廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道和為政之要，也是黨和人民對黨員干部的基本要求。以下是小編收集整理的堅持廉潔自律,始終恪守紀律規矩底線錦集六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

堅持廉潔自律,始終恪守紀律規矩底線1

? ? ? 我院領導干部在縣委、政府和衛生局的.領導下，認真貫徹落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將領導干部廉潔從政自查自糾情況匯報如下：

　　一、單位自查情況

　　1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我院領導干部廉潔從政工作，成立了以院長為組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

　　2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院把職業道德教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

　　3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關于廉潔從政的有關規定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可循。

　　針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標(議標)采購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

　　4、對領導干部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒有發現收受禮金、違規多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用干部方面，沒有違規行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

　　二、領導干部檢查情況

　　1、對照中紀委“八個嚴禁”，經認真檢查，沒有發現利用職務上的便利為請托人謀取利益，以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品；以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股；利用職務上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益；利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物；利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務上的便利為請托人謀取利益，授意請托人以其他形式，將有關財物給予特定關系人；利用職務上的便利為請托人謀取利益之前或者之后，約定再在其離職后收受請托人財物，并在離職后收受等情況。

　　2、經過自查、檢查，我院領導干部沒有違反“52個不準”的行為。

　　3、醫院領導干部認真執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，及時向局黨委及縣委、縣政府匯報情況。

堅持廉潔自律,始終恪守紀律規矩底線2

　　1.政令暢通情況。

　　認真貫徹落實上級的指示精神，積極承接上級交辦的任務，不推諉塞責，全面完成了各項工作任務。主要完成了上級交辦的行政審批制度改革、區政府機構改革、事業單位分類改革、公路體制改革、廖家坪街道整體移交、機構編制實名制管理和“三超兩亂”專項治理等工作。

　　2.作風建設開展情況。

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在區委的統一部署下，在區委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”的主要內容，聚焦“四風”突出問題，緊緊扣全區機構編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，認真落實了中央八項規定、省委九條規定和市委“兩規定一辦法”，嚴格規范公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，達到了預期的目標，作風建設成效顯著。

　　3.開展損公肥私、索拿卡要、大手大腳和虛假招投標等五項專項整治情況。全年著力實施五項整治：整治作風漂浮，嚴禁上班遲到早退、工作時間出入休閑娛樂場所、工作不推不動、出工不出力。經嚴格督查，沒有違紀現象發生。整治損公肥私，嚴禁在職務消費過程中報銷或轉嫁應由個人承擔的費用，在國有資產處置過程中損害公共利益，化公為私、假公濟私、虛報冒領。經嚴格督查，沒有違紀現象發生。整治索拿卡要，嚴禁執法、審批的工作人員不一次性告知、拖延刁難、拿政策設門檻、指定有償服務、設置“玻璃門”、“彈簧門”。經嚴格督查，沒有違紀現象發生。整治大手大腳，嚴禁職務消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費，在公務接待中超規格、超標準、超范圍接待，在決策工作中不尊重規律、不實事求是、胡亂決策，花公家的錢不心疼。今年來，全辦會議同比減少50.5%，發文同比減少42.8%，騰退辦公用房20多平方米，“三公”經費支出同比又下降8.11%。整治虛假招投標，嚴禁規避公開招投標，嚴格按照政府采購要求進行采購，凡符合采購要求的，全部納入政府采購。

　　4.“制度+科技+文化”廉政風險防控工作開展情況。本辦暫沒有涉及到此項工作。

　　5.落實“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態”等制度和開展“三務”公開工作情況。建立了辦權力清單制度，堅持“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態”等制度，組織匯編了《機構編制工作手冊》，進一步明晰了辦事程序。如實按時進行了黨務、政務和財務公開，實現效能提速50%以上，公用經費預算比2024年度壓縮12.5%。

　　6.監督落實村級財務“零招待”、“零白條”規定情況。及時與聯系村格塘鎮合池村溝通交流，了解其黨務、財務狀況，幫助其規范財經管理，切實落實“零招待”、“零白條”規定。

