在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇一

大家上午好!

又是一年花紅柳綠，又是一年草長鶯飛，在20xx年這爛漫的夏天里，我們迎來了工人子弟小學六十年華誕。此刻，我們的心情是多么激動!

我是五年級一班的學生某某某。今天，作為一名學生代表站在這里，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表所有學生向與會的各位領導、來賓、老師致以最崇高的敬意和最衷心的感謝，向曾在工小這片熱土上辛勤耕耘的老師們致以最親切的問候，向我們共同的學校，工人子弟小學獻上最誠摯的祝福。祝我們工小，60周年生日快樂!

中國文化里“60”是一個非常有意義的數字?！傲鬃?，春華秋實”，60歲在人的一生中，是漫長的，而60年對一所學校而言，正是朝氣蓬勃的青壯年時期。60年的足跡，寫下了歷史，形成了傳統，積淀了韻味;同樣，60年的風雨，孕育了十足的韌勁和蓬勃向上的能量。60輪回，預示著我們的工小必將以新校區建設為契機，進入快速發展的新時期。我們祝愿，工小欣欣向榮，更上一層樓!

為了這次發言，我仔細翻閱了六十周年校慶的紀念畫冊，聽老師們講述了學校的歷史。在工小學習的三年時間里，我對學校的感情從陌生到熟悉，從熟悉到親近，從親近到依依不舍，我深深感受到了它的與眾不同。教學上，老師們盡心盡力，講臺上、課桌前留下了您們辛勤的足跡;生活上，老師們熱情耐心，像父母、像朋友，幫我們度過一次次困難與挫折。老師，您在潛心研究教學的同時，還經常帶我們走出校園，觀光游覽，語言實踐，加深對中華文化的了解。老師!是您，讓我們在學校這片樂土上，不斷獲取知識，不斷塑造人格。60年，無論怎么變，學校“知行合一，讀書明理”的精神沒有變。我為自己能在這樣一所學校生活和學習感到慶幸和驕傲!這些都會成為我終身難忘的記憶。

我想對工小說，親愛的工小，感謝您!歲月如梭，3年年前懷著忐忑又興奮的心情踏入工小，便被這優雅的校園環境、深厚的文化底蘊深深吸引，這里成了我第二個家。工小這片沃土啊，你見證著我們從淘氣的孩童蛻變為才藝出眾、品德高尚的少年。生動靈活的工小教育，讓學習充滿歡聲笑語。

我想對老師說，尊敬的老師，感謝您!多少個難忘的課堂，您揮汗如雨，卻神采飛揚，您高超的教育技藝激發了我們探尋知識的強烈興趣;多少個春華秋實，您為我們解惑、傳道、授業，載著我們駛向知識的海洋!您的手像媽媽，如此慈愛，您的眼神向爸爸，如此堅定!無論以后我們走到哪里，您都是我們心目中最尊敬的長輩!

愛工小，祝福工小，是每位同學心中最真摯的感情，在此我謹代表全體工小學子在母校迎來六十周年校慶之際祝工小60歲生日快樂，愿工小日后發展蒸蒸日上，桃李滿天下!

同時，我們也鄭重承諾，在以后的日子里，好好學習，勤于實踐，用我們的優異成績報答工小的濃濃恩情!

最后，我想大聲喊出我的心聲：

工小，我愛您!

老師，謝謝您!

同學，請向前!

謝謝大家!

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇二

尊敬的各位領導、親愛的老師、同學：

喜迎母校60華誕慶典，在這個充滿歡樂的時刻，請允許我汗顏、斗膽代表政教系的校友，向可愛的母校獻上我們最衷心的祝福，向曾經用心哺育我們成長的老師獻上我們最誠摯的問候和最衷心的感謝。

六十載斗轉星移，六十載風雨兼程。母校幾度輾轉、幾度搬遷、幾度風雨、幾度輝煌;我們忘不了紅衛山下那十里校園的博大與空曠，忘不了興隆臺那讀書聲伴著蛙鳴的合唱，忘不了北嶺側畔那擁擠、簡樸但依然溫馨的校園;我們更忘不了政教系的老師雖然“生活在平房斗室，治學伴都市炊煙”卻依然保持著對理想的追求和學術的嚴謹。正是政教系的老師在極為艱難困苦的環境下那份執著追求和不懈努力的精神，對我們的人生觀、價值觀產生了重大的影響，升華了我們的理想，培養了我們的情操?！疤依畈谎韵伦猿甚琛?，老師嚴謹治學的態度和學校良好的學習氛圍，鑄就了我們勤奮好學的精神，讓我們汲取了知識的甘霖，在這里我們收獲了一生受用不盡的財富，每每想起，我們都感恩于懷，歷久彌新。如果說我們在各自的崗位上取得一點成績，那完全歸功于母校的培養、恩師的教誨。政教系的校友無論身處何方、身居何職，都將永遠難忘母校和恩師給予我們的一切。

沈師大四年的大學時光，我們沒齒難忘。我們雖然離開學校近三十年，但我們時刻關注、關心母校的發展，今天，母校已今非昔比，大展宏圖。

隨著學校的發展，政教系已孵化出多個學院，名分已不在。但今天我們在馬克思主義學院找到了歸屬，在馬克思主義學院得到了溫暖，在馬克思主義學院同樣享受著回家的快樂。

看到馬克思主義學院在鵬穎、曉波、美艷等的率領下，努力拼搏、積極進取，在全省乃至全國高校中極具知名度和影響力時，我們分外的高興!我們愿為馬克思主義學院盡綿薄之力。

在坐的學弟學妹們，希望你們在享受著學校和學院提供的優越環境、享受著學校學院帶來的榮耀和快樂的同時，珍惜美好的時光，志存高遠，奮發向上，為將來在振興中華的大舞臺上施展才華，報效祖國、貢獻力量而發奮讀書。

最后，再次祝母校興旺發達;祝恩師身體健康、萬壽無疆;祝馬克思主義學院再鑄輝煌，明天更加燦爛;祝各位校友家庭幸福、工作順利，在各自的崗位上繼續為母校爭光。

謝謝大家!

