總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓班學員總結講話稿 培訓班總結講話稿 政工篇一

5天的培訓學習很快結束了，時間雖短，但在各位的共同努力下，還是取得了一定的成效，達到了預期的效果。相信對今后的人防工程建設管理工作會產生積極的作用。下面，我就這次培訓做一下回顧和總結。

一、這次培訓班的基本情況這次培訓班共安排了5天時間，在學習方式上采取了集中輔導和討論交流的辦法，在內容上將理論知識和業務知識相結合，各建設單位和監理單位的部分人員參加了培訓。舉辦這次培訓班的目的胡局長在開班的那天已經講過了，就是要提高人防從業人員素質，增強人員技術水平和人防工程建設質量，進一步夯實人防工作基礎。

二、這次培訓班的幾個特點

1、適逢其時，很有必要。

大家知道，今年是全面開展認真學習貫徹落實中國共產黨第十八次全國代表大會精神和新一屆中央領導關于人防工作指示的一年。如何更好的完成這些任務，對我們的思想和能力提出了更高的挑戰。這次培訓學習就是要大家提高自身的能力素質，為今后的工作打牢基礎。因此，舉辦這期學習班可以說是適逢其時，很有必要，對于我們每一位人防從業人員來說是一場及時雨。

2、內容豐富，針對性強。

為了將這次培訓班辦成一期高質量、有實效的培訓班，為了各項工作的順利開展，培訓的內容主要從理論要點到業務知識再到討論交流，涵蓋了人防建設工作的各個方面，使大家開闊了眼界，增長了知識。

3、密切配合，組織嚴密。

這次培訓班是我局在培訓方面的大動作，各部門在籌備過程中密切配合、各司其職，在學習班的安排、報到、組織、管理等各個環節上做了大量工作，保證了學習班的順利進行。同時，在座各單位也積極配合，積極選派人員和一線員工參加培訓，確保本次培訓真正取得了實效。

4、學風端正，態度認真。

這次培訓班，前來參加學習的各單位人員都能夠克服各種困難，至始至終堅持學習，自覺遵守學習班紀律，認真聽講，積極記錄，展現出了大家良好的素質和作風。特別值得一提的是，這次培訓班紀律很好，這也得到了局領導和主講老師的一致認可，希望大家在今后的集體學習中繼續保

持。

三、幾點建議

總體來說，我們這次培訓班取得了比較好的效果，基本上達到了預期的目的，美中不足的是本次學習班時間安排很緊，沒有給學員們留出太多的交流和討論時間，今后我們會加以重視。為了充分發揮這期培訓班的效應，在這里我再對大家提幾點建議：

1、學思結合。希望大家按照培訓老師的系統教授，認真思考，爭取在消化吸收授課內容之后有自己的心得感悟

2、相互交流。各單位要認真總結學習內容，并積極交流心得感悟，讓我們一起學習共同進步。

同志們，我們這期"人防工程建設監理施工培訓班"培訓班就要結束了，但是我們的學習沒有結束，各項人防工作還在繼續，我們要以這次培訓班為契機，繼續提高自身的能力素質，共同推動人防工作全面、可持續和跨越式發展。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向本次培訓班主講老師表示衷心的感謝!本次培訓班到此結束。謝謝大家!

培訓班學員總結講話稿 培訓班總結講話稿 政工篇二

各位同學、各位朋友：

大家好！我叫孟娟，是xx年選調生，來自優越路街道辦事處。非常榮幸能上臺發言。但是同時我也覺得很慚愧，因為一是我剛畢業，基層工作經驗和實踐經驗少，二是在學校呆久了，社會閱歷淺，工作才剛半年，所以要我在大家面前講“青年干部怎樣在工作崗位上做出好成績”，我覺得有點班門弄斧了。但是為了完成我們組長下達的任務，我只得硬著頭皮，本著學習的心態來和大家交流，有不當之處請大家指正。

