實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應(yīng)用寫作的一種文體。下面是小編為大家整理的創(chuàng)建無煙環(huán)境的實施方案(合集4篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

創(chuàng)建無煙環(huán)境的實施方案1

　　一、提高認識，創(chuàng)建無煙校園

　　控煙工作是一項系統(tǒng)工程、長期工程，涉及到全體師生員工及學院管理的方方面面。要積極響應(yīng)上級有關(guān)部門關(guān)于控煙和創(chuàng)建“無煙單位”活動的號召，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳。進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低各類人群的吸煙率，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境，力爭達到“無煙學校”的標準。并努力構(gòu)建“無煙學校”的長效機制。

　　二、具體工作措施

　　（一）成立學院控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　成立學院控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管院領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員為學院各部門行政負責人；控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)立在后勤管理辦公室；各部門成立控煙工作小組。

　　控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責校園公共區(qū)域無煙督導(dǎo)工作，對學校無煙的執(zhí)行情況進行檢查，指導(dǎo)和督促各部門全面做好控煙工作。

　　（二）加大宣傳力度，形成控煙共識

　　學院各部門應(yīng)密切配合，充分發(fā)揮一切宣傳媒體的輿論造勢工作，在全院形成“抽煙有百害而無一利，校園無煙人人有責”的輿論氛圍。號召廣大師生員工及商業(yè)網(wǎng)店人員、外來人員“不吸煙、不遞煙、不賣煙”。學院主頁、廣播站、校園宣傳欄等各種形式，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，鼓勵和幫助吸煙學生、職工及家屬戒煙，積極參與無煙學校的創(chuàng)建工作。

　　學院相關(guān)部門要積極利用教職工培訓、學生班會等各種途徑，在教職工和廣大學生中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為全校師生員工的自覺行動。通過宣傳使全體師生充分認識到“無煙校園”創(chuàng)建活動的意義。努力營造控煙戒煙人人有責的濃厚氛圍。

　　（三）明確責任，加強監(jiān)督管理

　　控煙工作實行領(lǐng)導(dǎo)責任制和部門負責制。各部門行政負責人是部門無煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工進行無煙宣傳和勸導(dǎo)的責任。為落實工作職責，現(xiàn)就學院相關(guān)單位控煙職責明確如下：

　　1．宣傳部、學生處、團委、各系（部）：負責全校師生無煙化的宣傳工作。

　　2.?學生處、團委：負責學生控煙落實、監(jiān)督和管理工作。各系要制定本系控煙管理相關(guān)辦法，明確控煙工作輔導(dǎo)員負責制，定期和不定期開展控煙檢查，重點關(guān)注抽煙成癮學生。對抽煙宿舍摸底排查，進行不定期檢查。各系要充分發(fā)揮好學生黨員隊伍、自律會、學生會等學生干部隊伍、社團組織在控煙工作中的模范帶頭作用、宣傳作用與文明勸導(dǎo)作用。通過組織志愿者服務(wù)、控煙宣傳督導(dǎo)等形式多樣的活動，引導(dǎo)學生不吸煙，督促吸煙學生努力戒煙。

　　3.?后勤服務(wù)中心：負責學院商業(yè)網(wǎng)點（三毛超市有管理系負責、大學生創(chuàng)業(yè)園有團委負責）、食堂等單位所在的公共場所禁煙的落實、監(jiān)督和管理工作。制定控煙管理具體辦法，要求校內(nèi)食堂、各商家簽訂拒絕售賣香煙及責任區(qū)域無煙保證書或承諾書，并定期、不定期組織開展檢查，堅決從源頭上管控校園吸煙問題。

　　4.?各系（部）、處室：負責本單位責任區(qū)域內(nèi)的控煙工作及部門人員和來訪客人的控煙的落實、監(jiān)督與管理工作。

　　5.?基建辦公室：負責施工單位區(qū)域內(nèi)控煙的落實、監(jiān)督與管理工作。

　　6.?后勤辦公室：負責制定學院控煙實施方案，及時收集整理匯總學院及各部門控煙相關(guān)資料，并及時上報市創(chuàng)衛(wèi)辦；同時，負責吸煙點的設(shè)置、制做禁煙標示、吸煙區(qū)標示。

　　7.?各責任部門要根據(jù)本方案，針對本部門控煙實際情況，制定完善的控煙工作辦法（含獎懲制度和標準），落實明確控煙工作實施步驟，加強對控煙工作的管理。要求每個教職工做到不在校園內(nèi)、辦公區(qū)吸煙，并主動勸阻學生吸煙行為。