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇三

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的校友、老師、同學們：

在這碩果飄香的金秋九月，我們懷著無比激動的心情，在這里隆重舉行大連交通大學建校50周年慶祝大會。值此，我謹代表全校師生員工，向親臨我校參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位校友表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

50年前，應中國鐵路事業發展的需要，大連機車車輛制造學校在美麗的渤海之濱誕生。兩年后，學校升格為大連鐵道學院。20__年更名為大連交通大學。學校至今走過了整整五十年的風雨歷程?；仡欉^去，我們心潮澎湃，感慨萬千。

從1956年至1966年為學校的初創時期，學校的創辦者艱苦奮斗，自強不息，經受住了三年自然災害困難的嚴峻考驗，用他們的智慧和勤勞的雙手，使學校從無到有，奠定了良好發展基礎。從1966年至1976年為時期，學校遭受了一場嚴重的浩劫，在極為困難的條件下，廣大教職員工依然堅守在教學科研第一線，維系著學校的命脈。

從1977年至1985年，學校進入全面恢復和提高時期。這期間，學校相繼出臺了旨在提高教學質量和辦學水平的一系列制度和措施，學校的各項工作在恢復中得到發展，在發展中得到提升。1982年，學校成為首批有學士學位授予權的高等學校。1984年，成為第二批有碩士學位授予權的單位。

從1986年至20__年為學?？焖侔l展時期。這期間，學校秉承“團結、勤奮、求實、創新”的精神，始終堅持“服務鐵路”的辦學方向，不斷增設、拓展和做強服務機車車輛工業和鐵路行業的學科專業，機械制造及其自動化和材料加工工程相繼獲得博士學位授予權，我校成為東北地區唯一一所以服務軌道交通裝備制造業為特色的大學。

20__年由鐵道部劃轉遼寧省管理后，學校堅定不移地選擇了獨立自主的辦學之路。大膽改革，積極創新，先后建立了愛恩國際學院、軟件學院、獨立學院和中日友好人才培訓中心。這些新的優質教育平臺的建立，擴大了辦學規模，提升了辦學實力，成為學校快速發展的助推器。

轉制后，在繼續堅持“服務鐵路”的辦學宗旨，不斷做強服務軌道交通裝備制造業的優勢和特色的同時，學校認真貫徹落實《教育為振興遼寧老工業基地服務行動計劃》，堅持教育創新,先后進行了“傳統專業+軟件工程”五年制雙專業復合型軟件人才培養模式的探索和“傳統專業+英語”的國際商務型人才培養模式的實踐。復合型人才培養已成為我校新的辦學優勢和特色，提升了我校服務遼寧經濟和社會發展的能力和水平。

20__年，經教育部批準，大連鐵道學院成功更名為大連交通大學。這是學校發展史上的一個重要里程碑，實現了幾代大連交大人的夢想。

歷經50年的建設發展，今天的大連交通大學，各類在校生已達14000多人，有38個本科專業，擁有工學、管理學、文學、理學、經濟學、法學六大學科門類，是國務院博士、碩士、學士三級學位授權單位。學校的辦學水平和綜合辦學實力得到全面提高。

歷經50年的建設發展，學校培養了近三萬名畢業生，他們在各條戰線兢兢業業，勤奮實干，成就卓著。尤其在全國近四十家大中型鐵路企業中，我校畢業生被公認是生產技術和經營管理的骨干和中堅，他們為中國軌道交通裝備制造業的發展做出了突出貢獻。他們是母校的驕傲!

歷經50年的建設發展，學校在連續擠壓及包覆技術、數字化設計與制造、大型雙語辭書編撰等20多個研究方向上形成了較強的科研能力。學?，F擁有1個教育部立項建設的工程研究中心，3個省級重點學科、2個省級重點實驗室、1個省級工程技術研究中心。學校的科技實力不斷增強，取得了一批具有較高水平的科研成果。

當前，鐵路跨越式發展和遼寧振興現代裝備制造業，為我校發展提供了難得的歷史機遇。學校結合自己在軌道交通裝備制造業學科專業方面的傳統優勢，積極參與政府和企業的創新體系建設，通過產學研合作，先后共建了“大連市交通運輸裝備及配套產品技術研發中心”;組建了“大連交通大學中俄科教中心”;今天下午還將與中國北車集團公司、共同舉行“虛擬產品開發技術中心”的簽字及揭牌儀式。在這里特別要提到是，我校在去年7月與長春軌道客車股份有限公司共同組建了現代軌道交通研究院。研究院下設五個研究所，以促進200km/h動車組相關技術的引進消化吸收和再創新、掌握國外先進制造技術為目的，通過人員和設備資源的整合，實現資源共享、優勢互補。一年來的實踐表明，這是一個雙贏的重大舉措。我校將進一步通過體制和機制創新，構建客車、貨車、機車和城軌的公共技術研發平臺，我們愿意為中國的軌道交通裝備制造業做出我們更大的貢獻。

