【第1句】：【于剛給年輕創(chuàng)業(yè)者的忠告】1)創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是百米沖刺，不要急于求成。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)結(jié)果是欲速則不達(dá)，早期的快速導(dǎo)致瓶頸的快速來(lái)臨，甚至讓創(chuàng)業(yè)流產(chǎn)。2)創(chuàng)業(yè)要迎難而上，容易做起來(lái)的事情也容易被復(fù)制而缺乏價(jià)值。3)創(chuàng)業(yè)需要激情。
【第2句】：【創(chuàng)業(yè)文案】想創(chuàng)業(yè)，你必須知道哪些人的錢(qián)最好賺。只有搞清楚了哪些人的錢(qián)最好賺，才能真正瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，抓住主要消費(fèi)群體，又快又好地創(chuàng)業(yè)賺錢(qián)。
【第3句】：能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅(jiān)決拿下，有功多從下屬開(kāi)始獎(jiǎng)勵(lì)，有過(guò)多從上司開(kāi)始懲罰，這樣可以促使上下團(tuán)結(jié)一致，形成巨大的行動(dòng)力和凝聚力。
【第4句】：強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，一定要全力以赴，即使有困難，比如需要額外加班、工作量大、任務(wù)超過(guò)自己能力，也不能當(dāng)面提出意見(jiàn)，而要認(rèn)真努力嘗試按照其說(shuō)的做，遇到困難可以真誠(chéng)地向其請(qǐng)教，說(shuō)明自己很想做好，表示希望其給予支持和幫助。
【第5句】：最佳答案在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，如果說(shuō)壓力，我認(rèn)為選擇什么不做是非常大的壓力。因?yàn)樵谶@過(guò)程中受到的誘惑太多了，每一個(gè)新的概念都可以做很大的東西。在商業(yè)上的策略不是決定做什么，而是決定不做什么。
【第6句】：民營(yíng)企業(yè)應(yīng)管理好自己的欲望，明確好自己的目標(biāo)，合理架構(gòu)組織，認(rèn)真追求績(jī)效。
【第7句】：咱們的目標(biāo)是使咱們持股合伙人的利潤(rùn)來(lái)自于企業(yè)，而不是其他共有者的愚蠢行為。
【第8句】：團(tuán)隊(duì)合作有利于產(chǎn)生新穎的創(chuàng)意。從團(tuán)隊(duì)的定義出發(fā)，團(tuán)隊(duì)至少由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)體組成。三人行，必有一師焉。
【第9句】：自己當(dāng)老板。為別人打工，你絕不會(huì)變成巨富，老板一心一意地縮減開(kāi)支，他的目標(biāo)不是使他的職員變成有錢(qián)人。
【第10句】：解決無(wú)效管理，首先要在思想觀念上樹(shù)立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心；其次，要有創(chuàng)新是無(wú)止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方每個(gè)人每件事上。
【第11句】：創(chuàng)業(yè)，做企業(yè)，其實(shí)很簡(jiǎn)單；一個(gè)強(qiáng)烈的欲望，你想做什么事情，你想改變什么事情。你想清楚之后，要永遠(yuǎn)堅(jiān)持這一點(diǎn)。
【第12句】：心如止水：如果這個(gè)世界還時(shí)不時(shí)地帶給你一些驚喜，請(qǐng)不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，因?yàn)槟汩啔v不夠。
【第13句】：現(xiàn)在省內(nèi)許多紡織企業(yè)還未參與商務(wù)，想?yún)⑴c又對(duì)電子商務(wù)不太了解，只好進(jìn)行觀望，這樣勢(shì)必會(huì)坐失良機(jī)，在未來(lái)的市場(chǎng)竟?fàn)幹刑幱诓焕匚弧?/p>
【第14句】：這一年半來(lái)，無(wú)止盡的加班、冷漠的同事和領(lǐng)導(dǎo)，把她折磨得都快抑郁了。有一段時(shí)間，她因?yàn)閴毫μ蠖Q，感覺(jué)有股力量壓在胸口，無(wú)法痛快地呼吸，甚至吃飯都感覺(jué)壓得吃不下去。