　　8.?各責任部門在12月25日之前將本部門控煙工作實施辦法及控煙工作監(jiān)督員名單（每個部門一名）統(tǒng)一報送后勤管理辦公室，便于學院控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組檢查工作落實情況。

　　（四）完善獎懲機制，鞏固控煙成效

　　1.?學生方面：

　　學生抽煙違規(guī)處罰措施以教育為主、紀律處分為輔，并與學生綜合測評成績掛鉤。

　　2.?教職員工方面：

　　教師為人師表，應(yīng)以身作則，主動戒煙，從嚴要求，嚴格遵守學院創(chuàng)建“無煙學校”的相關(guān)規(guī)定。對在控煙檢查評比中發(fā)現(xiàn)在校園內(nèi)吸煙的教職員工，應(yīng)通報所在部門給予相應(yīng)的處罰。各部門控煙工作成果納入部門工作考核。對在學院控煙工作中表現(xiàn)突出的教職員工，給予相應(yīng)的獎勵，并在年度考核中優(yōu)先考慮評定為“優(yōu)秀”等級。

創(chuàng)建無煙環(huán)境的實施方案2

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障師生身體健康為目的，以樹立良好的教師形象為動力，積極響應(yīng)“創(chuàng)建無煙學校，構(gòu)建和諧校園”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境。

　　二、創(chuàng)建“無煙學校”活動的目的和意義

　　“吸煙有害健康”已為人們所共識。據(jù)世界衛(wèi)生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數(shù)達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡。更觸目驚心的是，約有70%的家庭，32.5%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，被動吸煙率為52%以上。因此，創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，不僅有益于身心健康，而且對民族體質(zhì)的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的戰(zhàn)略意義。為此，我們決定在全校范圍開展創(chuàng)建“無煙學校”活動。我們倡導(dǎo)學校領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教師要率先垂范，作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創(chuàng)建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創(chuàng)建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創(chuàng)建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內(nèi)容納入學校工作計劃，把禁煙納入精神文明建設(shè)的軌道。創(chuàng)建“無煙學校”工作是否取得實效在于教職工能否認識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度

　　學校成立創(chuàng)建“無煙學校”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全網(wǎng)絡(luò)組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。

　　（一）創(chuàng)建“無煙學校”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：?華公加

　　副組長：李文虎???韓志武

　　組員：安旦成?包雷?馬向陽才郎洛布加?連存?馬呈俊

　　?馬福祥?王玉柱陳曉明?黃勝巴桑扎西?任成軍

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)控煙辦公室，具體負責檢查、管理、監(jiān)督工作，控煙辦成員如下：

　　主任：李文虎

　　成員：政團人員

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體分工表：

　　工作組名稱

　　組長

　　成員

　　工作職責

　　監(jiān)督小組

　　華公加

　　李文虎

　　韓志武

　　安旦成

　　監(jiān)督師生控煙情況

　　教師工作組

　　李文虎

　　包雷馬向陽

　　才郎洛加

　　?????蓮存

　　馬福祥

　　馬呈俊

　　召開教師座談會、勸導(dǎo)幫助有吸煙史的教職工戒煙、考核教職工開展創(chuàng)建的情況

　　學生工作組

　　王玉柱

　　黃生

　　陳曉明

　　各班主任

　　學生會成員

　　團總支成員

　　組織學生召開創(chuàng)建大會，勸導(dǎo)、教育學生禁止吸煙，并組織學生督查組，勸導(dǎo)、阻止教職工外來人員在校園內(nèi)吸煙。

　　宣傳組

　　蓮存

　　團委干事

　　開展創(chuàng)建宣傳活動。提供創(chuàng)建保障，設(shè)立禁煙標識。制定控煙禁煙的規(guī)章制度，收集學校創(chuàng)建信息

　　后勤組

　　巴桑扎西

　　任成軍

　　韓有祿

　　召開后勤職工座談會、勸導(dǎo)幫助有吸煙史的職工戒煙。

　　四、創(chuàng)建要求及目標

　　1、學校不設(shè)置吸煙室。校內(nèi)所有場所均為無煙區(qū)、無煙室。無煙室無煙區(qū)內(nèi)不得吸煙，不得擺放煙具；無煙蒂、無煙味。

　　2、學校公共場所張貼明顯的禁煙標志。

　　3、教職工不準在校園內(nèi)吸煙，拒絕來訪者敬煙，同時也不給來訪者敬煙。

　　4、學校工作人員吸煙率有明顯下降趨勢，師生對控煙工作滿意率達100％。

　　5、來訪者不在學校吸煙。

　　6、定期對教職工吸煙狀況進行調(diào)查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動自覺參與戒煙。

　　五、實施步驟

　　第一階段：（2024年11月12日——11月23日）為宣傳動員階段。??