記得王樸書記在全區“五四”青年座談會上曾引用一句恩格斯的話：有所作為是人生的最高境界。結合我們前期開展的“轉變領導方式”、“靠正氣實干”主題學習教育活動，我認為我們青年干部要想有所作為就必須帶頭弘揚正氣，務實重干，勇于擔當。在工作中練就既勇于面對矛盾又善于解決矛盾的本領，做到“德”“才”兼備。下面我具體談一些我的看法。

一、勤于學習。古人云：“是非明于學習”。 “非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德”。 當今社會競爭日趨激烈，知識更新飛速加快，因此我們必須持續學習，并把學習貫穿于工作和生活的始終。對于學習，我覺得我們首先要有正確的學習態度、養成良好的學習習慣、積累好的學習方法，多讀書，讀好書，會讀書，不斷充實提高自身素質。我們除了學習政治理論、政策法規、業務知識和先進典型以外，還要向身邊的人民群眾學習。歷史是人民群眾創造的，人民群眾中蘊藏著無窮無盡的智慧和力量。遇到困難向群眾說清楚明白，有了問題向群眾虛心請教，任何工作都以人民群眾的利益為出發點和最終歸宿。

二、善于思考。

境界升于內省。思考可以促進工作、提升境界。實踐證明，只有 1

勤于并善于思考，才能學得更快，悟得更深，做得更好。思考的過程就是一個調研、學習、總結提高的過程。作為基層工作者，我們更應該多思考如何為基層服務好，切實幫助群眾解決實際問題和困難；要從實際出發思考問題，立足實際展望未來，使思想與實際相符合，主觀與客觀相符合。只有深入思考，理清工作思路，找準工作重點，工作才會有起色、有進步；只有認真思考不斷發展的現實，運用創新理論謀劃工作，思想才不會僵化；只有勤于思考，才能做到與時俱進，不斷開拓創新。

三、多做實事。

實踐出真知，實踐錘煉人。實踐經驗告訴我們，學是干的前提，干是學的目的。作為青年干部，我們要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發揚 “三平”精神，勤勤懇懇勇挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。作為基層干部，我們要沉下身子，勇于擔當，踏踏實實做事，扎扎實實工作，把學到的理論知識應用于具體工作，在具體的實踐中吸收、消化、提高，把所學的知識轉化成思路和能力。此外，我們平時還要多深入社區、深入居民、深入企業開展調查研究，及時了解在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握一手資料，找準問題，向群眾問及問策，一起想辦法解決實際困難和問題。

“下得去、呆得住、干得好” 是黨中央對我們基層青年干部的殷切期望。基層工作的經歷將會提升我們的職業技能和自我發展能力，為今后的事業奠定堅實的基礎。我們要立志扎根基層，抓住當前的寶貴機會，多磨礪錘煉自己，爭取把自己的潛能發揮到極致，為衛東區“打造經濟強區、構建和諧城區”作出應有的貢獻。謝謝！

優越路街道辦事處紅歌大合唱準備方案

參加人員：班子成員、各科室抽選人員、大學生村干部

孫麗君、孫高平、李彩麗、吳剛、李寧、趙芳偉、鄭二民、王紀征、范利平、孟娟、王昭君、姚敏霞、李美蘭、吳彥艷、范偉玲、朱朝紅、萬家鼎、趙建輝、周紅平、張園園、張凱、王璐、彭朵朵、王彥真、馬淑姬、蔡得利、馬宇紅、張素麗、張玲珠、曹阿仙、代艷俊、司永年、張芳芳（共33人）

合唱地點：四樓會議室

排練時間：每天下午3點——4點

排練歌曲：“沒有共產黨就沒有新中國”、“走進新時代”、“ 我和我的祖國”

歌詞：

“沒有共產黨就沒有新中國”

沒有共產黨就沒有新中國,

沒有共產黨就沒有新中國,

共產黨辛勞為民族,

共產黨他一心救中國,

他指給了人民解放的道路,

他領導中國走向光明,

他堅持了抗戰八年多,

他改善了人民的生活,

他建設了敵后根據地,

他實行了民主好處多.

