，為加強協會整體凝聚力，促進會員參與熱情，緊密圍繞《吉首大學大學生素質拓展計劃實施方案》相關要求開展工作，在思想政治與道德修養，社會實踐與志愿服務，科技學術與創新創業，文體藝術與身心發展，社團活動與社會工作，技能培訓方面建立健全活動指南。

（1）在思想政治與道德修養方面，主要鼓勵會員參與校、院組織的黨、團重要活動，積極參與黨、團課，入黨積極分子培訓班以及主題團日活動、民主生活會、政治理論學習小組等；

（2）在社會實踐與志愿服務方面，主要鼓勵會員積極參與寒、暑假社會實踐活動以及假期實習，各類青年志愿者服務等方面的活動，并通過野外觀察、采風、實地調查等方式積極組織開展相關活動；

（3）在科技學術與創新創業方面，主要通過引導、幫助和鼓勵會員申報科研課題和自主創業，參加各級各類學術科技活動、創新創業設計大賽，環保征文大賽等，并組織舉辦相關報告、講座擴充會員科技、環境知識；

（4）在文體藝術與身心發展方面，積極組建屬于協會的文娛、體育興趣小組，并增設文體部直接負責組織開展文娛體育相關活動，如歌詠比賽、籃球賽、足球賽等，并努力學習、積累經驗，大膽嘗試承辦大型文體節目，也鼓勵會員參加其他單位組織的相關活動。

（5）在社團活動與社會工作方面，鼓勵引導會員參與各級各類有益于身心健康發展并可得到素質培養的社團活動，鼓勵會員通過擔任干部以培訓鍛煉組織工作能力，也鼓勵支持會員自主設計活動，提供活動思路，草擬活動方案以協助協會開展更多豐富的活動，同時加強與社會相關部門聯系，善于與環保相關部門、公司配合，互惠互利，為擴大會員了解社會，進一步接觸社會提供一個穩定平臺。

（6）技能培訓及其他方面，主要鼓勵會員參加如英語、文秘、計算機能力、iso9000質量體系標準認證等一系列與第一課堂密切相關的各級各類培訓班與講座，鼓勵引導會員在校期間努力取得一些為社會所認可的資格證書。

我們堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，不斷推進理論和實踐創新，全面提高會員的思想道德素質，同時建立健全會員檔案的管理工作，并推行學期評優制度。

1．充分利用網絡資源，開拓環保活動新局面

當今社會進入網絡化時代，我協會適應新的形勢發展要求，充分發揮互聯網在對內對外聯系中的積極作用，并高度關注網上信息資源，及時了解國內外環境相關工作、活動的動態。

協會積極組織網站建設，投入專門人力、物力資源，做好協會網絡的構建、管理、維護等工作，并逐步拓寬聯系渠道，擴大聯系網絡。在此基礎上，充分發揮網站優勢，積極和國內其他高校聯合舉辦活動，達到資源共享，并利用網絡開展相關活動。

2．以提高會員參與熱情、提高環境文化品位為目標，進一步組織好社團活動

通過一年的努力，協會在學校、資環學院相關領導的高度重視下，協會的活動規模日益擴大，活動質量也在不斷提高，但是，我們也應清醒地看到：在全校社團活動日益豐富多彩的今天，無論是活動效益還是管理水平，我們都亟待提高。因此，我們要按照規范管理、加強指導、爭取加大投入、努力提高社團干部素質的思路，集思廣益，以活動求生存，以活動促發展，進一步抓好社團活動建設，保障社團的健康發展。

加強各部門自身建設，并提倡部門之間合作策劃組織相關活動，以“部門制和項目制”相結合的發展道路開展協會活動。

為了全面提高協會會員的綜合素質，將協會精神文明建設提高到一個新的水平，協會以活動創新為龍頭，開展《環保知識網上競答活動》、《環保影片展播活動》、等，這些活動突出了協會主題，起到激發會員環保興趣、鍛煉會員動手能力等積極作用，并開展《“心系環保，服務校園”刷樹活動》、《“關愛綠色，關愛家園”植物保護演講比賽活動》，使環保意識深入人心。

在提高會員思想道德素質和科學文化素質的同時，我們注重提高會員社會實踐能力，豐富會員課余生活。我們籌辦《“四進社區”環保知識宣傳活動》、《迎接新會員晚會暨組織機構新老成員聯誼晚會活動》，昭現出新世紀大學生的環保意識和實踐能力，更增進了會員的集體榮譽感。

