工作思路是指在工作開展之前,理順完成工作的順序,工作中可能出現的問題以及相應解決辦法,并且隨著工作開展,不斷更新的思維活動。下面是小編為大家整理的關于工作思路的匯報【四篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作思路的匯報篇1

　　2010年，我局按照市局年初的工作部署，以“三個代表”和科學發展觀為指導，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩定、促發展，積極開展各項工作。2010年，我局完成稅收收入3172.4萬元，占全年計劃3020萬元的105%，同比增長22%；完成社保費2480萬元；完成教育費附加169.5萬元，地方教育費附加56.5萬元，殘疾人保障金38.1萬元，工會經費30萬元。現將工作開展情況匯報如下：

　　一、2011年各項工作完成情況及采取的措施

　　（一）圍繞中心，全力組織稅費收入。

　　1.嚴格組織收入原則，確保應收盡收。我局充分認識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務。

　　2、做好社保費、殘保金征收工作。社保費方面，加強與勞人局社保部門的聯系，廣泛開展費源調查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業的繳費意識。要求殘聯嚴格對企業在崗殘疾人數的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調查摸底，努力實現應收盡收。

　　3.加大稽查工作力度。08以來，我局在稅收檢查的深度和廣度上下功夫，加快檢查進度，提高稽查工作效率，先后開展了個人所得稅專項檢查、建筑業房地產業專項檢查和民營企業園土地使用稅專項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。

　　（二）強化管理，全面提高稅收征管水平。

　　1、開展重點行業稅收分析。我局從八月份開始對全縣重點行業開展了一次深入調查和分析，將服裝、機械制造等10個行業91戶企業作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業座談會、深入開展下戶調查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經濟發展。

　　2、提高08版征管軟件系統的應用水平。我局制定了工作方案，細化責任，明確時間進度。加強對納稅人和稅務干部的應用培訓，對全系統75名基層稅收管理員及340戶企業單位的財務人員分三批進行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍，強調分局長為第一責任人，確保了新版軟件的順利上線。

　　3、對房產稅、土地使用稅進行稅源調查。我局自3月份開始對轄區內所有納稅人房產及占地情況進行摸底登記工作，按照先重點后一般，先企業后個體的順序，逐步開展稅源調查登記工作。進一步摸清了房產稅、城鎮土地使用稅稅源，實現房產稅、城鎮土地使用稅管理精細化和規范化。

　　4、加強運輸業自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運輸企業對運營收入進行調研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開票限額，防止虛開dkfp行為的發生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關人員，集中開展了運輸業自開票專項檢查，調賬3戶，對不符合條件的2戶企業取消了其資格認證，進一步規范了管理。

　　（三）優化納稅服務，切實減輕納稅人負擔。我局以基層征管機構調整為契機，進一步規范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優質服務。下半年，我局重點開展了“稅銀聯網”和“網上報稅”擴面工作，2011年，我局“稅銀聯網”和“網上報稅”分別達到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。

　　（四）堅持以人為本，進一步加強干部隊伍建設。我局針對干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在全系統廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業務基礎雖差但仍有開發潛力的人員做為培訓對象，根據每人的實際所需，開展針對性培訓。最后由班子成員“監考”，通過考試檢驗學習成果。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業所得稅》、新版《稅收征管應用系統》培訓班。同時，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。

　　同時，進一步加強領導班子建設，不斷提高班子成員貫徹落實科學發展觀的能力。我局把學習貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發展觀作為加強領導班子建設的重點，先后組織學習了《人民日報評論員文章：五論科學發展觀》、《怎樣構建和諧社會》等文章，并寫出心得體會。５月初，根據市局安排，我局的班子主要負責人進行了調整，新的領導班子集體繼續發揚以前的優良傳統，堅持開拓創新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了領導班子戰斗力、凝聚力。

　　（五）把握重點，抓好奧運期間安全穩定工作。

　　奧運期間安全穩定工作是2011年工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩定的工作方針。成立了安全穩定工作領導小組，制定了《安全保衛工作方案》，明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩定工作領導小組，明確各級責任，執行連帶責任制，切實將責任落實到人。加強車輛安全管理。對全體人員進行保密教育。實行24小時值班制度，全力做好了值班保衛工作。值班期間，我局領導班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛工作落到實處。重點妥善處理了臨時工上訪等棘手問題，經過積極努力，奧運安保期間，未發生一次臨時工上訪事件。目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。