沒有共產黨就沒有新中國,

沒有共產黨就沒有新中國.

沒有共產黨就沒有新中國,

沒有共產黨就沒有新中國,

共產黨辛勞為民族,

共產黨他一心救中國,

他指給了人民解放的道路,

他領導中國走向光明,

他堅持了抗戰八年多,

他改善了人民的生活,

他建設了敵后根據地,

他實行了民主好處多.

沒有共產黨就沒有新中國,

沒有共產黨就沒有新中國.

“走進新時代”

總想對你表白我的心情是多么豪邁 總想對你傾訴我對生活是多么熱愛 勤勞勇敢的中國人意氣風發走進新時代啊!我們意氣風發走進新時代

我們唱著東方紅當家做主站起來 我們講著春天的故事改革開放富起來 繼往開來的領路人帶領我們走進新時代高舉旗幟開創未來

我們唱著東方紅當家做主站起來 我們講著春天的故事改革開放富起來 繼往開來的領路人帶領我們走進新時代 高舉旗幟開創未來

“ 我和我的祖國”

我和我的祖國 一刻也不能分割 無論我走到哪里 都流出一首贊歌 我歌唱每一座高山 我歌唱每一條河 裊裊炊煙 小小村落 路上一道轍

我最親愛的祖國，我永遠緊貼著你的心窩你用你那母親的脈搏和我訴說 我的祖國和我 像海和浪花一朵 浪是海的赤子 海是那浪的依托 每當大海在微笑 我就是笑的旋渦 我分擔著海的憂愁 分享海的歡樂 我最親愛的祖國，你是大海永不干涸 永遠給我 碧浪清波 心中的歌 我和我的祖國 一刻也不能分割 無論我走到哪里 都流出一首贊歌 我歌唱每一座高山 我歌唱每一條河 裊裊炊煙 小小村落 路上一道轍

我最親愛的祖國，我永遠緊貼著你的心窩

永遠給我 碧浪清波 心中的歌 啦……啦……

永遠給我 碧浪清波 心中的歌

培訓班學員總結講話稿 培訓班總結講話稿 政工篇三

同志們：

為期兩天的鎮村干部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮長從戰略的高度對做好新時期鎮村干部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是韋鎮長的動員報告，還是老師們的業務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去后一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。舉辦全鎮干部培訓班是當前村級組織換屆選舉后進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層干部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開常委會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事后勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯系實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的了解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對十七大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規范化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。

四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村干部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從干部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，緊密聯系自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鉆研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98%以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛煉黨性，這次培訓班收到了較好的效果。

我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收獲：

一是理論基礎得到夯實。通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對十七大報告、科學發觀和中國特色社會主義的認識和理解，升華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮實際，學習鄉村經濟理論后，對我鎮乃至中央在今后一段時期的農村政策及解決三農問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體干部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，了解并掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今后的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉并掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規范化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛煉。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛煉作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛煉，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。

五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我鎮這次干部培訓班的舉辦，只是我鎮干部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我鎮的干部培訓工作走上規范化管理軌道。

下面就目前我鎮干部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強干部作風建設的重要意義。

加強干部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強干部隊伍思想作風建設，對于落實經濟工作的各項任務，對于加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。

第一、加強干部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。江澤民同志告誡我們，現在嚴重的問題是教育干部的問題，是加強干部思想作風建設的問題，是提高全黨干部隊伍素質的問題。胡錦濤同志當選為黨的總書記不久，就到西柏坡考察，號召全黨務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。歷史經驗證明，一個政黨、一個干部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視干部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立；如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮上下發揚真抓實干、埋頭苦干的工作作風分不開的。