今后工作的設想與展望

展望未來，我協會將緊密圍繞環保相關單位工作，團結帶領廣大會員奮發學習，努力創新，積極實踐，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，使協會的工作更上一層樓。

(一)抓住新機遇，適應協會體制改革，切實推進《吉首大學環保協會20xx——20xx學年工作計劃》的實施

面臨新的機遇：協會管理體制的改革，協會組織機構必須抓住時機，廣開言路，深化工作力度，創新工作方式，拓寬工作領域。正確引導我協會廣大會員提高綜合素質，掌握過硬的專業知識，增強創新意識，以期更好地適應時代的需求，迎接世紀的挑戰。

具體表現在進一步加強協會組織機構工作的透明度，繼續完善協會相關的管理建設，健全例會制度。

(二)服務會員，充分發揮橋梁紐帶作用，加強自身組織機構建設，以“三個一切”為宗旨，完善各項職能

環保協會是校黨委和學工部領導下的，服務于廣大會員的群眾自發組織，在積極爭取各級領導的關心與支持的基礎上，完善社會職能；不斷加強自身組織機構建設，規范對內對外管理，完善各項規章制度，做到有章可依，有章必依，管理必嚴，以此完善管理職能，時刻關注會員思想動態，積極反映會員意見，切實維護會員的各項權益，完善服務職能。

在此基礎上，真正做到“一切為了會員，為了會員的一切，為了一切的會員”，以此擴大會員活動空間，向全校師生灌輸環保意識，并將其輻射到全州、全省，甚至全國，讓每一個人都“愛護我們的家園，從我做起”。

（三）立足自身，充分調動協會干部積極性，全面提高組織機構成員業務水平，以協會體系建設為核心，進一步完善協會管理

在我們打破過去保守格局的同時，也清醒地看到：協會人才緊縮，后備力量不足，同時，支持體系尚很薄弱，我們在不斷加強內部建設的同時，也要廣增財源，使協會有一個穩定牢靠的經濟保障。

宣傳體系的建設中，我們現在欣喜地看到創建屬于協會自己的刊物的構想已經付諸于實施，但是同時，我們也應通過新聞媒體傳播環保信息，將可持續發展的理念更加深入人心。

活動項目的資源儲備，也是我們一直堅持的構想之一，現如今，為此而開展的活動也將宣告成型，這將使協會告別以往活動開展總是自上而下的保守格局。

在面對突發事件的過程中，很多干部同學還不能快速且妥善地處理，這需在增加組織活動和觀察活動過程中獲取經驗，爭取做到未雨綢繆，防范于未然。

相對組織機構內部建設而言，小組建設更是關鍵的一環。當前，雖然小組的組織建設已經完畢，但小組活動開展略顯薄弱。

協會年度工作總結及計劃篇四

光陰似箭，20__年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的`中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;在__級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從__年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們__級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終工作總結 篇8

20__年，省注協在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹中注協第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，深入開展行業創先爭優活動，行業黨建與專業建設并重，行業監管和服務并舉，積極探索行業管理機制，創新監管工作思路，推動行業做大做強，全面加強行業黨的建設和隊伍建設，推進行業健康發展，取得了一定成效。

一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業發展

一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉發財政部關于加快發展我國注冊會計師行業若干意見的通知》(國辦發56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發展全省注冊會計師行業的實施意見》，經省政府辦公廳轉發。該《意見》明確了加快我省行業發展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優化發展環境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。

二是推動新業務領域拓展。組織召開新業務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業務領域指引》，結合我省實際，研究部署拓展新業務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業新業務領域拓展重點推動項目。積極協調國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業務拓展所需人才培養，舉辦2期新業務拓展遠程培訓班，學習新業務拓展總體思路與工作安排、新業務市場開發與實踐等，為事務所開展新業務提供智力支持。

二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業誠信形象

一是深入開展誠信教育。加強對《職業道德守則》和執業準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業道德水準和專業勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執業理念和責任意識。舉辦了全省行業首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業良好精神風貌，推進行業誠信文化建設。

二是引導事務所踐行誠信。向社會發出了全行業共產黨員“創先爭優，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結對幫扶等活動，創新服務渠道，豐富服務內容，為服務對象排憂解難。

三是完善綜合評價制度。與事務所業務工作緊密結合，將事務所對行業貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規模與質量并重的發展理念，全面提升執業質量和專業服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據。