【第15句】：小的企業(yè)可以承擔(dān)小的責(zé)任，大的企業(yè)一定要承擔(dān)大的責(zé)任，始終要有一份承擔(dān)責(zé)任的心。
【第16句】：一個(gè)創(chuàng)業(yè)者一定要有一批朋友，這批朋友是你這么多年來(lái)誠(chéng)信積累起來(lái)的，越積越大，越積越大。像我?guī)ぬ?hào)的財(cái)富，如果碰上很多資金上的問(wèn)題，這就是每天積累下來(lái)的誠(chéng)信。
【第17句】：創(chuàng)業(yè)者的時(shí)代來(lái)臨：1）開(kāi)放平臺(tái)、開(kāi)源、云計(jì)算降低開(kāi)發(fā)門(mén)檻，2）社交推廣和登錄降低用戶獲取門(mén)檻，3）應(yīng)用商店降低營(yíng)銷(xiāo)渠道門(mén)檻，4）天使投資和超級(jí)天使降低投資者門(mén)檻。
【第18句】：間接工資那就是企業(yè)去為員工提供的福利,包括法定的福利和企業(yè)特殊福利。工作用品補(bǔ)貼是企業(yè)為員工所提供的工作上必須使用的物品。額外津貼是企業(yè)為員工提供的優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)企業(yè)產(chǎn)品的機(jī)會(huì)和俱樂(lè)部會(huì)員資格。
【第19句】：【喬布斯給營(yíng)銷(xiāo)人的十個(gè)啟發(fā)】①尋覓一位好導(dǎo)師②創(chuàng)造一款偉大的產(chǎn)品③堅(jiān)持自己的信念④舍得花錢(qián)⑤創(chuàng)造極佳的體驗(yàn)⑥保守秘密，創(chuàng)造神秘感⑦找到一個(gè)對(duì)手⑧將粉絲變成布道者⑨不要過(guò)多的談?wù)摦a(chǎn)品⑩使用圖片，而不是文字。~
【第20句】：企業(yè)在長(zhǎng)大，該換衣服了，但老板并不知道，還是一個(gè)人做好多的事，并沒(méi)有在人才儲(chǔ)備組織架構(gòu)股權(quán)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整準(zhǔn)備，不合時(shí)宜的組織架構(gòu)限制住了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
【第21句】：就像一個(gè)家族的家譜一樣，這屬于我們的企業(yè)文化，事實(shí)證明，不孝敬老人的職工在企業(yè)里干不好也干不長(zhǎng)。
【第22句】：面試官那是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部選才的伯樂(lè)，作為伯樂(lè)自身一定要有專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)，一定要有一雙慧眼，選擇和考察應(yīng)聘者要全面、要多元，杜絕不專業(yè)的表現(xiàn)。作為企業(yè)而言，只有組建成優(yōu)秀的面試團(tuán)隊(duì)，那才能招納更多的賢才。
【第23句】：在已經(jīng)飽和的市場(chǎng)上，通過(guò)產(chǎn)品和功能推介一段情感經(jīng)歷，往往能起決定性的作用。
【第24句】：我們需要去編制符合企業(yè)特色、崗位要求的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)量表。不同行業(yè)有其自身不同的特色，不同的崗位要求的能力也不盡相同，因此在編制測(cè)評(píng)量表時(shí)，要充分考慮行業(yè)特色、崗位特色。
【第25句】：【創(chuàng)業(yè)管理】新上任的管理者面臨三把火的壓力，往往事必躬親，逞能當(dāng)英雄。這不僅會(huì)讓管理者疲憊不堪，也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員懈怠。
【第26句】：【從成功創(chuàng)業(yè)者那里學(xué)到的4個(gè)經(jīng)驗(yàn)】第1課：邁出第一步；錯(cuò)誤都是無(wú)法避免的，想創(chuàng)業(yè)就要馬上行動(dòng)。第2課：建立人們想要的企業(yè)。企業(yè)的存在，是為了幫助人們解決問(wèn)題；第3課：建立人脈。為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值，不久之后你就將獲得回報(bào)。第4課：不要放棄。
【第27句】：好產(chǎn)品自己會(huì)說(shuō)話，如果你的產(chǎn)品還不會(huì)說(shuō)話，那就必須重新改頭換面，持續(xù)改進(jìn)，直到能夠打動(dòng)你，打動(dòng)你的用戶。