但是在我們干部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題（這個后面我還要重點闡述）。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響干部的成長；我們千人橋美好的規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文；黨群、干群關系就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張；安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強干部隊伍思想作風建設是加快千人橋發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是4月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然后尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質的競爭，干部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的干部與浙江的干部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區位和資源優勢相對滯后，發展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這么大的成績，靠的是艱苦奮斗的作風，靠的是埋頭苦干的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是干部，是扎實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什么有的村和單位鎮上布置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮上布置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也干不好事情。我鎮的計劃生育、村村通水泥公路和農業結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數干部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來后，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規模要講大，沒有比重陽村再大的；人口多，有比重陽村再多的嗎？為什么重陽村在鎮上和縣里組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村干部作風扎實，是什么？再說，我們村村通水泥公路工程，全鎮50%的村在實施，為什么有的村群眾捐款踴躍，捐款達到90%以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能說明什么呢？這只能說明我們的一些干部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我鎮所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市范圍看，雖然我鎮的綜合位次增長速度很快，與06年相比進了22位，但有的經濟指標排名還相當落后，任務非常艱巨。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不說，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮干部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的斗志，保持扎實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風表現出來的。干部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什么來營造？靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大干部好的作風。干部作風不實，就會成事不足，敗事有余，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響干部個人的成長。我們現在評價一個干部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式；在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用；在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為；在重要崗位，看他如何忠于職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強干部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過場。現在我們全鎮上下正在開展以推動跨越發展，加速千人橋崛起為主題的解放思想大討論活動。我們將借此機會，乘此東風，把如何加強干部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們干部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個干部，以什么樣的姿態來介入，以什么樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話說：小洞不補，大事吃苦。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝枚舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我鎮機關干部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層干部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉、圍著牌桌轉，圍著魚桿轉，有的甚至圍著裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些干部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接后果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，干不成大事業。

從某種意義上說：學習能夠統一思想，凝聚人心；學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，凈化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說；才有知道哪些事情該干，哪些事情不該干，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合群眾愿望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓群眾聽明白，把黨的意志變成群眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模棱兩可，講話三兩句，道理說不清，群眾不理解；結果工作也就不可能落到實處，弄不好群眾還會有意見，有些干部本來是想為群眾辦好事，但群眾反而不領情，不配合，有些干部在處理一些問題的時候，本是出于好意，但群眾反而意見大了；有的干部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作；有的干部群眾向他反映問題，卻背而不見，怕與群眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數干部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關系，我們不要求大家什么都精通，什么都掌握，但我們不能什么都不懂，什么都模模糊糊。因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。就鎮干部來講，主要存在著：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走；少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的后遺癥；少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎么拉關系，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣；少數同志熱衷于搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非；有的人在工作中熱衷于當觀察家，做評論員，總喜歡對人家做人做事評頭論足；有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚飽食終日，不知干什么事，無事生非，造謠生事。少數同志心態不正，心里總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風；還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鉆、圖享受、怕吃苦。

從村級干部來講，主要存在著：少數同志工作思路不清，整天糊糊涂涂，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰斗力；少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象；少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村干部在位是干部，不干是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力；少數同志總認為當村干部是吃虧的事情，當村干部不如打工經商，干不干村干部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢；少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊涂，大事也糊涂。

還有就是我們鎮村干部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮干部中普遍存著，今天是鎮干部下村吃，明天是村干部來鎮吃，后天是大家上城吃，反正是變著法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，干部不能背著鍋跑。鎮干部因工作下村，村里可以簡單安排一頓便餐；村干部來鎮辦事，一律按照鎮機關管理制度執行。按每人15元的標準，憑餐卷到食堂就餐。可執行中，就有那么些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒；明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店；明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這里我要警告我們黨政辦的同志，以后在來人招待方面，把關一定要嚴，程序一定要辦理到位。不管是什么人，你們都不要礙于情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎么辦就怎么辦。以后凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村里出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這里我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最后吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以后我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什么話都說，什么事都做。把干部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮干部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家里賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就說過，工作之余，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分對象，在什么場合下都玩，跟什么人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪里有黨紀國法！哪里像共產黨員的樣子，哪里像國家干部的樣子？

