獵頭是一種專業性很強的職業，主要是幫助公司或者機構尋找合適的人才。其中一個非常重要的工作就是和候選人進行溝通，這就需要具備一定的話術技巧。

首先，獵頭應該盡可能地了解候選人的背景和履歷，這樣在和候選人交流時才能更加準確地把握對方的優勢和劣勢。其次，在談話過程中應該注意保持禮貌，并且讓對方感到自己是真心關注并尊重他們的。這樣可以增強彼此之間的信任感。

當然，在進行面試或者聊天時，還需要具備一些特殊技巧：

1.相互了解

首先，獵頭需要通過與候選人進行簡單、輕松而不失措辭的問答來了解對方個人信息、求職意愿等方面情況。同時也可以向對方介紹公司或者機構，并詳細闡述招聘崗位所需素質以及工作內容等信息。

2.透露公司文化

在與候選人交流過程中，獵頭應該透露公司文化、價值觀等信息，讓對方了解并認同公司的理念。這樣可以幫助候選人更好地適應公司，并在工作中發揮出自己最大的潛力。

3.激發興趣

獵頭需要通過精準的話術技巧來激發候選人對于招聘崗位的興趣和熱情。比如，可以通過講述一些成功案例或者提供一些明確的晉升路徑等方式來吸引候選人。

4.引導求職意向

在與候選人交流過程中，獵頭也需要引導其表達求職意向。這里有兩種情況：一是候選人在求職方面比較主動，主動表達自己的求職意向；二是候選人還沒有做好決定，這時就需要獵頭通過細心耐心地詢問來引導對方表達自己的想法。

總之，在獵頭工作中，話術技巧非常重要。只有通過準確、精致而不失真誠的溝通方式，才能夠更好地了解候選人需求，并讓其加入到合適的公司或機構中去。