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急需農村合作醫療的調查計劃

二、活動過程全記錄（一）熟悉環境7月14日我們正式展開了暑期實踐活動。

我們隨機選了三個村莊，即青州市戶家村、孫板村、北口埠村，并分別奔赴各個村了解情況，熟悉當地環境，為正式展開實踐活動作準備。

下午，奔赴青州市何官鎮醫院，與當地負責人聯系。

期間，在與醫院負責人的交流中，我們初步了解了當地合作醫療的一些基本情況。

（二）展開調查7月15日，我們正式展開了調查。

首先，我們奔赴青州市何官鎮醫院，與當地負責人聯系，上午，我們與醫院負責人員親切交談，得知合作醫療在當地的實施落實情況，并了解到新型農村合作醫療在實施過程中存在的一些問題。

下午，在醫院負責人的陪同下，我們查閱了醫院的一些資料，了解到了合作醫療的基本情況，同時更加明確了我們展開調查的意義。

交流結束后，我們在醫院門口懸掛了橫幅，擴大了我們這次調查的影響，為全面展開調查工作奠定了基礎。

7月16日，按照計劃，我們團隊分三個組，奔赴三個村莊，展開了調查：第一組，裴雯強，王玨，到戶家村，在于當地村委會去的聯系后，了解了該村的一些基本情況。

然后，深入農村，采取邊發放調查問卷邊記錄的方式開展了調查，發放了三十份調查問卷，最終收回二十五份。

比較圓滿的完成了任務。

第二組，馮艷飛，孫劉梅，到達北口埠村，采用相同的調查方式，發放三十分調查問卷，收回二十六份。

第三組，劉 輝，汪琦，到達孫板村，即當地醫院所在地，在醫院負責人的幫助下，隨機調查了來醫院報銷的農民，發放三十份調查問卷，收回二十五份。

7月17日，下了一整天暴雨，這也是我們事先沒有預料到的，我們休整了一天，同時做了調查問卷分析，完成了一份簡短的調查報告，在最后與醫院接觸的時候將調查結果交予醫院。

（三）組織宣傳7月18日，我們展開了此次社會調查的宣傳。

七月十八日剛好是當地集市，我們將事先準備好的橫幅懸掛起來，并搭好了帳篷，擴大了我們這次實踐活動的影響。

我們一邊進行向過往行人發放宣傳材料，一邊邀請他們在我們的橫幅上簽字，表示對我們活動的支持。

7月19日，我們將完成的一份簡短的調查結果交予當地醫院，當地醫院院長在聽了我們的匯報后，首先對我們的調查表示了贊揚，他說這不僅是對黨的惠農政策的一個很好的宣傳，同時也擴大了他們醫院的影響，使農民對這一利國利民的政策有了更好的理解。

隨后，院長向我們介紹， 2006年，全鎮新型合作醫療參合率達到了

【第97句】：33%。

從去年8月份至今年2月，全鎮共報銷4346

【第72句】：54元，受益人數5890人。

同時，對參合病人認真審核各種有效證件，嚴格執行報銷標準，做到?？顚Ｓ谩魞Υ?，杜絕了出借證件、偽造單據等弄虛作假行為，保證農民的合法權益。

為方便群眾報銷新型合作醫療資金，準備投入5萬余元，在10個重點村實行微機聯網報銷，方便群眾就近報銷；對2007年度未享受到合作醫療補償的群眾，利用2個月左右的時間，免費查體，讓他們享受到良好的醫療保障。

2007年平均每人交20元，國家補貼40元，醫院沒人補貼20元，是每個人的合作醫療保險達到八十元。

2008年國家還將加大投入，在每人交20元不變的基礎上，國家增加補貼力度，達到每人80元，總共一百元。

同時，增大報銷比例，對于高血壓，糖尿病等高發病采取住院百分之百報銷的制度。

這不僅是我國經濟高速發展的體現，同時也是“三個代表”的最好實踐。

與院長交談結束后，我們有了很深的體會，隨著國民經濟的發展，中國社會的進步，人民生活水平的提高，相信，中國對農村的扶持力度將進一步加大。

（四）調查分析青州市作為新型農村合作醫療的試點城市，在合作醫療方面積累了寶貴的經驗。

但在調查過程中，從最基層的農民口中我們也發現了許多問題。

通過對調查問卷的分析，以及進行訪談的親身感受，我們發現，農村合作醫療在實施過程中給農民帶來了巨大的實惠的同時，在某些細節方面還存在不足。

該鎮農村合作醫療參保率達

【第94句】：7%。

有

【第72句】：2%的居民認為合作醫療報銷及時。

同樣有

【第72句】：2%的居民對合作醫療的服務質量和服務態度 表示滿意。

有

【第61句】：1%的群眾認為報銷手續有些繁瑣，更有甚者，沒有在規定時間內完成報銷，而沒有享受到合作醫療所帶來的實惠。

僅有

【第44句】：4%的被調查者了解合作醫療制度，

【第16句】：7%的被訪者只知道有報銷一說，但不知道怎么實現。

很清楚的只占

【第38句】：9%。

在報銷比例方面，

【第29句】：4%的認為報銷比例太低沒有實際意義。

只有

【第41句】：2%的被訪者認為報銷比例很合適，比較公正合理。

在調查中我們發現，有

【第66句】：7%的被訪者認為參加合作醫療后看門診或住院的費用比以前更高。

從以上數據可知，農民對于當地農村合作醫療的不滿意主要存在以下幾方面：

【第1句】：新農村合作醫療政策宣傳與廣大群眾認知程度存在差異一是農民對新型農村合作醫療政策不是很了解。

有這一政策后政府只是下發了醫療卡和醫療本，對于其他的相關的知識并沒有很大的程度上宣傳。

從滿意程度上來看，大多數人是屬于中立的。

這是因為他們對這個制度不是很了解，按照村民的話來說“這些都是村委會辦的，大家參加了，那我們也參加了，只知道這可以在一定程度上可以報銷和免費體檢等等，其他知識并不是很了解，也就無所謂滿意不滿意了”。

且在我們調查過程當中.我們了解到對農村合作醫療的制度了解的人基本上是中年人，不了解的一般為老年人和青年。

不太了解的人在各個年齡階段都有。

二是醫療服務機構認識上存在偏差。

有些醫院或衛生院只是片面地看到了新合療資金數量巨大，給其自身發展帶來了機遇，對農民群眾防病、治病，真正提高醫療衛生和健康服務水平重要性認識不足。

【第2句】：新型農村合作醫療補償標準與農民受益程度還存在差距從調查數據我們看出只有

【第41句】：2%的被訪者認為報銷比例很合適，比較公正合理。

當然也有

【第66句】：7%的被訪者認為參加合作醫療后看門診或住院的費用比以前更高。

【第3句】：對新型農村合作醫療的滿意度不高這是評價新型農村合作醫療的最重要的指標。

在調查中我們發現，僅僅有

【第72句】：2%的被調查者表示對新農合的滿意，雖然較前幾年滿意度有了大幅度提高，但是仍有

【第35句】：2%的被訪者雖然參加了合作醫療但是對其不甚滿意。

【第4句】：醫院之間缺少溝通不同院之間存在醫療單據互不承認現象。

我們遇到這樣一個被訪者，他得了心臟病被青州市何官醫院緊急治療后，病情沒有好轉。

轉到了青州市人民中心醫院，最后花了藥費2萬多，到報銷的時候兩家醫院互不承認。

當然以上問題的產生存在多方面的原因，一是有關部門宣傳不到位。

有些地方關注得更多的是完成上級下達的指標，提高參合率，甚至采取村集體繳費代替個人繳費，但沒有實實在在地做好宣傳發動工作，沒有把建立新農合制度的目的、意義、要求講透，沒有把參加新農合的好處講清，導致農民無法正確認識、了解新農合制度。