三、強化執業監管和注冊管理，提升行業管理和服務水平一是創新執業質量監管機制。

按照中注協部署，結合省外調研情況和我省實際，與廳注管辦聯合開展執業質量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯合檢查組，對36家事務所的執業質量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業管理有關規定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業懲戒。做到了執業質量檢查工作的統一領導、統一計劃、統一底稿、統一人員、統一培訓及統一審理的“六統一”，避免了重復檢查，提高了監管效率。進一步加強事務所業務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內容，強化網絡管理與監督。在社會媒體上發布了《關于會計師事務所出具報告統一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業務報告等違法違規行為，維護社會公眾利益。

二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規范注冊會計師執業行為相結合，采取現場審核與實地核實相結合方式，對全省1676名注冊會計師的20__年度任職資格進行檢查。經檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協網站發布了注冊會計師任職資格檢查、非執業會員登記入會和事務所出具報告統一使用防偽標識等三項公告，擴大行業工作的社會影響，接受公眾監督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉所(轉會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執業會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執業會員換證以及648名非執業會員的年檢工作。

三是規范執業市場秩序。向全省事務所下發調查問卷，了解公約執行情況，征求意見和建議，并結合業務報告備案情況，發布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執業質量檢查中發現的15家事務所35項業務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規范收費行為。向省財政廳提出《關于規范代理記賬機構業務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業合法權益。

四、繼續加強行業人才培養，提升行業隊伍整體素質

一是抓好注冊會計師繼續教育工作。結合事務所業務開展需要和注冊會計師需求，研究制發《吉林省20__年注冊會計師繼續教育培訓工作計劃》，培訓內容涵蓋《職業道德守則》、新修訂的執業準則、新業務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業黨建、小企業報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創新手段，開發了注冊會計師繼續教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統。

二是推進行業拔尖人才選拔培養工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據事務所發展狀況、申報人業績及行業影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業拔尖人才(管理類)培養對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業拔尖人才培養工作，擬定培養協議，制定培養方案。

三是全面啟動非執業會員培訓工作。按照中注協的規定，結合非執業會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發了“吉林省非執業會員繼續教育網絡學習系統”，并結合非執業會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執業會員網上繼續教育培訓工作，已有370余名非執業會員參加培訓。

五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正

一是加強組織管理。繼續按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區簽定了《注冊會計師全國統一考試實施工作承諾書》，各考區與各考點簽定責任書，分級負責，規范考試組織管理。深化考試制度改革，調整考區設置，實行網絡報名，并在省注協網站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。

二是強化制度建設。發布了《關于做好20__年度注冊會計師全國統一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發了《吉林省注冊會計師全國統一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規程、監考規程以及重點環節的工作要求等統一編輯成冊，規范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發事件，確保考試順利進行。

三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監督，按規定設置試卷庫，落實保密措施。積極協調教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。

20__年全省注冊會計師考試專業階段報名9890人、23030科，合格1460人、20__科;綜合階段報名7人，合格4人。

六、開展創先爭優活動，全面加強行業黨的建設

一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業黨委委員下基層活動，先后5次深入聯系點對活動進行巡回指導。通過專題調研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執業理念、職業道德、執業質量、執業形象等方面的突出問題，事務所從業人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，理清了推動科學發展的思路，解決了制約科學發展的突出問題，進一步提升了科學發展的能力。

二是扎實開展創先爭優活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調度，切實做到發動到位、組織到位、措施到位。行業黨委結合實際提出了抓住一條主線、解決兩個難題、發揮三個優勢、實現四個目標的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執業、以誠信監督促優質服務、以公開承諾促誠信建設、以創先爭優推動業務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創先爭優活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業創先爭優活動量化考核評比辦法，并結合全國行業創先爭優綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現了創先爭優活動與事務所業務有機結合，為創先爭優活動常態化奠定了基礎。通過開展創先爭優活動，提升了行業職業道德水平、執業質量管理和隊伍素質，增強了行業的社會影響力、公信力和服務經濟社會發展的能力。我省行業創先爭優活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業黨委書記王軍同志來我省進行創先爭優專題調研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創先爭優經驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業創先爭優工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業創先爭優活動點評大會上，王軍副部長點評吉林省突出強調‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著。我省創先爭優活動在20__年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。