薪火傳承五十載，奮發圖強幾代人。當我們為學校五十年的光榮歷史而驕傲，為卓越的辦學成果而自豪時，我們不能忘記為大連交大的發展嘔心瀝血的歷屆校領導;不能忘記與學校甘苦與共、矢志不渝的一代又一代教職員工;不能忘記對母校赤子情深、關愛備至的校友們;同樣我們也不能忘記長期關注和支持大連交大發展的各級領導、各界朋友!在此，請允許我代表學校黨委和行政對各位前輩、領導、同仁和朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望未來，我們將秉承優良辦學傳統，堅持“明德求索，鍥而不舍”的校訓精神，實踐“以人為本，依法治校，質量立校，特色興校，追求卓越”的辦學理念，以學科建設為龍頭，以本科教育為主體，以教學工作為中心，以人才培養為根本，以改革創新為動力，以黨的建設和思想政治工作為保證，遵循高等教育發展規律，走以內涵建設為主的道路，努力把大連交通大學建設成為一所以工為主、特色鮮明、優勢突出、國內知名的多學科協調發展的教學研究型大學。

各位領導，各位嘉賓，親愛的校友，老師，同學們：

50年，一段厚重的歷史。50 年，一筆寶貴的財富，它將永載學校的發展史冊，永遠銘刻在我們全體大連交大人的心中。五十年校慶，是我們新的起點，新的征程，我們堅信，在各級領導、社會各界朋友和廣大校友的鼎力支持下，大連交通大學一定能夠不斷超越自我，開創更加美好、燦爛的明天!

謝謝大家!

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇四

各位領導、各位嘉賓、同志們：

在這個碩果飄香，令人沉醉的秋季，我們歡聚一堂，隆重慶祝鐵西糧庫建企10周年。在此，我代表庫黨委、領導班子及全庫職工，向光臨這次盛會的各位領導，各位嘉賓表示最熱烈的歡迎，并致以誠摯的謝意。感謝你們多年來的關心和支持，感謝你們在這樣一個美好的上午與我們共同度過這一喜慶的時刻。

20xx年前的今天，鐵西糧庫的誕生使我們年輕的共和國擁有了一支糧食新軍，從此，創業與奉獻，創新與發展，光榮與夢想便在這片熱土升騰。今天我們迎來了鐵西糧庫建企10周年華誕。值此，向那些為企業建設發展創造不凡業績的糧食戰線前輩致以崇高的敬意!向熱愛這個企業并為之付出心血和汗水的廣大職工們表示真誠的祝福。

朋友們，同志們，歷史不會忘記：半個多世紀歲月交替，十年風雨滄桑，我們企業從一個小糧庫發展到倉容十三萬噸的大二型國家糧食儲備庫;從單一的生產加工到以購、儲、加為主，多元發展;從拘于一地到走出遼寧，跨向全國闖出了一條具有鐵西特色的創新發展之路;職工生活從艱難困苦走向富足安康，企業環境日新月異，文明和諧，一個生機勃發的鐵西糧庫呈現在世人面前。

歷史必將傳承：追溯建企之初，就活躍著糧食先輩們艱苦卓絕的奮斗身影，正是他們憑借“艱難困苦，玉汝于成”的創業激情，開啟了企業嶄新的紀元。建企中期，鐵西職工發揚“特別能戰斗”和“齊心協力，扎實奮斗，顧全大局，開拓前進”的精神，興建了鐵路運輸專用線，建成十六棟高標準的蘇式儲糧倉，儲存能力近四萬噸。面粉、豆油加工車間實現年加工能力近萬噸，使企業計劃經濟時代下的購、銷、調、存、加各項功能初步齊全，跨入了中型糧食企業的行列，實現了質的飛躍。

20xx年以來鐵西人又以企業改革改制為契機，秉承“不怕苦，不畏難”的創業精神和“熱愛鐵西、奉獻鐵西、獻身鐵西”的理想信念，本著“以商業為基礎、以工業為支柱、以經營為龍頭”的企業經營理念，開始了二次創業，十年間投資近3000萬，建造日烘干能力300噸糧食烘干塔一座，引進日加工能力100噸日本佐竹米機先進生產線一條，生產的碧水禾系列品牌大米不僅滿足省內需求還暢銷廣州、深圳、珠海、福建、廈門等沿海地區，碧水禾系列品牌大米于20xx年榮獲省著名商標。對五十年代建設的十六棟蘇式倉進行了擴容改造建成標準儲糧倉3棟7942平方米，新增倉容0.5億萬斤，一舉甩掉了傳統的席、茓、苫、儲糧能力得到了成倍增長，使我庫占地達14萬平方米，儲糧容量達13萬噸，并被國內貿易部批準為國家大型二檔國有糧食企業，被國家糧食儲備局更名為遼寧遼陽鐵西國家糧食儲備庫，實現了更新、更高的跨越。

回首歷史，正是這種激蕩著創業激情和創新活力的精神生命代代傳承，才能使我們企業一路走來，笑傲坎坷，展望未來，我們將憑借這種精神生命的代代傳承，在建設主業突出、競爭力強的大型國企征程上闊步邁進!

