電力職工感言詞

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-20 16:44:54 加入收藏我要投稿點贊

求一份優(yōu)秀員工獲獎感言，我是一名電力生產(chǎn)員工

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好

過去的2010年，我們在集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的層層帶領(lǐng)下，在圓滿完成年初既定的目標(biāo)任務(wù)的過程中，收獲了很多、成長了很多：我們用集體的智慧開拓進取，我們用頑強的意志挑戰(zhàn)自我。

我們用敬業(yè)和辛勤在各自崗位上不斷刷新自己的記錄，我們更深刻理解了“認(rèn)真、團結(jié)、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨，同時也了解到了更多肩負(fù)的責(zé)任和使命。

今天，能夠榮幸地站到這里，我的內(nèi)心非常激動

此時此刻的我，不僅是優(yōu)秀員工的代表，更是520名

員工的一個縮影。

我們不能忘記：為了滿足交期時的挑燈夜戰(zhàn)、品質(zhì)改善會議上的頭腦風(fēng)暴、新技術(shù)評審時的據(jù)理力爭，還有前進征途上的你追我趕……能夠獲得這項榮譽。

我認(rèn)為我們要感謝的人很多——感謝公司給我們提供的這些成長、成長的平臺、感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨和對我們工作的肯定，感謝同事們的鼎力支持和團結(jié)協(xié)作。

如果說感謝使人激情滿懷，那感恩則可以教你埋頭實干。

來年，我們將把對公司的感激之情融入感恩的心，牢固樹立主人翁意識，始終保持危機、憂患意識，以更加飽滿的熱情和務(wù)實的態(tài)度，在各自的崗位上再立新功。

員工代表：

優(yōu)秀員工感言。

我，就是我。

一個生活在喧囂社會中的平凡者。

曾不斷夢想能夠通過努力去追求生活的本質(zhì)，讓自己多些快樂，少些煩惱。

追求幸福的本質(zhì)，如果上升到一個層次，無非就是一種心態(tài)而已。

物質(zhì)富裕不一定讓你快樂，因為你可能缺少精神財富，而物質(zhì)貧乏也并非沒有快樂。

生活的愉悅感其實來源于我們對生活的態(tài)度。

離開校園生活，進入一個全新的工作環(huán)境，一開始感覺這里的一切都是陌生的。

但進入招行的那一刻，似乎又聞到了熟悉的氣息。

在招行，我認(rèn)識和結(jié)交了許多新的同事，可面臨新的工作挑戰(zhàn)，心中有憧憬也有不安，緊張的情緒不時的涌上心頭。

但是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫助下，這種不安的情緒很快就煙消云散，現(xiàn)在我已經(jīng)在工作中逐漸融入“招商銀行”這個大家庭之中。

招行不僅隊伍年輕化，更難得的是招行員工有一種良好的心態(tài)，能夠每天保持一種激情和上進的心態(tài)去面對生活和工作。

這使我慢慢體會到生活和工作的樂趣其實源于自身的心態(tài)。

來到招行，我參加了新員工入職培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使我深深感受到招行非常注重對新員工企業(yè)文化的培養(yǎng)，讓我了解了招行不平凡的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史，領(lǐng)悟了招行的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展?fàn)顩r和實現(xiàn)“力創(chuàng)股市藍(lán)籌，打造百年招銀”的宏偉愿景。

之后又參加了軍訓(xùn)活動，雖然經(jīng)歷了短短的5天時間，但是讓我深刻體會到招行需要的是一種無處不在的團隊合作精神和良好的自我約束心態(tài)。

好的心態(tài)是在任何時候都能心如止水，都能不以物喜，不以己悲。

生活和工作中，我們常常遇到這種關(guān)于心態(tài)的事情：單位加班，有的朋友滿懷怨恨，拖拖拉拉，最終還是不得不去。

但由于心存怨恨，以消極的態(tài)度對待工作，結(jié)果錯誤頻頻，后悔莫及；老板要求做你不喜歡做的事情，此時如果存在抵觸的心情，不能夠擺正心態(tài)，只會給自己增添更多的麻煩和痛苦。