三是大力加強行業黨的建設。截止20__年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現了行業黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規范化，行業黨委先后印發了《關于進一步加強全省注冊會計師行業黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業務兩手抓、兩促進的要求，大力實施“雙培”工程，行業黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業拔尖人才培養對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業黨委撥付黨建專項經費40萬元，并配發黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創先爭優工作的努力方向，行業黨建工作實現了質的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業有3名業務骨干被發展為黨員，有16名業務骨干被確定為今年的黨員發展對象，有153名業務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業從業人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現了全行業心系國家、奉獻社會的良好形象。

七、加強協會建設，推動行業健康發展

一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協會年度工作總結及工作要點，部署落實重點工作。針對行業服務收費標準、自律公約執行以及省注協的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經歷和審計質量進行了評審，嚴把入門關，提高行業管理決策的科學水平。

二是加強行業宣傳和溝通協調。編輯4期《創先爭優專刊》，加強協會網站建設，編發網站信息150余條。《中國會計報》、中注協網站、吉林電視臺、《新文化報》、《經濟視角》等省內外媒體刊發我省行業的各類報道30余條。協調溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監等相關部門，改善外部環境，開展維權工作。密切與中注協的溝通，及時匯報工作，上下聯動開展工作。通過請進來、走出去，加強與其他省份注協的工作聯系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經驗做法，共同做好行業管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20__年海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會，學習了先進經驗，開拓了視野，密切了我省行業與國內外同行的溝通交流。

三是加強秘書處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內部管理等進行重新分工，優化管理機制，提高執行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業黨建工作座談會和全省行業爭創活動座談會等重要會議的承辦工作。在20__年中注協對全國各地方注協工作綜合評比中，我省被評為優勝獎。

總的看，20__年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業發展仍然面臨許多困難和挑戰。行業發展還不能完全滿足經濟社會發展的要求，事務所的綜合實力與國內先進水平相比還有很大差距，執業市場惡性壓價競爭問題依然突出，執業環境有待進一步改善，協會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。

協會年度工作總結及計劃篇五

20xx年我會在市住建局和民管局等相關政府部門的監管和指導下，在會員單位的大力支持下，協會秘書處在為政府、會員單位服務等方面做了大量而又卓有成效的工作，為推進全市燃氣行業管理和發展、安全保供做出了積極貢獻。現將20xx年工作的總結及20xx年工作計劃向理事會匯報如下：

1、配合市住建局對瓶裝氣供應站點的清理整頓，按照統一部署承擔了站點燈箱的招標、制作、驗收、發放和協調工作，共制作燈箱970個，其中供應站方形燈箱550個、服務點方形燈箱420個，在規定的時間內順利完成以上工作，同時參與站點統一標識竣工驗收工作。

2、為加強我市天然氣管道設施監督管理，防止安全事故發生，市住建局委托我會編制《廣東大鵬天然氣有限公司深圳境內天然氣高壓輸送管線現狀安全信息普查及安全評價需求報告》（以下簡稱《需求報告》）并組織安全普查和安全評價單位選定的招投標工作，我會于20xx年12月14日歷時半年順利完成142公里超高壓管網的《需求報告》編制評審及安全評價單位的招投標工作。

3、代市住建局起草了《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》及編制說明。廣東省燃氣管理條例規定燃氣器具必須經過氣源適配性檢測方可銷售。為貫徹執行該規定，住建局特制定《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》，并擬將氣源適配性檢測的具體工作委托協會負責。

4、為提高燃氣系統的安全運營水平，減少燃氣事故對社會公共安全的危害，與住建局簽訂燃氣事故調查分析工作的委托合同，為住建局提交一份20xx年全市燃氣事故案例分析報告。

5、完成了“燃氣具安裝維修資質”的初審和換證企業的審查工作。

6、編制《深圳市燃氣行業規范化服務標準》的起草工作，已由住建局頒布實施。

7、承接并圓滿完成省住建廳在我市召開的《廣東省燃氣條例》全省宣貫大會的會務組織工作。

8、受住建局之托，組織部分燃氣經營企業并邀請市發改委物價處赴長沙、武漢、珠海、中山等城市，對瓶裝氣價格和定價機制進行調研。

9、受福田區建設局委托起草了《深圳市福田區老住宅小區用戶燃氣使用現狀及管道燃氣改造可行性調研工作計劃》。

1、5月17日召開第六屆第二次會員大會，會議通過了20xx年工作報告和財務報告，《深圳市燃氣行業規范化服務標準》和《深圳市燃氣行業發展三十年暨協會成立二十年慶典活動安排》，同時通報了《20xx年瓶裝氣企業交流觀摩總結及建議匯總》和《關于武漢長沙考察瓶裝氣市場治理的調研報告》。為增強協會領導力量，會上增選了張敏同志為常務副會長。