　　（六）深入開展好黨風廉政建設和行風建設。一是加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線。深入落實中央紀委第十七屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行工作和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態公開項目，抓住其決策、執行、結果進行動態公開。

　　二是積極做好行風評議工作。我局采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉鎮的措施，加強對分局、鄉鎮的指導和監督。積極與縣委、縣政府等部門的聯系，主動匯報工作情況。召開由納稅人、村民代表、社會監督員等參加的行風建設座談會，聽取意見，改進工作，為做好全年行風評議工作提供了保障。在我縣2011年行風評議評比中，我局成績優秀，并獲得全縣“行風評議優勝單位”榮譽稱號。

　　（七）工作中存在的主要問題及原因

　　目前制約阜城地稅的突出問題就是干部隊伍問題。一是年齡老化。我局在職干部76人，其中50歲以上人員24人，40歲至50歲人員19人；二是干部隊伍素質與工作需要尚有一定差距。少數干部工作積極性不高，全局觀念較差，責任心不夠，整體素質有待進一步提高。三是創新意識有待進一步提高。一定程度上存在著保守思想，工作中習慣按部就班，創新性不夠，與其他單位相比，工作開展比較平淡，缺乏特色和亮點。

　　二、2011年工作思路

　　2011年是實現“十一五”規劃的關鍵一年，也是地稅部門組建十五周年，推動地稅事業科學發展的關鍵一年。我局將緊緊圍繞“轉變發展觀念，創新發展方式，推動地稅事業科學發展”這一主題，夯基礎、抓落實、強素質、上水平，為地稅事業又好又快發展做出貢獻。

　　（一）?堅持組織收入原則，全力做好中心工作

　　堅持“依法征收、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，正確分析稅源現狀，科學分解稅收任務，加強收入工作的調度，在組織收入上不松勁，保持高昂的精神狀態，采取主動的應對措施，努力實現稅收總量和質量的雙提高。

　　（二）?進一步提高征管科學化、精細化、規范化管理

　　一是著力提高稅源管理水平。按照“管細大戶、管好中戶、規

　　范小戶”的管理目標，對重點行業、企業進行評估，合理擺布征管力量，加大對稅收管理員的培訓力度，提高管理水平。

　　二是推進以稅收分析為龍頭的“四位一體”互動機制建設。落實好《稅收分析管理暫行辦法》和《稅收分析簡明操作實務》，并重點在這四個環節的協調聯動上進一步探索創新，不斷完善具體的工作制度，明確各崗位、各部門在互動機制中的職責、權限等，提高征管質量和征管水平。

　　三是進一步提高重點行業、稅種管理水平。利用稅收分析成果，

　　加強對服裝、機械制造、鑄造等10個重點行業的管理，提高行業稅負水平。同時，充分發揮重點稅源管理組的作用，加大對重點企業的管理監控服務水平。

　　四是著力提高稅收執法水平。繼續深入落實新修訂的執法崗位職責和執法過錯追究辦法，著力解決重追究、輕整改的問題，促進執法水平的提高。統籌調配稽查力量，以查促收，以查促管，確保稽查作用都得到較好發揮。

　　五是進一步提高納稅服務水平。我們將繼續開展“稅銀聯網”

　　和“網上報稅”擴面工作，進一步方便納稅人。同時，繼續優化納稅服務，嚴格落實辦稅服務廳各崗位職責，提高辦稅服務廳人員業務水平和操作技能，合理調配力量，積極探索“一窗式”服務模式，切實解決納稅人排隊擁擠問題。

　　（三）創新方式，進一步加強干部隊伍建設。

　　一是提高干部隊伍素質水平。培養一批具有較高政治、業務素質的干部隊伍是地稅事業發展的根本。我們將創新學習理念、學習內容和學習方式，提高稅務干部“自主學習”興趣，最大限度的發揮稅務干部的主觀能動性。2011年，我們將建立干部學習檔案，將學習情況、考試成績等計入個人檔案，

工作思路的匯報篇2

　　2024年，我局按照縣委縣政府和上級財政部門的總體工作要求，緊緊圍繞“四個XX”建設，高質量發展藍色海洋經濟、高質量建設特色美麗海島，立足“穩增長、促改革、惠民生、防風險”等中心工作，積極謀劃、扎實干事，有力推進全縣經濟社會平穩健康發展。

