當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

護(hù)士年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié) 腫瘤科護(hù)士個(gè)人總結(jié)篇一

這一年我呆了兩個(gè)科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了很多的東西。年初的時(shí)候我還是在腫xx病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時(shí)候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個(gè)星期有一天我管xx個(gè)病人就有一個(gè)是手術(shù)剩下的xx個(gè)都是化療，當(dāng)時(shí)我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點(diǎn)小小的成就感，但是我也在這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯(cuò)吧!

但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因?yàn)槲矣X得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的基礎(chǔ)上，我們是在為病人服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯(cuò)。記得xx護(hù)長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事一定要認(rèn)真仔細(xì)，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點(diǎn)。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了。

每個(gè)科的工作習(xí)性還是有點(diǎn)不同的，腫xx的xx和xx擦洗都是由責(zé)任護(hù)士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點(diǎn)到，以便能及時(shí)的完成病人的治療。在這里護(hù)長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，第二天早上開完晨會后護(hù)長就會提問，讓我們回答以加強(qiáng)我們的基礎(chǔ)知識。雖然有的時(shí)候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

在腫xx呆了幾個(gè)月的時(shí)間，和同事們相處也學(xué)到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。xx月份我回到了腫xx病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了xx組，后來又調(diào)到了xx組，在xx組我一般都是分管后面xx位病人，雖然是責(zé)任制護(hù)理，但是在工作上xx老師還是會經(jīng)常的提點(diǎn)我，在她身上我學(xué)到了很多的東西，她是一個(gè)很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍孔鲆患露紩ハ氲礁鞣矫妫鍪露己苤苋畎鄷l(fā)現(xiàn)有很多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年最大的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要經(jīng)驗(yàn)來積累的，以后還是要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。

其實(shí)學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫xx了，這也和護(hù)長有關(guān)，因?yàn)槲覀冏o(hù)長是個(gè)很注重各方面細(xì)節(jié)的人，所以很多工作都會做的更到位一點(diǎn)，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)決定成敗”所以細(xì)節(jié)一定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)。

回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實(shí)，還需要繼續(xù)努力。

護(hù)士年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié) 腫瘤科護(hù)士個(gè)人總結(jié)篇二

時(shí)光飛逝，20xx年10月至今，短暫的9個(gè)月里，從腫瘤科迎來年度第一批江漢大學(xué)英護(hù)大專的實(shí)習(xí)生，到今天送走同濟(jì)中專的最后一批學(xué)生，回想我們和學(xué)生共同工作、共同進(jìn)步的師生情誼感觸良多。

腫瘤科20xx-20xx年度共接受八批護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生參與畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)，總?cè)藬?shù)128人，其中中專25人，大專73人，本科30人，分別來自于江漢大學(xué)英護(hù)大專、長江大學(xué)大專、武漢工業(yè)學(xué)院大專、同濟(jì)中專和同濟(jì)中起本。

xx年度我科護(hù)理總實(shí)習(xí)帶教周數(shù)為284周，期間組織護(hù)理教學(xué)講課及查房20次，參觀化療配藥間及放療中心共16批次，隨機(jī)抽考操作98人次，組織學(xué)生出科理論考試共8次。

我科的帶教老師隊(duì)伍本年度進(jìn)一步擴(kuò)大，原有帶教老師23人，通過各病區(qū)護(hù)士長推薦和科護(hù)士長考核選拔，于今年3月份增加帶教老師12人，現(xiàn)共計(jì)35人。通過以老帶新，培育了帶教新人。

在加強(qiáng)帶教力量的同時(shí)，我科對帶教老師強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識，注重對護(hù)生安全生產(chǎn)意識的培養(yǎng)，年度無師生分離現(xiàn)象，無臨床帶教安全生產(chǎn)差錯(cuò)、事故發(fā)生，無重大違紀(jì)情況。

在科護(hù)士長和和護(hù)士長的大力支持下，我科積極組織江大英護(hù)大專的實(shí)習(xí)生劉峰、張暖等同學(xué)演出的小品《明天會更好》，通過層層選拔和激烈競爭，在同濟(jì)醫(yī)院20xx-2024年度師生健康演示賽上榮獲三等獎，同時(shí)也使老師和同學(xué)在臨床健康教育工作技巧和人際溝通技能上有了質(zhì)的飛躍和長足進(jìn)步。