其實明知避免不了的東西，我們何不換一種心態(tài)去面對呢

例如，你可以將加班視為理所當(dāng)然，多一點主人翁態(tài)度，此時就能以一種平靜的心態(tài)去從容面對。

做自己不喜歡的事情，努力去適應(yīng)這個工作環(huán)境，你也可以將這作為學(xué)習(xí)鍛煉及提高的機會，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在實踐中不斷提高。

孔子曰：“智者不惑，仁者不憂，勇者不懼。

”把握心態(tài)，積極進取，是每一個人必須具備的處事方法，它將使你從容面對人生。

因此，我要增強自信心，做情緒的主人。

人在正常狀態(tài)下是可以通過意志努力來消除不愉快情緒，并保持樂觀心情的。

一是有意識地獲取成功的體驗；二是不在乎別人對自己如何評價；三是善于發(fā)現(xiàn)自己的長處。

知識是自信的源泉。

要學(xué)會容忍，培養(yǎng)堅忍的毅力。

用積極進取精神取代消極思想意識。

把事情看透，心胸開闊，情緒就能保持穩(wěn)定。

有了良好的心態(tài)我才能夠沉浸在工作的愉悅之中，沐浴在生活的恩賜之中。

寫到最后，我想時刻提醒自己：享受工作的成果給你帶來的快樂；享受良好的心態(tài)給你帶來的自信；享受將來的美好給你帶來的動力；享受現(xiàn)在的擁有給你帶來的滿足。

新員工入職感言怎么寫

我認(rèn)為一名優(yōu)秀員該起到表率作用，應(yīng)該度的主人翁精默默地奉獻著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實認(rèn)工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現(xiàn)在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優(yōu)秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。

在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標(biāo)，為XX公司成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻。

一個二十年老員工的發(fā)表感言

我是一名好利來的老員工了，對有些事情要更有發(fā)言權(quán)的，現(xiàn)在看到網(wǎng)上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些語言也很極端

我覺得首先要端正自己的態(tài)度，看待問題也不能太偏激

公司現(xiàn)在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全，從這個角度看，是一個很好的現(xiàn)象阿

大家有時候發(fā)表的一些感言，只是一個極少的現(xiàn)象，我在好利來這么多年，見證了公司的很多歷程，公司發(fā)展到今天不容易，是大家一起奮斗的結(jié)果，我們應(yīng)該能在這樣的一個企業(yè)工作而自豪，總裁的為人是值得我們敬重和學(xué)習(xí)

現(xiàn)在好利來的各方面的待遇還是很好的，可能大家沒有更深入的去看其他企業(yè)的一些情況，我們已經(jīng)很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司發(fā)展壯大了，我們才能有更好的前程

我支持公司，支持總裁

支持所有熱愛好利來的人們

　　---------　　說起來,今年已經(jīng)是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了，也算得上是一名名副其實的老員工了。

2005和2006年，我作為銷售組的員工，參加了復(fù)旦大學(xué)和上海松江大學(xué)城的兩場校園義賣。

今年，我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會，作為學(xué)生主管，再次參與到這場傳遞真情的活動中來，并與公司的正式員工一起出差，轉(zhuǎn)輾多個城市，與各地更多的同學(xué)一起協(xié)同合作，為西部的貧困大學(xué)生貢獻一份力量。

　　三年里，從一名普通的義賣員工成長為學(xué)生主管，我收獲頗多。

出任學(xué)生主管，這是公司對我的信任，對我來說不僅是一種榮譽，還是一份沉甸甸的責(zé)任，也是一種實實在在的壓力，正因為如此，這是一次真真切切的錘煉。

親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。

同時，還得到了來自歐萊雅的專業(yè)培訓(xùn)，包括面試技巧、公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。