　　一、2024年主要工作回顧

　　2024年，全縣實現財政總收入9.98億元，增長13.8%，一般公共預算收入7.2億元，增長8%，其中稅收收入4.16億元，增長32.3%，占一般公共預算收入的57.8%;全縣一般公共預算支出28.14億元，增長16.9%。

　　2024年，財政國資各方面工作均取得積極進展：

　　(一)抓好增收節支，保障經濟社會發展

　　一是抓統籌協調，完成組織收入任務。科學研判財稅形勢，繼續加強財政和稅務部門的溝通協作，分析、預測稅收征管體制調整對收入的影響，積極消除不利因素，努力挖潛增收。繼續加大招商引資力度，積極擴大稅源，吸引企業入戶XX，堅持抓大而不放小。規范非稅征管，依托統一公共支付平臺構建一體化收繳體系，提升收繳效率，全年非稅收入(含社保基金收入)6.42億元，同比增長31.2%。

　　二是抓資金爭取，聚焦重點精準發力。結合我縣發展需求，積極向上爭取政策傾斜和資金補助，切實增強地方財力保障。2024年向省財政廳爭取到5億元地方政府債券，主要用于我縣海島基礎設施建設項目、美麗海島建設項目、特色小鎮建設項目、小城鎮環境整治建設項目，有效緩解我縣重點項目建設資金供給不足的現狀。

　　三是抓支出控制，厲行成本節約理念。積極推行部門預決算信息公開，細化公開部門“三公”經費，從嚴控制“三公”經費等一般性支出。嚴格執行財政支出管理和行政成本控制各項規定。建立部門存量資金與預算掛鉤機制，加大歷年專項資金結余的清理力度，對單位歷年安排的結余資金進行整合，做好財政專項轉移支付結轉結余資金和部門預算結轉結余資金的統籌使用、收繳工作，提高資金使用效益。

　　(二)保重點優結構，惠民工程持續推進

　　一是支持社會事業發展。全年農林水事務支出7.74億元，城鄉社區支出3.19億元，重點支持“五水共治”、小城鎮環境綜合整治、全域旅游及特色小鎮建設、美麗海島打造等項目，支持城鄉一體化發展。堅持教育優先發展理念，繼續落實和完善各級教育經費保障機制，全年教育支出2.56億元，增長0.8%。加強中小學教育基礎設施，推進美麗校園建設，全力支持校舍維修及中小學教育裝備管理等。深入推進文體惠民工程，保障重大文體宣傳活動。全年文化體育與傳媒支出0.50億元，增長12.5%。重點支持國際公路自行車賽、美麗鄉村環浙騎游、全國沙灘足球錦標賽等國際國內重大賽事的舉辦。加大公共文化建設投入，推進文化禮堂“建管用育”一體化發展。支持漁農村文化禮堂新建、提質升級等。

　　二是完善社會保障體系。完善城鄉居民社會保障體系，加大醫療保險和救助的財政投入力度，著力提高城鄉醫療保障水平。全年社保就業、醫療衛生與計生支出1.89億元、2.06億元，分別增長9.3%、8.3%。落實積極的就業政策，安排就業和再就業資金1878萬元，大力支持就業創業。安排300萬元用于我縣人才培養和人才引進工作。調整城鄉居民基本醫療保險籌資標準，成年人和未成年人人均財政補助部分分別提高280元和200元。繼續提高城鄉基本公共衛生服務經費標準，補助標準由每人50元提高到55元。深化醫藥衛生體制改革，安排8000余萬元用于我縣公立醫院和鄉鎮衛生院運行。

　　三是助推綠色生態發展。踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，著力補齊生態環境短板。2024年共安排“美麗海島花園微城”建設資金2.35億元，進一步改善海島群眾的生活環境，提高生活質量。支持小城鎮環境綜合整治建設，確保城鄉環境綜合整治大會戰、違法建筑拆除、老舊小區和危房治理、水環境質量提升、大氣污染防治等專項行動的有序推進。深化美麗海島建設，支持美麗海島攻堅提升工程，加大“五水共治”、垃圾外運和垃圾分類保障力度。重點支持海島生態建設和綠化彩化工程建設，提升海島生態景觀。