二是農民自身的因素。

廣大農民受文化素質、知識水平的限制，缺乏必要的健康保障意識，不去主動關注、了解新農合制度，對該制度認識不清。

有的甚至認為該制度可有可無，產生參合是浪費錢的錯誤認識。

針對以上在調查中發現的問題，我們提出了自己的建議

【第1句】：做好對農民群眾的的宣傳發動工作，讓農民群眾充分認識新農合制度這就需要政府方面加大宣傳力度切實做好新農合的宣傳發動工作，讓廣大農民了解建立新型農村合作醫療制度的意義和好處，向農民講清參加新型農村合作醫療“生病得資助，無病益鄉親”的道理，使農民確立“你幫我幫政府幫，大家一起奔小康”的理念；幫助農民樹立起互助共濟意識和正確的健康消費觀。

只有讓農民充分了解新農合制度，才能增強農民參加合作醫療的自覺性和主動性。

【第2句】：各級政府應加大投入，提高農民的受益面，讓農民滿意針對農民普遍提出的“門診看病花再多錢也不能報銷”的問題，建議在住院報銷的同時增加“大額門診報銷”制度，對門診費用達到一定數額的參合農民按一定的比例給予補償，擴大參合農民的受益面，解決農民看病難的問題。

加大對新農合的資金投入，適當提高報銷比例和封頂線，降低或者取消報銷起付線，讓農民切實感受到新農合制度的好處，調動農民參合的積極性。

【第3句】：加強管理，提高服務質量。

提高服務人員的認識，在實施醫療活動中，要把讓病人滿意作為第一標準，把關心和服務患者作為第一職責，著力在改善醫療環境、提高服務質量上做文章，把“一切為了病人，為了病人一切”作為服務的宗旨，通過各種途徑讓患者得到更多的實惠和利益。

【第4句】：加強醫院之間的溝通交流政府部門要完善合作醫療實施辦法，加強不同院之間的溝通交流，完善報銷體制，真正解決農民看病難看病貴的問題，使農民切實體會到新型農村合作醫療帶來的好處。

三、調查與實習感言作為二十一世紀的大學生，我們是未來社會的主人，這么多年我們一直身處校園，在象牙塔里追求知識，追求真理，我們對社會太缺乏了解和認識，我們的眼界受到限制，得不到開闊，這次社會實踐可以說是我們大學生第一次真正獨立的接觸社會，認識社會，了解社會，我們深刻體會到社會與校園有很大的不同，我們還很缺乏社會經驗，我們要學習的社會的東西還有很多，這次實踐經歷來之不易，收獲很多，我們都會終身難忘，在接下來的大學生活里我們會結合這次實踐經歷努力學習，充實自己，彌補不足，以便將來以良好的風貌和能力踏入社會，奉獻自己，造福社會。

我們順利結束了這次暑期社會實踐，也為我們的大學生活留下了一段美好的回憶。

醫療保險的體會

中國是一個農業大國，能否解決好廣大農村人口的醫療保障問題，將直接影響到我國農村的經濟發展和社會穩定。

我國農村地區的合作醫療制度作為在計劃經濟體制下的農村人口的主要醫療保障制度曾發揮了極其重要的作用。

本文首先回顧了農村合作醫療制度的發展歷程：合作醫療制度的產生，推廣與發展，衰退。

接著對合作醫療制度衰退以后我國農村醫療保障的現狀進行了簡單的分析，各種醫療保障的形式在農村的作用都是非常有限的，農民的看病就醫問題仍然主要是依靠家庭來解決的，醫療保障，特別是社會醫療保障基本上處于一個“真空地帶”。

因此，2003年中國政府提出要建立政府組織、引導、支持，農民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助供給制度。

從2003年起，各省、自治區、直轄市至少要選擇2-3個縣（市）先行試點，取得經驗后逐步推開。

到2010年，實現在全國建立基本覆蓋農村居民的新型農村合作醫療制度的目標，減輕農民因疾病帶來的經濟負擔，提高農民的健康水平。

本文主要介紹了了山東省的兩個地區試點推行的情況——青島市嶗山區和德州市臨邑縣，在此基礎上對新型農村合作醫療制度推行過程中出現的問題進行了探討，并且提出了我國農村醫療保障發展的基本方向。

關 鍵 詞：農村醫療保障 合作醫療 新型農村合作醫療制度 保障模式 一、 我國農村合作醫療制度的產生與發展 合作醫療制度從理論上來說，主要是依靠社區居民的力量，按照“風險分擔，互助共濟”的原則，在社區范圍內多方面籌集資金，用來支付參保人及其家庭的醫療、預防、保健等服務費用的一項綜合性醫療保健措施。

中國農村的合作醫療，有其自身的產生發展足跡，也是我國特殊國情下的必然選擇。

世界衛生組織在一份報告中曾說，“初級衛生人員的提法主要來自中國的啟發。

中國人在占80%人口的農村地區發展了一個成功的基層衛生保健系統，向人民提供低費用的、適宜的醫療保健技術服務，滿足大多數人的基本衛生需求，這種模式很適合發展中國家的需要。

” 我國農村合作醫療制度的發展歷程為：

【第1句】：合作醫療制度的產生 我國農村的合作醫療制度最早可以追溯到抗日戰爭時期，當時是以“合作社”的形式舉辦醫藥衛生事業，實際上是一種農村醫療保障制度的萌芽。

在建國初期，由于資源有限，我們選取了城鄉有別的福利提供原則，是農村絕大多數農民基本處于國家的社會福利體系之外，缺少醫療保健的農民采取自發的互助形式來解決醫療問題。

我國農村正是出現具有互助性質的合作醫療制度是在1955年農村合作化高潮階段。

一些地方如山西、河南等地出現了由農村生產合作社舉辦的保健站，采取由社員群眾出“保健費”和生產合作公益基金補助相結合的辦法，由群眾集資合作醫療，實行互助共濟。

1955年初，山西省高平縣米山鄉建立了我國第一個醫療保健站，實現了農民“無病早防、有病造紙、省工省錢、方便可靠”的愿望。

[2]

【第2句】：合作醫療制度的推廣與發展 在衛生部肯定了米山鄉的做法之后，其經驗在全國部分地區得到推廣。

1959年11月，衛生部在全國衛生工作會議上肯定了農村合作醫療的形式，促使其進一步興起和發展。

1960年2月中央肯定了合作醫療這一辦醫形式，并轉發了衛生部《關于農村衛生工作現場會議的報告》，將這種制度成為集體醫療保健制度。

[3]1960年5月18日《健康報》在社論《積極推行基本保健醫療制度》中肯定了這種集資醫療保健制度的辦法，這對于推動全國農村合作醫療制度的發展起到了一定的作用，這時，全國農業生產大隊舉辦合作醫療制度的已達40%。

“文化大革命”時期，新興的農村合作醫療制度被大力推廣。

據世界銀行（1996年）報道，當時的合作醫療費用大約只占全國衛生費用的20%，卻初步解決了占當時80%的農村人口的醫療保健問題。

到1976年，全國農村約有90%的行政村實行了合作醫療保健制度。

【第3句】：合作醫療制度的衰退 20世紀70年代末期，由于農村推行了一家庭聯產承包責任制為主要內容的經濟體制改革，建立了統分結合的雙層經營體制，原有的“一大二公””隊為基礎”的社會組織形式解體，農村合作醫療也隨之大幅衰減，1989年的統計表明，繼續堅持合作醫療的行政村僅占全國的5%。

[4] 二、 合作醫療制度衰退以后我國農村醫療保障的現狀 我們先看一下各種醫療保障形式在我國農村的情況：

【第1句】：社會醫療保險 我國目前正在進行的醫療保險制度的改革，主要針對的是城鎮企業的職工和國家行政事業單位的工作人員，而作為人口大多數的農民仍然被排除在制度安排之外。

因此可以說，在我國的廣大農村，社會醫療保險基本上是一個空白。

【第2句】：商業醫療保險 社會醫療保險的缺失為商業醫療保險在農村的發展提供了一定的空間，可以說它是解決廣大農民群眾看病就醫的一個非常重要的途徑。

但是，商業醫療保險是盈利性和自愿參加的，為了保證利潤的獲得，商業醫療保險公司在選擇投保人的時候往往會把那些年老體弱、身體狀況不好的人排除在外，而這部分人對醫療保障的需求卻是最迫切的。

