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員工工作檢討書100字篇一

您好！

由于我在近期的工作中存在著不認真的表現從而影響了整體的工作氛圍，對待工作如此不負責的做法在我看來自然是對公司發展有害無益的，明明領導在工作中給予自己信任卻沒能通過努力完成對方的期待，等到工作不認真的問題造成嚴重影響并被領導批評以后才意識到自身的錯誤所在，我應當深刻檢討自己對待工作不夠認真的問題并誠懇地向領導道歉。

須知每個工作崗位都很重要自然不能夠因為自身的不認真從而給公司的發展造成影響，畢竟做好工作也是自己的職責所在便應當重視領導安排的各項任務，無論自己肩負的職責是否重要都要將其圓滿做好才不會辜負信任，尚未取得任何成就便開始出現這般懈怠的狀況無疑是難以被原諒的，事實上無論是領導在以往的栽培還是工作中的支持都值得自己認真對待，然而也許是最近對待工作過于懈怠的緣故導致沒能將領導的話語放在心上，只不過后悔的情緒并不能夠更改已經成為現實的結果。

若是留心觀察的話便能發現自己在認真程度上的確不如以往，無論是同事們認真工作的方式還是領導告誡的話語都值得自己去學習，然而明明身邊擁有巨大的寶庫卻不去發掘自然會在工作中落后于人，更何況自己沒能做好的工作在某種程度上也容易影響到其他同事的效率，自己不認真的做法造成這般后果自然難以在工作中得到領導的認可，或者說是辜負了領導的信任以至于對方不在對自己的工作能力抱有期待，我在沮喪的同時也應該對自己不認真工作的做法感到慚愧才行。

為了解決這類弊端還是應當加強對工作的要求才能意識到自身的不妥之處，畢竟對我而言造成這類結果的原因還是自己不重視工作的完成效率所導致的，明知工作不認真容易造成不好的結果卻不肯去改變自然會因此而吃虧，盡管職場發展的過程中存在挫折可以理解卻也不能夠自己去設絆子，因為自身的不重視而在工作中吃虧自然只能夠產生遺憾與后悔的情緒，在吸取教訓的同時也應當學習工作能力強的同事學習并通過對比找出自身的不足。

也許面對職場的漫長歷程可能會在工作中出現懈怠的情緒，但面對領導的批評應該要通過檢討發現自己近期在工作中餓不妥之處才行，畢竟工作中需要克服的困難有很多自然不能夠因為不認真的狀況而自找麻煩。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作檢討書100字篇二

尊敬的領導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。

2、我今后做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真發奮地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工工作檢討書100字篇三

尊敬的領導：

您好！

在上班期間，我的態度非常有問題，上班不積極，多次上班遲到，每次上班都不認真，經常開小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因為自己工作的態度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。

經常聽說，態度決定成敗，但是很多時候對于自己而言這只是一道格言，卻從來不會用在自己身上，自認為自己并不缺這點，只要自己做好了基本的工作任務就行，導致工作消沉，拖沓，沒有完成既定的工作，也沒有完成基本的工作任務，一次次的在崗位中消磨人生，不知道奮斗為何物。為什么會出現這樣的情況，為什么我總是這樣，這是值得思考的，以前目光短淺，從來不考慮這些問題，只顧著今天過完就算了，這樣過一日算一日的態度讓我的工作長久以來都沒有太大的起色。

和我同一批來的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經理找過我談話，問我自己的追求和目標，找到自己工作的動力，我沉默了因為我發現自己居然沒有任何的期待和想法，對于工作的態度成為了制約我發展的重要因素，過去的已經走掉，我需要珍惜的是現在，是當下，不能在繼續蹉跎時間，不能繼續消磨歲月了，我應該繼續在崗位上不斷的開拓創新。

每個人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態度不好工作的結果也不好，成績也達不到我們想要的，我們不該一直都靠著這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我現在醒悟，應該還有機會，我會抓住這次機會，一定會把我好自己的成長，繼續堅持到最后。

我將對散漫的態度說再見，用充滿激情的工作態度面對接下來的每一天，積極的去開拓積極創新，不會在向現在一般一直都靠著自己這點成績混日子，有平臺供我發展，有機會讓我繼續成長，更有時間讓我不斷發展，我為什么不繼續加油奮斗，而在浪費這大好時光呢？歲月流逝不可再來，時間浪費已成往事。

今后對每一天都用端正的心態去面度，都用堅定的努力去完成，積極奮斗，堅持努力用不懈的激情，開創出更好的未來，用自己的努力開拓出美好的人生，為了公司的發展，也為了以后的成就我會改變的，調整心態，端正作風，做一個積極奮斗，勇于拼搏的勇者，不在作那個躲在角落默默關注的弱者。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作檢討書100字篇四

尊重的領導：

您好!