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰斗力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。抓落實，是衡量干部政治素質的一個重要標志，是一個地方干部作風的綜合表現。現在我鎮干部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不愿抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮干部作風問題的頑癥。干部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實干的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在著人浮于事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好；可就有那么些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮于事，不僅不主動，不積極，甚至于連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的干部工作干得好才怪昵。說句實在話，現在我們整天講的一條龍服務，一站式服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在里面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在里面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳里面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在于我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱巨的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵斗志。遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴后繼、不怕犧牲，就是因為心中裝著實現共產主義的遠大理想；建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、后天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民群眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會斗志昂揚、精神煥發；一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮斗的扎實作風。黨的十七大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這一目標，需要我們黨員干部以三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘于寂寞、埋頭苦干，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。崇高的事業就像一個極富感染力的磁場，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想干事，敢于干大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的干事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力干出來的，不是坐在那里等出來的，更不是吹出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。干事創業，一要想干、肯干，二要能干、會干。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕干的不如看的，看的不如搗蛋的這樣一種不正常現象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志能不受干擾，無后顧之憂；讓那些不僅自己不干，別人干了還要毫無根據說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場；讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至當了和尚不撞鐘的人受到批評和責備；讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用；讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把干事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話說無事生非，沒有事干才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人干事的環境，另一方面使下面的人有事干，沒有大事有小事，只要大家肯干事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衛生問題，這也是個事，可誰落到了實處？古話說，自掃門前雪，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊！這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型干部，創建學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們干部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎么辦？你說哪個地方做事有錢啊？都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊著要發展，要為民辦實事，心里也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家里等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關系、找項目，每年都能向上爭取個十萬二十的！不僅村容村貌改觀了，干群關系也融洽了。我們原來提出來三跑，跑項目、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那里等、靠、要，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規范行為。作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，扎扎實實解決好自身存在的突出問題，又要著眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出臺了《2008年反腐倡廉建設工作意見》，上面對干部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今后，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今后，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把干部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用干部的重要依據。這里我要告訴大家一個好消息，上級文件已下發到我鎮，從05年起，凡年度被評為優秀的機關干部，就能享受800到3000元不等的獎勵，我們將堅決把文件精神落實到位。會后，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金發放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村干部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最后，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識，形成艱苦奮斗、真抓實干的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的斗志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大干，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌！

培訓班學員總結講話稿 培訓班總結講話稿 政工篇四

同志們：

這次會議的主要目的是傳達貫徹省人社廳有關文件精神，總結2023年我市創業培訓工作取得的成果，交流經驗，安排部署2023重點工作，推動我市的創業培訓工作再上新臺階。在此，我代表市就業局對省勞動就業服務局張光旭科長的到位表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。會上，趙曉東同志帶領大家共同學習了皖人社發[2023]52號、皖人社秘[2023]310號和皖人社秘[2023]330號3個文件。會議還聽取了4個培訓機構負責人和9名創業培訓教師代表的教學研討和經驗交流發言。下面，結合會議情況，我講三點意見。

（一）上下共同努力，全面完成工作任務。近年來，為加強對創業培訓工作組織領導，成立了以市政府市長任組長，市人社、財政、農委、工商、稅務等14家單位主要負責人任成員的淮北市創業促就業工作領導小組。市創業服務指導中心充分發揮溝通協調作用，積極協調市財政部門，保證培訓補貼資金及時足額撥付到位，加強教師調度，強化監督檢查，推進了創業培訓工作順利進行。各培訓機構積極組織開展培訓教學管理工作，保質保量完成了每一期培訓任務。同時，由于培訓重點轉移到農村，廣大教師克服條件差、環境差，不畏嚴寒署夏，克服重重困難，發揮連續作戰精神，最終圓滿完成了各項教學任務。2023年，開展創業培訓8205人，完成省目標任務的105%，現已實現成功創業1579人（創辦企業培訓3085人，培訓后創業成功率達51%以上），直接帶動就業7895人。