另外，由于政府并沒有以政策法規的形式強制農民必須參加商業醫療保險，并且由于商業醫療保險的投保費一般比較高，因此農民在做出選擇的時候就會非常慎重，他需要考慮自己是否承擔的起在醫療保險方面的花費。

所以，盡管商業醫療保險在農村有發展的空間，但是這個空間也是很有限的。

【第3句】：社會救助——享受的范圍非常有限 目前我國在農村針對無依無靠、無生活來源、無法定贍養人（扶養人）的“三無”人員實行的保吃、保穿、保住、保醫、保葬（幼兒保教）的“五?！惫B制度，能夠在一定程度上解決這部分特殊人群的就醫問題，但是這種制度的覆蓋范圍是非常有限的。

【第4句】：鄰里互助 鄰里之間的相互扶持和幫助一直是我國廣大農村地區普遍存在的優良傳統，所謂“遠親不如近鄰”正是對這種行為的最好詮釋。

這種鄰里間的互助在解決醫療保障問題上也會起到一定的作用，但是它只能在很小的范圍和比較低的水平上發生，對于一些患重病、大病的情況則顯得有點力不從心。

所以，鄰里互助并不能從根本上解決問題。

90年代，一些地方出現了不同模式的合作醫療體系試點，主要有“福利型”、“風險型”和“福利風險型”3種。

雖然1997年1月中央提出“力爭到2000年在農村多數地區建立起各種形式的合作醫療制度”，但全國只有18％的行政村實行了合作醫療，只覆蓋了全國農村人口的10％，90％的農民仍要自費看病。

1998年國務院機構改革后，原來由衛生部主管的農村醫療衛生事項移交給了勞動與社會保障部，而后者無法獨自解決相關的財政投入和農民減負等一系列政策性問題，導致農村醫療保障工作實際上處于“真空地帶”，廣大農民的看病就醫問題基本是依靠家庭保障來解決的。

三、 新型農村合作醫療制度的推行情況

【第1句】：新型農村合作醫療政策的出臺及政策規定 在《國務院辦公廳轉發衛生部等部門關于建立新型農村合作醫療制度意見的通知（2003）》中提出：“新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導、支持，農民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助供給制度。

從2003年起，各省、自治區、直轄市至少要選擇2-3個縣（市）先行試點，取得經驗后逐步推開。

到2010年，實現在全國建立基本覆蓋農村居民的新型農村合作醫療制度的目標，減輕農民因疾病帶來的經濟負擔，提高農民的健康水平。

”[5]隨后，各地紛紛行動起來，開展新型農村合作醫療制度的試點，并取得了一定的經驗。

【第2句】：新型農村合作醫療制度的推行情況——以在山東省的試點為例 山東省新型農村合作醫療的試點也是從2003年開始的，在《山東省人民政府辦公廳轉發省衛生廳等部門關于建立新型農村合作醫療制度的意見的通知（魯政辦發[2003]12號）》中，結合山東省的具體情況，提出了一些指導性的原則和意見，分三個階段進行： 第一階段(2003年3月至2003年12月)為試點階段。

省里確定臨邑、五蓮、曲阜、青州、廣饒、招遠、嶗山等7個縣(市、區)為首批省級試點縣。

各市根據當地實際情況，選擇1至2個鄉鎮進行市級試點，有條件的市可選擇縣(市、區)進行試點。

通過試點，探索新型農村合作醫療管理體制、籌資機制和運行機制。

試點單位的條件是，當地領導重視，財政補助資金到位，管理機構健全，農民積極性高，工作基礎較好。

省級試點縣(市、區)由申請試點的縣級人民政府制定試點實施方案，經設區的市人民政府審查同意，報省衛生廳會同省財政廳、農業廳審批實施。

各市確定的市級試點的實施方案要報省衛生廳、財政廳、農業廳備案。

試點結束后，省級試點縣(市、區)要寫出試點工作總結，由批準部門組織考核驗收。

第二階段(2004年1月至2005年12月)為擴大試點階段。

在鞏固首批試點的基礎上，每年再增加16個左右省級試點縣(優先考慮將原市級試點縣納入省級試點)。

市級試點也要相應擴大。

通過擴大試點，進一步深入探索和總結經驗，完善管理制度，省政府制定新型農村合作醫療管理辦法，市、縣(市、區)政府分別制定實施辦法和實施方案，為全面推行奠定基礎。

第三階段(2006年1月至2010年)為全面推行階段。

在認真總結試點經驗的基礎上，逐步在全省范圍內推廣，至2010年，建立起基本覆蓋全省農村居民的新型農村合作醫療制度，并不斷提高社會化程度和抗風險能力。

[6] 在這些原則的指導下，新型農村合作醫療的試點工作在山東省各個地、市如火如荼的開展起來： （1） 山東省東部沿海地區——青島嶗山 嶗山區位于青島市的東部，總面積390平方公里，轄4個街道、139個社區，2003年總人口

【第19句】：96萬，農業人口

【第14句】：1萬，GDP1

【第51句】：1億元，財政收入

【第9句】：97億元，財政支出

【第13句】：8億元，職工年平均工資16175元, 農民年人均純收入5394元。

從2003年1月1日起實行了農村大病統籌合作醫療，被確定為山東省首批新型農村合作醫療試點單位。

2004年在總結試點經驗的基礎上，改革創新，又推出新舉措，建立和完善獨具特色的“以大病統籌為主，預防保健與大病救助兼顧”的新型農村合作醫療制度。

2003年全區參保人數

【第15句】：36萬人，人口覆蓋率達到92％；2004年參保人數

【第16句】：138萬人，人口覆蓋率達到

【第96句】：82％。

低保戶人口2152人應繳納部分，在區民政局審核后由區財政全部負擔。

合作醫療資金的籌集，堅持政府補助，村集體和個人共同籌集的原則。

人均籌資額由2003年的30元提高到50元。

2003年籌集合作醫療資金461萬元， 2004年合作醫療應籌資金80

【第6句】：9萬元，結余資金全部結轉下年使用。

合作醫療資金中的個人繳納部分由社區居委會以戶為單位按年度收取，使用區財政局發放的統一收據；社區集體繳納部分從自有資金中提取，連同個人繳納資金及經街道合作醫療辦公室核準的注冊登記表一同于每年的12月31日前上交街道財政所，街道財政所將資金籌齊后，連同街道補助的資金一并上交區合作醫療財政專戶。

區財政補助的部分，在街道、村集體及個人籌資部分到位后，按照實際參加人數，將補助金撥付到區合作醫療財政專戶。

資金主要用于大病醫藥費補償，2003年80％用于醫藥費補償、15％用于大病救助、5％為風險金；2004年75％用于醫藥費補償、10％用于大病救助、10％用于預防保健5％為風險金。

2003年統籌范圍內住院醫藥費用補償起付線，一級醫院800元，二級醫院1500元，三級醫院2000元；2004年各級醫院的起付線比2003年各降低了500元，家庭病床由1500元降到300元。

