請問哪里有社工培訓心得體會要不少于1000字的
這個不要太水吧~ 1000字隨便寫寫了~
學習《勞動與社會保障法》感想
人生的經歷往往充滿著各種起伏，有時候，老天為你關上了一扇門，在某個地方，他一定會為你開啟另一扇窗。
我曾做過服裝工藝老師、出納，個體戶。
看似經歷豐富的其中，也蘊含著各種心酸與無奈。
1998年我因企業轉制而下崗，為了照顧年幼的兒子，我毅然放棄了良好的就業機會，在小區附近開了家雜貨店。
這樣既方便照顧孩子，自己也能有一份工作。
生活暫時穩定了下來，但是我時常思考著自己的人生，是不是就這樣過下去了。
我不甘心，在此期間我取得了電大的社區管理大專文憑和上海市社工四級證書。
也許是機遇，在偶然的機會下，我得知上海市自強服務總社青浦工作站正在招聘禁毒社工，我報了名，并順利的通過了筆試和面試。
2008年6月我懷著對社工職業的憧憬加入了禁毒社工隊伍，成為了一名禁毒社工。
在從業的幾年年時間里，我始終記得四級培訓老師的那一句話：如果教師是人類靈魂的工程師，那么社工就是構建和諧社會的工程師。
我深知自己身上所肩負的責任，也明白自己工作的意義。
平時工作中，我和每位禁毒社工一樣始終運用社工的服務理念，接納、尊重每一位服務對象，也常常與村居委、民警等相關人員共同探討幫教工作，認真處理好服務對象遇到的每個問題，因為我深知，作為一名和諧社會的工程師，我面對的不僅僅是服務對象本人的問題，更是一個家庭的危機，如果處理不好的話，甚至會成為社會問題。
我希望通過自己的努力，讓服務對象的家人能正視他們，給他們一個充滿愛的環境，因為“家——是他們康復的第一站。
”只有第一站的成功，才有可能讓他們更好的融入社會。
每次對象出現了家庭問題，他們會找到我，有時休息在家，他們也會來向我訴說，我也會不厭其煩的聽他們傾訴，在安撫他們的同時做好溝通協調工作，有時兒子會調侃我說：老媽，你可以當“金萬青”了。
許多服務對象要求上進，他們也想通過自己的努力過上正常人的生活，在支持和鼓勵他們的同時我也會為他們挖掘自身優勢并提供相關就業和培訓信息，陪同他們一起去就業中心應聘。
當服務對象的利益受到侵害時，我也會極力為他們去爭取。
服務對象小A由于交友不慎染上了毒品，因吸毒被強戒后轉勞教，當時勞教后戶口就隨遷了，因此小A家的戶口簿上沒了他的名字，他成了“黑戶”。
經過幾次反復的勞教和強戒，連小A自己也搞不清楚戶口到底在哪里，當時村里都在統計戶口，有可能要鎮保，如果沒有戶口就不能享受，這可是牽涉到今后養老的問題。
得知這一情況后，我幫著打聽落實戶口需要材料一事，找到了當地的派出所并親自前往上海市勞教局檔案室拿到了證明材料。
當小A的名字再一次出現在戶口本上的時候，他也因此信心倍增，雖然過程有些曲折，但是我堅信我的努力會讓服務對象體會到我的用心。
由于我們禁毒社工接觸的對象不同，我們的工作也是高危工作，但是作為一名禁毒社工，我們沒有想得那么多，我們都想通過實際行動來幫助那些曾經犯過錯、受過傷的人，讓他們感受到社會的溫暖，從痛苦中掙扎出來，充滿自信地面對一切，真正回歸社會，這就是社工的信念。
社工雖然不是什么高新職業，但工作中的我們每一天都過得很充實，很快樂。
有時金錢固然重要，但是缺乏精神支柱也是不行的，社工最大的財富是我們擁有了這么一群特殊的朋友，我們能見證他們的點滴成長，我們挽救了一個個陷入困境的個人和面臨危機的家庭，我們為社會和諧出了一份力……這些都是用金錢難以衡量的財富，也是我們社工最大的驕傲。
如何做一名優秀的禁毒社工
禁毒社工所從事的工作是一項長期性需付出辛勤的勞動，實踐經驗表明，公安民警在從事社工工作中不僅要有做到“三個勤”、“三個會”，還要做到“四個心”、“四個不怕”，只有這樣才能將禁毒工作深入開展，逐漸成效。
6 U! [% g# D3 R& K （一） 做到“三個勤”。
就是腦勤、手勤、腳勤，腦勤就是多分析、多動腦、多思考，對吸毒人員的行為、語言和近親屬的話要多分析思考，發現其中問題，進而因病施藥。