古人云“師者：傳道、授業(yè)、解惑也”。我們在帶教過程中既嚴(yán)格要求，又注重關(guān)心愛護(hù)護(hù)生。從工作中指導(dǎo)，從生活上關(guān)心，從心理上安慰。積極為學(xué)生創(chuàng)造動手操作的機(jī)會，樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。與護(hù)生建立了良好的溝通渠道。主動征求每位學(xué)生的意見和建議，及時(shí)研究改進(jìn)我科的教學(xué)方式和帶教工作程序。不斷增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識及以病人為中心的服務(wù)理念。相信在同濟(jì)醫(yī)院實(shí)習(xí)中的所見所學(xué)一定會使學(xué)生們在今后的工作中受益終生。看看一張張青春的笑臉，好像讓老師們又回到了自己剛進(jìn)入臨床的青蔥歲月。我作為腫瘤科的教學(xué)總輔導(dǎo)在工作間隙會定期到五個(gè)病區(qū)巡視學(xué)生，總會為這種融洽的師生關(guān)系感動與自豪。

護(hù)士年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié) 腫瘤科護(hù)士個(gè)人總結(jié)篇三

20xx年在總醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各部門大力支持下，遵照自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一部署，按照科室工作計(jì)劃，本著“一切以患者為中心”的服務(wù)遵旨，全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，不斷完善科室管理制度，改進(jìn)診療服務(wù)流程，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利進(jìn)行，圓滿完成本年度工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

1、醫(yī)療指標(biāo)完成情況：20xx年11月-20xx年10月收治住院患者共2893人，收治病種人數(shù)見圖1；平均住院日為天（去年為天，較去年同期增加天）；床位使用率為（去年為，較去年降低）；藥占比為（去年為，較去年同期下降）；平均住院費(fèi)用為元（去年為元，較去年增加）；接待門診病人量為xx520人次（去年為125xx人次，較去年增長率）。圓滿完成醫(yī)療任務(wù)，全年無醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò)、事故及醫(yī)患、護(hù)患糾紛發(fā)生。

2、積極推進(jìn)mdt工作開展：為進(jìn)一步規(guī)范腫瘤的診療行為，科室積極響應(yīng)腫瘤醫(yī)院號召，不遺余力積極推動多學(xué)科診療進(jìn)程，全年共開展mdt工作xx次，討論病例37例，其中消化道腫瘤12例，淋巴瘤25例。營造了很好的多學(xué)科討論氛圍。

3、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展情況：申報(bào)新技術(shù)新業(yè)務(wù)3項(xiàng)，獲批并準(zhǔn)入2項(xiàng)，包括：1）ct引導(dǎo)下同軸胸腹腔腫物穿刺活檢術(shù)：為拓展科室的業(yè)務(wù)范圍，提高腫瘤的診治水平，選派專業(yè)人員赴北京學(xué)習(xí)，目前已開展此項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)21例，同時(shí)開展b超引導(dǎo)下腹盆腔及體表腫物穿刺51例，為進(jìn)一步開展微創(chuàng)治療奠定了基礎(chǔ)，收到了很好的社會效益；2）培門冬酶在nk/t細(xì)胞淋巴瘤治療中的應(yīng)用，提高了治療效果，減輕了過敏反應(yīng)。

4、臨床路徑開展情況：目前科室共開展四個(gè)臨床路徑：胃癌、結(jié)腸癌、直腸癌及淋巴瘤化療，平均入徑率為，平均吻合度為xxx，超過國家衛(wèi)計(jì)委臨床路徑入徑率的要求（國家衛(wèi)計(jì)委臨床路徑入徑率的要求為50%）。

1、教學(xué)工作：加強(qiáng)研究生管理，嚴(yán)格執(zhí)教，認(rèn)真完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地內(nèi)科輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、臨床研究生的帶教工作。全年接受基地輪轉(zhuǎn)、研究生29人。定期舉辦講座、教學(xué)查房，嚴(yán)格出科考試，全年為輪轉(zhuǎn)醫(yī)師及輪轉(zhuǎn)研究生安排小講課5次；按照學(xué)校要求按時(shí)組織教師按照修改后的教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n、試講，順利完成了本年度校院安排的《診斷學(xué)》及《腫瘤學(xué)》本科生及研究生的授課及見習(xí)任務(wù)；積極配合寧夏醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院做好臨床醫(yī)學(xué)認(rèn)證工作，督導(dǎo)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，自查自評，協(xié)助臨床醫(yī)學(xué)院及腫瘤學(xué)系、診斷學(xué)系完善相關(guān)教學(xué)資料，及時(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念及教學(xué)模式開展教學(xué)工作；全年無教學(xué)事故發(fā)生。選派科室醫(yī)師擔(dān)任全國臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格技能培訓(xùn)及考核工作，圓滿完成任務(wù)。