　　7.紀委書記分工、紀委副書記專職情況。本辦沒有涉及到此項工作。

　　8.一把手親自講黨課開展情況。4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課，課件被納入全區黨組織書記講黨課的匯編書目。

　　9.一把手支持重視黨風廉政建設工作情況。辦主任對本單位黨風廉政建設負總責，親自參加了全辦所有的黨風廉政建設會議和重要活動，4月10日下午，聯合區人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;4月11日下午，全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯亡黨亡國20年祭》的教育片;4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領全辦黨員干部深入格塘鎮合池村開展黨建工作調研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的心得體會，就“做群眾貼心人”開展了專題討論，并慰問了該村部分困難黨員;4月21日上午，組織了全辦黨員干部學習交流會，就深入學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本交流了各自的心得體會，并查看了每個黨員的學習筆記，均達5000字以上;4月28日，組織全辦黨員干部參觀學習楊開慧紀念館;5月12日，組織全辦干部職工在區委黨校聽區委常委、組織部長、統戰部長周志輝同志上黨課。

　　10.一把手對班子及下級的監督情況。12月上旬，辦主任逐一聽取了領導班子成員分管職責范圍內黨風廉政建設工作的情況匯報，并開展了廉政談話，親自查閱廉政登記簿，加強對班子成員和下級廉潔從政的監督。同時，及時傳達紀委的相關會議精神，并切實監督落實。

　　篇二：度落實黨“兩個責任”情況自查報告

　　根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對上半年落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:

　　一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況

　　(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[2024]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。

　　縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。

　　(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。

　　堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。

　　(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。

　　黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。

　　(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。

　　充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。

　　(五)完善各種制度,加強內部管理。

　　強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。

　　(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。

　　規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。

　　(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。

　　在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。

　　(八)大力整頓和規范建筑市場。

　　一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。

　　二、存在的問題和今后的打算

　　按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。

堅持廉潔自律,始終恪守紀律規矩底線3

? ? ? 按照中央省市縣新的文件要求及規定，我局黨組深入開展了黨風廉政建設，狠抓干部廉潔自律，注重糾正不正之風，重視黨性、黨風、黨紀教育和各項制度的建設，深入開展各項活動，進一步加大監督檢查力度，標本兼治，綜合治理，并取得了良好的成效。我局領導班子整體建設又上一個新臺階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處，干部隊伍表現出了前所未有的昂揚士氣和凝聚力量，管理與建設表現了前所未有的良好秩序和攀升態勢。總結這一年以來的工作，現將本人落實廉潔自律工作情況匯報如下：

　　一、履行黨風廉政建設責任的情況

　　1、落實“四個親自”情況

　　一年來，對于自己分管工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。做到嚴格執行紀律，堅持從嚴治黨的方針，認真抓好黨員、干部的廉政建設。深入股室及下屬單位調查研究，談心談話制度得到認真堅持。把黨風廉政建設工作與財政改革和財政業務發展的各項任務有機統一起來，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查。在已有的各項規章制度的基礎上，不斷健全和完善，大力推行政務公開，嚴格按政務公開要求將干部群眾關心的熱點、難點進行公開，提高透明度接受上級領導和社會的監督。認真執行了關于領導干部管理的相關規定，重大事項請示報告工作，嚴格實行了一級抓一級，把黨風廉政建設責任制落到了實處。

　　2、不斷加強廉政教育，堅持筑牢思想防線

　　認真抓好了黨風廉政建設宣傳教育工作，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育納入總體部署，大力宣傳中央關于反腐倡廉的指導思想、方針政策和成果，進一步增強反腐敗必勝的信心。以干部作風整頓為契機，狠抓廉政教育，局領導先后多次與下屬單位負責人談心，廣泛進行廉政教育。狠抓了黨員教育，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭的正面典型，激勵、教育、引導廣大黨員干部樹立良好的風氣，為抓好黨員干部的教育工作創造了良好的輿論環境和社會環境。