手勤即是要多動筆寫，吸毒者本人的基本情況要記錄，身邊人的情況也要記載，有記載既便于工作又便于打擊。
腳勤即是多走訪，既要找吸毒本人近親屬交流、談話，也要多與當地街道社區溝通聯系，并且還要同轄區民警交流，使社區民警能和禁毒民警在工作上擰成一股繩。
（二）懂得“三個會”。
社工工作中民警要會進門、會宣傳、會講話，會進門即是能進得了吸毒對象家的大門，吸毒對象也愿意請你入門。
進門之后還要有話題可講，能做到這些對象和其近親屬也能與你講、愿與你交流，只有這樣工作才會有實效，在此基礎上還要積極開展禁毒宣傳，有了雙方良好的交流就能做宣傳工作，內容是宣傳《治安管理處罰法》、《禁毒法》等相關法律規定，宣傳毒品危害，促使那些人在思想上發生根本改變。
（三）掌握“四個心”。
就是真心、耐心、關心、細心，在工作中，禁毒社工接觸的工作對象大多是吸毒人員，往往這些人員對禁毒社工的工作比較反感，因此禁毒社工要有真心對待、不歧視他們，才能被這些對象接受，進而開展工作。
另外還要有耐心，禁毒工作不是一朝一夕的事，要耐心細致的交流接觸，了解工作對象的基本情況和深層次的問題，才能將工作全面開展。
另外還要關心涉毒對象，平時多關心、多照顧他們，爭取感動涉毒對象的親人，有了親人的幫助，共同做工作，涉毒對象的轉化就有動力，工作的成效就會大。
最后一點就是還要有細心，吸毒對象不是輕而易舉就能放棄吸毒惡習的，因此在平時的工作中要細心觀察體會其反常情況，有針對性的進行戒毒工作。
（四） 堅持“四個不怕”。
就是不怕受冷遇、不怕麻煩、不怕吃苦、不怕反復。
經調查發現，絕大多數吸毒對象對主流社會和政府管理存在抵觸思想，因此禁毒社工在走訪過程中就會遭遇不接待、不理睬或回避現象，所以工作時禁毒社工就要不怕受冷遇，不怕麻煩。
在走訪過程中，若一次、二次或多次不行，那就一直要做到能接觸為止。
另外還要不怕苦，由于吸毒對象生活的不規律，禁毒社工在正常工作時間找不到人就要在非工作時間上門走訪開展工作。
最后要反復工作，工作對象經工作后會改好，但因環境因素影響，可能又會反復吸毒，故而社工不能放棄，要持之以恒地工作，爭取使其重返社會大家庭。
社區黨員自我鑒定怎么寫
今年在以組織建設年為核心的方針指導下，我們__社區經歷了居委會的換屆選舉和黨委、紀委的補選工作，領導班子都進行了交替和更新，黨員隊伍也有一定程度的變化，黨員群眾對新階段中的新班子的期許也在進行著變化。
作為服務群眾最直接、聯系群眾最廣泛的基層黨組織，如何克服身在基層，不了解基層;面對群眾、不懂得群眾的弊端;發揮好其在領導協調，貫徹執行、橋梁紐帶、組織凝聚、教育管理、戰斗堡壘等方面的作用，是我們這一屆過去和今后一段時期需要堅持和完善的任務。
社區黨員干部和工作隊伍是聯系服務是群眾的主體，必須強化黨委、紀委、居委會和社工站三委一站干部的主體意識，激發他們的內在動力和潛力，不斷提升基層黨組織在服務群眾、凝聚人心方面的能力。
【第1句】：選好配好黨委、紀委班子，增強責任意識。
在今年的兩委換屆工作中，按照區委關于兩委交叉任職不低于60%的比例要求，我們公推補選了黨委委員*名，紀委委員*名。
到目前為止，我社區黨委書記*人，副書記*人，委員__名，紀委書記1名(黨委副書記兼任)，委員*名。
平均年齡__歲，文化程度在專科以上，均為樂于為群眾辦事，善于做群眾工作的創先爭優先進個人，全面實現黨委隊伍年輕化、層次結構高素質化、親民為民服務化，為發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用奠定了夯實的基礎。
【第2句】：打造居委會、社工站工作團隊，提升隊伍的戰斗力。
居委會換屆后，我們組成了一居一站新的工作隊伍，形成了一個充滿活力、創造力、和生命力的戰斗團體，如何充分發揮黨組織的組織領導作用，團結帶領居委會、社工站的人員更好的履職盡責，服務群眾，是我們這屆黨組織必須克服的難題。
通過黨委會，我們對一居一站工作人員的年齡、學歷、工作經驗進行了分析，形成了一對一的合作搭檔，做到了隊員知識、活力和經驗的有效互補，實現班子隊伍的均衡發展和科學進步。