2、注重科研立項(xiàng)：全年醫(yī)護(hù)人員共申報(bào)省部級科研課題5項(xiàng)，其中“步行鍛煉方案對乳腺癌患者癌因性疲乏的干預(yù)研究”、“癥狀綜合管理模式（iasm）在癌痛管理中的應(yīng)用”獲批立項(xiàng)。在研課題3項(xiàng)，正在實(shí)施中。全年共撰寫論文10篇，已發(fā)表6篇。

3、積極開展藥物臨床試驗(yàn)：本年度開展藥物臨床試驗(yàn)3項(xiàng)，即“評價(jià)bbi608聯(lián)合紫杉醇（單周療法）對比安慰劑聯(lián)合紫杉醇（單周療法）治療二線晚期胃癌或胃食管結(jié)合部腺癌的有效性和安全性隨機(jī)、雙盲、對照、iii期臨床研究（brighter）（入組病例3例）”、“尼妥珠單抗（泰欣生）聯(lián)合紫杉醇和順鉑一線治療轉(zhuǎn)移性食管癌的前瞻性、多中心、雙盲、隨機(jī)對照研究、“鹽酸米托蒽醌脂質(zhì)體注射液治療彌漫xx細(xì)胞和外周t/nk細(xì)胞淋巴瘤ii期臨床研究（”入組病例1例）。

1、按要求積極準(zhǔn)備及迎接等級醫(yī)院評審的工作：認(rèn)真學(xué)習(xí)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院等級評審評價(jià)工作實(shí)施方案》，以《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（20xx年版）》為標(biāo)準(zhǔn)，成立科室等級評審評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、科室質(zhì)量與安全管理工作組，貫徹落實(shí)寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院關(guān)于醫(yī)院等級評審的意見及要求，組織并研究學(xué)習(xí)評審工作的方針、政策、規(guī)章、方法等。積極開展自評，將評審工作相關(guān)內(nèi)容任務(wù)分解、下發(fā)并指導(dǎo)、督查及資料整理上報(bào)。建立人員信息；認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度；制定并逐一學(xué)習(xí)最新腫瘤診治指南；討論并制定科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，組織實(shí)施，保證各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：全科醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格按照《醫(yī)師法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法》及相關(guān)政策法規(guī)要求，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，利用各種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，杜絕吃拿卡要及商業(yè)賄賂行為在本科室發(fā)生。對全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，真正做到醫(yī)德高尚、廉潔行醫(yī)，有力地推動了醫(yī)院及科室的行風(fēng)建設(shè)。全年科室無醫(yī)療差錯(cuò)及投訴發(fā)生。

3、管理工作：按照總院、腫瘤醫(yī)院的統(tǒng)一部署，科室上下樹立“質(zhì)量第一，服務(wù)第一”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)操作規(guī)程，加強(qiáng)科室醫(yī)療安全管理，落實(shí)核心制度和崗位職責(zé)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

1)醫(yī)療方面：堅(jiān)持三級醫(yī)師查房制度及疑難病例全科討論制度；嚴(yán)格執(zhí)行小組負(fù)責(zé)制、各級醫(yī)師日常查房制度及交接班制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地解決問題。堅(jiān)持每周一次行政查房，針對少見病種制作ppt全科共同學(xué)習(xí)，本年度科室共組織行政查房32次。針對性地就工作中出現(xiàn)的問題及薄弱環(huán)節(jié)組織學(xué)習(xí)相關(guān)知識以及xx下發(fā)的常見腫瘤的診療規(guī)范和最新nccn指南。本年度全科進(jìn)行疑難病例討論7例，教學(xué)查房5例，死亡病例討論1例。

2)護(hù)理方面：配合護(hù)理部，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，嚴(yán)格遵守腫瘤患者化療護(hù)理常規(guī)，落實(shí)各級護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助醫(yī)院及護(hù)理部完成各項(xiàng)指令性工作。及時(shí)加強(qiáng)對全體護(hù)理人員、新入科、輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修護(hù)士的分層次培訓(xùn)，全年共進(jìn)行各類培訓(xùn)xx次。開展癌痛管理質(zhì)控工作11次。