提高了醫藥費的補償比例和封頂線，補償比例增加了5-10％。

2003年有1868人得到醫藥費補償，支出280萬元，占預算支出368萬元的76％。

2004年預計大病補償人數可達320人,醫藥費預計支出560萬元，占預算支出605萬元的93％，受益率以人為單位預計可達到23％，比去年提高了

【第21句】：9%，家庭受益率可達

【第50句】：8％,，比去年提高了

【第47句】：3%。

[7] （2） 山東省中西部地區-——德州臨邑 臨邑縣隸屬德州市,位居黃河以北，轄7鎮3鄉，859個行政村，面積1016平方公里，人口

【第51句】：9萬，其中農業人口

【第43句】：95萬。

2003年2月份，山東省政府召開全省農村衛生工作會議，正式確定臨邑縣為全省新型農村合作醫療首批試點縣。

2003年6月份，在認真總結試點鄉鎮經驗的基礎上，新型合作醫療制度在全縣全面鋪開。

截至2003年底，全縣有

【第41句】：09萬名農民參加了合作醫療，參保率達

【第93句】：49%；2004年8月份開始第二周期運作，至目前已有

【第41句】：56萬名農民全部辦理了相關手續，參保率達

【第94句】：56%。

為確保新型農村合作醫療制度的健康發展，縣政府出臺了《關于建立新型農村合作醫療制度的意見》和《臨邑縣新型農村合作醫療實施辦法》等一系列配套文件，制定了資金籌集、基金使用與管理、費用報銷、農民就診轉診等規章制度。

縣管理委員會對運轉情況進行不定期檢查；縣監督委員會和縣監察、審計部門對資金管理及使用情況每季度進行一次全面審查。

按照個人繳納、集體扶持和政府資助等多方籌資的原則，2003年全縣籌集資金9

【第44句】：97萬元，其中農民籌集資金4

【第10句】：92萬元，省、市、縣、鄉鎮財政補助資金534萬元。

在就診方面，分為門診和住院兩部分。

在村衛生室或鄉鎮衛生院門診就診時藥費按20%比例報銷；在鄉鎮衛生院或縣級以上定點醫療單位住院，按以下標準分段累計報銷：（1）住院費1000元以內（含1000元）部分，按30%比例報銷；（2）住院費1000元以上至3000元（含3000元）部分，按40%比例報銷；（3）住院費3000元以上至5000元（含5000元）部分，按50%比例報銷；（4）住院費5000元以上至8000元（含8000元）部分，按60%比例報銷；（5）住院費8000元以上至10000元（含10000元）部分，按70%比例報銷；（6）住院費10000元以上部分，按80%比例報銷，每年每人最高報銷額10000元。

農民就診時，由定點醫療單位的合作醫療辦公室進行登記，在門診就診的，藥費按比例直接報銷，此報銷款由村衛生室墊付，月底匯總后交鄉鎮合作醫療辦公室審核兌付。

住院治療的，先由農民個人墊付，待出院結賬時，按規定報銷。

在基金的使用方面，按照“以收定支、量入為出、收支定衡”的原則，實行?？顚Ｓ?，專戶儲存。

將運作基金的23元分為門診6元和住院17元兩部分，分開管理。

其中，6元作為農民家庭個人賬戶，17元作為大病統籌。

截至2004年8月份，共有

【第18句】：5萬農民得到了實惠，兌付醫療費8

【第27句】：53萬元，其中門診病人

【第16句】：9萬人次，兌付2

【第27句】：5萬元，住院病人21500人次，兌付600.2萬元，受益面達45%。

[8]

【第3句】：制度推行過程中的問題 當然，在試點的過程中也暴露出了各種各樣的問題。

（1） 資金來源 按照現行的政策規定，合作醫療的資金應該是來源于農民個人的繳費以及省、市、縣各級政府的財政補貼。

從各地的試點情況來看，隨著近年來農村經濟的發展和農民收入水平的普遍提高，對于選擇參加合作醫療的農民來講，每年繳納10元錢應該是可以承受的，農民個人繳費的積極性應該說是比較高的。

但是，各級政府的財政補貼是否能夠及時到位，在不同的地區可能會有很大的差別，對于經濟條件比較好的地區，這部分資金可能會及時劃撥到農民的個人醫療賬戶，而對于那些經濟基礎比較差的市、縣（區），情況可能就不容樂觀。

僅僅依靠農民個人繳納的10元錢，在一些小病的治療上可能不會出現太大的問題，但是一旦出現了重病、大病的患者，由于沒有資金的保障，合作醫療制度就很難發揮分擔風險、互助共濟的功能。

（2） 覆蓋范圍 在《國務院辦公廳轉發衛生部等部門關于建立新型農村合作醫療制度意見的通知（2003）》中就明確規定“新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導、支持，農民自愿參加”，這樣一個規定是充分考慮了各個地區的實際情況，給廣大農民群眾有更大的選擇空間。

但是自愿的原則可能會導致很多問題：在一個家庭中，人為地將老弱病殘者與健康者分離，只選擇讓老弱病殘者參加合作醫療；或者是有病的非常樂意參加合作醫療，而身體健康的則不愿意參加等。

這些做法都違背了合作醫療制度的初衷——通過社會攻擊的方式來解決農民的看病問題。

可能在一些試點地區，由于各級政府的強力推行，而廣大農民也看到了合作醫療能給自己帶來的切身利益，參加合作醫療的積極性非常高。

但是從整體來說，我國的合作醫療還處在一個自發自愿的試點階段，并沒有在全國范圍內推廣開，沒有把全體農民覆蓋到制度范圍以內。

（3） 服務提供和費用報銷 參加合作醫療的農民在生病的時候需要到定點診所或醫院去接受服務，自由選擇的余地相對來說非常小，這就把各級定點醫院或診所推到了一個具有“壟斷”色彩的位置。

這些醫院或診所在提供服務的時候就會缺少相應的經濟刺激，在服務的態度和服務質量上可能會大打折扣。

而農民在看病就醫之后還要按照嚴格的程序報銷醫療費用，看病就醫的醫療費用，特別是重病、大病的高額醫療費能否得到及時的報銷也是現階段合作醫療制度面臨的一個嚴峻問題。

（4） 檢查監督 由于從總體上來說，合作醫療制度還處在一個試點的階段，各個地區在試點的時候基本上都是結合本地區的實際情況發展了一套獨立的實施辦法。

接下來的問題就是如何對這些地區的試點情況進行有效的檢查監督，由于沒有建立一個統一的監督管理機構，所以才具體的實施過程中會出現各種各樣的問題。

四、 農村醫療保障的發展方向 我們可以發現，在不同的歷史階段，合作醫療在政治、經濟和保障農民健康方面都發揮了一定的作用。

現階段，由于農村經濟的發展，農民生活水平的進一步提高，對醫療保障需求的多元化，以及合作醫療制度在推行過程中遇到的問題，為切實保障農村人口的醫療健康，迫切需要我們尋找和建立新型的農村醫療保障體系。

在這樣一個體系里，首先需要解決的問題有：

【第1句】：覆蓋范圍 目前推行的新型農村合作醫療制度是以農民的自愿參加為主，籌集的資金分為個人醫療賬戶和社會統籌基金兩部分，個人醫療賬戶部分主要用來支付小病的門診費用，社會統籌部分主要用來保障一些患重病、大病的農民的醫療費用的支付。

但是由于農村地區的經濟發展水平是個不相同的，這樣的一種安排勢必會影響到農民的參保積極性。

因此，在經濟條件比較好的地區，農民的自我保障能力相對也比較強，在這些地區可以更多地強調自愿參加的原則，保險費的繳納水平也可以相應的提高，這樣就可以既保大，又保小，能夠享受到全面的醫療保障服務。

而對于經濟發展水平比較差的地區，則可以實行政府補貼和自愿參加相結合的辦法，保障的重點是一些重病、大病的醫療費用，因為“因病致貧”、“因病返貧”仍然是造成農民貧困的一個非常重要的原因。

【第2句】：保障對象 農村醫療保障制度的保障對象就是廣大農村居民，但是近年來隨著社會流動的加快，越來越多的農民加入到了流動群體的行列，比如說農民工，就是一個非常龐大的群體。

對于這部分人是否應該納入到農村醫療保障體系的行列當中來呢

在現行的體制下，這部分人也應該作為農村醫療保障制度的保障對象看待。

因為城市的社會保障體制基本上是把這部分人排除在外的，而他們在某種程度上又是最需要社會保障的群體，在這樣的一種制度安排下，農村流動人口的醫療保障問題應該回歸到農村來解決。