2、10月22日召開瓶裝氣委員會，會議通報了瓶裝燃氣經營站點統一標識工作的進展情況和門市主任及送氣工的培訓工作情況；會議對現行《瓶裝氣民用戶安全用氣指導書》和《瓶裝液化石油氣“優質服務供應站（點）考核辦法》的內容進行了修改完善，待理事會通過后報市住建局通過。

會上對今年將可能是冷冬的天氣要求各企業做好氣源儲備，保障供應，同時做好安全宣傳，預防冬季一氧化碳中毒事故發生，保障用氣安全。

3、10月29日召開了燃氣具委員會，會議主要討論為貫徹執行《廣東燃氣管理條例》第十七條由協會起草的《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》。

市住建局燃氣處宋振宏副處長參加了會議并強調了我市實施氣源適配性管理工作的法律依據和必要性。

4、11月4日召開了“20xx年深圳市燃氣工程質量會議”。

傳達了市住建局的《關于燃氣工程項目負責人和項目總監任職有關問題的復函》，通報了今年燃氣管道工培訓工作；市燃氣工程監理公司和市建設工程質量監督總站通報了20xx年燃氣工程質量情況；燃氣集團做燃氣工程事故分析報告及新技術新材料的推廣應用意見；工程企業代表介紹了質量管理的體會。

市燃氣集團副總裁陳秋雄、市住建局燃氣處副處長張放在總結中強調了對新材料、新技術、新設備的推廣和應用，強調了加強對燃氣工程質量管理的重要性，同時對在存在的問題提出了整改措施。

會議要求從20xx年元月一日起對燃氣工程管道工實行持證上崗，未持證者一律不得上崗。

1、配合《深圳市瓶裝液化石油氣供應站服務點清理整頓專項行動實施方案》及20xx年燃氣工程質量會議精神，各企業加強了對燃氣從業人員培訓的重視力度，我會今年共開展7個工種的培訓，參培人員1790人，合格1660人，培訓92%，其中：送氣工培訓1172人，門市主任暨安全員288人，管道氣工商用戶90人，燃具安裝檢修工36人，管道工127人，pe管77人，輸氣工考核118人。

2、對《液化石油氣瓶裝供應教材》及題庫進行修編，增加天然氣基礎知識及案例，使教材內容更豐富更生動。

3、完善證書管理，提供網上證書查詢，企業或個人可通過身份證或證書編號在我會網站上查詢取得的相關證書。

4、鑒定所工作開展順利，配合市勞動局完成考務員、考評員后續教育；指導經職業技能考核合格人員取得市勞動局發放的培訓鑒定補貼；增加了“輸氣工”的鑒定工種，并對118年考生分別進行了“輸氣工”的初、中、高級職業資格鑒定；與勞動局簽訂《燃氣具安裝維修工》職業資格初級題庫修編及中、高級考試題庫開發協議。

5、完成協會在梅林的培訓基地建設工作，建立了家用燃具及商用廚具實操場地。

6、20xx首屆“燃協杯”全國燃氣行業職業技能競賽總決賽我市燃氣集團兩名參賽選手在競賽中脫穎而出，分別獲得了首屆“燃協杯”全國城市燃氣企業職業技能競賽個人第二名和第十一名，被授予“全國技術能手”和“全國燃氣行業技術能手”的榮譽稱號。裁判員郭弋獲裁判員榮譽稱號。

7、寶安管道氣公司袁立東同志獲評為“20xx年度深圳市技工教育和職業培訓系統優秀考評員”、協會秘書處李穎維同志獲20xx年度優秀考務員榮譽稱號。

完成每季度燃氣經營企業銷售情況統計工作。

20xx年前三季度深圳市液化石油氣終端銷售總量為：367403噸；天然氣銷售總量為：227011噸。

20xx年11月對全市家庭用氣量抽查，調取11家企業共2200戶家庭20xx年平均用氣量10。6瓶/年/戶（15kg/瓶）。

1、4月組織部分燃氣經營企業赴湖南、湖北參觀學習了瓶裝燃氣行業治理的先進經驗，就瓶裝氣的行業管理、瓶裝氣零售定價機制等問題與兩市燃氣主管部門、物價部門、以及企業代表進行了交流和學習。