逐步完善科室的人員梯隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)有各級醫(yī)護(hù)人員22名，醫(yī)師9名，護(hù)士13名，其中高級職稱5名，中級職稱3人，初級職稱14人，碩士學(xué)位10人。本年度接收進(jìn)修醫(yī)師2人、輪轉(zhuǎn)護(hù)士8人。選派1名青年醫(yī)師赴北京專科醫(yī)院學(xué)習(xí)腫瘤穿刺活檢術(shù)。選派1人赴英國參加xx組織的“大數(shù)據(jù)背景下的高級醫(yī)院全面質(zhì)量管理”培訓(xùn)及參加華西醫(yī)院高級管理培訓(xùn)班；選派各級醫(yī)護(hù)人員10余名參加第十八屆csco年會、中國腫瘤內(nèi)科大會、全國腫瘤護(hù)理學(xué)術(shù)交流等專業(yè)學(xué)術(shù)會議30余次。派醫(yī)師、護(hù)士各2人參加總院規(guī)范化輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。積極開展并參加區(qū)內(nèi)外多種學(xué)術(shù)活動，主辦及協(xié)辦區(qū)內(nèi)外專題學(xué)術(shù)活動6次：淋巴瘤學(xué)術(shù)講座及病例討論4次（20xx年2月17日、4月25日、8月12日、9月28日）、肝癌多學(xué)科治療學(xué)術(shù)講座（20xx年6月25日）、癌痛規(guī)范化護(hù)理及隨訪培訓(xùn)（20xx年10月25日）。科室每月安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次（主講人均為副高及以上職稱人員），本年度共進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10次。全年對護(hù)士進(jìn)行專科知識理論培訓(xùn)28次，專科護(hù)理操作培訓(xùn)12次。同時(shí)，完成不同層級護(hù)理人員繼續(xù)教育課程，加強(qiáng)新護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士和專科護(hù)士的帶教工作，制定進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士帶教計(jì)劃。組織科室全體護(hù)理人員進(jìn)行癌痛護(hù)理文件書寫培訓(xùn)3次，考核合格率為95%。

1、全年科室對患者共進(jìn)行健康教育講座51次，其中集中式多媒體講座10次，分散式小講課29次，召開患者一次工休座談會12次。對患者進(jìn)行疾病專科知識健康教育22次，癌痛知識教育8次，特殊檢查教宣xx次，心理教育2次，飲食教育講座4次。

2、成功舉辦淋巴瘤醫(yī)患聯(lián)誼會（20xx年5月27日），為病友提供良好的健康宣教及交流平臺，取得很好的社會效益。

3、通過各種形式加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。積極組織醫(yī)護(hù)人員參加醫(yī)院組織三八婦女節(jié)“健美操比賽”、趣味運(yùn)動會和心理輔導(dǎo)講座等活動，增強(qiáng)科室凝聚力、促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的身體健康；組織科室醫(yī)護(hù)人員集體練習(xí)瑜伽，釋放壓力、緩解疲勞；利用周末休息組織護(hù)理人員野外燒烤，放松身心、擁抱自然、挑戰(zhàn)自我。

4、組織科室人員為家庭條件困難的患者捐款4145元（患者韓萬金，住院號bxx0557），齊心協(xié)力與患者共度難關(guān)。

1）全年科室共收到錦旗6面，拒收紅包5000元。

2）在“寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院腫瘤醫(yī)院第三屆英語演講比賽”中獲得二等獎1人、三等獎1人；科室在“黨群聯(lián)手、崗位練兵、技能展示月”技能比賽中集體一等獎。

3）科室1人被選舉為銀川市興慶區(qū)第四屆xx會委員、興慶區(qū)出席銀川市第十五屆xx代表。科室獲“csco抗腫瘤血管靶向治療優(yōu)秀病例比賽（西北賽區(qū)、西部賽區(qū)）”二等獎1人、全國總決賽三等獎1人；獲“第五屆東曜杯病例演講比賽、西北賽區(qū)區(qū)域賽”二等獎1人、三等獎1人。榮獲總院“護(hù)理部組織的院感知識授課”比賽三等獎1人，榮獲中華護(hù)理學(xué)會優(yōu)秀獎1人。獲總院“建院八十周年”征文大賽三等獎1人。榮獲總院品管圈活動三等獎。我科護(hù)士田小萍榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號。