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活致使了1些負面事件的產生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教誨以后，我深入反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想認識不足

在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面忽視，思想認識不足，沒有很好的實行我的職責釀成的。

2、掌握員工思想不夠深入

對某些員工的思想和行動未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺少平常思想管理工作的指點。

3、管理工作過于制度化

對管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，1味嚴格依照制度規定履行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

4、缺少績效管理指點與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作事跡缺少有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指點，績效溝通缺少相應的制度保障，使存在的問題沒法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、建立正確的領導管理心態

作為1級管理者，對每名員工都應當做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指點工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，公道化。

2、加強隊伍建設，營建良好的團隊氛圍

真誠、同等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營建1個相互幫助、相互理解、相互鼓勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激起工作熱忱，讓每一個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，構成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通

在績效目標與標準的設定進程中需要與領導和員工進行商討，綜合斟酌各方面因素，制定公道的績效考核制度。績效實行時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并肯定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

4、加強細節化管理，從點滴做起

細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何1個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每個細節。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承當起管理職責，努力做好1級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

員工工作檢討書100字篇五

敬愛的老板：

這次我在單位上班打電話的行為嚴重地違反了單位的規章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省與檢討。

回顧錯誤，我于今天上午八點到十點期間偷偷地打電話，期間我也完全地荒廢了工作，導致相關工作未能夠完成。在我觀影期間，您曾經叫我進您的辦公室，還吩咐我盡快完成業績報表，中午開會時候要上交。可是我依舊肆無忌憚地觀看著電影，以至于您在路過我的座位時候發現我竟然在打電話。

錯誤已經發生，事到如今我還有什么可以狡辯的呢?我的行為嚴重地違反了單位工作規章，是對工作紀律的藐視，也是嚴重地疏于職守、耽誤工作的行為。上班打電話的錯誤是嚴重的，性質是惡劣的，影響是深遠的，教訓是慘痛的、結果是悲劇的。通過一下午的面壁思過，我深深地意識到了自己的錯誤，并且感到萬分的羞愧與苦惱。我身為一名在崗工作人員，同時又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先鋒表率作用，而且還搞出這樣違反工作紀律的事情，實在是不應該啊。

分析這次錯誤，我的錯誤原因主要有以下幾個方面：

第一，近一段時間以來我思想上出現了松懈情緒。由于前段時間在工作上出了一點成績，我就感到有點沾沾自喜了，導致身心都開始放松下來。而近一段時間又迎來了新一階段工作任務，我一下子就沒有能夠及時調整好心態，依舊處于慵懶狀態，導致了這次錯誤的發生。

第二，我無視紀律、心存僥幸心理。從前公司也有同事在上班期間打電話沒有被發現。這種種原因就導致了我心存僥幸心理，想著干脆趁著上午工作期間看了這一部電影。

第三，沒有良好的自我控制、調節能力。要知道一名優秀的白領職員，最需要具備的就是自我控制、調節能力。必須時刻清楚工作時間就工作，休息時間就休息，最切記的就是工作期間搞其他與工作無關的事情，這一方面耽誤工作，另一方面也是對于本職工作的不負責，對于老板的不負責。這次錯誤的發生就充分說明了我沒有良好的自我控制能力，要是我能夠適當的克制一下內心打電話的強烈沖動，等到下班以后再回家慢慢打。

從以上原因看來，我的錯誤真的很不應該，反映出我諸多的缺點與不足，急需嚴肅改正。在此，我決定在今后采取堅決改正錯誤：

1，我將認真就這次錯誤向老板表達檢討，呈遞書面檢討，并且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態度懇求老板能夠原諒我。并且向老板與同事們做出鄭重地保證：從今往后我再也不會在上班期間打電話了，一定要嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。

2，我將在今后工作當中不斷培養自身控制、調節能力，做到早睡早起、科學養護、上班認真、下班悠哉、勞逸結合、勤勞致富。并且我還將向公司常年未出現過紀律問題的好同事學習，爭取學到他們的先進工作經驗，努力成為一名合格優秀的白領人士。

總的來說，這次錯誤讓我感到萬分的悔恨與羞愧。最后，我啥也不多說了，希望老板、同事們監督我執行改正措施。

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

員工工作檢討書100字篇六

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的`行為。

因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：

關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

第一，是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。

第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

現在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮

檢討人：xx

xx年x月x日

員工工作檢討書100字篇七

尊敬的領導：

您好！

工作中由于企業職員不認真造成損失的案例有著很多，但也正是因為如此才不能夠小視這個問題所導致的眼中后果，或許在很多同事的眼中認真工作不過是對現有職務比較基本的態度，若是連這點都辦不到的話又怎能在往后的工作中獲得大家的認可呢？在認識到自己這段時間的確在工作中出現了不認真的狀況以后便寫下了這份檢討并進行自我反省。

