怎樣寫領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離原工作崗位感言

我只是高中畢業(yè)，說話的表達(dá)能力不強(qiáng)，二是不會寫文年憑自己的努力，已經(jīng)做到了副行長的位置，主要負(fù)責(zé)單位內(nèi)部管理工作，下屬有14個網(wǎng)點，約170個員工，這個區(qū)的同事比較了解我，知道我的情況，現(xiàn)在需要調(diào)到新的工作單位(職務(wù)和分管的內(nèi)容不變)，我真的很擔(dān)心，自從知道要調(diào)動后真的好煩惱，想得很多，現(xiàn)在就連離開原單位和到新單位的講話都不知道該如何講，請朋友們幫幫我，給我一點意見和建議，非常感謝。

升職表態(tài)發(fā)言稿

尊敬位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家剛才，會上了所里對我的任命，非謝所領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)，感謝所同事對我的支持。

（文案中國原創(chuàng)代寫：廣告文案類、品牌故事類、演講稿類、總結(jié)計劃類、公文類 、指導(dǎo)類、軟文類 、經(jīng)濟(jì)、文書、法律類、企業(yè)文案類 、新聞類等常年文秘代理。

）這次任職，對我來說，意味著更多的責(zé)任與壓力，我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進(jìn)取，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快適應(yīng)新的崗位。

在此，我作如下表態(tài)：一、堅定信念。

在思想上、行動上與所領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，認(rèn)真貫徹所里的文件精神，強(qiáng)化政治意識、大局意識，責(zé)任意識，做到理想信念堅定。

二、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向干部職工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的專業(yè)技術(shù)理論水平，提高自己在實際工作中的應(yīng)用水平。

三、是要更加刻苦工作。

盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作環(huán)境，緊緊圍繞所里的決策部署，理清工作思路，把握工作重點，讓本職工作跟上社會發(fā)展的新形勢、新要求，做到求真務(wù)實，腳踏實地，認(rèn)真刻苦的工作。

四、嚴(yán)格自律。

自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守所里的各項規(guī)定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，主動接受所領(lǐng)導(dǎo)和所職工的監(jiān)督。

做到老老實實做人，干干凈凈做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進(jìn)和克服。

今后，我將會一如既往地以強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神，以積極向上、實事求是的工作態(tài)度，以腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)所領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任與期望。

謝謝大家，請大家批評指正。

（整理編輯：文案中國）

新領(lǐng)導(dǎo)上任該怎么發(fā)言

新上任的講話稿，無非露這么幾層意思，一是很榮到這個崗位工表現(xiàn)為誠惶誠恐感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支持幫助；三是繼續(xù)學(xué)習(xí)上一屆領(lǐng)導(dǎo)留下的好思想好作風(fēng)（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁，在這個崗位創(chuàng)造新的輝煌（這本就是表態(tài)發(fā)言）。

主要是以上幾層意思。

寫給領(lǐng)導(dǎo)的臨別贈言

事業(yè)編工人=工勤編=事業(yè)合同制工人都屬于在普通工人 你不要看名字，你需要不簽合同（現(xiàn)在事業(yè)單位人事制度改革實行全員合同制），看與誰簽訂的合同（有些是與派遣簽的就是沒有編），再看工資是哪籌集，如果是區(qū)縣或以上的財政發(fā)那就是有編制（公益崗位除外），如果都符合了那么就應(yīng)該是屬于在編的，其實就是你的工資是由財政批的，跟任何人沒關(guān)系，比較穩(wěn)定，審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。

在編人員在事業(yè)單位分為三種身份管理人員技術(shù)工人普通工人 管理人員可以說就是公務(wù)員行政編制 技術(shù)工人就是老師醫(yī)生等專業(yè)技術(shù)人員 普通工人就是干一些基本工作的人員無論是什么只要在編工資福利差不多都很穩(wěn)定 現(xiàn)在事業(yè)單位要從身份管理變?yōu)閸徫还芾?，也就是只要能力夠誰都可以干任何崗位。

三種人員晉升渠道也不一樣 管理人員走職務(wù)從科員一直到副處正處等但比較慢 技術(shù)工人走職稱從助理一直到副教授教授等相對快點 普通工人走職級從普工一直到技師高級技師等比較快些但高級技師相當(dāng)于科長也就 在編人員在工資上合公務(wù)員一樣也不會太高，但在福利各種補貼，保險，公積金上會很高，而非在編的一般都執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)工資，保險和公積金也是最低或比較低的，除非你非常有才能，而單位剛好沒編了，自己籌集也給你發(fā)同樣的待遇的除外。

分都給我吧LZ各處粘貼也不容易

操作工個人先進(jìn)事跡怎么寫

工事跡材料 xxxx深深熱愛著機(jī)床的操作工作，正是這份熱愛讓她從業(yè)13年來從一名普通車床操作工成長為xxxx機(jī)械公司疏水閥廠數(shù)控車工里的崗位能手，獲得了無數(shù)讓人稱贊的榮譽。

xxxx在技術(shù)上的“鉆勁兒”在廠里廣有口碑。

自進(jìn)入公司以來，當(dāng)時只有中專文化程度的她因工作需要被調(diào)任數(shù)控操作工作。

剛接觸數(shù)控設(shè)備時，為了學(xué)好數(shù)控加工的畫圖技術(shù)，她常常是利用工余時間向技術(shù)員請教，如何把產(chǎn)品放到坐標(biāo)系里，如何找到最佳的零點位置，她總是反復(fù)實踐、耐心操作。

為了盡快掌握數(shù)控加工技術(shù)，她利用業(yè)余時間自學(xué)了各種專業(yè)書籍，數(shù)控加工技術(shù)的“神秘面紗”被她一層層揭開。

在熟練掌握了多種數(shù)控系統(tǒng)的編程和操作后，xxxx并不滿足于只做出合格的產(chǎn)品。

如何將工藝復(fù)雜、別人干不了的活自己想辦法干成干好成了她的目標(biāo)。

于是，不論是上班還是下班，xxxx都在冥思苦想，不斷嘗試。

“她喜歡鉆研，喜歡突破自己，點子很多，經(jīng)常幫助大家解決生產(chǎn)過程中遇到的難題”，xxxx公司疏水閥廠副廠長周保宏告訴記者。

記者了解到，xxxx先后開發(fā)出40余種疏水閥內(nèi)部件數(shù)控加工程序；創(chuàng)新數(shù)控機(jī)床宏程序加工方法，選用1mm、

【第1句】：5mm和2mm機(jī)夾成型刀具加工各種異型螺紋，大幅提高了各種異型螺紋精度及效率，解決了公司長期以來加工異型螺紋精度差、效益低的問題；自行設(shè)計的普通數(shù)控車床自動送料器，徹底解決了公司普通數(shù)控車床人工送料慢，效益低的難題；除此之外，她還在公司新產(chǎn)品試制過程中，多次解決了因切削加工難而無法解決的技術(shù)難題。

由于xxxx技術(shù)過硬，現(xiàn)年35歲的她主要承擔(dān)疏水閥關(guān)閉件核心件的半精加工和精加工任務(wù)。

轟鳴的車間，堅硬冰冷的機(jī)器，各種繁雜的編程數(shù)據(jù)，叮叮哐哐的金屬聲，這些構(gòu)成了xxxx工作的全部。

在旁人眼里枯燥無味的工作卻寄托了xxxx很大的情感，“我的工作很平凡，甚至枯燥，可是每當(dāng)我的想法或設(shè)計被采用而轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的時候，我就會很有成就感，我喜歡這個工作，我會繼續(xù)出好點子，做好產(chǎn)品

”xxxx對記者說道。