2、7月份協會牽頭各區建設局赴福建和浙江等地調研當地瓶裝氣市場管理情況。

3、12月組織部分燃氣經營企業參與市住建局、發改委物價處赴珠海、中山調研周邊城市瓶裝氣價格動態和定價機制的活動。

4、接待云南省協會、珠海燃氣企業來深交流，承辦了中燃協產品委在深的研討會、建設部及中燃協在深舉辦的《燃氣服務標準》國家標準專家征求意見會。

1、瓶裝氣供應網點規劃用地、鋼瓶流失及黑氣等問題依然存在，有待解決。

2、二甲醚參混情況依然存在，燃氣供應企業應加強自律，在沒有相關技術規范出臺前不要違規充裝二甲醚。

3、供應站點統一標識工作進展緩慢，要求企業采取積極的態度配合市住建局盡早完成該項工作。

4、20xx年因施工質量原因引起的燃氣泄漏事故占全年漏氣事故的9。6%，各燃氣工程企業應加強規范施工確保工程質量。

5、以建材、百貨為主的流通領域銷售的燃具產品品牌雜亂、質量參差不齊，部分燃具安裝維修企業無資質無上崗，難以保證質量，希望借此省燃氣條例出臺之際相關政府部門加強器具市場監管力度。

1、開展協會成立二十周年慶典活動。

2、依據《深圳市燃氣行業規范化服務標準》開展規范化服務的評優工作。

3、承接市住建局委托的各項相關工作。

4、建立送氣工“黑名單”管理制度。

5、在做好行業培訓，提高行業一線從業人員整體素質的基礎上，開展企業各級管理人員的專項培訓工作。

6、加強培訓基地現場管理工作，完成相關教材修編及燃具中高級題庫開發工作。

7、加強燃氣工程新材料、新技術、新工藝的推廣和應用。

8、鼓勵、支持具有低碳、環保功能的燃具產品。

9、組織會員單位國內外考察，學習異地城市先進管理經驗。

10、加強協會本身內部治理，進一步建立健全各項規章制度。

協會年度工作總結及計劃篇六

為使協會越辦越好，本學期跆拳道協會全體成員以最飽滿的熱情投入到協會工作中，為協會和會員全面服務，及時與社團聯合會聯系，在其幫助下為大家營造了一個良好的健身環境和交流平臺。

一、每周訓練活動：我協會擁有西安韓奧跆拳道俱樂部及西安體院的正規教練員，協會于每周五、周六晚對會員進行跆拳道培訓，讓會員在協會中學到知識，學會健身并傳達跆拳道協會的精神禮儀廉恥、忍耐克己、百折不屈。每次培訓都有主席或副主席至少其中一人到場。在休息期間，協會負責人與會員進行交流并引導會員之間進行交流，增進會員間的友誼及對協會的感情。

二、自組隊伍：我協會擁有一支屬于自己的，有實力的跆拳道表演隊伍，可以隨時參加一些比賽。隊伍成員由跆拳道社團會員和其他熱愛跆拳道的同學以及與我協會聯盟的跆拳道俱樂部成員組成。

三、會議：本學期來我們將定期召開例會，定期開展理論學習，經常了解和掌握下級干部和會員的思想動態，及時對思想工作問題進行交流。

四、文檔整理方面：

1、完成各會員文檔的歸檔工作（包括文字、照片、磁盤等）；

2、實現了協會內各部門各項工作表格規范化；

3、建立、更新部內新老會員檔案。全面負責好我社團的各項宣傳工作的組織與管理，包括橫幅制作、海報審核等。同其他社團加強合作，通過對各項活動的積極宣傳支持其他社團做好各項工作。

五、活動：開學初，到科大聯系他們的武術協會，和科大武術協會的理事交流有關協會事務問題，進行跆拳道交流，共同討論跆拳道的發展。從而避免協會長期活動內容單一的弊端，豐富協會活動。

本學期我們會繼續和西安一些高校跆拳道館和跆拳道俱樂部聯合舉辦一些表演活動，適當邀請其他高校跆拳道協會和西安知名跆拳道俱樂部來我校表演。

協會年度工作總結及計劃篇七

在縣委和政府各級領導和社會各界愛心人士的關心和支持下，昭覺縣彝心助學協會成立以來，堅持本著扶持家境貧困、立志成才的彝族學生的宗旨，順利完成了本學期的工作任務。現就__的工作情況總結如下：