其實無論是遵守規定還是恪守職責都是身為企業職員應該明白的道理，但是想要在平時的工作中全部踐行下去的話便會讓自己感到身心疲憊，在考慮到工作中的質量與效率難以兼顧以后便讓我在這段時間采取了效率為上的原則，所造成的結果便是看似超額完成的任務其實存在著許多需要仔細甄別才能找出的問題，因為工作不認真而捅出這樣的簍子以后不禁讓我的內心感到極為惶恐，盡管說部分同事的幫助下解決了那部分工作中存在的隱患，但是若是未經審查便進行發布的話很有可能因此而給企業帶來聲譽上的打擊。

目光上的短視以及對待工作的不認真才會導致眼前尷尬局面的產生，只不過若想徹底將其補救過來的話還需要自己認清工作不認真的本質才行，否則的話總是因為個人的原因導致其他同事幫忙收尾只會增添不必要的麻煩，在深表歉意的同時還應該從根源上解決對待工作不認真的原因所在才行，認識到現如今令公司受到損失的原因是自己平時工作不認真所導致的以后便讓我感到很慚愧，也許面對工作不認真的問題還是應該從端正態度開始做起會比較好。

無論是思想上的指引還是道德上的遵從都應該對這份工作持以尊重，否則的話總是以懈怠之心來面對又怎能將這份看似簡單的工作做好呢？實際上即便是表面透露出來的信息都意味著這份難以獲得的工作存在著許多需要慎重對待的地方，有時即便稍微疏忽一些都容易造成讓人感到難以挽回的損失，于整個企業的發展而言自然需要努力維護才不至于讓其他同事的心血都白白付出，所以對待工作不認真產生的結果會與預期存在著本質上的一些差距。

對我而言自然越早認識到工作不認真帶來的危害才能引起內心原本的警惕，這不過這次沒有重視工作不認真帶來的后果才會從中吃了暗虧，再次面對以往熟悉的工作自然需要認真對待才能讓領導的信任不至于白白浪費。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作檢討書100字篇八

尊敬的領導：

你好!

身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍公司規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

員工工作檢討書100字篇九

尊敬的老師：

您好！

由于老師有事有一節課沒有來上，班里同學因為沒有老師講課亂做一團，說話，打鬧讓教師鬧哄哄的如同菜市場，作為學習委員的我本應該管理好班級，及時聯系老師，但我卻沒有做到。

作為學習委員我不但在學習上要個大家樹立標桿，還要做好與老師的聯系，來勢因為事情忙碌沒有來上課，或者是其他事情困擾，這是后我都應該主動去聯系老師，問清楚其中的情況，做好安排，及時與班里的班干部一起管理好班級。

我卻沒有作為，認為這是班長的事情，推脫責任，沒有主動與老師溝通，這是我的錯誤，不管在什么時候，不管是是誰的事情，我都有責任去維持班級的學習氛圍，組織所有同學好好讀書，認真學習，等待老師到來，而不是聽之任之，不管不顧，我是班干部，是班級的管理人員，就要管理好班級的學習，領導大家一起學習，而不是浪費時間作其他沒有意義的事情，我這次的做法非常的有問題，沒有盡到自己的責任，是我失職。

我沒有擺正自己的位置，我身為學習委員已經不是一個普通的學生，我是老師的助手，有義務保證大家學習的氛圍，阻止大家打鬧喧嘩，維持班級紀律，我知道錯了以后我一定不會在犯了，以后發生這樣的情況，我會第一時間去做好自己的工作，及時安排自己的任務。不能事事都要等到老師安排才做，我應該主動去維護好班級，讓老師能夠少操心，讓老師可以有更多的時間工作。

工作沒有做好，是我的錯，我沒有組織班干部維持班級秩序，沒有盡到自己的責任，浪費了大家學習的時間，使得希望好好學習的同學沒有一個安靜的環境學習。我不能只管個人我應該管理好大家我應該在老師不在的時候帶領大家一起學習，無論是默寫或者是作習題都是我應該做的，應該給大家任務剛打擊有事可做，讓所有同學都遵守課堂紀律。

這次失職我沒有做好自己的工作，我以后不會在犯這樣的錯誤，以后只要老師超過一定時間沒到我會主動管理好班級，配合其他班干部一起維持班級紀律，做好班級的管理，提高班級的學習氛圍，帶領大家一起學習，一起努力，為班級爭光，為班級加油鼓勁，共同為班級造福，做一個合格的盡責的學習委員。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作檢討書100字篇十