我們應該銘記，鐵西糧庫的20xx年，是一代代糧食職工挑戰自然，浴血奮戰的20xx年;是艱苦創業、無私奉獻的20xx年;是順應時代、發奮圖強的20xx年 ;是經受考驗、創新求索的20xx年;是活力再造、發展壯大的20xx年。20xx年見證了鐵西人的勤勞和勇敢，展示了鐵西人的智慧和創造。20xx年鐵西人牢牢的掌握了自己的命運，以極大的理論創新能力和實踐創造能力，歷史的改變了自己。

我們更加堅信：以科學發展觀為指導，走鐵西特色的發展道路，堅持主業突出、競爭力強的戰略方向，突出以人為本的辦企宗旨，尊重職工的首創精神，保持奮發有為的創業激情，我們的事業將無往而不勝，鐵西的未來將無限光明!

“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻”。鐵西的事業就是場接力，只要我們按照既定的目標奮勇向前，薪火相承，就一定能夠打造一個和諧發展的百年鐵西!

讓我們時刻牢記：方向對了，就不怕路遠。 讓我們真誠的祝愿：鐵西昌盛!

讓我們由衷的高呼：職工萬歲。

謝謝大家

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇五

尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：大家晚上好!

今天，在公司十年慶典的喜慶日子里，榜樣精英高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。在這里，我懷著激動的心情，同給予厚愛的各位領導，各位嘉賓以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于我們的光榮。

首先，請允許我向多年來一直關心支持x公司發展的各位領導表示感謝，向一直幫助x公司發展的各位嘉賓表示謝意，向為x公司不懈努力作出貢獻的全體員工表示衷心的感激。我還要感謝的是一直以來我家人對我工作上的理解與支持。

公司成立十年來，十年風雨坎坷，十年傳承跨越，整整走過的十個年頭，從一芽小苗長成了大樹。十年的辛勤耕耘成就了今天。這些年既是公司穩步發展又是企業文化和企業品牌逐漸形成和提升的時期，也是我們x人開新篇、創輝煌的時期。

下一個十年，我們將朝著更高的目標發展。

一、引進優秀人才，通過富有競爭優勢的人才管理機制和先進的企業文化管理，健全績效考核和員工職業發展體制，更有效地使每位員工與公司共同發展;

二、加強公司文化建設，突顯企業文化，即：誠信、務實、創新、共榮;

三、提升x品牌，在特色基礎上不斷創新，探索一條特色之路;

四、促進社會和諧進步，每年做兩次以上的社會公益活動，繼續做好包括賑災或捐贈貧困學生等公益事業，為社會和諧進步做出貢獻。

展望未來，我們深知肩負的責任重大!但我深信，下個十年，一定是我們園林走向成功、走向輝煌的時期，為實現更高目標而不懈努力!

最后，祝大家用餐愉快，希望大家在新的一年里身體健康，萬事如意!為美好的未來干杯!

謝謝大家!

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇六

xx學院張會軍院長：

我非常榮幸祝賀您和xx學院師生即將迎來xx學院建校60周年大慶。

許多年來，xx學院在促進中國電影藝術的全球發展方面發揮了重要的作用。xx學院培育了一代代演員、藝術家和電影制作者，制作世界一流電影和尖端科技，在中國電影對世界電影的貢獻中發揮著重要作用。

我尤其非常高興xx學院成為我們在中國最為強大的伙伴，也尤為欣賞雙方發展的友誼。

我非常高興回溯我們雙方所進行的合作：20xx年英國電影節電影中國活動;登陸，20xx年xx學院拍攝的關于和xx大學的紀錄片，去年xx學院在戲劇節上演出的《仲夏夜之夢》;也非常榮幸能和貴院派來的教師進行交流，分享經驗。

友誼、信任和我們對全球事務的熱情關注是這些成功的基礎。

在xx學院建校60周年大慶之際，我們希望你們活動成功，并在來年中繼續努力，取得更大成功。

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇七

尊敬的各位校友：大家下午好!

在座的各位，論職務有的是我的領導，論輩份有的是我的長輩，但今天我們歡聚在這里，那是因為大家都有“一中情結”，咱們都是一中人。在此，請允許我代表古田一中全體師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學校參加校友座談會，并借此機會向長期以來一直關心和支持母校建設的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候。

今天我想向各位校友匯報兩個方面的工作。

一、母校的工作問題

1、簡介一中的基本情況

我校創辦于1943年。校園面積103畝(在前十年來看還行，現在不行了，既不如閩東兄弟學校，也不及一級達標校的要求，至今還沒有一個標準的400米跑道)。20__年實行了初高中分離，目前僅有高中部，現有三個年段，42個教學班，在校學生2172人，教職工183人(教師年齡結構嚴重老化)。1997年被評為全省第22所、閩東第一所的省一級達標學校。應該說，古田一中在歷任校長的帶領下，曾經創造過許多輝煌，取得過許多驕人的成績，至今仍在人們的心目中留下很深刻的印象和美好的回憶。先后共計培養了約4萬多名的高、初中和師范畢業生。

2、母校為“困惑”而表白

近年來，社會上對我們一中的發展出現了一些不同的聲音。我們不想做更多的辯解，只想借此機會向在座的各位校友做些必要的解釋與說明。

困惑一：有人說，“古田一中有很多年都沒有學生考上北大、清華”。的確，母校從08年至今已有5年沒有學生考上北大、清華了。就其客觀原因也有以下幾個方面：其一是被福一中的砍頭招生。古田被福一中砍頭招生一直以來都是閩東兄弟縣、市最多的一個縣，其中第一年就有28人之多，至今每年優生流失基本上還都在10人以上;其二是近年來北大、清華招生政策變化所致。與過去不同的是現在的名校招生人數基本上是由三部分錄取構成，即保送生、自主招生、高考統招大約各占三分之一，即真正通過高考的原始成績能被北大、清華錄取的是十分困難的，我校07年鐘威同學高考成績(理科)名第全省排82名還未被清華錄取;其三是近年來我縣初中的整體生源素質也有明顯下降。

