在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

辭職信簡短篇一

你們好！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！

希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

辭職信簡短篇二

*總：

您好！

不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理福建dc！這樣的深情，我銘記在心！

想來，當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，能力，創新，團結！

公司也在飛速的發展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環境中長大！

我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！

或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！

1，員工對公司不滿意

2，公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！

我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望！

深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：（特別是盧經理）和那些給我信任的領導?。ㄌ貏e是錢總）我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！

辭職信簡短篇三

尊重的各位領導：

我非常遺憾在這個時光因個人因素正式提出辭職。20xx年12月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名應屆畢業生到一名社區工作者的改變。三年多來有過歡笑 、有過播種 、也有過煩腦和苦楚，但組織領導的信賴和大眾的支撐讓我動搖了在社區工作的信念，由此我盡力的工作和調劑自我來適應社區工作，辦事處公正、 公平 、公然的用人機制讓我一度找到了依附的感到 ，在社區我能開心的學習開心的工作 ，三年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些進步離引導的盼望跟居民的請求還有必定的差距。

今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一幸運的入選為新一屆社區居委會成員，在崗位上持續為社區轄區干部工作，然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊，自己似乎變成了一個過剩的人。由此我開端了思考，當真的思考，興許只有從新到社會上去面對更多艱苦，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿足度 、公道性 、迷信性 ，進一步加強社區人力資源的最佳組合，讓更多優良的職員來到社區工作,為社區的大發展供給強有力的組織保障。

本著對社區負責的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或者這對社區對我都是一種最佳抉擇。離開曾經工作了三年多的社區，分開了曾經關懷、 愛惜 、培育本人的領導，離開了曾經患難與共一起工作的同道，很舍不得，舍不得領導的諄郭教導，舍不得同志之間的那片真摯和友善。

真誠的感激各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

xx

20xx年xx月xx日

辭職信簡短篇四

尊敬的院長：

你好!

感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的'行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報! 非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院 一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解! 人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。 一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功! 為了理想和現實的需要，我再次決定離開醫院。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

辭職信簡短篇五

尊敬的院領導：

您好!很抱歉在這個時候向醫院提出正式辭職，但請相信我是經過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經高過五六樓了吧，記得當初第一次來應聘，看到她們挺拔美麗的身軀，我喜歡上了這里，我知道這將是我工作和生活一輩子的地方，我要努力學習，和她們一樣圣潔美麗的成長。十一年了，努力過，哭過，笑過……仿佛彈指一揮間日子就從指縫中溜走了，但是，醫院的精神、前輩們克已、堅韌、勤奮和博愛的奉獻精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當初那個在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。

往年的護士節，總習慣在自己的空間寫寫東西的，今年一打開blog,姐妹們踩了滿滿的幾頁，全是哀聲一片啊，不是女子自古以來多抱怨，現實是護士的職場環境越來越低劣了。且不說人員緊張，護理工作巨多，常常一個護士應付四、五十個病人，打針、換液體的催;開個空調電視的也催、拿個尿壺蚊帳、叫你給醫生傳句話什么的也一樣催，侍候完了還投訴你態度不好。沒辦法，每個人都要求我們像天使，微笑服務，上班不準坐下，不準聊天，晚上不許閉眼;大部分病人都是很著急的，對護士基本上都是大呼小叫，再苦再累沒有人知道，這個世界沒有替護士說話的人， 因為這個群體沒有一個人有說話的權利。這個星期我生病了，發著燒，但還是堅持上班,我們的人說抽走就抽走，誰管你的死活?更別提在班上能讓你少干點活 ，各人有各人的活，自己的都干不完還有心思去幫你?有時候真想大哭一場?？上胂胱约哼€是很幸運的，比比那些臨時工，我起碼還有xxxx的工資 。

我看有老兄要找護士做老婆，不知道這位仁兄是怎么想的 ，護士哪里吸引了你，如果你有幸因為生病而接觸到的，那只是在工作上的她、面對病人的她;別指望她能下班后那樣對你 。如果你好好的，最好在她下班后給她做好飯 ，洗好衣服，拖好地板，睡覺前給她按摩浮腫的雙腳 ，不要讓她再聽聲音稍微大一點的動靜，手機關機，別讓她有手機響時的神經緊張;還得當作一個最好的聽眾 ，聽她絮絮叨叨講白天在科室遇到的各種不講理的病號，各種讓人作嘔的骯臟工作，各種同事們之間的小心眼兒 ，各種醫生欺負護士的事情……不能反駁她，不能勸她 ，因為她不是不懂道理 ，只是想發發牢騷 ，只想知道有個人能理解她的辛苦。

每次上面要下來檢查了，理論考試，操作考試 ;其他的不知道還有什么。每次來了檢查的護長就跟來了日本鬼子沒什么區別：地上，床上，床下，空中，墻上，床頭桌上 ，陽臺，被子，褥子，氧氣帶，枕頭;頭發，皮膚，手指甲，腳指甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室 ，垃圾筒，分類垃圾，消毒液筒，拖把，掃床套，止血帶，……病例車，護理病例，體溫單，醫囑單…… 啊——還有問病人知道自己的責任護士是誰 、護士長什么名字、主管醫師的名字 ;背誦住院規則，飲食要求，保健鍛煉 ;如果病號答不上來就要扣分。以至于我們病號一看到來檢查的就裝睡，打死也不醒。這是正常工作的時候， 再苦再累還能忍受，萬一不幸發生了糾紛或者事故什么的，一上來不分青紅皂白先拿護士的發飆，說什么你們都沒有及時報告，護士沒有給醫生把好關……本來我是不想說這些的，但是領導如果能從大局的設置上考慮得更周全，護士也不至于整天為那幾個棉簽這樣雞毛蒜皮的事扣分。盡管有這樣或那樣的抱怨，但是絕大多數人還是在自己的崗位上兢兢業業的工作了十年;二十年…燃盡了青春。