我想，這樣寶貴的經(jīng)歷無疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。

活動中，公司對每一個員工的真摯關(guān)懷及重視，充分調(diào)動了大家的主人翁意識，使得這場傳遞愛心，點燃夢想的活動真的越做越好。

在我看來，歐萊雅敢于這樣放手，讓像我這樣的學(xué)生來參與運作一個大型活動，充分體現(xiàn)了公司對年輕人的信任，我想這應(yīng)該是歐萊雅文化的一個重要方面吧，或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.　　----------　　一年一度的興隆奧運又要開始了，做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。

記得去年的企業(yè)奧運我是在大東興隆百貨參加的，當(dāng)時的我還是一名實習(xí)人員，第一次參加企業(yè)奧運對奧運充滿了激情與夢想，在各項活動中表現(xiàn)也很踴躍。

激情過后我又在想，如果有一天能參加阜新企業(yè)的奧運，那一定會是特殊的情感。

今天，我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻，心中感慨萬千，經(jīng)過一年多的時間，從軍訓(xùn)到實習(xí)，從籌備到開業(yè)，從各個企業(yè)學(xué)習(xí)到建設(shè)阜新興隆。

我們付出的太多，也收獲了更多，阜新興隆雖然還有不足，但在所有員工的共同努力下，正一步步強大。

不懼對手，我們做好自己；不辭艱辛，我們發(fā)揮團隊作戰(zhàn)能力。

撥云見日，風(fēng)雨彩虹，云云商海，還看興隆。

今年的企業(yè)奧運，我們阜新興隆將昂首闊步，搭乘集團高速發(fā)展的列車，與時代同步，去建設(shè)我們更美好的家園，讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。

　　---------　　一位聯(lián)通的老員工，談3G培訓(xùn)感受從02年畢業(yè)到了聯(lián)通到現(xiàn)在我在聯(lián)通公司已經(jīng)工作了7個年頭，7年間也經(jīng)歷過公司的很多次變革，特別是去年聯(lián)通與網(wǎng)通合并之后，就像大家所了解的一樣，每個崗位都在調(diào)整，從人員到薪酬體系再到各種制度規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)都比以前有了很大的變化。

也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代，所以從今年4月份到現(xiàn)在，公司對全員進行了3G業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為10010客服的骨干，更是參加了比普通員工更多的培訓(xùn)，同時也有了跟終端廠家交流的機會.　　這次首批中標(biāo)WCDMA定制中端的廠家不僅有三星，LG和諾基亞這樣的大品牌，也有國產(chǎn)的像中興華為等品牌的手機，本來像很多壇友們一樣，以前也認(rèn)為3G資費定的比2G高這么多，那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網(wǎng)當(dāng)時剛推出的情況。

作為一名老員工，我經(jīng)歷了聯(lián)通CDMA從興起，發(fā)展，到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。

隱約記得當(dāng)時CDMA手機剛上市的時候只有那么幾款機型，當(dāng)時是預(yù)存話費贈機的銷售政策，預(yù)存話費也都是非常高的，單機價格更是不便宜，02年的時候，終端剛推出都是2000左右的。

所以根據(jù)經(jīng)驗，這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓(xùn)前其實一直是這樣想的。

　　培訓(xùn)的時候公司一共請了13個廠家的技術(shù)員為我們介紹了數(shù)十款機型，光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天

從早上8點一直到下午5點

滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?/p>

第一感覺就是：沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞

上午安排的是功能和終端配置介紹，主要是商務(wù)功能的，娛樂功能的這類的，而且怎么說呢，感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能，很人性化，比普通的2G手機多的多

各廠家都為自己的定制終端配了專業(yè)的音頻處理和視頻處理的硬件，攝像頭都在三百萬像素以上的居多，這次大部分廠家都推出了商務(wù)和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端（大家也能猜到，商務(wù)類的較娛樂類的價位要高）其中娛樂類的較多。

娛樂的功能也挺全面的。

午休時同事們在一起討論，總體感覺是有很多機型都非常不錯，當(dāng)然在某些方面意見也是統(tǒng)一的：這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。