這部分人相對于其他農民來說覺悟比較高，收入水平也比較高，他們也真切的體會到了社會保障體系對自身的重要性，所以在參加醫療保險的時候會具有更高的積極性。

【第3句】：保障模式 我國不同地區的經濟發展水平差異很大，農民的收入情況也不一樣，因此只有根據各地的具體情況來選擇相應的醫療保障方式。

國家目前還沒有能力充分顧及到9億農民的醫療保障問題，而合作醫療也不是解決農村醫療保障問題的唯一出路。

無論是從農村醫療保障制度的長遠發展來看，還是從農村醫療保障納入國家社會保障總體規劃看，醫療保險制度無疑是優于合作醫療制度的一種保障模式。

任何一個保障制度的建立，不可能僅僅是為了解決和處理短期的問題，應該有長期的、戰略性的考慮，具有可持續發展的特征，而合作醫療在制度和管理上并不具有長遠的規劃，存在明顯的短期行為。

此外，在城市化的必然發展趨勢下，農村醫療保障也一定要和城市醫療保障統一起來。

所以，我哦門要逐步順應經濟與社會下調發展的規律，遵循社會保障與經濟發展相適應的原則，經農村醫療保障納入國家社會保障的總體計劃當中。

但是，在中國農村目前的現實情況下各地經濟發展和人們的認識觀念等方面存在較大的差異，在農村實施醫療保險也不是短期內就可以完成的。

因此建立農村醫療保障制度不能拘泥于一個模式，應該積極探索適合農村特點的多形式、多層次的醫療保障制度。

我國東部、中部、西部地區經濟、社會發展水平的差異也會導致地區之間在醫療保障的保障形勢和保障水平方面存在不同的選擇： 沿海地區、高收入的東部農村地區。

隨著工業化水平不斷提高和農民收入的增長，對醫療保障的需求較高，支付能力也較強，合作醫療的形式正在向醫療保險過渡，可以依托強有力的集體經濟和政府支持，實行多層次的醫療保障，最終于城鎮醫療保險制度統一。

中等收入的中部農村地區。

這些地區集體經濟實力較弱，加上農民收入水平的限制，所以應該推行以大病統籌為主的新型農村合作醫療制度，重點是解決農民因患大病而出現的貧困現象。

具體的籌資方式和比例可以根據當地的經濟發展水平和農民的收入承受能力確定。

低收入的西部地區。

由于收入水平低，大多數農民難以享受到初級衛生保健服務，處于發展農村醫療保障最為困難的境地。

這些地區的農民參與合作醫療籌資的能力很低，資金總量也較小，保障能力有限，所以可以通過實施貧困人口的醫療救助，建立起在經濟上可以負擔而且具有可持續性衛生服務和提供方案。

[9] 總之，隨著農村社會經濟的進一步發展，以及城市化的進程不斷加快，農村社會保障必將融入城鎮社會保障體系，使農民的醫療保障達到較高的水平。

參考資料：\ \ 體弱者比較適合買，小病小痛，次數多了也是筆不小的消費。

愛運動的人也適合買，80塊，不夠買一個球，預防萬一。

我的意思是，不要在乎那80塊。

沒病，皆大歡喜。

有事，節省開支。

百姓感言：如今種田不收稅，上學不交費，看病能報銷，農民得實惠。

體現了黨和政府哪一方面的建設

2月21日2006年中央“一號文件”以“建設社會主義新農村”為主題。

這是中國政府在新世紀連續出臺的第三個以“三農”為主題的中央“一號文件”。

“建設社會主義新農村”由去年的十六屆五中全會首次提出，其目標為：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。

這是中國現代化進程中的重大歷史任務。

‘　　連續三個“一號文件”，為中國農民過上“種田不交稅，上學不交費，看病不太貴”的生活提供了巨大支持。

　　今年這份中央“一號文件”確立了“國家財政重點支農”的戰略思路，提出32條支農、惠農的具體措施。

首當其沖的是“三個高于”，即國家財政支農資金增量要高于上年，國債和預算內資金用于農村建設的比重要高于上年，其中直接用于改善農村生產生活條件的資金要高于上年。

　　同時，今年要對西部地區農村初中和小學生全部免除學雜費，對貧困生免費提供課本和補助寄宿生生活費，2007年在全國農村實行這一政策。

今年還要實現全國鮮活農產品省際互通。

并從今年起，中央和地方財政較大幅度提高農民醫療補助標準，到2008年在全國農村基本普及新型農村合作醫療制度。

　　“三農”問題在中國的改革開放初期曾是“重中之重”，中國在1982至1986年連續發布以農業為主題的中央“一號文件”，以“改革”為主，從觀念上解決了“允許農民做什么”的問題，不涉及錢，也不涉及其他領域的問題。

而新世紀的三個文件則以“發展”為主，要解決“政府要干什么來幫助農民發展”的問題。

從此，“三農”不僅是農民的事，是各個領域、各級財政的事。

　　就像文件所說，讓農民過上富裕的生活，才能保障全體人民共享經濟社會發展的成果，才能不斷擴大內需和促進國民經濟持續發展。

　　不過老實說我是三不是。

無業。

非農民，兒子上學雖然不繳費，但是學校都減負了，平常花銷同樣也是不少的。

。

。

看病能報銷：能報銷也看不起病。

不敢看。

。

。

至于種田不收稅，我媽媽還有半畝田，剛被國家收了，也就補償了1兩千吧。

。

。

。

總之：我也沒有得到實惠

急急急求關于醫療的暑假社會實踐報告

外國語學院2009年大學生暑期社會實踐活動實施方案要求：以大學生全面發展為目標，促進社會實踐和有機結合，為落實科學發展觀、“災后重建”、和學院跨越發展做貢獻.09年暑期活動安排：一、指導思想：以“科學發展、自主創業、災后重建”為主題，突出“一個中心，四個服務”，即以學習實踐科學發展觀為中心，服務，服務學院發展，服務校園文化建設，服務學生就業創業。

積極發揮實踐的育人功能，使學生在實踐中達到“受教育、長才干、做貢獻”的目的。

二、：科學發展、自主創業、災后重建三、活動時間：2009年7月——2009年9月四、活動內容：

【第1句】：“100元”創業（詳見附頁）

【第2句】：服務災后重建與：災后重建與是全，需要各方面力量廣泛參與，青年大學生更要發揮自身優勢積極參與災區建設、積極投身社會主義新農村建設，深入廣大農村，開展災區發展情況調查、災后重建志愿者服務、農村發展現狀調查、農村政策宣傳、支教扶貧、藝術團慰問演出等實踐活動。

實踐結束后，上交調查報告、團隊總結和個人感受等材料。

【第3句】：專題社會調研：.組織學生按就近就便原則，結合和社會發展開展社會調研，關注時事，了解社會發展熱門話題，積極思考，把握時代發展特點，也可到其他領域進行有針對性的調研。