　　(三)服務經濟發展，產業扶持創新有為

　　一是推進PPP項目運作，激發社會資本活力。創新公共產品供給方式，加快推進政府與社會資本合作項目(PPP模式)的應用，聯合縣交通局等部門通過公開招標方式確定我縣國省道PPP項目的社會資本方，簽訂了投資協議，并于10月17日舉行了開工儀式。同時，我縣第二個PPP項目海島供水提升工程已開展前期準備工作。

　　二是做好農業科技示范試點建設工作。農業科技示范試點(循環有機農業)項目積極推進，確定了《枸杞鄉貽貝產業綜合體試點示范建設項目(第六產業)實施方案》，由枸杞鄉和縣國投公司共同組建枸杞鄉產業發展投資有限公司，縣財政已下撥省補專項資金1500萬元，著力助推產業發展。

　　三是推進經濟薄弱村解困增收。發展壯大經濟薄弱村，整合各類財政補助資金2432萬元，依托抱團發展和聯建聯購物業的扶持方式增加經濟相對薄弱村收入。項目總投資2770萬元，2024年起年均租金收益140余萬元。目前該物業增值明顯，購置時協議價8500元/平方米，現價16000元/平方米，增值2350萬元。我縣經濟相對薄弱村基本摘帽。

　　(四)加快改革發展，財政體制不斷完善

　　一是完善鄉鎮財政體制，提升財政管理水平。開展新一輪鄉鎮財政體制調整，制定出臺《XX縣鄉鎮財政管理體制(2024—2024年)》，圍繞財權、事權、財力三個要素，通過科學劃分鄉鎮財政收支范圍、完善轉移支付制度、加大財力下沉力度、實行收支掛鉤與鼓勵發展等措施，充分體現財政統籌能力與項目資金績效，發揮鄉鎮發展經濟、培植財源、科學理財的能力，充分調動鄉鎮做細、做實、做快重點工程建設的積極性，加快推進鄉村振興戰略，推動地方經濟社會持續健康穩定發展。

　　二是規范全縣公款存放，提高閑置資金效益。制定出臺《XX縣公款競爭性存放管理暫行辦法》，于2024年7月、9月開展兩期公款競爭性存放。公開發布招標公告后，由縣財政、審計、人行、發改、派駐紀檢組等組成的評審委員會，對已投標的六家金融機構進行審查評分，根據評分結果擇優確定中標銀行并發布中標公告，并由各中標金融機構出具廉政承諾書。同時，加強后續監管，明確財政、監察、審計等部門職責，確保公款競爭性存放的陽光規范運行。

　　三是深化“最多跑一次”，提升財政服務效能。深化“最多跑一次”改革在財政服務供給端的延伸，積極開展“上門服務至少一次”活動。圍繞“改革指導清單”和“服務清單”，積極組織征詢活動建議，明確“所有預算單位必須走訪到位，所有預算政策和改革措施解讀、輔導到位，對所有預算編制業務開展精準輔導”。同時，做好問題收集工作，主動了解預算單位服務需求，掌控服務重難點。對預算單位提出的問題、意見和建議及時進行梳理和匯總，針對性提出改進和解決方案。

　　四是進一步完善國企監管制度。制定出臺《縣屬國有企業工資總額預算管理試行辦法》，完善縣屬國有企業收入分配調控機制，規范企業工資總額管理，建立健全科學的國企職工工資分配和管理機制。擬定《進一步完善國企薪酬管理的指導意見》，規范縣屬國有企業內部機構設置及崗位定員標準，建立合理規范的企業薪酬制度，加強對企業收入分配的合理調控。

　　(五)防范財政風險，監管效能有效提升

　　一是加強地方政府性債務管理。深入貫徹落實省委、省政府關于實施防范化解地方政府債務風險專項行動的決策部署，會同相關職能部門，按照核查總數、科學分類、科學分析的基本原則，對全縣政府性債務逐筆進行查核總數，全面摸清摸準債務底數，經核查，我縣無隱性債務。

　　二是強化專項資金管理。制定出臺《關于進一步加強縣級財政專項資金管理的通知》文件。進一步加強縣級財政專項資金管理，規范財政專項資金的分配使用，提高財政資金績效，2024年收繳各類專項資金5200萬元。