　　下午，廠家的銷售人員為我們作了現(xiàn)場的真機演示，演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。

特別是中興廠家的銷售經(jīng)理說有一款機器才800多，當(dāng)時在場的人都楞了一下。

雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3G手機那么面面俱道，但也支持聯(lián)通3G的全業(yè)務(wù).這個價位真的...挺讓我們意外的。

　　WCDMA的定制機也有高端的，像多普達(dá)這次推的那款3G手機，價位是5600元左右，多數(shù)機型都是在2000元左右，中興，華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。

不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想，單就我個人而言，有點出乎意料。

真的。

　　下午還有無線上網(wǎng)本和無線上網(wǎng)卡的演示，無線的上網(wǎng)本只有鍵盤的標(biāo)準(zhǔn)鍵那么大（1公斤左右），無線上網(wǎng)卡也就普通U盤那么大（比U盤長一些）。

了解無線上網(wǎng)的人都知道。

不光是聯(lián)通，像移動電信所報的那些無線上網(wǎng)的數(shù)據(jù)都是上網(wǎng)速度的峰值，在實際使用時根本達(dá)不到，能有一半就不錯了，真的。

用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該也深有體會。

　　CDMA無線上網(wǎng)卡從推出到現(xiàn)在，對外的峰值一直是1

【第53句】：6K\\\/bps，實際使用只就40K－50K左右吧。

而聯(lián)通3G的無線上網(wǎng)本那天測的時候是2－3M（一共3款），大家也不用失望，可能對于光纖寬帶來說，2－3M感覺不出什么來，因為現(xiàn)在大多數(shù)網(wǎng)友用的都是1M到2M左右的寬帶，但對于無線上網(wǎng)來說，2－3M的速度是非常快的。

這個用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該能理解。

還有一點，手機3G上網(wǎng)也會是這個速度，想像一下，小小手機上網(wǎng)的速度等同于家用的2M寬帶的速度，那是相當(dāng)快的。

　　各位壇友可能覺的我是聯(lián)通的員工，是在給自己的公司做廣告，做宣傳，其實怎么說呢，我是聯(lián)通的員工，肯定會比大家了解這方面多一些，但同樣我也是一個手機用戶。

只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來，請大家不要誤會。

　　作為通信行業(yè)的一名從業(yè)者出于職業(yè)習(xí)慣，總喜歡到咱們這個版塊逛逛（潛水），平時看到大家發(fā)的貼子都比較專業(yè)，也不敢發(fā)貼上來造次，最近看到壇子里有很多關(guān)于3G方面的貼子和評論，猜測.說法不一。

所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內(nèi)部專業(yè)知識寫出來，希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。

員工轉(zhuǎn)正感言怎么寫

部分員工轉(zhuǎn)正感言摘錄：公司的企業(yè)文化，對的，對規(guī)范化管理的重視，也看到了公司無比巨大的發(fā)展?jié)摿Γ哺悠惹械南Ｍ砸幻絾T工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

曲宏雁：入職第一天，步入偉東的大廳，首先映入眼簾的是井然有序的辦公環(huán)境，一切工作都有條不紊進行，同事們面帶微笑，一下消除了我初入公司的緊張感；一條“對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)”的醒目標(biāo)語，使我初識了偉東人對工作的態(tài)度，堅定了在這樣一個嚴(yán)肅認(rèn)真，愛崗敬業(yè)，具有一定深度文化底蘊的企業(yè)中工作的決心。

王友江：單位寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進入工作角色起了很大的幫助作用。

能夠加入這個對集團發(fā)展長期負(fù)責(zé)的團隊，是我莫大的榮幸。

臧萍：良好的企業(yè)文化氛圍和和諧的團隊精神，是我來偉東后最大的體會，這樣的工作環(huán)境使我能以最快的速度適應(yīng)這份工作，并且很努力的把工作做好。

閆鵬：“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”已經(jīng)成為我工作的準(zhǔn)則，它指導(dǎo)我認(rèn)真的完成每天的工作以及領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事情。