要求要完成內容詳實和具有參考價值的調查報告，并注意收集企業風采展示材料（畫冊、光盤等）。

五、組織形式：（一）個人層面：可回家鄉進行暑期社會實踐并于下學年開學兩周內將成果統一交回實踐部，實踐部評出暑期社會實踐優秀個人并對學生個人進行表彰。

（二）團隊層面：結合社會實踐由牽頭可在本學院自行組隊，也可面向全校組建團隊。

鼓勵學生會、社團等學生組織組建團隊，指導老師做好指導工作。

原則上每隊5-10人，實踐天數5—10天。

六、工作要求：

【第1句】：充分重視社會實踐活動，積極投入人力、物力，指定專人負責組織工作，加強領導；落實各團隊指導老師。

【第2句】：實踐團隊積極發揮教師作用，聘請有經驗教師任指導老師參與實踐活動的策劃、組織、實施。

提倡專業教師、學生輔導員任帶隊老師進行指導。

【第3句】：緊緊圍繞文件要求的主題組隊和策劃，要求主題鮮明，方案周密，注重實效。

每個團隊要有詳細策劃書，包括團隊組成結構、活動內容、實踐目標和。

【第4句】：實踐部將組織檢查各情況。

實踐結束后按預定目標和要求檢查評比。

七、總結和表彰：社會實踐結束后團隊和個人要及時總結，按要求做成書面材料上交學院，包括團隊總結報告、個人實踐感受、實踐照片、媒體宣傳、社會反饋和DV短片等資料。

學院將對今年暑期社會實踐活動進行全面總結、表彰和獎勵，實踐效果好的團隊和個人將給予表彰，并舉辦暑期社會實踐成果展。

附錄：結暑期社會實踐中組織開展“100元”創業計劃，擬招募創業團隊10支。

活動時間:2009年7月——2009年9月活動內容: “社會實踐與教學計劃中專業實踐環節相結合”原則，引導學生自主創業提高就業意識。

學生自由組織創業團隊并確定創業題目。

申請人先填寫《“100元”創業計劃申請書》并闡述詳細創業計劃。

【第6句】：25前遞交實踐部。

評審通過并立項的學院給予每隊100元資助經費。

“項目不限、經費自理、自負盈虧”，各團隊自行負責并遵守現行法律法規。

若活動過程中產生相關糾紛等，帶頭人自行負責，有誰知道呢

員工入職感想怎么寫

新員職感言怎么寫?在許多企業，新員工一段時間后會有一個讓其發表入職感機會。

可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。

針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：　　一、新員工入職感言格式：　　新員工入職感言一般應包含三部分的內容：　　第一部分：加入新公司的具體情況簡介　　此部分主要應包括　　

【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)　　

【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等)　　第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況　　此部分可包括　　

【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得　　

【第2句】：對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述　　

【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上　　第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)　　顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心　　當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。

此部分也可省去不述。

　　二、新員工入職感言范文　　新員工入職感言范例一(通用版)　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。

這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!　　在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。

我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言范例二(具體篇)　　來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。

我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。

我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。

看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。

感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。

　　通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：　　

【第1句】：德才兼備，以德統才　　作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。

誠信、和諧、創新、卓越，　　用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

【第2句】：樹立客戶至上的服務理念　　主動與客戶溝通。

細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設　　計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。

【第3句】：團隊精神　　設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。

因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。

每一個設計人員都不是一個人在戰斗。

　　在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建

【第1句】：

【第2句】：3網點的電氣設計。

通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。

參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取……　　10年春華秋實，10年風雨兼程。

圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。

老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。

公司的前途就是我們每一個員工的前途。

我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

　　對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。

　　圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

　　圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!　　新員工入職感言范例三(文采篇)　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。

最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。

　　在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。

大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。

在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。

重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。

回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。

只言片語，道不盡我的入職感想，。

心若在，夢就在。

夢在，終有夢圓時。

我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。

　　新員工入職感言范例四(網絡工作者)　　入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。

然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

網站　　運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。

　　來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

　　新員工入職感言范例五(采購職員)　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的　　一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。

2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

求十七大感想

十七大感想：在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。

翻開十七大報告，無論是黨和國家的重大戰略方針，還是普通百姓關注的教育、醫療、社保，隨處都可找到民生話題，體現著中國共產黨對人民幸福安康的深切關注，一幅百姓美好生活的藍圖景清晰顯現。

小康內涵更豐富。

報告進一步豐富了十六大提出的全面建設小康社會的內涵——新世紀頭20年實現國內生產總值翻兩番，變為人均國內生產總值翻兩番。

中國人口眾多，單純以經濟總量來衡量，固然可以表明中國國力的增強，但是人均國內生產總值更能反映居民在經濟發展中分享的成果。

在綜合國力提高的同時，人均國內生產總值提高，說明發展水平和富裕程度的提高。

國家統計局數據顯示，2000年中國人均國內生產總值為7078元，按當年匯率折算為約856美元。

如果2024年實現翻兩番，那么到時候人均國內生產總值應該達到3500美元左右。

令人欣喜的是，2002年我國人均國民總收入已首次超過1000美元，在短短的4年內于2006年又超過2000美元。

應該說，這一目標是建立在堅實可靠基礎上的，實現這一目標很有把握。

“人均”一詞是十七大首次提出，充分體現了中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨。

社會建設更重視。

“必須在經濟發展的基礎上更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。

”報告中這些充滿感情的話語，彰顯了共產黨人“走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的錚錚誓言。

在和諧社會建設中貫徹發展成果“全民共享”，最要緊的就是以民生為核心，致力于解決發展教育、擴大就業、增加收入、住有所居、社會保障、醫療衛生、社會安定等諸多問題，報告對此均有明確闡述，亦有更多措施。

“一體化”實惠多。

在過去的5年中，從免除農業稅、到實行種糧直補；從實行真正的義務教育，到師范生免費；從推行新型農村合作醫療，到構建農村醫保，中國農村發生了歷史性變化。

報告強調指出：“解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作重中之重。

要加強農業基礎地位，走中國特色農業現代化道路，建立以工促農、以城帶鄉長效機制，形成城鄉經濟社會發展一體化新格局。

”“一體化”是報告中發展農村經濟的關鍵詞。

這不但表現在規劃與發展一體化，而且表現在公共服務方面，城市人享有的社會保障陽光，將會同樣照到農民身上。

公共服務均等化。

區域間的差距除了經濟發展指標的差距外，基本公共服務的差距，是一個非常重要的問題。

在不同的地區，所能享受到的道路、交通、飲水、教育、醫療等公共產品的差距，是需要首先解決的問題。

報告中提出，“縮小區域發展差距，必須注重實現基本公共服務均等化，引導生產要素跨區域合理流動”；要求“圍繞推進基本公共服務均等化和主體功能區建設，完善公共財政體系”。

對此，國家財政部部長謝旭人回應道：財政部門將全面貫徹落實黨的十七大精神，繼續實施穩健的財政政策，著力結構調整，加強和改善宏觀調控；調整優化財政支出結構，加強資金保障，著力解決改善民生問題；積極推進財稅改革，完善公共財政體系，著力構建有利于科學發展、社會和諧的財稅體制；堅持依法理財，完善預算管理制度，著力推進財政科學化、精細化管理，提高財政資金使用效率，促進經濟社會又好又快發展。

財產收入將更多。

報告提出，要“創造條件讓更多群眾擁有財產性收入”，一時間，這一新表述成為社會關注的熱點、十七大代表議論的重點。

這意味著，國家今后不僅會努力提高老百姓的工資、養老金等收入，還將創造多種條件增加百姓的財產性收入，老百姓將迎來一個收入多元化的新格局。

讓更多群眾擁有財產性收入，是提升百姓收入水平和生活質量的重要途徑；讓更多群眾擁有財產性收入，尤其是讓普通群眾獲取財產性收益，也是縮小貧富差距的重要手段。

社會環境更公平。

報告提出，要“深化收入分配制度改革，增加城鄉居民收入”；“堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”。

逐步提高居民收入在國民收入中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制……這些措施，很明顯有利于普通勞動者收入的增加，從而使更多的人進入到中等收入的行列。

文化權益有保障。

報告提出，“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上”。

特別指出要“重視城鄉、區域文化協調發展，著力豐富農村、偏遠地區、進城務工人員的精神文化生活”。

和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐。

推動文化大發展大繁榮，必將進一步使人民的基本文化權益得到更好的保障。

民主權利將更多。

報告指出：“人民民主是社會主義的生命。

發展社會主義民主政治是我們黨始終不渝的奮斗目標。

”“人民當家做主是社會主義民主政治的本質和核心。

”報告用相當的篇幅闡述要“堅定不移發展社會主義民主政治”,提出了“擴大人民民主，保證人民當家作主”的一系列具體措施。

特別是報告中提出的要逐步實行城鄉按相同人口比例選舉人大代表等舉措更是振奮人心，一些十七大代表認為，這能更好地反映占我國人口大多數的農業人口的呼聲與意愿。

生活環境更優美。

報告指出，“堅持節約資源和保護環境的基本國策，關系人民群眾切身利益何中華民族生存發展”。

首次提出建設生態文明，要求改善城鄉人居環境，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式。

循環經濟形成較大規模，可再生能源比重顯著上升。

主要污染物排放得到有效控制，生態環境質量明顯改善。

可以預見，隨著治理污染舉措的實施和力度的加大，將會為百姓迎來更多的藍天與白云。

社會穩定趨和諧。

社會穩定和諧，人身、財產安全有保障，是人民群眾的共同心愿、殷切期盼，也是改革發展的重要前提。

報告提出，“要健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，健全基層社會管理體制。

”“健全社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，深入開展平安創建活動，改善和加強城鄉警務工作，依法防范和打擊違法犯罪活動，保障人民生命財產安全。