　　三是加強政府采購管理。2024年，在繼續推進“政采云”應用工作的基礎上，努力探索采購單位“專管員”制度，提升政府采購領域的內控建設，強化風險防控。結合實際案例，積極探索政府采購領域供應商投訴處理的程序。并利用“政采云”上線的契機，向全社會征集政府采購評審專家，努力探索評審專家管理的程序。

　　(六)強化素質提升，自身建設不斷強化

　　一是開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動。組織局黨組、局中心理論學習組、各支部開展形式多樣的學教活動，提升黨員群眾的政治素質。加強基層組織建設和指導，繼續推進“三會一課”制度的有效落實，堅持推進黨員民主評議、問題查擺、黨費收繳、預備黨員發展、黨務公開、黨員固定活動日等黨內各項組織生活的常態化與正常化，營造黨建工作“新生態”。

　　二是加強財政文化建設。發揮典型的示范激勵作用，組織開展“最美窗口人”先進典型事跡宣講活動，宣揚正面典型，凝聚榜樣力量。培育機關文化，常態化抓好藍海讀書社、籃球隊、足球隊等興趣團隊建設。組織干部職工積極參與“慈善一日捐”“義務獻血”等各類活動。

　　三是推進作風效能建設。制訂《2024年反腐倡廉和作風建設工作組織領導及責任分工》，簽訂《黨風廉政建設、效能作風建設責任書》。注重機關作風建設，嚴格執行中央八項規定等廉潔自律要求。加大日常監督檢查力度，強化個人日志式管理，抓好機關紀律建設。

　　二、2024年的總體工作思路

　　(一)抓服務大局，提升組織收入能力。密切關注經濟發展形勢和政策改革方向，加強收入分析、預測。積極培育涵養地方稅源，堅持部門聯動，在收入組織、招商引資等重點任務上，強化部門協作配合，積極廣聚稅源。加強對縣域經濟的支持和培養，加大對航運業、建筑業、商貿業等扶持力度，壯大縣域經濟。

　　(二)抓民生保障，加大公共財政投入。統籌推進各項民生社會事業，加強教育、醫療、養老、就業等公共服務領域保障，重點支持基礎教育均衡發展，完善全覆蓋、保基本、可持續的社會保障體系，大力支持文化惠民體育惠民工程，繼續完善公共就業服務體系，持續推進生態環境建設。加強財政支農惠農扶持力度，優化政策扶持方向，將財政支農惠農政策支持重點和支持方向調整到“保供給、促增收、優生態”上來。

　　(三)抓改革創新，激發體制機制活力。進一步完善預算管理機制，提高財政統籌使用能力。繼續深化政府預決算和部門預決算公開，提升財政管理透明度。繼續深化“最多跑一次”、政府采購信息化等“提速增效”改革。積極盤活財政存量資金，加大財政專項資金整合力度。推進國庫集中支付電子化管理工作，提高財政資金運行效率。進一步完善和細化鄉鎮財政體制管理，提高鄉鎮財政管理水平。

　　(四)抓政策扶持，服務經濟促進發展。推動項目資金整合，統籌使用各類財政資金，用于支持重點項目建設、產業發展和創新創業。加大政府向社會力量購買服務力度，推廣運用PPP模式支持重大基礎設施和公共服務建設，提高公共服務供給效率。加快推進政府產業基金運作，充分發揮政府產業基金在“美麗海島”建設及漁民轉產轉業中的產業引導和撬動功能。

　　(五)抓從優管理，強化干部隊伍建設。積極開展新進人員業務能力培訓，強化業務骨干、中層干部履職能力提升，發揮退崗干部“以老帶新”作用等，全面提升隊伍整體素質。切實貫徹全面從嚴治黨要求，深入推進思想政治建設和作風建設，推動干部職工振奮精神、凝聚力量，認真落實好各項工作任務。

工作思路的匯報篇3

　　2024年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好今年的黨風廉政建設工作責任重大。局黨委要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，不忘初心，牢記使命，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統領，切實履行全面從嚴治黨主體責任，努力打造忠誠干凈擔當的財政干部隊伍，為我縣財政事業健康發展提供堅強保證。