1、__年1月1日至12月30日收入情況(￥_____.8元)。

(1)個人捐助：(￥_____)。

王__女士為我校皮特__同學提供學費￥____元。成都龔__及其朋友為本協會捐資￥_____元。__秦阿合為本協會捐資￥____元。重慶許女士為我校兩名學生(阿呷拉沙、胡恒)提供資助￥____元。網友波哥為我校__有者提供資助￥____元。__民族中學馬錦華校長捐資全年績效獎金￥____元。__“帝皇”娛樂公司趙總捐資￥_____，籌建帝皇愛心班。愛心人士郭___捐贈￥____元。學校捐助￥_____。

(2)團體資助：(￥_____.8)

“一個村小”：上期(￥____.9)資助學生11名，下期(￥_____.9)資助學生28名。中國扶貧基金會新長城項目部：資助我校高__級新長城自強班50名學生，上期(￥_____)、下期(￥____)。中國-默沙東合作項目：資助我校初中__級4班、初中__級4班、高中__級4班共計159名學生的學習生活費用，上期(￥____)、下期(￥_____)。“達祖”公益團體:資助我校初__級4班56名學生的學習生活費用，上期(￥_____)，下期(￥____)。__彝族學生海外助學基金:上期(￥____)資助15名高中生，下期(￥____)資助10名高中生。南京柯菲平公益基金會：資助我校高__級50名學生的學習生活費用，下期(￥235000)。“日慈”公益基金會：上期(￥____)資助初__級10班58名學生，下期(￥92800)資助初__級10班58名學生學習生活費用。上海yvcc：上期(￥_____)資助學生14名，下期(￥_____)資助學生14名。

2、__年支出情況：(￥_____元)

除了公益團體定向資助的資金外，本協會今年的資金支出情況如下：

因為本協會宗旨是救助面臨失學的__境內學生，所有捐助款全部用于為學生交學費，在__年3月6日確定了第四批受助學生名單，名單一共14人，其中__中學2名，大專院校學生2人，__民族中學高中部10名，總計金額￥___元。

在__年9月6日確定了第五批受助學生名單，名單一共35人，其中___中學2名，大專院校學生2人，__高中學生1人__民族中學高中部30名，總計金額￥_____元。

在決定學生受助金額時，除部分學生是由資助人指定從而確定金額，其余學生，我們均嚴格按照相關規定，針對學生困難具體情況對他們進行評估分級，按不同等級進行資助，并確定所有資助金均用于繳納本期學費。

__年11月20日，為了保證高一四班未受資助的學生不致流失，我們又補充資助了24名學生，共計￥_____元。

所有受助學生名單及金額我們均按規定公示3天，其間無人提出異議，則進行了發放(有5名學生由資助人單獨指定資助，所以時間有所提前)。

截止__年12月23日，本協會余額為￥______.04元。

1、通過張__老師等媒介積極與社會各界聯系，通過各種渠道宣傳協會宗旨，為昭覺的__貧困學子繼續募集助學資金。

2、接待社會各界來我校了解學生情況和看望受助學生的愛心人士。

3、及時上傳受助學生資料和情況，更新博客內容，使本協會的資助公開、公平、透明。

4、統計我校貧困學生的詳細資料，建立完善我校貧困學生資料庫。

5、聯系日慈公益基金，為我校初中__級愛心班爭取到資金，解決了該班3年的學習生活費用，目前已開班。

6、在秋季招生時聯系到__柯菲平基金會，爭取到__級一個班50名學生3年的學習生活費用。目前開班。

1、完善協會內部的資金管理和運作工作，在選擇學生方面更謹慎，使資助者的每一分錢都真正落實到需要的孩子身上。

2、協助班主任，加強對受助學生的感恩教育，讓他們不僅懂得感謝幫助自己的人，而且學會幫助其他的`人，讓愛心能一代代傳下去。

3、加快對協會博客的更新速度，并豐富其內容，讓人們能更及時、更全面的了解我們協會，了解我們的學生。吸引更多的善心人士參與其中，讓愛的力量越來越大。

4、__年春季開學時做好“__”協會第六期資助工作，詳細調查其家庭情況，并按貧困等級為其確定受助金額。

5、加強目前我校的7個“愛心班”的班級管理工作。

6、收集更多待資助貧困學生的資料，完善本協會資料庫。

本協會一定秉承“扶貧濟困、助學育人”的宗旨，堅持“資助者每一分錢都將用在學生身上”的原則，做到所有資金公平、公正、公開，為昭覺縣的教育事業，為所有因家貧而瀕臨失學的貧困學子盡綿薄之力。