”人們有理由相信，隨著十七大精神深入貫徹落實，一定會形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享、人民群眾安居樂業的生動局面。

美好生活的藍圖激蕩人心，令人期待；幸福安康的明天要靠奮斗，方能爭得。

只要我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，戒驕戒躁、艱苦奮斗，萬眾一心、開拓進取，必將迎來更加光輝燦爛的明天

對全科醫學的認識（誰幫我寫一篇?。?/h2>

全科醫學服務國衛生改革的關鍵，也是解決難、看病貴的根本對策之一。

　先，全科醫學服務具有保障全民健康水平不斷提高的重要作用。

因為，全科醫生可以按照分工聯系的人群或家庭，通過健康檢查、健康教育、計劃性的預防保健活動，以及家庭出診、家庭訪視和各種慢病防治行為，了解并掌握所轄社區內居民的健康狀況，及時開展防治措施和保健指導。

這種全科醫學家庭保健醫生責任制的特點，是符合先進生產力發展要求的，也是符合深化衛生改革方向的。

　　第二，全科醫學服務要把80％以上的人群的醫療、預防、保健等各項任務落實在基層，就要求各級衛生行政部門要進行宏觀調控，要針對本地區的疾病譜，引進醫學科技先進成果，發揮高水平醫學專家的作用，通過全科醫生直接深入服務到社區居民的家庭。

這是當前衛生改革的薄弱環節，亟須重視和加強。

　　第三，根據我國現有的經濟條件和醫學教育的能力，需要并可能通過在職培訓和高校培養，迅速提高基層衛生隊伍的人員素質，使城鄉衛生人力資源分布從“倒三角”型調整為“金字塔”型。

這是一種戰略性的轉變，是解決看病難、看病貴的組織保證。

　　當前，亟須要解決的問題是設立以防治結合和中西醫結合為特色的全科醫學專業，建立相應的教育培訓基地及一支全科醫學師資隊伍。

建議在各地有條件的醫學院校內，盡快恢復或新建全科醫學專業試點，抓緊開展對在職干部的學歷轉型培訓，同時開始本、專科全科醫學專業教育，補充基層新生力量。

　　第四，全科醫學服務還體現城鄉基層衛生體系和產權制度改革的導向。

基層醫療機構的產權制度改革，應體現國家、集體為主體，其他社會力量和個人為補充的原則。

社區衛生服務機構，要明確國家投入為主，積極吸收社會資源和公民個人對自身醫療保健的投入，形成三方籌資的混合所有制、股份合作制，以加快社區基層組織的發展壯大。

這里最重要的是需要通過民主產生德才兼備的、群眾支持的領導集體，同時實行人財物和工作一體化管理，這是保證社區基層衛生組織穩定健康發展的重要條件。

　　城鄉社區醫療機構的產權制度模式，要求以福利公益為己任，強調成本核算，不以贏利的最大化為目的，可將城市一級醫院和農村鄉鎮衛生院調整為社區衛生服務中心，將城市街道以下的衛生機構和農村衛生室調整為社區衛生服務站。

各市、縣二、三級醫院及預防、保健專業機構，均應分工、分片并逐級對社區衛生服務中心和服務站進行業務指導，開展會診、轉診、確定防治方案等工作。

各類民營機構也應納入社區的軌道，承擔全科醫學服務的各項任務，逐步完善和健全城鄉社區三級衛生網絡。

醫生的個人總結

有很多篇一：個人總結范文 作為一名醫生，我的工作職責就是盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和 榮譽，救死扶傷”。

作為一名基層的醫務工作者新手，我不辭艱辛，執著追求。

鄉鎮醫療衛生工 作是預防為主、防治結合的衛生機構，是農村三級衛生服務網的樞紐，是新型農村合作醫療制度 的重要服務載體。

從 2010 年至 2010 年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思 考和感受， 在這里我作一下簡單的陳述： 一、 ： 努力學習， 不斷提高政治理論水平和業務素質 在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識 到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間 努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。

努力學習各 種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想 上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。

同時，在實踐中不斷總結經 驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自 己的頭腦。

并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作 中遇到的問題。

希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻 身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發 展。

我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱 辛，執著追求。

為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。

今天，我不斷的努力著。

基層醫療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。

按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。

只有把位置任準， 把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真 工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。

、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉 4149 戶，共 1 萬 7 千多口人及處來人口的健康。

360 天， 天天隨診。

那怕是節假日，休息日，時時應診。

不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病 人，理智診療。

平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。

做到合理檢查、 合理治療，合理收費。

在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開 展門診，往院的診療工作。

、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從 XX 年新合醫在我鄉開展以 來， 本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診 療制度，組織村醫生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間 及平時診療工作中，以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。

以電話、現場咨詢及發放資料等方 式，開展居民健康教育工作。

、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。

創造安全舒適的工作 環境，是日常工作正常開展的前提，2010 年的本院的安全生產維穩管理，本人通過職工的會議 培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發生率全年 為零，保證了我院日常工作正學開展。

在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農 村合醫療管理方面的意見和材料， 為院領導班子更好地決策， 并協助管理我院及我鄉的新合醫及 鄉村一體化工作。

篇二：醫生個人年終總結 自私，讓我們只看見自己卻容不下別人。

如果發 短信給你喜歡的人，他不回，不要再發。

看著你的相片，我就特沖動的想 P 成黑白掛墻上! 有時，不是世界太虛偽，只是，我們太天真。

2 0 1 0 個人年終工作總結 2010 年即將過去，一年來，在醫院首長的領導下，在同事的關 懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養，加強世界觀改造，能夠 遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力，努力鉆研、扎實工作， 以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度， 在醫療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任 務。

一、加強政治學習，堅定政治信念。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為行動 指南，認真學習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價值觀 的養成。

認清形式、與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持 高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做 起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系， 積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真 記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養和政治理論水平， 為做好臨床工作奠定了思想基礎。

二、遵守規章制度，強化作風紀律 作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律 己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用 正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做 起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自 覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象， 做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的 提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。

三、強化業務學習，增強服務意識 醫學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加 強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫學知識，積極參加院內 和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工 作學習期間，積極參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解； 在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。

在各種 手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。

通過自 己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常 見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手 術期的處理方案。

參加了醫院組織的“三基”考試并順利過關，多 次參加醫院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。

參加了腹腔鏡學術 會議，拓寬了視野。

參加了醫院組織的到沈陽軍區陸軍總醫院急診科 為期 1 個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員 配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診 設備。

通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結 構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。

四、崇尚新技術，發展新業務 在外科周主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等， 了解了經十二指腸鏡乳頭切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術 時間和病人的住院時間。

“金無足赤，人無完人’’。

當然，我在工作和學習中還有一些不 足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細 節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習 中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。

篇三：醫生個人年終總結 本人于 XX 年 X 月起，在 XX 衛生院開始上班。

這一年來，在醫 院的領導帶領和提攜下，堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思 想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面 履行了臨床醫生的崗位職責。

一、愛崗敬業，誠信團結。

在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。

接待病 人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情 況，能及時的書寫并完成病歷。

在自己有主管的病人時，我能夠做到 全程監護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫師反饋病情，能較 快較好的遵醫囑執行病情， 病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手 續，使病人順利出院。

在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫患 溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有 不耐心、嫌麻煩及態度不好等表現，在今后的工作中，我會在這方面 改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。