　　一、繼續鞏固和深化貫徹落實中央八項規定精神成果。

　　局黨委班子成員要帶頭轉變作風，經常擺擺表現、找找差距，堅持身體力行、以上率下，形式“頭雁效應”。要馳而不息糾正“四風”，嚴防享樂主義、奢靡之風重新抬頭，緊盯形式主義、官僚主義的“十種表現”，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，對表態調門高、行動少落實差的嚴肅問責。堅決反對特權思想和特權現象，教育引導黨員干部增強群眾感情，嚴肅約束自己，嚴格家教家風。今年要重點在培植重要財源、編制部門預算、脫貧攻堅結對幫扶、扶貧資金監管、“三公”經費控制等方面加強工作力度，創新工作舉措，積極開展調查研究并抓好工作落實。局班子成員要緊扣我縣經濟社會發展實際，緊扣人民群眾生產生活，緊扣當前面臨的實際困難和發展機遇，深入基層單位、深入田間地頭、深入企業車間，認真扎實地做好調查研究這項基本功，使調查研究成為我們的謀事之基、成事之道，以大興調查研究之風，反對形式主義和官僚主義之害。

　　二、繼續加強黨風廉政建設學習教育。

　　要鼓勵黨員干部職工加強黨風廉政建設方面的知識學習，特別是要加強黨的十九大報告中關于全面從嚴治黨的論述和十九屆中央紀委二次全會精神的學習和領會。局黨委將組織人員編寫簡明學習手冊，人手一冊，方便學習，提高效果。鼓勵廣大黨員干部積極撰寫黨風廉政建設讀書筆記和心得體會，局黨委年終將組織檢查評比。上半年、下半年分別邀請有關領導或老師舉辦黨風廉政建設專題講座，幫助黨員干部加深對反腐倡廉工作的認識和了解。各財政所要充分利用現有條件，因地制宜制作若干黨風廉政建設宣傳欄或宣傳牌，上下聯動，努力營造財政廉政文化濃厚氛圍。

　　三、積極配合開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。

　　根據中央和省紀委關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的部署和安排，財政部門作為扶貧資金的主要管理部門，一方面要積極主動為縣委、政府籌集扶貧資金出謀劃策，當好參謀助手，為“十大扶貧工程”提供充足的資金保障，另一方面要加強對扶貧資金管理使用情況的監督檢查，充分發揮財政監督的職能作用，切實履行監管責任，確保扶貧資金安全運行。今年，局黨委將適時開展對扶貧資金使用情況的專項檢查。

　　四、繼續嚴格執行黨風廉政建設的有關制度。

　　局黨委要與各股室、各財政所、各二級單位分別簽訂黨風廉政建設責任狀，分清責任，層層落實。要繼續開展談心談話和清風約談等工作，對苗頭性問題要及時盡早談話提醒，充分發揮廉政談話的警示作用。要堅持實行“帶頭家訪、嚴肅家風”制度，每位班子成員對自己所分管的干部視情況安排家訪，做好走訪記錄，促進家風建設。要繼續開展領導帶頭講黨課制度，每位班子成員必須在自己所在支部講一次黨課，每位支部書記也要盡量通過講黨課的形式，提高黨員干部的廉政意識。要嚴格執行局黨委《關于細化黨風廉政建設“一崗雙責”制度的實施意見》，對違規違紀行為要敢于問責，切實發揮問責倒逼盡責的作用。局黨委要切實承擔好全面從嚴治黨的主體責任，全年研究黨風廉政建設工作應不少于4次，局黨委會議應當把學習傳達黨章、黨規和有關文件列入會議議程，做到時學時新、警鐘長鳴。

　　此外，鑒于人事變動，決定曾佑泉、鄧柯華二位同志負責局黨風廉政建設日常工作。

工作思路的匯報篇4

　　基層是黨的執政之基、力量之源。為確保基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，提升基層黨組織的戰斗力和凝聚力，xx團牽住“牛鼻子”，找到金鑰匙，解決好“總開關”，創新黨建思路、激發黨建活力，不斷凝聚正能量，煥發新氣象。

　　一、用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人

　　xx團將習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織和黨員干部學習的重要內容，制定“增強學習意識、提升學習本領”實施方案，成立領導小組，明確方法步驟、目標任務和學習重點內容，堅持每周五下午開展全員集中學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。

　　每次學習采取PPT授課形式，安排1-2人專題發言，每月觀看黨風廉政建設警示教育片、愛國主義題材紅色電影、知識競賽、學唱愛國歌曲，每季度進行知識測試，每年進行總結。