困惑二：有人怪“一中近年來發展不夠快”。我們承認，一中近年來的發展步伐的確沒有像上個世紀的90年代末到本世紀初的那幾年的快了，那時恰逢我校爭創省一級達標(契機)，又剛好學?？梢哉惺崭邇r生(到處都一樣)，學校經濟較寬裕，教職工的福利待遇也有所提高，大家工作干勁也很足，那時的學校正處在一個上升階段?，F如今風光不再的客觀理由是：第一，就學校快速發展的外部環境來說也今非昔比了，咱們已由“福建省經濟十佳縣”滑落到“福建省貧困縣”，那作為當地的學校發展步伐有所放慢也屬正常。因為一所學校的發展的快與慢和當地的經濟支撐度有著必然的聯系;第二，近年來福安、福鼎、寧德等經濟發展勢頭很猛，當地政府對教育發展的重視與投入也是我們所無法比擬的(領導不重視，經濟跟不上，一切都白搭)。第三，隨著國家招生政策的調整(不收高價生，擇校生實行“三限政策”)，學校的經濟狀況出現了巨大反差，不但教職工福利全沒，就連教師的績效工資都難以保證準時發放，這也在很大程度上影響了教師的工作積極性，制約著學校的發展步伐。

困惑三：有人惜“一中的骨干教師流失嚴重”。不錯我校的骨干教師流失在閩東地區算是最多的一個學校，主要集中發生在20__年前后那近幾年，我校光去廈門各個學校的就有27人。似屬“破窗效應”，“骨牌效應”，學校很揪心但卻也很無奈。第一，廈門的經濟待遇很誘人(擋不住的誘惑);第二，廈門對引進人才的政策很優惠(如可以重新建檔);第三，并非學校不作為，實屬無能為力。

各位校友，面對母校發展中遇到的“困惑”與問題，本人在此就問題產生的客觀原因做些必要的說明，望大家不要產生誤解，學校不是想推托責任，而只是希望能得到有關部門、或社會，特別是廣大校友們的更多理解與支持。當然了，母校也在檢討、也在反思，也在努力著。

3、 目前制約一中發展的主要因素：

第一、生源方面：

1、量少。過去我縣的初三畢業生每年多在8—9千人，而現在大約只有2——3千人，明年全縣大約僅有2300人左右報考高中了，比壽寧縣還少。而福安、福鼎的初三考生基本上都是我們的2—3倍。當然，生源的劇減與我縣總人口的遞減和古田經濟的滑坡也有著直接的聯系。據閩東報載：古田的人口32.3萬，而福安是56萬，福鼎是52.9萬，霞浦縣是46萬，蕉城是42.9萬。

2、質差。過去古田的中考一中的高一新生錄取線分數線往往都高出其他兄弟縣一中，且遙遙領先，但近年來基本上是名列全市第四名(達標校之末)。今年錄取線鼎一473，寧一471，安一468，古一467;擇校生錄取線福鼎一中459，福安一中451，寧德一中450，古田一中431。我校高一錄取線(統招生、擇校生)均名列全市第四(四所一級達標校的尾巴)，其中擇校生的差距就更加明顯，比他們低了20多分。再看，今年有36名優質生源參加福一中的選拔考試，結果只考上1人，與往年相比明顯減少。以上兩點足以說明我縣的初中生源素質也在走下坡路。

3、外流。一中的優質生源流失，近年來人數雖有明顯減少，今年保送生考試的全縣第一名和中考的全縣第一名又都分別去了福州一、師大附中，(師大附中計3人，善德中學2人，廈門外國語學校2人，集美中學1人)。優生流失的負面影響有三個方面：一是傳遞著社會老百姓對我們學校的不信任感;二是在客觀上影響了我們出尖子生的機會;第三，更嚴重的是在很大的程度上挫傷了一中教師培養尖子生熱情與干勁，我校近年來的奧賽輔導幾乎是處于癱瘓與半癱瘓狀態。話說回來，好生源的流失，既有外界名校的誘惑，也與我們自身不夠爭氣有關。這個問題一定要引起我們的高度重視。恰如說的“打鐵還須自身硬”。這是硬道理。

第二、教師隊伍的問題。

1、一中教師負擔重(編制緊，應有編制177人，實際在編183人，超6人，而古田全縣教師超編是幾百人，一中超6人也不為過)，壓力大(工作壓力，管理壓力，升學壓力、心理壓力)。特別是班主任工作的確很辛苦。

2、有倦怠現象。主要原因：第一是職稱問題。多年前就評上而至今未能聘任(沒職數)，目前學校仍有高級25位，一級8位老師未能聘上。這在閩東同類學校中高級教師評了未聘也是最多的，嚴重壓抑著他們的工作積極性、主動性。第二是實行了陽光工資后，一中的教師不再陽光了。且不說工作的累與苦，工資待遇還不如農村教師，難怪現在農村的教師請他都不來一中工作，一中似乎早已失去了往日的吸引力。第三是一中教師的績效工資不都是由財政負擔，每年學校也要分擔250萬，這實在也是不可思議，在閩東同類校中也是絕無僅有的。當然，一中自己不可能變錢，最終也得由縣財政來幫助解決，但這么做其實是很傷人心的，尤其是教師群體是很在乎情感體驗的，教師們的心情不暢，由此產生的負面影響也是很大的。