在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結。

在 思想態度上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴格要求自 己不在背后指責他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續保持，努 力提高，做一個受大家歡迎的人。

在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量 做到不妨礙他人的生活和工作。

在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工 作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足，自己 有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大 家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中，我將繼續保持好的交 流習慣，繼續發揚團結互助的精神。

二、努力提高個人業務水平。

在這一年當中，我體會到作為一名基層醫務工作者，其業務水平 的要求是全方位的，不僅要求有全面扎實的理論功底，還更要求有過 硬的臨床操作能力。

我能夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡單 的用藥處理。

但我本人在業務水平方面，仍是有很多不足的。

首先， 理論知識不全面，這導致了面對許多病種，不能有效的做出檢查和病 史搜集等工作。

其次，臨床操作水平較差，不能全面的熟練的幫助同 事們處理急診病人。

再次，理論知識不扎實，在臨床的檢查、診斷、 用藥、護理等方面不能較快較好的完成工作。

在今后的工作中，我會 在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成。

三、兒童預防保健工作方面進一步提高。

我在衛生院里兼職兒童預防保健工作。

兒童預防保健工作項目 多，責任重大，其工作要求是細致、耐心、長期的做這方面的工作。

我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務，如兒童預防接種 信息微機錄入的工作能較好的完成， 常規計劃免疫接種程序能基本掌 握以及國家一類、二類疫苗的區別及價格。

健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。

但我仍有較多的預防保健工作方面 做的不足，在今后的工作中我會改正不足，進一步提高辦事能力，能 夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。

在 2011 年里，工作中的體會和總結就是這些。

為了保持優點，改進不 足，下面再根據工作總結，把 2024 年里的個人工作計劃制定如下：

【第1句】：

【第2句】： 繼續保持發揚“愛崗敬業、誠信團結”的精神。

在病歷書寫上，進一步提高自己的體格檢查水平，完善病 史搜集的能力，改進書寫時的用語和習慣。

【第3句】： 自己主管的病人，要全程監護到出院，做到不誤診；病人 的出院手續悉心指導辦理，做到不漏交費用。

【第4句】：

【第5句】： 出勤方面要向先進看齊，做到沒大事沒急事不請假。

在醫患溝通時，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流，并 能做到善于和患者溝通。

【第6句】： 在與同事的交流溝通上，做到真誠待人，互助友愛，關心 他人，要繼續保持團隊精神。

【第7句】：

【第8句】： 努力提高個人業務水平，理論知識和臨床操作都要加強。

在兒童預防保健工作方面，要向前輩學習以提高自己的工 作能力，建立健全各種表冊，及時準確上報各種報表和數 據，積極配合上級指派的臨時任務。

總之，我在這一年的工作當中，進步很大，不僅在業務上，還是 在待人接物上，都能有較好的表現；在這一年中，不足也很多，在醫 患溝通上、病歷書寫上、臨床操作上、兒童預防保健上等都有許多不足，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點。

篇四：醫生個人年終總結 XX 年參加工作，一直于我院檢驗科工作。

秉承“質量第一、服 務臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質量、高效率地為臨床提供 快速、準確的診斷依據，踏踏實實，勤奮工作。

尤其近幾年來，我對 自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的陳述： 一 政冶思想方面： 認真學習黨的各項方針政策，法律、法規，領會上級部門重大會 議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工 作上不偏離正確的軌道。

幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能 的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨， 積極配合主任的工作， 不計較個人得失， 加班加點按質按量完成任務。

始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。

嚴 格遵守危急值報告制度， 及時與臨床醫生聯系， 提供有利的診斷依據。

在完成臨床檢驗工作的同時， 還承擔本科室進修與實習生的實習帶教 工作，堅持以理論聯系實際，做到學以致用。

二 工作學習方面： 本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業務學習 和工作能力。

面對專業知識的日新月異，更加注重專業知識和新技術 的學習。

每年訂閱《中華檢驗醫學雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫 、 、 學》 經常上網瀏覽 ； 《中華流行病學雜志》《中華醫院感染雜志》 、 、 《中 國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學雜志》等相關 、 、 專業雜志；同時特別關注《中華檢驗醫學雜志》開設的“繼續教育園地”攔目學習；參加各種提高培訓班、學術交流會。

2007年參加XX 研討會；2008年5月參加XX培訓班。

7月被當選為XX市醫學會第二屆 檢驗專業委員會常務委員。

為了更進一步提高自己的綜合素質， 除在業務技術方面努力學習 外，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習。

XX 年參加了自 學[衛生事業管理]本科的學習，今年年底畢業。

從中學習了許多管理 方面的知識，獲益匪淺。

三 道德品質方 （一） 有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神 我來自農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來” 的道理。

上中學時，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學校，磨 礪了我吃苦耐勞， 鍥而不舍的品質性格。

參加工作后， 一直與血、 尿、 便、細菌、病毒打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇 的專業而后悔。

使我自豪的是為臨床醫生提供了科學翔實的診斷依 據。

特別是為呼吸科、重癥監護室、康復科等提供的藥敏試驗報告取 得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。

（二）有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優良品質 我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。

以感恩的心面對世界； 以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。

從未與同事產生過矛盾 糾紛。

我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自 己。

四 今后的工作計劃今有幸被當選為檢驗科副主任，今后的工作，不僅在業務上，而 且在管理工作中，也要提高自己的水平。

在院長的領導下，配合好主 任，努力把我院檢驗科帶入良好的學習氛圍，進一步提高檢驗技術質 量，早日使我院檢驗科各專業實驗室，通過ISO 15189實 驗 室 質 量 管 理 體 系 的認可，建 立 與 國 際 接 軌 的 質 量 體 系 ，更好地為臨床各 科室服務；加強與臨床科室的聯系，開展臨床需要，特異性較強的檢 驗項目，增加科室經濟效益；激發科室每一個人員的積極性，為科室 的發展獻計獻策，將檢驗科建設成團結向上的一流科室，為醫院發展 貢獻自己一份微薄之力，等到退休回首時無遺憾。

篇五：醫生個人年終總結 這一年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧 小平理論和“三個代表”重要思想并在實際工作中，以“八 榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。

近期，又在中心 黨支部的領導下， 學習了黨的十七大報告， 深刻領會其內涵， 并已提交了學習心得。

作為一名入黨積極分子，我深知就一定要樹立堅定的社 會主義、共產主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。

只 有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定 的信念，才能經受住各種困難和風險的考驗。

我始終把對共 產主義事業的忠誠同堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方 針政策統一于建設有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地 站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想，更新觀念， 勇于開拓，大膽創新，積極認真地、保質保量地完成黨交給 我的各項工作任務。

我始終牢記自己的誓言，時刻提醒自己 要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的 入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。

工會工作總結

給兩篇參考一下進入2011年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

以下是本年度企業工會工作總結：　 一、加強政治理論學習提高工會干部素質 文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入學習“xxxx”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用 更多公會工作總結\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，2011年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。

依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。

圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。

部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。

通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。

這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業。

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。

我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。

我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好2011年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體[FS:PAGE]素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

現將個人工作總結報告如下：一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。

一是堅持定期政治學習。

堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。

深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。

使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。

三是參加各項業務培訓。

今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。

增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。

四是加強法制學習。

先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，并參加《物權法》知識測試。

通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。

今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。

10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。

凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。

對單位的困難職工發放了慰問金3600元。

春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。

一是積極參加區婦聯開展“中國婦女風采大展示”活動。

這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。

五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。

我們為“迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。

二是突出節日主題[FS:PAGE]活動。

“三八”婦女節慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。

今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。

從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。

一是做好扶貧村的對口幫扶。

按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。

產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。

真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。

二是做好了區計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。

新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。

積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建, 向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。

“八一建軍節”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。

11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關系。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為房管事業的發展服務，很好地發揮了橋梁作用。

今后，我們將再接再厲，做好企業工會工作計劃，把工會辦成職工最溫馨的家。