【第3句】：加強教育培訓，提高服務主體的能力素質。
當前，社區的發展變化很快，新情況新問題層出不窮，老百姓的文化水平，民主意識、法制觀念不斷提高。
要做好基層工作，就需要加強學習，建立學習型的服務主體，才能當好老百姓的帶頭人。
在堅持和完善三會一課制度、民主生活會制度的基礎上，我們又嘗試建立了率先學習、創新學習、互助學習、實踐學習等學習方法，逐步克服本領恐慌，堅持率先學習理論知識，提升思想覺悟。
我們創立了兩委定期集中學習制度。
按時參加每月1-2次的老干部理論組的學習，一年共組織理論知識專場學習*次，發放學習材料__*余冊。
創新學習載體，拓寬學習領域。
我們先后借助電視媒體，集中收看市、區第十次黨代會和十八大的直播盛況，并組織了觀后感座談會，收集上報感想感受__條;按照區委、街黨工委的學習要求，借助網絡、廣播媒體，動員兩委按時收看了我區的十八大代表__*的事跡風采和黨員教育片;借助社區博客平臺，公布黨組織的學習計劃、學習安排、學習精神和學習要求，多方位填充學習真空。
建立互學互助常態化制度，提高工作能力。
換屆工作完成后，我們以學習《居委會自治工作條例》為主題，全面拉開了社區老干部帶頭垂范促進學、兩委以身作則引領學、居委會經驗分享交流學、社工站形成案例完善學的學習帷幕，一年來，以老干部理論組為載體，組織黨委學習會*次、兩委學習會*次、黨委紀委黨支部學習會*次，通過相互學習、相互交流、相互分享學習心得，達到了提升班子工作理念的效果。
日常工作中，我們設立居委會、社工站每周例會學習制度，學習社區工作的理念、方法、技巧，并定期邀請工作閱歷豐富、專業知識精通、社區工作嫻熟的人進行不定期的培訓。
一年來，我們先后進行了公文寫作培訓、日常工作中用到的法律知識培訓、十八大報告、社會事務工作學習等專題學習，并且通過發揮取得國家社工師資格的*名工作人員的能量，帶動團隊樹立專業、科學的社區工作理念，不斷為創新社會管理工作補充能量。
一年來，我們通過學習提高，形成典型案例*個，好的工作經驗*例，供班子成員學習和傳承。
如何評價當前我國社會工作的發展現狀
在我國，關于社會工作本土化及其職業化的研究剛剛起步。
社會工作并沒有實質性地發揮應有的功能，影響力較小、認可度偏低。
其次，社會工作在我國的發展相對于其他西方發達國家還僅僅是停留在淺顯的理論知識層面。
現將我國社會發展的現狀總結如下。
一、發展不平衡，區域差異大。
社會工作發展的問題，從東西部地區來看，主要是在文化、經濟、政治三個方面表現出明顯的地域差異。
雖然我國近期也有許多關于社會工作的著作，但是，能從我國實際國情出發的作品還比較罕見。
另外，政府包攬著社會成員的所有福利事務，社會工作服務機構不僅，其發展甚至舉步維艱。
二、專業教育落后，與社會需求不匹配。
社會工作專業教育需要有強大的師資力量、科學的課程設計、豐富的設備資源、合理的學習計劃。
而目前我國社會工作教育是欠缺的。
社會工作專業培訓機構的數量太少，更缺乏一整套完整的符合我國國情的社會工作教育體系。
專業教育的落后又進而使得我國的社工專業人才極其短缺，無法滿足社會的需求。
三、社會工作職業化建設尚處于探索階段。
建立一批專業知識過硬的社工隊伍；建立能為求助者提供專業服務的社會工作機構；規范和完善國家在社會工作方面的法律、政策和制度，這三個是將社會工作職業化的必由之路。
而我國在這三個方面還處于探索階段。
基于社會工作職業資格的認證制度初步建立，同時，專業化的社工隊伍也在培訓與建設當中，所以社會工作專業服務機構才表現出城鄉分布不均的現象。
四、功能沒有實質性發揮，社會影響力不足。
預防、解決問題和提供資源是社會工作的首要功能，也是最基本的功能，它的目標則是提高人們的生活質量。
而目前我國高校以及部分學者只是圍繞社會工作的功能進行理論層面的研究，并沒有實現發揮社會工作功能的實踐性要求。
首先，能夠提供專業服務的社會工作機構的數量極度匱乏。
我國只有幾個發達城市興起了社工服務機構，在其他城市和農村，社會工作服務尚處在空白狀態。