　　二、個人廉潔從政的情況

　　1、加強學習，提高認識。始終堅持按照建設高素質干部隊伍的要求，深入學習黨中央，著重解決世界觀、人生觀、價值觀、理想信念和思想作風方面問題，牢固筑起了拒腐防變的思想防線。通過自覺深入學習，我局深刻認識到，抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭是事關我們黨和國家生死存亡的大事，是廣大人民群眾的共同愿望，同時也是我們黨代表最廣大人民利益的具體體現，只有抓好了黨風廉政建設和反腐敗斗爭，群眾才會真心實意地擁護我們，我們黨才有執政的基礎，我們的改革發展和現代化建設事業才能不斷推向前進。

　　2、自加壓力，狠抓落實。發揮表率作用，帶頭落實黨風廉政建設責任制。嚴格遵守廉潔自律建設的各項規定，凡是要求大家做到的，自己首先帶頭做到，凡是要求大家不做的，自己首先帶頭不做。無違紀違規行為，能經受住錢、權、色的考驗，能自覺抵制和拒絕來自各種不同目的的行賄行為。不進營業性高消費娛樂場所，沒有接受下屬單位或部門用公款安排的私人活動，也沒專門的公車配置，所有的都是按規定要求執行。

　　三、存在的問題、原因及打算

　　1、存在的問題

　　有時工作放不開，膽子小，怕得罪人做老好人，協調能力有點欠缺。

　　習慣于憑經驗考慮問題，大膽探索的方式比較少，為領導當參謀出主意做得不夠。

　　對于做好新時期思想政治工作學習不夠，研究不夠，缺乏創新精神。

　　2、存在問題的原因

　　既缺少想大事、干大事的本領，又缺少對政治理論知識和財政專業知識進行系統的學習和鉆研。

　　思維有點僵化，有時機械執行上級決定，生搬硬套，沒有很好地結合實際情況。

　　由于政治理論學習抓得不夠緊，放松了人生觀、世界觀、價值觀的改造。

　　3、努力方向和改進措施

　　要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要恪守“三嚴三實”，強化艱苦奮斗和清正廉潔意識，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

堅持廉潔自律,始終恪守紀律規矩底線4

? ? ?今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》的重要性，在積極參加我單位組織的集中學習的基礎上，現將個人自查情況匯報如下：

　　一、目前存在問題和不足

　　一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為單位干部，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

　　二、存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

　　1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

　　二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

　　三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

堅持廉潔自律,始終恪守紀律規矩底線5

　　同志們：

　　廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨員干部必須具備的優良品格，也是我們黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。各級黨組織都應采取得力措施，著力解決黨性黨風方面存在的突出問題，不斷促進黨員干部帶頭廉潔自律。每個共產黨員，都要從自己做起，堅持清正廉潔，一身正氣，經得起改革開放和執政的考驗。我們要旗幟鮮明地反對腐敗，以進一步增強黨的凝聚力、感召力和號召力，樹立黨和政府的崇高威望。因此我們必須堅持“五慎”，嚴把“三線”，做到“六勿”，全面增強領導干部廉潔自律能力。

　　一、堅持“五慎”，樹立先鋒形象

　　黨員干部要樹立先鋒形象，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠黨紀國法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴格自律，保持嚴謹的生活態度和生活作風。黨員干部要增強廉潔自律能力，必須在工作和生活中堅持“五慎”原則：

　　(一)慎權。黨員干部一定不能濫用手中的公共權力。我們是執政黨，黨員干部尤其是領導干部，手中都堂握著一定的權。這些權力是把‘‘雙刀劍”，用權為公可以贏得人民贊譽，用權為私必然導致身敗名裂。對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。從貪官們的懺悔中，我們也可以清楚地看到，所有的犯罪活動都離不開一個“權”字，他們利用手中的權利，大搞權權交易、權錢交易、權色交易，最終成了歷史的罪人，被人民所唾棄。所以每一個黨員干部特別是領導干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利。

　　(二)慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。問題在于黨員干部決不能謀取規定之外的特殊利益，不能放縱欲望。人民群眾最為憎惡的—種人就是貪官污吏。我們黨也歷來堅決反對腐敗，和腐敗分子水火不相容。不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。這也是古人所謂的“無欲則剛”。對于我們黨員干部個人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，頂住各種豪華消費的誘惑，過好享樂關、金錢關和美色關，脫離一切庸俗的、低級趣味的東西。