　　通過開展“增強學習意識、提升學習本領”，有效解決了團場黨政機關、事業單位單位、基層組織中存在的思想定勢、路徑依賴，效率不高、服務不優，信心不足、能力不夠，形式主義等突出問題，為推動各項事業高質量發展提供了強大精神動力。

　　二、大力推動“黨員積分制”管理

　　為建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，xx團學深悟透《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，大力推行“黨員積分制”日常管理。

　　xx團將所有黨員、入黨積極分子納入積分制管理，以黨支部為單位組織實施，實行“一人一卡，日登記、月公示、季通報、年匯總”，由監督委員會監督執行。同時，納入績效考核和各類評先評優，將積分結果作為民主評議黨員評定等次的重要依據，作為干部、連隊(社區)“兩委”、基干民兵個人年度考核的重要依據，作為推薦后備干部的重要依據，作為各類評先評優先的重要依據。

　　參照年度黨員積分情況，2024年xx團推薦后備干部x人，職級晉升x人，推薦x名職工黨員參加連隊和社區“兩委”選舉，推薦參加自治區和兵師各類先進表彰x人，延期入黨積極分子x人，預備黨員轉正x人。

　　三、全面推行黨員網格化管理

　　為推動脫貧攻堅、鄉村振興等工作，提升基層治理水平，在總結維穩網格化管理的基礎上，全面推行黨員網格化管理。

　　黨建工作辦公室副主任逯衛東說：“我們構建了團場、連隊、樓棟、單元四級聯動機制，將全團x個連隊劃分為x個網格，以小區為單元將幸福個社區劃分為x個網格，實現了全團轄區內網格管理全覆蓋。”

　　同時，xx團進一步明確各網格長由連隊、社區“兩委”成員、基干民兵和職工中的黨員擔任，制定黨員網格化管理方案和日常工作例會等制度，明確網格管理員、網格長工作職責，壓實責任。

　　工作中，各網格重點開展黨員服務、群眾服務、志愿服務，定期對各自責任區內的情況進行收集匯總，及時發現、收集、上報各類苗頭性問題、異常動態、突發情況、重大問題等信息，維護網格內的穩定、和諧。各網格結合實際，經常組織開展宣傳黨的方針政策、傾聽群眾呼聲、調解矛盾糾紛、為群眾排憂解難、文明創建等工作。

　　實行網格化管理以來，為提升群眾滿意，各黨支部把對黨員的各項要求轉化為履行黨員義務、服務群眾、遵守紀律等具體行動。2024年，全團黨員為群眾辦好事實事x余件，調處化解各類矛盾糾紛x起，特別是疫情防控期間，各網格發揮了主力軍作用，為各族職工群眾提供“保姆式”貼心服務，進一步融洽了黨群干群關系。

　　xx團小網格、大黨建、大融合的網格化基層黨建，確保了人在格中走、事在格中辦、小事不出格、大事不出團、矛盾不上交，職工群眾的安全感、幸福感和獲得感滿滿。

　　四、設立“黨建監督員崗”

　　抓好黨建監督是對落實好黨內政治生活和黨內監督的具體實踐、有效加強和有益補充。為進一步扎緊廉潔從政的籬笆，營造風清氣正的干事創業環境，xx團設立了“黨建監督員崗”，助推基層治理。

　　推選兵團優秀黨員、退休干部史風剛，兵團勞模左文科，退休教師喬春英，退休老黨員吳淑宣，退休老干部孔關印為“黨建監督員”。他們隨時監督各黨支部嚴格落實年度黨建工作和意識形態工作目標責任、加強黨支部建設、落實黨內政治生活、加強作風建設等工作;隨時監督團黨委落實黨風廉政建設主體責任、領導班子履行“一崗雙責”、團場重點工作推進等。同時，收集各方面意見建議，及時向團黨委和紀檢部門報告，并針對一些具體工作提出合理化意見建議。20xx年，黨建監督員提出合理化意見建議x條，全部被團黨委采納。創新永遠在路上。近年來，xx團切實發揮黨建保障和引領作用，大力開展“黨建+”，在落實鄉村振興、深化改革、疫情防控等重點工作中，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，凝聚起了推動團場穩定改革發展的磅礴之力。