管理者代表任命需要什么資格

為了加強質量管理體系運作的領導，確保質量管理體系持續有效運行、持續改進，特授 為管理者代表，代表總經理組織實施質量管理體系。

管理者代表的職責是：

【第1句】：確保質量管理體系建立、實施和保持，并及時向總經理匯報質量管理體系運行的符合性和有效性。

【第2句】：組織、協調、糾正質量管理體系的實施，制止和糾正不符合規定的行為。

【第3句】：向最高管理者報告質量管理體系的業績和任何改進的需求。

【第4句】：確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識。

【第5句】：就質量管理體系的有關事宜進行內外聯絡。

我做人事主管多年，公司現又任命我為管理者代表，任命書已下，我沒答應。

我謝絕了公司任我為公司管理者代

以下幾點建議供你參考：

【第1句】：觀念上應轉變，其實你是在為自己而工作，而不是為老板

【第2句】：在公司困難的時候幫上一把，既能利用這個機會提升自己，又能顯示你的職業精神，博得公司的感激，如果做的好，還能受到重用；

【第3句】：能擁有良好的職業能力，又受到公司重用，以后你還用擔心工資和職業發展問題嗎

質量管理體系需要管理者代表任命嗎

新版標準沒有強制要求了，但是為了體系的有效運行，企業還是需要任命一個，無論什么崗位名稱，但能代表QMS來行使職能。

管理者代表升職為最高管理者，是否需要重新任命管代

這種情況，屬于組織機構發生重大變動的情況（最高管理者換人），需要組織召開管理評審會議，會議中決定更改管代任命書，新的管代任命書應當寫明管代暫由最高管理者兼任，之后由新任的總經理（也就是之前的總工）簽字

質量管理體系管理者任命書怎樣寫

感謝大家支持、感謝某某提名，我會一如既往，不辜負大家的期待。

謝謝