　　(三)慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”一個人在政治上出問題，往往開始于思想道德和生活上的腐化墮落，因此不要認為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。黨員干部特別是領導干部，一言一行都會給黨的事業帶來或積極或消極的影響。生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微。事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。所以，黨員干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求。可以這樣說，一些人之所以墮落成腐敗分子，往往就是從一些小事上開始的。在紀檢監察機關查處的案件里，這樣的例子有很多。大家都應當從這些反面典型中汲取教訓，自覺地防微杜漸，防止因小節不保而釀成大錯。一失足鑄成千古恨。

　　(四)慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規范行為，審慎地對待欲望和誘惑。古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令王密是他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深夜送重金相謝。楊震不為所動，批評王密說：“為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為‘四知’。”而拒重金于門外。一個封建官吏都能做到的慎獨，我們黨員干部更應做到.要有自覺接受組織和群眾監督的意識，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監督和有人監督一個樣，八小時以外和八小時以內一個樣。

　　(五)慎友。交友不慎，鑄成大錯，這是貪官們留給后人的戒訓。明代蘇浚在《雞鳴偶記》中曾把朋友分為四類：畏友、密友、昵友，賊友。“道義相砥，過失相規，畏友也;緩急可共，死生可托，密友也;甘言如飴，游戲征逐，昵友也;利則相攘，患則相傾，賊友也。”—個人在一生中，諸類朋友或多或少都會有一些，真誠的友情貴在坦誠相見、共勉共勵。需要警惕的是以利相交的“賊友”。賊友貌似肝膽相照、休戚與共，實際上是拖人下水，謀利自肥。尤其對黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅持對朋友親而不俗，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

　　二、嚴把“三線”，鞏固廉潔基礎

　　《管子?牧民》說：“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”。古往今來，廉政作為治國大綱之一，為官從政之要，事關國家興衰，事業興旺。尤其在社會轉型、思想激蕩、物欲橫流、價值多元的新時期，領導干部廉潔自律更是至關重要。那么，新時期領導干部如何做到廉潔自律呢?本人認為，務必嚴把“三線”。

　　(一)筑牢思想防線

　　思想是行動的先導。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。領導干部只有牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，始終保持公仆意識，才能從根本上構建預防腐敗的防火墻。

　　一要尚學而不失學，修煉思想的高度。思想防線牢不牢，要看思想境界高不高。境界是一種修養，一種情操，它來源于堅持不懈的學習。領導干部只有樹立終身學習的觀念，把學習作為一種職業、一種事業，不因條件變好、地位升高、權力增大、事務繁雜而疏懶學習、放棄學習，才能不斷夯實廉政思想基礎。要緊跟時代步伐，認真學習馬克思主義中國化的先進理論;要貼近實際，大力吸取優秀廉政思想內核。要善于從正反典型中學，用正面典型激勵自己，深化廉政立身的思想;用反面案例警示自己，深化腐敗亡身的觀念;要善于從始與終學，立好為官之始，守好為官之終，把為官之廉、處事之清的理念貫徹于為官的每一個過程、每一個環節中去，從而永葆領導干部的先進性。

　　二要克欲而不縱欲，錘煉思想的純度。欲望是人最大的敵人。領導干部也有七情六欲。隨著手中的權力越來越大，掌握的資源越來越多，經受的誘惑也越來越大，思想的“雜質”往往會越來越多，一些領導干部也因此經不起“糖衣炮彈”攻擊而“翻身落馬”。因此，這就要求領導干部必須要錘煉思想純度，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一種文化品格、一種道德品牌、一種政治品質。戒貪欲，少權欲、寡物欲、去色欲，用浩然正氣的心理抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節而不過，遂而不縱。

　　三要慎微而不忽微，堅定思想的態度。態度決定一切。能否把自己打造成腐敗的“絕緣體”，取決于對小事、小節的思想態度。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德。”小節一松，大節難保。領導干部要以“禍患常積于忽微”的憂患之心，以“如履薄冰，戰戰兢兢”的謹慎之心對待小事、小節，嚴防一念之差、一時糊涂、一著不慎、一蟻之穴。