（二）健全工作制度，加強教學管理。為進一步規范、完善我市創業培訓的教學教務管理工作，確保教學質量，最大限度地提高創業成功率，我市制定了推進創業培訓工作各項制度和教學教務管理細則。一是建立了教學成果學員評價機度。每天堅持學員對授課情況進行評價，教師對每日意見反饋表做出反饋與解答；二是制定了學員管理守則。對學員實行一天2次簽到和點名；三是制定了教師職責、教學計劃、班主任職責、學員守則及注意事項等，形成了一套完整的管理制度，同時制定了規范的業務流程圖，包括組織報名、實施培訓、后續服務等內容；四是建立了創業培訓教師師資庫和師資統一管理、統一調配的制度。根據創業需求開設與創業有關的經濟知識、法律法規、稅收、項目選擇等培訓內容，運用適合培訓對象的創業培訓模塊，不斷增強培訓的針對性和實用性。

（三）創新培訓模式，增加培訓針對性。一是認真總結創業培訓經驗，在充實和完善現行的創辦企業培訓工作的基礎上，扎實開展了創業意識培訓、創辦企業培訓、創業模擬實訓培訓。二是根據皖人社發[2023]52號文件精神，將創業培訓對象擴大到法定勞動年齡內、有創業愿望和培訓需求的各類城鄉勞動者。三是聯合師范大學、安徽礦業職業技術學院建立了創業模擬實訓基地，全面開展模擬創業實訓，促進大學生創業。

（四）強化后續服務，暢通服務渠道。一是暢通了政策咨詢服務渠道。對現有的后續服務專家志愿團進行充實與調整，把具有企業管理專業知識和創業實踐經驗的企業家、法律、心理等專家教授以及熟悉經濟發展和創業政策的政府部門工作人員擴充到專家隊伍中來，為創業者提供更專業、更實際的指導和服務，目前共有后續服務專家53位。在市就業服務大廳建立創業培訓服務區，并設立了專門窗口，定期舉辦每月兩次的專家咨詢服務項目，及時為創業學員提供項目分析、答疑解惑、法律咨詢、政策兌現等各項后續服務。全年共有集中服務23次，服務人數309人。二是暢通了各項優惠政策落實渠道。建立了培訓學員個人創業檔案，定期對培訓學員進行電話回訪，及時了解學員的創業情況、享受優惠政策情況等；搭建社區服務平臺，強化社區跟蹤服務，全面開展創業培訓學員情況回訪和跟蹤服務；形成了創業培訓、開業指導、信息咨詢、小額擔保貸款、跟蹤扶持等一條龍創業幫扶體系。三是暢通了入駐創業園區渠道。我市采用自建和利用社會現有資源整合等形式，不斷加快創業實訓基地建設步伐，為創業者創業初期提供實訓平臺，以利降低創業成本，減少創業風險，提高創業成功率。目前，全市共建設了創業實訓基地204個。四是搭建了創業項目推薦平臺。堅持立足本市，大力開發創業項目，并通過收集、整理、專家認證后及時在創業項目庫網站上發布。2023年共征集本地創業項目120個。同時，利用創業項目大賽和通過社會征集、刊物選擇、網上下載等多種形式，廣泛收集了適合學員的創業項目840條。

（五）加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。為全面推動我市創業培訓工作的順利開展，我市大力開展宣傳發動和招生組織工作。一方面，利用電視、報刊、網站等新聞媒體，積極宣傳省、市關于鼓勵和促進全民創業的若干意見，將各部門促進全民創業的政策、做法及時向社會公布；另一方面，通過全市街道社區政策宣傳欄、印發宣傳資料，將創業培訓要求及培訓流程在街道社區和各培訓基地進行公布宣傳，同時，精心采訪培訓后創業成功人士，收集典型事跡，制作宣傳欄，每期培訓開班前都利用報紙媒體進行宣傳報道，使培訓政策深入人心，創業典型示范深入人心，形成了濃厚的創業氛圍。