　　成立工作機構(gòu)，制定方案，建立制度，部署工作任務(wù)，大力營造創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。

　　學校充分利用國旗下講話、團隊活動、主題班會、板報、校園廣播等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

　　?工會組織“煙民”召開座談會，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，并簽訂戒煙承諾書。

　　政教處組織全校師生召開創(chuàng)建“無煙學校”動員大會，全校師生充分認識創(chuàng)建“無煙學校”活動的目的和意義，創(chuàng)建“無煙學校”的重要性、必要性。

　　團委在在校園內(nèi)醒目位置設(shè)置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，定期開展煙草危害知識宣傳，讓全體師生了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；組織全校師生開展“控煙禁煙簽名”活動。

　　第二階段：(2011年11月24日——11月30日)為創(chuàng)建實施階段。落實專人管理控煙工作，組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理，力促控煙工作取得實效。

　　1、每個教職工要做到不在校園內(nèi)吸煙，并主動勸阻本處（室）人員和外來人員在本處（室）內(nèi)吸煙。能自覺接受他人監(jiān)督并不隱瞞本處（室）、其他辦公室成員違反禁煙活動的行為。

　　2、實施無煙處（室）檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的處（室）及相關(guān)人員提出勸阻，并認真作好記錄。

　　3、各處（室）、實行控煙責任制，處（室）負責人為控煙第一責任人，對本處（室）控煙工作負總責；

　　4、教職工不準在校園內(nèi)任何場所吸煙5、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭控煙，不吸煙；教職工在學校要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者不準備香煙。

　　6、各處（室）要認真落實控煙工作精神，對照無煙單位標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改。

　　第三階段：（2024年12月1日——2024年4月30日）建立健全獎懲機制。建立長效機制，完善檔案資料，組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動，寫出創(chuàng)建工作總結(jié)。

　　1、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，如教職工在校園內(nèi)吸煙、給來訪者敬煙或接受來訪者的敬煙者，發(fā)現(xiàn)（包括學生監(jiān)察舉報）一次校級領(lǐng)導(dǎo)、中層、教職工分別處以人幣民200、100、50元罰款；在辦公室發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的，處罰違規(guī)者的同時對辦公室各成員罰50元。

　　2、發(fā)現(xiàn)學生吸煙除及時勸阻和教育外，要進行登記，通報批評，扣除班級當日量化考核分數(shù)；再犯者（包括第二人次）連帶其班主任，處以每人次人民幣5元罰款；同時鼓勵師生之間互相監(jiān)督。學生檢舉教師吸煙的，一經(jīng)查實，對檢舉人給予表揚。

　　3、對于違規(guī)的來訪者，應(yīng)勸其放棄抽煙。

　　4、把創(chuàng)建無煙學校與學校精神文明建設(shè)以及學校德育工作相結(jié)合，把不吸煙作為文明處室、先進教職工評定的內(nèi)容之一。

　　5、禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施定期與不定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照罰款標準執(zhí)行。

　　第四階段：（2024年5月1日——5月31日）完成創(chuàng)建工作，實現(xiàn)無煙學校目標，迎接無煙學校評審工作。

　　總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創(chuàng)造良好校園環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。

創(chuàng)建無煙環(huán)境的實施方案3

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立以人為本的理念，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權(quán)益，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

　　二、組織機構(gòu)

　　成立領(lǐng)導(dǎo)小組及控煙小組，負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

　　三、創(chuàng)建標準及目標任務(wù)

　　(一)將創(chuàng)建無煙單位納入我所工作計劃;

　　(二)建立健全控煙制度;

　　(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙;

　　(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員;

　　(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;

　　(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù);

　　(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　四、工作要求

　　護職工健康權(quán)益的必然要求，也是應(yīng)盡的責任與義務(wù)。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

　　(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業(yè)務(wù)學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

　　(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

　　控煙工作計劃

　　(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核，成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組，切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作;

　　(二)辦公區(qū)域放(貼)有醒目的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙，不準在履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙;

　　(三)設(shè)定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。

　　(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。

　　(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。

　　(六)組織人員，不定期抽查，結(jié)果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。

創(chuàng)建無煙環(huán)境的實施方案4

　　為全面貫徹落實《XX市創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)實施方案》，結(jié)合我單位創(chuàng)建健康單位的要求，特制訂本實施方案。