　　(二)守住廉潔底線

　　時代不同，廉政的內涵也不盡相同，在現代社會要求領導干部一塵不染，已不合時宜。但有一點是共同的，必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，這是領導干部由量變走向質變的“臨界點”，是廉潔自律的底線。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執行力和民眾的向心力。因此領導干部必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財、不敗德。

　　一是用權而不濫權，防止政治上“失道”。孟子說，得道多助，失道寡助。多助之至，天下順之;寡助之至，親戚叛之。領導干部要樹立正確的權力觀，堅持權為民所用，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，多辦順就民意、化解民憂、為民謀利的事;堅持權受民監督，依法用權，嚴格執行黨紀政紀，自覺把權力置于人民的監督之下，只有這樣才能贏得人民群眾的“多助”。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。如果把權力當作違法亂紀之保護傘、加官進爵之通天橋，只顧謀取個人政治利益，最終會“失道”以致身陷囹圄，甚而“親戚叛之”。

　　二是謀利而不貪財，警惕經濟上“失足”。“計利當計天下利”。領導干部要以人民利益至高無上為基本準則，全心全意為人民謀福利，心系群眾，把最大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策、辦事的根本依據，自覺做最大多數人利益的忠實代表。金錢是一柄雙刃劍，過分看重，就會成為金錢的奴隸。君子愛財，取之有道。要堅持“不義而富且貴，于我如浮云”和“富貴不能淫”的謀利取向，不貪不占不索不要，賺錢不越軌、有錢不奢侈。現在，一些領導干部奉行“當官不發財，請我也不來”的理論，為官一任，貪財貪物，斂富一方，結果貪小失大，亡身破家，教訓實為深刻。

　　三是立德而不敗德，當心生活上“失身”。人無德不立，官無德不為。當前，還有個別領導干部好賭成性，把“漂洋過海”豪賭當作“炫耀資本”;沉溺聲色，把泡吧、桑拿、按摩當作每日“必修課”;生活糜爛，把包養情婦當作“潮流”，這些現象折射出少數領導干部生活上還很“缺德”。這些生活問題正是很多領導腐敗的易發點和高發點。因此，領導干部要常修為官之德，抓好自身建設，加強黨性修養，把立德修身打造成領導干部防止生活上失身的“護身符”。帶頭實踐生活美德，正確對待生活享受，潔身自好。堅守內心的道德良知，不逾道德底線。

　　(三)劃清公私界線

　　廉，從“廣”從“兼”，從造字的角度來看，廉本身蘊含著“公”的意思。領導干部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私。可現實中，很多領導干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形中埋下腐敗的“導火索”;更有一些掌握了豐富公共資源的領導干部，被一些別有用心的人用“感情關系”攻破廉政的堡壘，走上違法犯罪之路而追悔莫及。因此，領導干部要正確處理好個人的情感，劃清公私界線。

　　一是正確對待親情。親情因素對領導干部廉潔從政的行為的影響是不可忽視的。號稱“××第一貪”的××省原機械工業局局長林國悌因親情觀扭曲濫用權力最終導致全家入獄。在當前復雜的社會環境下，領導干部必須樹立正確的親情觀，把握好親情與原則的關系，對自己的配偶、子女及其他親屬要加強教育，使他們樹立普通人的心態和作風，不揩公家的油，不耍特權，不沾自己的光。要管好他們的手、嘴和腿，防止他們打著自己的旗號或利用自己的影響謀私利。

　　二是正確對待友情。領導干部同樣需要友情，但對待友情須謹慎，防止被人鉆空子。對自己的同事和朋友，在關心的同時，也要清楚其缺點和不足，不因私情亂公事，不以義氣犯原則，不受關系所左右，防止團團伙伙，結黨營私，形成利益小集團。對一些處心積慮“精神賄賂”的人要明察秋毫，堅持立場，是非清楚，警惕被拉攏、被同化、被腐蝕。特別是對身邊的秘書、下屬等工作人員要嚴格管理，嚴防他們借機成為“代言人”、“經手人”和“代理人”從而影響自己的形象。