尊敬的領導：

您好！

我是銷售部的xxx，在上周的銷售工作中，出現重大的失誤，把價格算錯，讓公司蒙受了損失，并且還得讓領導出面解決處理，我讓您失望了，無論什么懲罰，我都接受。

上周，我接待了一位客戶，我們是做廚房家電的，客單價都是比較高的，所以每進來一個客戶，我們都是要認真對待，并爭取到他能下單，這樣，才沒有浪費掉公司投入的廣告和運營成本。可以說，每一個客戶都是異常珍貴的，不能輕易的放棄。而成交一單，對于我們銷售來說，也是有可觀的提成收入的，所以這個客戶進來后，我認真接待，禮貌回答他的問題，技巧性的咨詢他需要什么產品，并清楚了他是剛把新房子裝修好，準備購置家電的，所以廚房里面其實沒有任何的產品，也可以說，如果我們做得好，他會購置一整套的回去，而不是像一些客戶只買個電飯煲一樣。

對于這種重點的客戶，我更是要跟進了，了解他的需求，知道他要買很多件的產品，但是在預算方面確實是有點兒低。我們的品牌在國內來說雖然不是大品牌。但是性價比還是蠻高的，所以客戶選擇了我們家，我根據客戶的預算做了一下推薦，但在消毒柜上卻是沒有談攏，因為他的櫥柜是已經安裝好了的，所以其實選擇并沒有那么多，剛好和我們一款新品的尺寸是符合的，他也比較喜歡我們的產品，確定要了。一計算下來，卻是超出了預算xxx元。我雖然已經把優惠給到了客戶，但是卻還是超了一些。

這樣一來，我決定優先把消毒柜的價格確定好，然后再在其他的產品方面能不能找到替代的，而功能差別并不是那么大的產品給到客戶，我們繼續商量，并最終確定了產品和價格，價格對于客戶來說是完全沒有問題的，我也成交了一個大單。錢貨兩訖后，客戶高興的回家等我們送貨過去安裝，而我也愉快的入賬了。

但是在這周財務查賬的時候，卻發現我把一臺xxxx元的烤箱算成了xxx元的，價格算錯，損失了xxx元。我很不理解，我明明算對了呀，但是接過財務給到的單子我才發現，原來兩個型號是相近的，但是價格確是差別很大，而且我在填寫出貨單的時候卻是弄錯了。而今客戶已經收到貨安裝好在使用了。也不太好再去要錢。最后還是領導您出面，來跟客戶那邊溝通處理。

對于我工作的失誤，算錯價錢給公司帶來的損失，我深刻檢討，也要在今后的工作中認真對待，不能再犯錯了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作檢討書100字篇十一

親愛的老師：

您好！

學習委員的工作和任務就是協助老師、班主任完成他們的教學工作，監督和管理班級里的學生的學習情況和學習效率，在幫助到其他的同學的學習的同時，還要將自己的學習成績提高，在管理班級的前提就是需要管理好自己。自己是在這一學期的開始被班上的同學選為學習委員的，但是這一學期以來，感覺自己的工作都沒有完成的特別的好，辜負了所有的老師和同學的信任和期待，我感到非常的抱歉，我也不配成為一個學習委員，也感到非常的自責。

自從自己成為了一名學習委員之后，自己一直都在盡職盡責的完成自己的工作，只要自己看到同學們有任何的困難，在學習上面有任何的難題，我都會盡自己的能力去幫助他們解決問題。在自習課或是課堂上，我都會監督好班上的學生好好的學習，自覺主動的去參與到學習的過程當中來，也會用自己的方法激勵他們去學習，提高他們的學習積極性，讓他們對自己的學習產生一定的熱愛。在課堂上和自習課上，在學習的時候就應該保持自己最好的學習狀態，所以一直以來，我都在非常認真的完成自己的作為一名學習原因所應該要承擔的責任和義務，我也會幫助老師，在課堂上更加順利的完成他們的教學工作。

盡管自己一直努力的幫助同學們更好的學習，但是一直以來，我們班的成績都不是特別的優秀，自己也因為在班上付出了過多的精力和心思，所以自己這一學期，自身的成績也有所下降，所以不僅僅沒有將自己的班級里面的成績得到提高，反而還影響到了自己的成績，我感到非常的遺憾，一學期的工作和學習也已經結束了，但是自己這一學期，自己的學習和工作都完成的不是很好，自己也不是很滿意，我也在這里向完全信任我的老師和同學道歉，對不起，讓你們失望了。

下一個學期，我一定會吸取這一個學期的教訓，在完成好自己的學業的同時也會幫助同學們提高他們的學習成績，做到真正的學習，工作兩不誤，我也會改變自己的狀態和思想，找到一種最為合適我們班的同學和我的學習的方式，一定會為我們班的美好的未來創造出最大的價值，貢獻出自己的一份力量，也請老師和同學們足夠再相信我一次，我一定不會再讓你們失望的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年 x月x日