【第28句】：無(wú)論是打工還是創(chuàng)業(yè)，其本質(zhì)無(wú)外乎向老板或客戶出賣(mài)自己的有形或無(wú)形產(chǎn)品。一言以蔽之：大家都是出來(lái)賣(mài)的。既然是出來(lái)賣(mài)的，一要賣(mài)相好，二要敬業(yè)，三不要嫌買(mǎi)貨人。所以，第一要保持美麗，第二要多做事少抱怨，第三看在錢(qián)的份上要適當(dāng)妥協(xié)。。
【第29句】：【商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)你不得不知的創(chuàng)業(yè)兵法】【第1句】：不要大量借貸投資。【第2句】：不要盲目去趕熱門(mén)生意的潮。【第3句】：從小生意做起，不要貪大求全。【第4句】：學(xué)一門(mén)技術(shù)，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)賺錢(qián)。【第5句】：不要輕信致富廣告，謹(jǐn)慎選擇投資項(xiàng)目。~
【第30句】：【徐小平投資學(xué)：如何堅(jiān)定不移地判斷人】創(chuàng)業(yè)者，也是要把一個(gè)想法，培育出一個(gè)偉大的事業(yè)，所以當(dāng)你起步之時(shí)，你要問(wèn)問(wèn)自己，我是不是有這種相關(guān)的基因？
【第31句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)起步的階段很有可能在一段時(shí)間內(nèi)賠本賺吆喝，像借錢(qián)發(fā)工資的事情也不是沒(méi)有，不能因?yàn)槌鮿?chuàng)的情況就隨便放棄，要有扛過(guò)困難時(shí)期的信心。
【第32句】：玫瑰告訴杜拉拉，銷(xiāo)售部要合并，用不了那么多總裁，王偉要被解聘，消息先不要告訴王偉。身為HR的杜拉拉正和王偉戀愛(ài)，但她終究沒(méi)有告訴王偉。因?yàn)橐怨纠鏋橹兀趥€(gè)人感情和公司利益方面偏向后者，杜拉拉體現(xiàn)了員工良好的職業(yè)素質(zhì)。
【第33句】：如果老板不確定什么價(jià)錢(qián)能讓你接受，同時(shí)你自信他對(duì)你感覺(jué)還不錯(cuò)，他的最初報(bào)價(jià)往往接近他的最高報(bào)價(jià)。若是你泄露了太多信息，比如說(shuō)你原本過(guò)低的工資水平和期望值，或者想要獲得這份工作的迫切心情，他也許就不會(huì)開(kāi)出最好的條件。
【第34句】：做自己能做好的事情。就須竭盡全力，全力以赴，才會(huì)好上加好，才會(huì)更好，是進(jìn)步，更是成長(zhǎng)。
【第35句】：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問(wèn)題，只是說(shuō)明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合。
【第36句】：【管理者必須提升八項(xiàng)能力】【第1句】：正直的人格魅力；【第2句】：準(zhǔn)確的判斷能力；【第3句】：成熟、自信和溝通的公關(guān)能力；【第4句】：善于處理危機(jī)或突發(fā)事件的能力；【第5句】：精通市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和把握內(nèi)在規(guī)律的運(yùn)作能力；【第6句】：創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)；【第7句】：較強(qiáng)的理財(cái)能力；【第8句】：堅(jiān)持不斷充電。
【第37句】：【營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)六步法】營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃：包括產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品定位，賣(mài)點(diǎn)提煉。業(yè)務(wù)流程：從銷(xiāo)售準(zhǔn)備、收集客戶資料、拜訪、成交等一系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造：通過(guò)批量打造營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，提升戰(zhàn)斗力。客戶服務(wù)：感動(dòng)式服務(wù)，提升粘度。搭建傳播平臺(tái)，提升知名度。