　　三是正確對待“恩情”。滴水之恩，當以涌泉相報，是中國人的傳統美德。可如今一些領導干部不感國家、組織、人民之恩，把組織之培養當作私情，將自己的提拔重用歸功于某個人的“關照”。一旦有權在手，便對知遇之恩、提攜之恩、厚待之恩思恩還情，也不分恩之正邪，法否可容。或以公權違反原則批工程，或利用影響干預行政和執法，損公肥私，循私枉法，導致公權私恩化。古人說，論恩則丘山不勝，在道則湖海可忘。領導干部一定要處理好組織之恩、人民之恩和私恩的關系，把握好公與私、情與理的尺度，把黨的培養和人民群眾的信任，變成奉獻黨和人民事業的實際行動。

　　三、做到“六勿”，加強自律能力

　　廉潔是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。我認為，領導干部應從以下六個方面做好自律，即“信念勿動搖、道德勿滑坡、權力勿濫用、監督勿怠慢、親屬勿縱容、交友勿輕率”。

　　(一)信念勿動搖。堅定的理想信念，是共產黨人的崇高追求和強大精神支柱，不管世界如何變化，理想信念決不能動搖，因為理想信念的動搖是最危險的動搖。“物必自腐而后蟲生”，從已查辦的貪污腐敗案件看，放棄世界觀改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，正是少數領導干部成為腐敗分子的根本原因。所以，領導干部必須深入學習，切實加強理論修養，用科學理論武裝頭腦，改造主觀世界，提高精神境界，辨明前進方向。

　　(二)道德勿滑坡。當前一些領導干部視道德修養為“小節”，抱有“小節無害論”思想。豈不知，從許多貪官的腐敗軌跡看，正是在吃喝玩樂這樣一些“小節”上開始滑坡，并一步一步走向違法犯罪的深淵。官德正則民風醇，領導干部的道德修養不僅關系到他們個人的品行，更關系到黨的形象和政府的威信。所以，領導干部都要自覺加強道德修養，做遵守社會公德、職業道德、家庭美德的模范。要把“八榮八恥”的榮辱觀真正變成內在信念，轉化為自覺行動。

　　(三)權力勿濫用。是用權為民，還是以權謀私，這始終是對領導干部的嚴峻考驗。領導干部要樹立“公仆”意識，要明白，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。行使權力要如履薄冰，慎之又慎，堅持民主集中制。要虛心接受來自各方面的監督，防范權力失控、決策失誤、行為失范。

　　(四)監督勿怠慢。“嚴是愛，松是害，真正監督是關愛”。事實告訴我們，沒有及時有效的監督，必然延遲錯誤的發現。能否正確對待監督，是檢驗領導干部黨性強弱的試金石。要自覺接受監督，時刻把權力置于法紀的約束之下，置于黨組織和廣大群眾的監督之中，做到慎權、慎獨、慎微，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。(五)親屬勿縱容。多數案件表明，許多領導干部違紀違法與配偶、子女以及身邊工作人員的不良或違法行為有關。對親屬子女的“過分”要求、違法意愿，領導干部要做到耳不軟，心不動，切莫讓“公仆心”輸給“兒女情”，莫讓“公仆志”輸給“親屬愛”。壁立千仞，無欲則剛。領導干部只要去私欲，就能抗得住誘惑，管得住親屬。(六)交友勿輕率。一些領導干部由輝煌走向墮落，很多是被“朋友”拉下水的，對此，領導干部要慎重交友。要認清那些緊盯“權柄”，阿諛奉承甚至送錢送物、投領導干部之好的所謂“朋友”。要知人識面，警惕惡友，結交諍友，戒除僥幸心理，遠離各種誘惑。要純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，做到不正之友不交，不良之習不好，不法之事不辦，不凈之地不去。

堅持廉潔自律,始終恪守紀律規矩底線6

　　20xx年，在局領導的正確領導下，按照全局黨風廉政工作總體部署，貫徹落實黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，全面從嚴治黨戰略部署，認真落實黨風廉政責任制，深入推進制度建設和創新，不斷加強和改進黨的作風，積極構建具有林業特色的政治和預防腐敗體系，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為完成各項工作任務提供堅強的政治和紀律保證。現就一年來落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