第三、母校經濟很困難。

撇開學校教職工的福利待遇不談，單就學校目前的辦公設備，教學設施、校園修繕等方面的資金短缺，也許我說了校友們也未必能相信。大前天下午(本周三下午)市教育局趙局長來我校調研，發現我們的辦公樓一共只有四層怎么就出現有三種不同的窗戶玻璃?在外人面前我不敢說沒錢;一中行政辦公室和年段的教師辦公地點及設備也都是偏老舊;而眼看新辦公樓就要落成，但樓內卻空空如也，周邊的配套工程錢在哪里還不知道;作為閩東第一所省級一級達標校至今仍無400米的跑道，仍無法建造通用技術、歷史、地理等專用教室(達標校必備);日常的現代教學設備更是落后陳舊了，上一個月開放周期間，也有幾個兄弟學校的校長、老師來聽課，由于我們教室里的多媒體設備落后，沒錢更新，不好用，也由此遭他們的友好嘲笑(霞六中)。學校的安防設備攝像頭老舊連農村中學都不如，開學初接受了市檢查組很批(現財政幫解決了)。再看校園維修方面：母校80年代建的1號樓隔熱層塌了都沒錢修理(開學初向縣里要了20萬，現已解決);寄宿生宿舍老舊不說，大熱天1間住10人，就連安裝1臺電風扇的要求也不能滿足(方案已出，就差錢);學生食堂內部的廚房改造也因缺錢不能及時整改而常遭衛生檢查人員的批評與責備;眾多教師強烈要求建一個簡易的室內球館，僅需30萬元，我卻也無法滿足需求。說來也慚愧，真狠自己無能。

在各位校友面前訴苦哭窮，本不該，望諸位校友多見諒、多包涵。我作為一中發展過程中的接班人，那怕是很短暫，我絕不會以客觀的理由和眼前的困難為借口放松要求，我會牢記自己肩負的責任，一定會加倍努力，負重前行的。

二、言歸正傳，話校慶。

今年是母校的七十大壽。不得不慶。辦校慶的指導思想是：“以慶促建，慶建結合”。通過舉辦慶典活動，進一步提升學校的凝聚力，擴大影響力，增強發展力。而不是單純為慶而慶。

怎么慶?學校行政會形成的基本思路是辦“簡約校慶”。具體理由有三個。其一，不想大辦，我校六十年校慶算是大慶(編校志、出畫冊和成套明信片、拍專題片vcd、布陳列室、搞書畫展、還有學校的發展規劃模型等)，七十年宜小慶，八十年再大慶。其二，不宜大辦，不符合黨的精神。其三，也不會辦，我這個人本身就不是辦大事的人。

具體想做是本屆校慶主要辦三件事：

第一，籌備成立古田一中教育基金會;教育基金會的成立將有助于爭取企事業單位和社會團體及個人的支持和捐助，尤其是爭取海內外熱心校友的捐贈和支持，有利于爭取更多的社會資源，解決我校辦學經費不足的問題，對促進我校教育事業的進一步發展具有重要的意義。

第二，建立一個校友走廊，具體的人選和采取什么形式，很想傾聽一下各位校友的建議。杰出校友的展示既是學校辦學成果和影響力的重要體現，也是在校學生學習的榜樣和動力;

第三，辦一個簡約而隆重的慶典活動。

當然，這僅僅是我們的初步想法，不一定合理，更想聽一聽在座諸位校友們的更多的意見與建議。

最后，我還想多說一句。一中是全體一中人的一中，一中的發展很需要得到廣大校友的大力支持與幫助。過去大家以能在一中學習為榮，今天一中卻以能有你們為榮。我也希望廣大校友在做好自己本職工作的前提下，能夠繼續關心、支持母校的發展，能力所能及地為母校的發展多做些貢獻。母校在籌備七十年校慶期間，在許多方面還需要大家的鼎力支持和熱心幫助的。

祝各位校友，身體健康，工作順利，家庭幸福。

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇八

尊敬的各位校友：大家下午好!

在座的各位，論職務有的是我的領導，論輩份有的是我的長輩，但今天我們歡聚在這里，那是因為大家都有“一中情結”，咱們都是一中人。在此，請允許我代表古田一中全體師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學校參加校友座談會，并借此機會向長期以來一直關心和支持母校建設的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候。

今天我想向各位校友匯報兩個方面的工作。

一、母校的工作問題

1、簡介一中的基本情況

我校創辦于1943年。校園面積103畝(在前十年來看還行，現在不行了，既不如閩東兄弟學校，也不及一級達標校的要求，至今還沒有一個標準的400米跑道)。20xx年實行了初高中分離，目前僅有高中部，現有三個年段，42個教學班，在校學生2172人，教職工183人(教師年齡結構嚴重老化)。1997年被評為全省第22所、閩東第一所的省一級達標學校。應該說，古田一中在歷任校長的帶領下，曾經創造過許多輝煌，取得過許多驕人的成績，至今仍在人們的心目中留下很深刻的印象和美好的回憶。先后共計培養了約4萬多名的高、初中和師范畢業生。