上述成績的取得，是我們創業戰線工作者團結拼搏、扎實工作的結果，充分體現了同志們的進取意識和工作智慧。借此機會我向大家致以衷心的感謝和崇高的敬意！當前，我市創業培訓工作雖然取得了一些成績，但在創業培訓工作實施過程中仍然存在著一些突出問題。

（一）在培訓機構管理方面。一是沒有按照省廳六統一的要求統一教材、統一實施教學方案和課程安排，部分班級培訓課時達不到規定要求；二是沒有完善教學教務管理制度，監督管理力度不強，導致部分班級出現到課率達不到90%、大班制上課、無政策課、無專家答辯課、替學等違規現象；三是沒有按照文件規定按時按量的報送培訓材料；四是對創業培訓宣傳力度不夠，培訓對象參學的積極性不高，導致無法對學員進行篩選，甚至連續組織者都不知如何組織學員。

（二）在培訓教學管理方面。一是部分教師責任心不強、業務水平不高，甚至連一點責任心都沒有，不關心出勤率和學員在教室做什么，只管講課，況且多年使用一本教案、授課內容一成不變，缺乏工作創新和主動性；二是大部分教師缺乏企業管理經歷、創業經歷和實踐能力，技能單一，只能從書本到理論實施教學，不能給學員提供足夠的創業知識；三是部分教師沒有按照教學大綱組織教學，偷工減料，擅自縮減課程課時。

（三）在后續服務工作方面。一是對培訓學員開展的一條龍服務不夠到位；二是建立培訓學員個人創業檔案、電話回訪記錄表和咨詢登記表等相關臺帳不夠完善；三是破解小額擔保貸款門檻高的方法不多、措施不力，導致絕大多數學員結業后貸不到款；四是專家集中服務僅限于市區，沒有延伸至鄉鎮；五是創業項目征集、論證缺少應有的資金支持，沒有開展大型的創業項目推介活動等。

一要加強組織領導，明確職責任務。創業培訓是提高勞動者創業能力的主要途徑，是推動創業促就業工作的有力措施，也是城鄉勞動者享受各項優惠政策的主渠道。各創業培訓教學點要加強對做好創業培訓工作重要性和必要性的理解與認識，加強組織領導，認真組織實施，指定專人負責，詳細制定工作計劃，著力做好創業培訓學員組織推薦、教育培訓、教學管理、后續跟蹤服務等工作，確保創業培訓的各項工作落到實處。

二要學習領會文件精神，提高執行文件的能力。定點培訓機構要嚴格按照皖人社發[2023]52號、皖人社秘[2023]310號和皖人社秘[2023]330號3個文件要求，進一步加強創業培訓管理工作。一是要積極組織所有相關人員認真學習文件精神，嚴格要求文件要求抓好培訓對象篩選、實施培訓、教學管理、師資管理、資金補貼申請等工作程序。二是要有針對性的開展創業意識培訓、創辦企業培訓、改善企業培訓三種培訓方式和公司模擬實訓、基地實訓兩種創業實訓模式。三是要加強監督管理，開展明察暗訪，建立績效考評制度，確保培訓質量。

三要規范培訓機構管理模式，把文件規定和創業政策落到實處。定點培訓機構要按照主管部門批準的創業培訓方案組織開展培訓，不得隨意改變，確需調整的，報請主管部門批準。在申辦手續方面，要進一步完善創業培訓申辦手續，申報時注明開班時間、地點、人數、擬任課教師、專家政策課人員及專家答辯人員名單。在使用教材方面，要統一使用主管部門指定的創業培訓教材，不得隨意更換其它教材。在實施教學和課程安排方面，要嚴格按照省廳六統一的要求，課程培訓總課時不得少于規定課時，其中核心課程不得低于課時總量的70%；實行小班制教學，每班學員不得超過30人。在教學教務管理方面，要加強對教師的教育、培養與管理，制定教師職責、教學計劃、班主任職責、學員守則及注意事項等，形成了一套完整的教學管理制度。在報送材料方面，要按主管部門和有關文件標定要求，在每期培訓班結業的次日報送創業培訓學員基本情況一覽表電子版；在每期培訓班結業后5日內，將皖人社發[2023]52號文件第六章第二項要求提供的料整理好，作為存檔和申報資金補貼時使用。同時，在此我強調一點，經與市財政部門商定，今后按季度申報培訓補助資金，逾期不予辦理。