　　一、各項工作的開展情況

　　（一）落實會議精神，制定責任清單

　　在局紀檢工作會議之后，組織職工干部對會議精神進行了學習傳達。一是結合我場實際，制定了落實黨建“三張清單”，明確了領導班子責任6項29條，支部書記責任11條，支部委員責任4條。二是進一步明確了支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，對黨風廉政建設和反腐敗工作親自安排、親自協調、親自督辦。

　　（二）領導帶頭貫徹落實責任清單

　　一是為了全面落實從嚴治黨和黨風廉政建設的責任制意識和擔當意識，在全年黨風廉政建設工作中，場領導班子、班子成員都能擔負起自己的責任，履行崗位職責，把黨風廉政建設工作落實到各項工作、生活中。二是紀檢委員，切實擔負起了監督責任，經常督查檢查工作作風，為各項工作順利開展提供了保證。三是開展支部書記講廉政課，開展現場體驗學、用事實教育干部職工。

　　（三）深化學習教育，提高思想道德水平

　　1.結合開展創建模范機關、肅清趙正永流毒和以案促改專題學習、紀律宣傳月等活動，采取集中學習和個人自學相結合、主題分享會、講黨課、調查研究、專題研討等形式，組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，中、省紀委四次全會、市紀委五屆八次會議精神。按照市紀委五屆五次全會精神，多次組織黨員干部職工學習了《公職人員政務處分暫行規定》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、各類違紀違法問題通報等。全年開展學習36余次，支部書記講黨課10次。通過深入學習教育，使黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高依法行政能力，推動各項工作全面落實。

　　2.加強警示教育，強化法紀意識。一是開展專項整治工作。組織學習了《關于認真學習貫徹<陜西省嚴禁領導干部違規插手干預工程建設、礦產開發、土地利用事項的規定>的通知》、市紀委市監委通報5起領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發典型案例和關于嚴守紀律規定確保廉潔過節的通知，在全體黨員中開展“回頭看”工作。二是觀看了《利劍高懸警鐘長鳴》、《叩問初心》等警示教育片。三是通過現場體驗學，接受革命傳統教育、警示教育基地和觀看文字圖片影像資料活動的開展，讓全場黨員領導干部職工都能做到明紀律、強作風、廉潔自律。

　　（四）強化黨內監督制度落實

　　嚴格執行支部委員會議事決策制度和民主集中制原則，凡遇重大問題決策、干部任免、重大財務開支等涉及“三重一大”事項，堅持集體研究決定，會議討論通過，在形成共識的基礎上集體決策，共召開支委會18次，有效的落實監督制度，使決策部署都能得到大多數人的認可。

　　（五）落實“一崗雙責”責任。

　　切實履行職責，抓實黨風廉政建設工作。一是領導班子成員能按照“一崗雙責”責任制，認真抓好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，經常性深入分管股辦檢查指導黨風廉政建設和反腐敗工作，與股辦負責人進行廉政談話，沒有發生因教育、監管不力造成違紀違法的案件。二是紀檢委員能切實承擔起監督責任，協助支部抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經常性的監督檢查。

　　（六）運用監督執紀“四種形態”情況

　　全年無一人受到黨紀政紀處分，單位和部門、人員沒有受到上級通報批評。支部全年運用監督執紀“四種形態”第一種形態8次8人。其次，認真對待局每一次督察檢查，提出意見和建議的都能認真落實整改。

　　二、存在的問題

　　一年來，我們在抓貫徹落實黨風廉政建設方面作了一些工作，取得了一定成效，還存在一些亟待解決的問題。主要是工作開展不平衡，黨風廉政建設的落實工作還趨于一般化，治本措施還比較乏力，領導干部的工作作風還有待進一步加強。

　　三、下一步努力方向

　　1.持續推動作風建設，營造良好黨風政風環境。嚴肅干部職工紀律作風建設，大力整治不作為亂作為、有令不行有禁不止等行為。

　　2.強化黨務政務公開，切實維護干部職工合法權益。加強對黨務、政務公開的監督，暢通干部職工訴求渠道，切實保障干部職工的知情權、參與權和監督權。