2、母校為“困惑”而表白

近年來，社會上對我們一中的發展出現了一些不同的聲音。我們不想做更多的辯解，只想借此機會向在座的各位校友做些必要的解釋與說明。

困惑一：有人說，“古田一中有很多年都沒有學生考上北大、清華”。的確，母校從20xx年至今已有5年沒有學生考上北大、清華了。就其客觀原因也有以下幾個方面：其一是被福一中的砍頭招生。古田被福一中砍頭招生一直以來都是閩東兄弟縣、市最多的一個縣，其中第一年就有28人之多，至今每年優生流失基本上還都在10人以上;其二是近年來北大、清華招生政策變化所致。與過去不同的是現在的名校招生人數基本上是由三部分錄取構成，即保送生、自主招生、高考統招大約各占三分之一，即真正通過高考的原始成績能被北大、清華錄取的是十分困難的，我校20xx年鐘威同學高考成績(理科)名第全省排82名還未被清華錄取;其三是近年來我縣初中的整體生源素質也有明顯下降。

困惑二：有人怪“一中近年來發展不夠快”。我們承認，一中近年來的發展步伐的確沒有像上個世紀的90年代末到本世紀初的那幾年的快了，那時恰逢我校爭創省一級達標(契機)，又剛好學?？梢哉惺崭邇r生(到處都一樣)，學校經濟較寬裕，教職工的福利待遇也有所提高，大家工作干勁也很足，那時的學校正處在一個上升階段。現如今風光不再的客觀理由是：第一，就學?？焖侔l展的外部環境來說也今非昔比了，咱們已由“福建省經濟十佳縣”滑落到“福建省貧困縣”，那作為當地的學校發展步伐有所放慢也屬正常。因為一所學校的發展的快與慢和當地的經濟支撐度有著必然的聯系;第二，近年來福安、福鼎、寧德等經濟發展勢頭很猛，當地政府對教育發展的重視與投入也是我們所無法比擬的(領導不重視，經濟跟不上，一切都白搭)。第三，隨著國家招生政策的調整(不收高價生，擇校生實行“三限政策”)，學校的經濟狀況出現了巨大反差，不但教職工福利全沒，就連教師的績效工資都難以保證準時發放，這也在很大程度上影響了教師的工作積極性，制約著學校的發展步伐。

困惑三：有人惜“一中的骨干教師流失嚴重”。不錯我校的骨干教師流失在閩東地區算是最多的一個學校，主要集中發生在20xx年前后那近幾年，我校光去廈門各個學校的就有27人。似屬“破窗效應”，“骨牌效應”，學校很揪心但卻也很無奈。第一，廈門的經濟待遇很誘人(擋不住的誘惑);第二，廈門對引進人才的政策很優惠(如可以重新建檔);第三，并非學校不作為，實屬無能為力。

各位校友，面對母校發展中遇到的“困惑”與問題，本人在此就問題產生的客觀原因做些必要的說明，望大家不要產生誤解，學校不是想推托責任，而只是希望能得到有關部門、或社會，特別是廣大校友們的更多理解與支持。當然了，母校也在檢討、也在反思，也在努力著。

3、 目前制約一中發展的主要因素：

第一、生源方面：

1、量少。過去我縣的初三畢業生每年多在8—9千人，而現在大約只有2——3千人，明年全縣大約僅有2300人左右報考高中了，比壽寧縣還少。而福安、福鼎的初三考生基本上都是我們的2—3倍。當然，生源的劇減與我縣總人口的遞減和古田經濟的滑坡也有著直接的聯系。據閩東報載：古田的人口32.3萬，而福安是56萬，福鼎是52.9萬，霞浦縣是46萬，蕉城是42.9萬。

2、質差。過去古田的中考一中的高一新生錄取線分數線往往都高出其他兄弟縣一中，且遙遙領先，但近年來基本上是名列全市第四名(達標校之末)。今年錄取線鼎一473，寧一471，安一468，古一467;擇校生錄取線福鼎一中459，福安一中451，寧德一中450，古田一中431。我校高一錄取線(統招生、擇校生)均名列全市第四(四所一級達標校的尾巴)，其中擇校生的差距就更加明顯，比他們低了20多分。再看，今年有36名優質生源參加福一中的選拔考試，結果只考上1人，與往年相比明顯減少。以上兩點足以說明我縣的初中生源素質也在走下坡路。

3、外流。一中的優質生源流失，近年來人數雖有明顯減少，今年保送生考試的全縣第一名和中考的全縣第一名又都分別去了福州一、師大附中，(師大附中計3人，善德中學2人，廈門外國語學校2人，集美中學1人)。優生流失的負面影響有三個方面：一是傳遞著社會老百姓對我們學校的不信任感;二是在客觀上影響了我們出尖子生的機會;第三，更嚴重的是在很大的程度上挫傷了一中教師培養尖子生熱情與干勁，我校近年來的奧賽輔導幾乎是處于癱瘓與半癱瘓狀態。話說回來，好生源的流失，既有外界名校的誘惑，也與我們自身不夠爭氣有關。這個問題一定要引起我們的高度重視。恰如說的“打鐵還須自身硬”。這是硬道理。

第二、教師隊伍的問題。

1、一中教師負擔重(編制緊，應有編制177人，實際在編183人，超6人，而古田全縣教師超編是幾百人，一中超6人也不為過)，壓力大(工作壓力，管理壓力，升學壓力、心理壓力)。特別是班主任工作的確很辛苦。

2、有倦怠現象。主要原因：第一是職稱問題。多年前就評上而至今未能聘任(沒職數)，目前學校仍有高級25位，一級8位老師未能聘上。這在閩東同類學校中高級教師評了未聘也是最多的，嚴重壓抑著他們的工作積極性、主動性。第二是實行了陽光工資后，一中的教師不再陽光了。且不說工作的累與苦，工資待遇還不如農村教師，難怪現在農村的教師請他都不來一中工作，一中似乎早已失去了往日的吸引力。第三是一中教師的績效工資不都是由財政負擔，每年學校也要分擔250萬，這實在也是不可思議，在閩東同類校中也是絕無僅有的。當然，一中自己不可能變錢，最終也得由縣財政來幫助解決，但這么做其實是很傷人心的，尤其是教師群體是很在乎情感體驗的，教師們的心情不暢，由此產生的負面影響也是很大的。

