對中國平安人壽保險的認識，還有感想。
寫一篇文章
中國平安的貼吧里邊自己找
平安人壽保險的培訓作業寫給家人的1封信400字求指教
您好
在這里我不想把“前篇一律”、式的分享體會詞。
首先，您需要明確，分享的目的在于激勵新人，穩定隊伍，提升士氣。
如果您今后的職涯規劃有進入公司內部管理層的打算，當然，還要在領導面前“作秀”一下。
但是，歸根到底，這一切取決于新人對你分享的認可程度。
我從事營銷行業8年多，在這里，為您提供一個分享的模板，應該會對您有一些幫助
【第1句】：自我介紹：姓名，過去所從事職業，是一個什么樣的場景，什么樣的人，通過什么樣的方式，使你認識到了壽險的光明前景，這其中包括你從接觸到懷疑到接受到喜歡的心路過程，這個非常重要。
因為很多新人的想法和當初我們進入這個行業的想法是一樣的，通過你的分享，至少會使一些新人認識到:①她這個水平，都能做到，我也能做到
她當初比我苦多了，都能做成，我也能行。
②她這么優秀，都來做保險，我還有什么理由不做
【第2句】：開始做的時候所面臨的困難，你是如何克服的。
（這個一定要實話實話），因為靠“忽悠”來的團隊，是不長久的。
團隊領導、公司經理給予的支持和幫助幫你正確、快速的起步，并有所成績。
公司的內勤工作人員的敬業精神，公司的廣告媒體，使每一位營銷伙伴都感覺到背后有一個堅強的后盾。
【第3句】：這段時間來你是如何開展工作的，平均工作量大概是多少，總結出業精于勤的道理。
月收入一定要重點渲染，幾乎所有人都對這個感興趣收入的提高為自己和家庭，尤其是家庭帶來什么樣的改善，并再次強調：只要跟上公司的步伐，所有人都可以做得到
注意：
【第1句】：實話實說，人沒有傻瓜，如果想在這個行業長久經營下去，就不要說假話，切記切記
但同時不要暴露自己的隱私，在營銷隊伍里沒有秘密，不要向任何一個人，我強調的是：不要向團隊及公司，任何一個人，暴露自己的隱私，因為這只能降低你在團隊的威信，而沒有任何好處。
家人朋友除外。
【第2句】：適當煽情，但不要過。
真實和自信是營造氣氛的最佳方式，而絕不是高談闊論，絕不是眼淚
【第3句】：再次感謝公司、領導、團隊長、內勤工作人員及所有的營銷伙伴對你的幫助。
回答者：自然手工 QQ：1265879274
求教中國平安人壽（正式員工）的待遇自己升職空間
每個城市的平安都是大差不差的，只有兩個大的部門，一個營銷，一個區拓，總的來說就是一句話，都是做業務的，沒業務就沒錢，所謂的正式員工就是代理人合同的正式業務員，只是代理人，跟公司沒啥大的關系，待遇就是：有單子就很不錯，沒單子就歇火，只要你有能力簽保單和招攬別的人進公司上班：待遇和升職的空間都是大大、大大的有
平安人壽經歷了以下哪幾個發展階段
風云激蕩三十年，而立之年的中國平安，芳華正茂。
憶往昔崢嶸歲月，從春風始吹到百花繁盛，從破土而出到成為行業巨擘，平安人壽始終緊跟改革步伐敢為天下先，以中流砥柱之姿助推“國際領先的科技型個人金融生活服務集團”偉大愿景實現。
讓我們一起回顧平安人壽成長歷程，展望未來鉛華褪盡留本色，大浪淘沙始見金，平安人壽因時而生，與時俱進，以不變的初心迎接變革的時代，歷經平安復制、平安制造、平安創造三個階段，從行業追隨者成長為行業主導者，再到如今的行業領導者。
平安復制(1994年-2004年)1990年1990年7月，平安設立人身險部，星星之火燁燁映照，“壽險”意識初嶄露。
1993年1993年，平安在深圳試點壽險業務，引入個人營銷代理制度，開創中國大陸保險行業的多個“第一”。