　　一、目的和意義

　　我單位作為全市首批創(chuàng)建健康單位，創(chuàng)建無煙單位是創(chuàng)建健康單位的一項硬性工作，同時為了減少煙草對環(huán)境的污染和職工的危害，給職工一個舒心、安逸的工作環(huán)境，提高工作效益，保護職工身體健康，為全市創(chuàng)建無煙單位和健康單位做好模范帶頭作用，為我市創(chuàng)建國家慢性病總防控示范區(qū)和創(chuàng)衛(wèi)生城市奠定基礎(chǔ)。

　　二、工作目標

　　2024年8月1日起單位所有辦公室、會議室、食堂餐廳、廁所以及辦公樓20米內(nèi)禁止吸煙。建立創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組和制定控煙獎懲制度。

　　三、工作任務(wù)

　　(一)召開專題會議。

　　組織召開創(chuàng)建無煙單位工作啟動會，傳達創(chuàng)建無煙單位的目的和意義，以及下一步工作目標任務(wù)。

　　(二)加強創(chuàng)建無煙單位宣傳教育工作。

　　1、加強宣傳陣地建設(shè)。在各科室辦公室、會議室、過道、樓梯口、大廳張貼控煙宣傳畫、溫馨提示語、警示語以及控煙獎懲制度等。

　　2、在單位大廳電子顯示屏(LED)播放控煙知識，出1期控煙宣傳專欄。

　　(三)全面開展創(chuàng)建無煙單位活動。

　　按照衛(wèi)生部《無煙單位標準(試行)》，全面開展無煙單位創(chuàng)建活動。

　　1、成立控煙領(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙單位建設(shè)納入常規(guī)工作，建立長效管理機制;

　　2、建立健全控煙考評獎懲制度;

　　3、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙;

　　4、設(shè)立控煙監(jiān)督員;

　　5、開展多種形式的控煙宣傳和教育;

　　6、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù);

　　7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

　　8、無煙單位內(nèi)禁止銷售煙草制品;

　　(四)開展全員控煙知識與技能培訓

　　提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高職工戒煙服務(wù)的技能，使所有人員掌握勸阻吸煙、勸阻敬煙的技巧和知識，主動提供戒煙服務(wù)。

　　同時組織控煙專家進行巡講，宣傳煙草的危害性和戒煙方法，提高公眾控煙意識。

　　(五)倡導(dǎo)健康生活方式。

　　無煙單位辦公室內(nèi)、招待餐桌上禁止擺放香煙。日常工作中，要切實加強群眾健康生活方式的引導(dǎo)和教育，積極主動對危害群眾健康的不良行為進行干預(yù)。采取切實可行的措施提高群眾對健康生活方式的重視和認識。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要組織健康促進志愿者作為健康生活方式示范人員，積極開展多種形式的健康教育活動，向群眾傳播以“合理飲食、戒煙限酒、適當運動、心理平衡”為主題的正確健康生活理念和方式，帶動群眾提高健康意識，改變健康生活方式。

　　四、保障措施

　　(一)提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　創(chuàng)建無煙單位，任務(wù)艱巨，時間緊迫。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織開展創(chuàng)建日常工作、制定年度工作計劃和定期檢查、督導(dǎo)評估和通報檢查結(jié)果。

　　(二)落實責任，建立長效的工作機制。

　　單位實行單位、科(股)室兩級負責制，單位對科(股)室負責人，科室負責人對科室人，實行層層簽訂責任書，定期或不定期檢查，并將結(jié)果納入納入科室和個人年度年度考核。

　　(三)強化措施，加強控煙的工作力度。

　　一是落實經(jīng)費保障。將禁煙納入年度工作計劃，落實經(jīng)費支持。

　　二是加強制度建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建衛(wèi)生城市和健康單位工作，加強控煙宣傳和制度建設(shè)。將工作人員戒煙、宣傳控煙知識、主動勸阻吸煙和提供戒煙服務(wù)等指標納入科室和個人考核，全面推進無煙單位建設(shè);

　　三是建立獎罰制度。實行一票否決制，凡因檢查中違反控煙獎懲制度的科室或個人，取消當年評先、評優(yōu)資格。

　　五、監(jiān)督檢查與考核驗收

　　1、創(chuàng)建無煙領(lǐng)導(dǎo)小組適時對各科室的禁煙工作情況進行督導(dǎo)檢查，并將檢查結(jié)果進行通報。

　　2、按照《無煙單位督導(dǎo)評估表》，做好創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)，資料收集整理，作好迎檢驗收工作。