1.淋巴瘤危重患者較多，治療難度及風(fēng)險(xiǎn)較大，加之部分靶向藥物納入醫(yī)保，導(dǎo)致次均住院費(fèi)用高，藥占比高，超出醫(yī)保核定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響科室的績效考核指標(biāo)，挫傷了醫(yī)護(hù)人員的工作積極性。

2.由于歷史原因，科室在消化道腫瘤的診斷方面尚未涉足，加之該專業(yè)的mdt團(tuán)隊(duì)尚未真正組建，治療分散在各個(gè)學(xué)科，隨意性較大，影響了整體病人的治療效果。

3.本科室收治的病種主要是淋巴瘤和消化系統(tǒng)腫瘤，病情危重，營養(yǎng)狀況較差，患者負(fù)面情緒較大，治療難度及工作量大，醫(yī)護(hù)人員常常加班加點(diǎn)，但因收入較低，醫(yī)護(hù)人員尤其護(hù)理隊(duì)伍對該專業(yè)熱情度不高，甚至不愿從事此專業(yè)工作。

4.科室對科研工作重視不夠，科研立項(xiàng)及論文發(fā)表尤其是高質(zhì)量的論文較少。

20xx年腫瘤內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、不斷進(jìn)取、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，提升醫(yī)療水平，腫瘤內(nèi)科各項(xiàng)工作有了長足的進(jìn)步。20xx年腫瘤內(nèi)科將在總院和腫瘤醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)苦干的工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，營造舒適、優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)科室特色文化，促進(jìn)科室學(xué)科發(fā)展，以精湛的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德為廣大腫瘤患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系做出更大貢獻(xiàn)。

護(hù)士年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié) 腫瘤科護(hù)士個(gè)人總結(jié)篇四

時(shí)光飛逝，20xx年10月至今，短暫的9個(gè)月里，從腫瘤科迎來年度第一批江漢大學(xué)英護(hù)大專的實(shí)習(xí)生，到今天送走同濟(jì)中專的最后一批學(xué)生，回想我們和學(xué)生共同工作、共同進(jìn)步的師生情誼感觸良多。

腫瘤科20xx-20xx年度共接受八批護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生參與畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)，總?cè)藬?shù)128人，其中中專25人，大專73人，本科30人，分別來自于江漢大學(xué)英護(hù)大專、長江大學(xué)大專、武漢工業(yè)學(xué)院大專、同濟(jì)中專和同濟(jì)中起本。

年度我科護(hù)理總實(shí)習(xí)帶教周數(shù)為284周，期間組織護(hù)理教學(xué)講課及查房20次，參觀化療配藥間及放療中心共16批次，隨機(jī)抽考操作98人次，組織學(xué)生出科理論考試共8次。

我科的帶教老師隊(duì)伍本年度進(jìn)一步擴(kuò)大，原有帶教老師23人，通過各病區(qū)護(hù)士長推薦和科護(hù)士長考核選拔，于今年3月份增加帶教老師12人，現(xiàn)共計(jì)35人。通過以老帶新，培育了帶教新人。

在加強(qiáng)帶教力量的同時(shí)，我科對帶教老師強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識，注重對護(hù)生安全生產(chǎn)意識的培養(yǎng)，年度無師生分離現(xiàn)象，無臨床帶教安全生產(chǎn)差錯(cuò)、事故發(fā)生，無重大違紀(jì)情況。

在科護(hù)士長和和護(hù)士長的.大力支持下，我科積極組織江大英護(hù)大專的實(shí)習(xí)生劉峰、張暖等同學(xué)演出的小品《明天會更好》，通過層層選拔和激烈競爭，在同濟(jì)醫(yī)院20xx-20xx年度師生健康演示賽上榮獲三等獎，同時(shí)也使老師和同學(xué)在臨床健康教育工作技巧和人際溝通技能上有了質(zhì)的飛躍和長足進(jìn)步。

古人云“師者：傳道、授業(yè)、解惑也”。我們在帶教過程中既嚴(yán)格要求，又注重關(guān)心愛護(hù)護(hù)生。從工作中指導(dǎo)，從生活上關(guān)心，從心理上安慰。積極為學(xué)生創(chuàng)造動手操作的機(jī)會，樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。與護(hù)生建立了良好的溝通渠道。主動征求每位學(xué)生的意見和建議，及時(shí)研究改進(jìn)我科的教學(xué)方式和帶教工作程序。不斷增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識及以病人為中心的服務(wù)理念。相信在同濟(jì)醫(yī)院實(shí)習(xí)中的所見所學(xué)一定會使學(xué)生們在今后的工作中受益終生。看看一張張青春的笑臉，仿佛讓老師們又回到了自己剛進(jìn)入臨床的青蔥歲月。我作為腫瘤科的教學(xué)總輔導(dǎo)在工作間隙會定期到五個(gè)病區(qū)巡視學(xué)生，總會為這種融洽的師生關(guān)系感動與自豪。