協會年度工作總結及計劃篇八

管理學院志愿者協會在九月末的招新工作中共招進20名干事(后退部兩人)，在為志愿者聯合分會注入了新鮮血液的同時，也為下一年度的志愿者聯合分會工作打下了堅實的基礎。招新工作完成后，部門的工作也順利開展起來了，部門的工作主要分為三個板塊：常規工作、其他工作、特色工作。

1.支教工作：志愿者聯合分會在10月和11月分別去思源學校進行了支教活動一次，這兩次的支教對象是思源學校較為特殊的智障兒童，志愿者們為小朋友們精心準備了小道具，陪著他們一起玩，一起學習，在帶給他們快樂的同時，也撒播了希望的種子;

2.敬老院看望老人：志愿者聯合分會于11月到團結敬老院去開展看望老人活動，在敬老院，志愿者們為老人表演了精心準備的節目，和老人們一起聊天，老人們都很和藹，熱情的老人們還為我們唱起了那個年代的歌曲，志愿者們熱情的身影已經留在老人們的心中，老人們戀戀不舍的目光呼吁著更多的關心來到他們的身邊。

3.文明勸導活動：為了凈化同學們的學習環境，志愿者聯合分會的志愿者們在三教開展了為期一周的文明勸導活動，主要是勸導同學們不要把早餐帶進教室，保證教學區的清潔衛生，志愿者們認真負責，對帶早餐的同學也耐心勸導，注意自己的禮貌，受到了師生的一致好評，同時也取得了顯著的效果。

4.參與志愿者文化節活動：在志愿者文化節上志愿者們表演了手語舞蹈，用手語解釋著愛的真諦，在志愿者文化節上，志愿者們將堆積已經的信件發送到同學們的手中，用行動將愛傳遞下去。

5.拉贊助活動：本學期拉的一個比較大型的贊助就是10月的中博誠通國際(acca)贊助，在11月部門在學校外面也開展了一次拉站住活動，通過拉贊助為學院內的活動提供了一定的經費支持，同時也鍛煉了同學們的能力。

1.參與了學校20級的新生運動會，為他們加油助威;

2.配合其他部門開展活動

3.參與迎新晚會的表演以及現場布置等

4.配合其他學院或校級組織開展活動

本學期，志愿者聯合分會舉辦了三下鄉總結大會和匯報會。在管理學院20年三下鄉總結大會上，分管主席黃靜雅首先對本次三下鄉進行總結，指出活動中取得的不俗成績以及還應改正的地方。大會上，由劉波老師、何匯川老師給參加隊伍頒發了優秀團隊獎及三下鄉活動素質拓展認證證書。大會最后，劉波老師對20年三下鄉給予了充分肯定并對20年三下鄉提出自己的期望。

20年12月5日在三教會議室開展管理學院20年三下鄉匯報會，部門就三下鄉包裝方案進行工作匯報。方案分別從前期宣傳、對接工作、動員工作、重點團隊、后期工作五個方面闡述20年三下鄉的相關策劃，為下一次的暑期三下鄉本次匯報會在學生會各部門的支持取得圓滿成功。

工作中的不足之處：

1.沒有將學院的專業特色與志愿者工作結合，無法形成有管理學院特色的志愿者工作;

2.志愿者活動不精品;志愿形式較為單調、普通，不能在眾多的志愿活動中脫穎而出;

3.宣傳力度不到位，我們的志愿活動往往借助微博和易班發帖進行宣傳，影響范圍不大且持續時間不長;

4.部門建設不夠，部門內部沒有形成嚴格的管理與考核制度，在評比部員時沒有相應的標準;

5.缺乏與其他學院的聯系，部門舉行志愿活動沒有與其他學院的志愿者分會建立良好的合作關系，使得活動規模與影響效應十分有限。

改進措施：

1.結合本院的專業特色與志愿者工作結合起來，形成管理學院獨有的特色志愿者工作;

2.加強志愿者活動的新穎性，創新志愿者工作;加強活動宣傳力度，將本部門舉辦的活動宣傳出去;

3.加大與其他部門、學院的合作力度，加強交流溝通;

4.加大外聯力度，使外聯活動制度化、規范化;

5.繼續加強部門內部建設，使部門活動制度化、有序化。