四要強化責任管理，提高班主任管理能力。我們創業培訓班主任要認真抓好培訓學員的報名、篩選和培訓班的開學及結業典禮等相關工作，積極配合任課教師教會學員必唱的三首歌及手語。要積極配合創業培訓老師做好班級的教學管理工作，負責每日考勤，確保培訓學員到課率達到90%以上。要準確掌握學員的基本情況和成功創業的人數，認真做好創業培訓工作所有表格的填寫、整理并及時歸檔上報工作。

五要提高工作責任心，切實提高教學水平。創業培訓效果的好壞關鍵是授課教師。創業培訓是黨和政府對廣大勞動力的一種很好的優惠政策支持，這些優惠政策的落實，全在我們各位教師身上，可以說各位教師身負重任。因此，希望我們各位教師一定要帶著責任心、帶著激情去教好每一節課。同時，創業培訓授課教師也要把創業培訓作為自己一份永恒的事業，將創業作為終生的職業，努力拼搏，積極進取，為我市的創業培訓事業貢自己的力量。要有承擔做好創業培訓的宣傳員、知識的傳授者、社會的調查員、學員的咨詢師等多種角色的能力。要在確保創業培訓課時不少于規定課時的同時，嚴格按照創業培訓技術標準組織教學，認真備課，并根據下崗失業人員、返鄉農民工、大學生、殘疾人、婦女等不同類型的學員做好不同的教案，運用適合培訓對象的創業培訓模塊，增強培訓的針對性和實用性。要按照一對一的個性化指導原則，有針對性地指導學員完成創業計劃書的制定。

六要制定強有力的措施，切實提高后續服務水平。培訓機構要在實施培訓的基礎上，應采取多元化的后續服務方式為培訓學員服務。一是要建立健全創業服務指導中心，全面開展創業服務。定期為培訓學員提供創業跟蹤指導、項目推介、創業咨詢、創業專家服務、創業實訓等后續服務；二是要建立培訓學員個人創業檔案，應定期對培訓學員進行電話回訪，及時了解學員的創業進展情況、享受優惠政策情況等，并建立電話回訪記錄表和咨詢登記表；三是要優先幫助培訓學員落實小額擔保貸款，并協調落實工商注冊登記、入駐創業園區等各項促進再就業優惠政策；四是要積極搜集整理創業項目，建立創業項目室，及時向學員推介或展示創業項目。

同志們，就業是民生之本，創業是民富之源。做好創業帶動就業工作，是實施積極就業政策的重要內容，是穩定和促進就業的關鍵舉措，是落實科學發展觀，建設和諧社會題中應有之義，對于激發創新活力，增加國民收入，擴大社會就業，改善民生和全面建設小康社會中具有十分重要的作用。黨的十七大報告中指出，完善支持自主創業、自謀職業政策、加強就業觀念教育，讓更多勞動者成為創業者。對創業提出如此系統的要求，在我們黨的中央文件中還是第一次，這充分說明，在建設中國特色社會主義市場經濟的今天，在發揮個人能動性與創造性的時代，創業的作用與地位已變得日益重要。

因此，我們要充分認識當前創業工作面臨的新形勢，抓住機遇，乘勢而上，按照市委、市政府的要求，將鼓勵創業作為就業工作的一項重要內容，加大力度，全面推進我市創業促就業工作再上新臺階。

我的講話完了，謝謝大家！