護(hù)士年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié) 腫瘤科護(hù)士個(gè)人總結(jié)篇五

為加衛(wèi)生院腫瘤管理工作，統(tǒng)一腫瘤報(bào)告信息系統(tǒng)，在本院各科室開展腫瘤登記報(bào)告，隨訪工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

為進(jìn)一步規(guī)范腫瘤隨訪登記工作，衛(wèi)生院規(guī)定腫瘤登記范圍、內(nèi)容及方法，明確了各科室的職責(zé)，統(tǒng)一資料的收集、整理，規(guī)范腫瘤隨訪登記工作。由于職責(zé)明確，措施到位，保證了登記工作順利進(jìn)行。

1.腫瘤患者發(fā)現(xiàn)：醫(yī)務(wù)人員將在本院就診腫瘤病人及時(shí)下載資料登記，對新下發(fā)的腫瘤病人進(jìn)行建檔，并在發(fā)現(xiàn)的一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行資料完善和對腫瘤患者開展追蹤工作，督促患者就醫(yī)提高治愈率，延長生命，提高生命質(zhì)量，同時(shí)保證在一個(gè)月內(nèi)上報(bào)區(qū)疾控中心。

2.腫瘤病人的管理：對已建檔的腫瘤病人根據(jù)卡氏評分進(jìn)行隨訪工作，每年不少于1次。隨訪督導(dǎo)病人內(nèi)容包括：病人現(xiàn)有狀態(tài)，診療過程，督導(dǎo)病人按時(shí)復(fù)查，了解病人服藥情況，有無副反應(yīng)，向病人及家屬宣傳各種腫瘤疾病的相關(guān)知識。

3.工作人員每隨訪一次完成一次隨訪記錄，要求內(nèi)容詳細(xì)，數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，能反應(yīng)被隨訪病人真實(shí)的具體情況，找出問題，及時(shí)反饋信息，以利于更好的實(shí)施腫瘤保健工作。同時(shí)及時(shí)上報(bào)區(qū)疾控中心。

1.確定在一個(gè)月內(nèi)相應(yīng)建立腫瘤專檔完成首次登記和隨訪，然后根據(jù)卡氏評分，按照不同的時(shí)期對相應(yīng)的病人進(jìn)行隨訪，保證每年至少有一次隨訪，并對已經(jīng)病故的病人及時(shí)上報(bào)，以確保信息的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

2.及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)報(bào)工作，同時(shí)做好相關(guān)資料的登記，并開展以死因監(jiān)測資料為基礎(chǔ)的本醫(yī)院內(nèi)腫瘤發(fā)病補(bǔ)充登記工作，及時(shí)上報(bào)資料。 3.公共衛(wèi)生科人員定期開展了自查督導(dǎo)工作，對工作的存在問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行解決。

1.問題：腫瘤隨訪不及時(shí)，造成有一部分腫瘤的建檔和隨訪率都沒有達(dá)標(biāo)；改進(jìn)措施：在今后必須加強(qiáng)意識，認(rèn)真做好建檔及隨訪工作。2.問題：腫瘤病人隨訪的滯后性，很多腫瘤病人發(fā)現(xiàn)腫瘤隨訪時(shí)根據(jù)卡氏評分是需要一年隨訪一次，往往出現(xiàn)隨訪后過不了多久病人就過世，有時(shí)等到一年后隨訪才知道已過世，信息的滯后性給工作帶來不便；改進(jìn)措施：多進(jìn)行腫瘤病人隨訪最好做到每三個(gè)月隨訪一次，并且多與死因?qū)＞€人員聯(lián)系統(tǒng)計(jì)死亡的腫瘤人數(shù)，并進(jìn)行結(jié)案。

3.問題：專職人員對于腫瘤的專職工作不夠熟悉，流動性大，交接工作未做好，使得工作開展方面存在一些混亂。改進(jìn)措施：多加強(qiáng)腫瘤專職人員的培訓(xùn)，專職人員應(yīng)該調(diào)高自身的專業(yè)知識并且對其專線的服務(wù)內(nèi)容要熟悉，盡量有固定的專職人員。