第三、母校經濟很困難。

撇開學校教職工的福利待遇不談，單就學校目前的辦公設備，教學設施、校園修繕等方面的資金短缺，也許我說了校友們也未必能相信。大前天下午(本周三下午)市教育局趙局長來我校調研，發現我們的辦公樓一共只有四層怎么就出現有三種不同的窗戶玻璃?在外人面前我不敢說沒錢;一中行政辦公室和年段的教師辦公地點及設備也都是偏老舊;而眼看新辦公樓就要落成，但樓內卻空空如也，周邊的配套工程錢在哪里還不知道;作為閩東第一所省級一級達標校至今仍無400米的跑道，仍無法建造通用技術、歷史、地理等專用教室(達標校必備);日常的現代教學設備更是落后陳舊了，上一個月開放周期間，也有幾個兄弟學校的校長、老師來聽課，由于我們教室里的多媒體設備落后，沒錢更新，不好用，也由此遭他們的友好嘲笑(霞六中)。學校的安防設備攝像頭老舊連農村中學都不如，開學初接受了市檢查組很批(現財政幫解決了)。再看校園維修方面：母校80年代建的1號樓隔熱層塌了都沒錢修理(開學初向縣里要了20萬，現已解決);寄宿生宿舍老舊不說，大熱天1間住10人，就連安裝1臺電風扇的要求也不能滿足(方案已出，就差錢);學生食堂內部的廚房改造也因缺錢不能及時整改而常遭衛生檢查人員的批評與責備;眾多教師強烈要求建一個簡易的室內球館，僅需30萬元，我卻也無法滿足需求。說來也慚愧，真狠自己無能。

在各位校友面前訴苦哭窮，本不該，望諸位校友多見諒、多包涵。我作為一中發展過程中的接班人，那怕是很短暫，我絕不會以客觀的理由和眼前的困難為借口放松要求，我會牢記自己肩負的責任，一定會加倍努力，負重前行的。

二、言歸正傳，話校慶。

今年是母校的七十大壽。不得不慶。辦校慶的指導思想是：“以慶促建，慶建結合”。通過舉辦慶典活動，進一步提升學校的凝聚力，擴大影響力，增強發展力。而不是單純為慶而慶。

怎么慶?學校行政會形成的基本思路是辦“簡約校慶”。具體理由有三個。其一，不想大辦，我校六十年校慶算是大慶(編校志、出畫冊和成套明信片、拍專題片vcd、布陳列室、搞書畫展、還有學校的發展規劃模型等)，七十年宜小慶，八十年再大慶。其二，不宜大辦，不符合黨的精神。其三，也不會辦，我這個人本身就不是辦大事的人。

具體想做是本屆校慶主要辦三件事：

第一，籌備成立古田一中教育基金會;教育基金會的成立將有助于爭取企事業單位和社會團體及個人的支持和捐助，尤其是爭取海內外熱心校友的捐贈和支持，有利于爭取更多的社會資源，解決我校辦學經費不足的問題，對促進我校教育事業的進一步發展具有重要的意義。

第二，建立一個校友走廊，具體的人選和采取什么形式，很想傾聽一下各位校友的建議。杰出校友的展示既是學校辦學成果和影響力的重要體現，也是在校學生學習的榜樣和動力;

第三，辦一個簡約而隆重的慶典活動。

當然，這僅僅是我們的初步想法，不一定合理，更想聽一聽在座諸位校友們的更多的意見與建議。

最后，我還想多說一句。一中是全體一中人的一中，一中的發展很需要得到廣大校友的大力支持與幫助。過去大家以能在一中學習為榮，今天一中卻以能有你們為榮。我也希望廣大校友在做好自己本職工作的前提下，能夠繼續關心、支持母校的發展，能力所能及地為母校的發展多做些貢獻。母校在籌備七十年校慶期間，在許多方面還需要大家的鼎力支持和熱心幫助的。

祝各位校友，身體健康，工作順利，家庭幸福。

在校慶六十周年儀式上的講話內容 校長在校慶上的講話篇九

xx學院：

值此貴院十周年華誕之際，謹向貴院致以熱烈的祝賀!

滄桑砥礪，春華秋實。十年來，貴院始終堅持以學生發展為根本、出路為導向，充分考慮學生發展需要和就業需求、創業需求、繼續深造需求，采取“依據所需、科學分類、因材施教、學以致用、用以見效”的人才分類培養模式，精心修訂并認真實施人才培養方案，著力培養德智體美全面發展、具有實踐能力和創新精神、適應社會需求的應用型人才，形成了“領導重視教學、制度規范教學、教師熱愛教學、經費保障教學、督導促進教學、管理服務教學”的人才培養機制。為黨和國家培養、輸送了大批優秀人才，為經濟發展和現代化建設做出了巨大貢獻。

愿貴院以十周年校慶為契機，抓住教育體制改革的有利時機，奮發向上、銳意進取，在今后的各項事業中創造新的輝煌!

真誠地希望貴我兩院攜手共進、同心協力，開展更廣泛的交流與合作，為我國科教興國戰略的實施和民辦教育的發展做出新的更大的貢獻!

祝貴院慶典活動取得圓滿成功!