【第38句】：怎么拯救蘋(píng)果，我早有個(gè)方案諳熟于心。對(duì)蘋(píng)果來(lái)說(shuō)，沒(méi)有比這個(gè)能帶來(lái)完美產(chǎn)品和戰(zhàn)略更好的想法了。但沒(méi)人聽(tīng)我的。
【第39句】：開(kāi)口先談薪水的：薪水當(dāng)然要談，但是要分什么時(shí)候談。剛一自我介紹結(jié)束就問(wèn)工資多少，HR還沒(méi)問(wèn)你會(huì)做什么呢憑什么和你談工資?應(yīng)聘者的這一舉動(dòng)會(huì)被HR定義為浮躁的求職者，并會(huì)心生反感。
【第40句】：【創(chuàng)業(yè)者’請(qǐng)牢記】①只要一有機(jī)會(huì)，你就應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)好好得表現(xiàn)自己；②說(shuō)一萬(wàn)句空話頂不過(guò)一句實(shí)在話；③昨天下了雨，今天刮了風(fēng)，明天太陽(yáng)就出來(lái)了。
【第41句】：那些沒(méi)有良好培養(yǎng)機(jī)制的企業(yè)中類似前臺(tái)、行政文員、電話銷(xiāo)售保險(xiǎn)銷(xiāo)售等低底薪高提成難度大的銷(xiāo)售崗位、初級(jí)網(wǎng)管等看似專業(yè)性要求不高，入門(mén)門(mén)檻也不高的工作。最好不要去嘗試，你要有個(gè)好的起點(diǎn)。
【第42句】：一個(gè)比較完美成功者習(xí)慣于為他們的企業(yè)建立目標(biāo)，并使全體員工為之奮斗，為之奉獻(xiàn)。什么是領(lǐng)導(dǎo)?世界級(jí)企管大師班尼士下了個(gè)定義：創(chuàng)造一個(gè)令下屬追求的前景和目標(biāo)，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達(dá)到所追求的前景和目標(biāo)。
【第43句】：根據(jù)自己的職業(yè)定位，有計(jì)劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)，可以是提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，也可以是提高自己表達(dá)、演講、銷(xiāo)售技巧等綜合能力的培訓(xùn)，還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。
【第44句】：通過(guò)挑撥離間這種心理游戲作為自己的議價(jià)籌碼，以期獲得更優(yōu)惠的價(jià)格。越是高度同質(zhì)化的市場(chǎng)中，越是信息不對(duì)稱的市場(chǎng)中，挑撥離間就越能起到效果。甚至很多商家在爭(zhēng)取客戶的過(guò)程中，往往會(huì)自動(dòng)降價(jià)，以價(jià)格杠桿來(lái)爭(zhēng)取客戶的青睞。
【第45句】：【高情商化解客戶抱怨的黃金步驟】①發(fā)揮同理心，仔細(xì)聆聽(tīng)抱怨內(nèi)容；②表示感謝，并解釋為何重視他的抱怨,③有錯(cuò).為事情道歉，沒(méi)錯(cuò)，為心情道歉；④承諾將立即處理，積極彌補(bǔ)；⑤提出解決方法及時(shí)間表，請(qǐng)對(duì)方確認(rèn),⑥做事后的滿意度確認(rèn)。
【第46句】：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，也并不一定是人才。有的人只能起到錦上添花的作用，而創(chuàng)業(yè)公司需要的是雪中送炭的員工。我們看簡(jiǎn)歷上，如果這個(gè)人在之前工作過(guò)的公司里面，沒(méi)能做滿一年的人，或是每家公司都只做了一年的人是堅(jiān)決不要的。
【第47句】：?jiǎn)T工，只能負(fù)責(zé)省錢(qián)賺錢(qián)，那是不能負(fù)責(zé)花錢(qián)的，就像為公司盈利是他們員工應(yīng)盡的義務(wù)，但是貪污受賄那是老總們才能享受的權(quán)力。
【第48句】：【創(chuàng)業(yè)文案】不要光學(xué)習(xí)人家成功的經(jīng)驗(yàn)，更要多學(xué)習(xí)人家失敗的教訓(xùn)。因?yàn)槌晒Φ脑蛴星f(wàn)萬(wàn)種，而失敗的原因卻往往都差不多。
【第49句】：感性沖擊愛(ài)和力量，冷靜和理性思維相結(jié)合，感性和理性的，就像水與火的交融，發(fā)燒和。只有當(dāng)一個(gè)人用這種態(tài)度管理生命，成功，幸福就在拐角處。
