人力資源背景調查話術是指在招聘過程中，面試官需要向應聘者了解其個人和工作經歷等方面的情況，以便更好地評估其是否適合公司的崗位需求。以下是一些常用的人力資源背景調查話術：

個人背景

1.你可以告訴我你的教育背景嗎？

2.你最近做過什么實習或兼職工作？

3.你有沒有參加過某些社團或組織？

工作經歷

1.能否簡單介紹下你之前的工作經歷？

2.在上一份工作中，你主要負責哪些項目和任務？

3.你曾經遇到過怎樣的挑戰，在如何解決它們方面有什么方法？

技能和能力

1.請談談您擅長哪些技能，并說明在這些技能上取得了怎樣的成就。

2.您認為自己最強大的技能是什么？

3.是否有任何特殊證書或培訓課程可以證明您具備某種技能或能力？

團隊合作和領導力

1.你如何與同事、上級或下屬合作工作？

2.請談談你在過去的工作中是否有任何領導經驗？

3.在團隊合作方面，你覺得自己最大的優點是什么？

動機和目標

1.你為什么想來我們公司工作？

2.你認為自己未來五年的職業規劃是什么？

3.在您之前的工作中，您最滿意的成就是什么？

以上就是一些常用的人力資源背景調查話術。當然，在面試過程中，還需要根據應聘者的具體情況適時地提出一些個性化問題，以更全面、深入地了解其背景和能力。