請記住，護士是中國最值得尊敬、最可愛的一個群體，當之無愧。我相信會有越來越多的人認可這種觀點。我知道護士中有很多人想改行，但是我期盼她們留下來，為了病人，為了未來的希望，不要對中國的護理失去信心，現狀也許很糟糕，但一切會好的，因為有你，有我，有大家，我們可以一起行動，行勝于言。

每個人都有屬于自己的一片森林

迷失的人迷失了

相逢的人會再相逢

此致

敬禮

申請人：

xxxx年xx月xx日

辭職信簡短篇六

尊敬的xx：

您好！

非常謝謝您退回我的第一封辭職信，讓我再去冷靜思考。但是今天，還需要您更多的寬容，包容一個后輩的“不懂事”。

我非常佩服您在股市中選擇股票的眼光，但是也正如您所說的，其他的股票也可能會漲甚至漲得更好。不聽父母安排，選擇自己工作的第一天我就做好覺悟了，盈虧自負。所以這只股票我要自己選。也許，做傳統生意我比不上您，但做移動互聯網您跟我也完全不是一個level。

如果我是一個墨守陳規的人，我現在一定還在象牙塔里繼續讀書考文憑，也就不會設計出健康管理器。而現在，這種不墨守成規，卻成了我們的矛盾。在公司的這一年，我無保留的分享了自己的熱情和智慧，為公司創造的價值當仁不讓也問心無愧。

健康管理器和營養基因組學配餐算法，是我的點子也是我的勞動果實，我不會允許別人竊取，哪怕是您。

現在請允許我用一個新的開始作為我們不能求同后的“存異”。

最后，用您曾教導我的道理來結束這封辭職信。

選擇大于努力。

此致

敬禮！

申請人：辭職信

20xx年1月

辭職信簡短篇七

尊敬的領導：

您好！

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自20xx年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。

剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖；教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近三年連續讓我教高三。應該說我是很認真很努力地在工作，我敢發誓的說，我沒有哪一天，哪一節課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。

但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因：

1、雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業的不如一般大學畢業的，一般大學畢業的不如師專畢業的，師專畢業的不如高中畢業的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請考慮批準我的辭職報告。

2、就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。比如學校規定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經常是早上4、5節，而學校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質量。因此經常9：30去吃，從而違反了學校的規定，要算我脫崗。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離開。

3、也許是能力有限，我認為我在四中已經沒有更大的發展機會了，已經工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。

當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經是四中人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前！學校越辦越好，升學率一年比一年高！四中所有的學生都考上重點大學！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

辭職信簡短篇八

尊敬的先生：

您好！

首先請接受我最真摯的問候！

尊敬的老板，自第一天進入公司到現在已經有２年多的時間了，在公司學習成長的這段日子里，所學到，得到的將使我一生受用，對于您的提拔以及信任，我將無勝感激。這段時間里，帶著對您的感激，對知遇之恩的感動，請相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的堅定！公司由籌備到成立到營業到發展，由當初的四處找廠址到今天的上海分公司，所走過的每一個部門，打過的每一個電話，簽過的每一名字，都是如此的清晰，從不模糊，對于公司，無限的期望，憑著對您的感激以及信心，是如此投入地工作，對于公司，更多的傾注著一份感情，希望她能健康走好！

直到今天，請相信我是如此不愿意地說：我辭職！離開公司，等于對這份感情的結束，請相信我是如此的不舍以及無奈，從懵懂不知的小職員到肩負公司管理的管理層，中間是如此的戰戰兢兢，感謝您無數次的寬容及忍耐，讓我一步一步成長。隨著公司發展壯大，需要面對的問題越來越多，此刻，我是如此深刻地發現自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司發展，我將無法原諒自己，同時也無法面對您，我辭職，能讓更適合的人員接手工作，這樣對于公司的發展將是最好的處理方法，同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員，希望在您的帶領下，公司的發展能越來越好！我衷心地祝福公司，也祝福您！

此致

敬禮！

辭職信簡短篇九

周總：

非常感謝五個月來的關懷、培養。今天早上查完班，趙老師告知，職位已滿，讓自己辭職，今天就算調休，還剩下14天3小時的調休假，調休14天，三小時去掉，11月1號調休最后一天結束辦理離職。而且最可氣的是在高博實訓班最忙的時候，我這個新員工卻調休在家，沒能忙上最后一周，實在罪大惡極，向各位領導致以最誠摯的歉意！

9月22號得知父親手術復發不能走路，本想早點回家照顧，十一請假老師太多，慧慧老師結婚， 劉雯老師去麗江旅游，29號就我站完最后一班崗，查完封條，給趙老師電話請假一周，得趙老師批準。7號夜至9號夜陪舅媽來回蚌埠蘇州路上奔波，于蘇大附一院檢查治病，十號為妹妹做最后的嫁衣，十一號妹妹結婚，這一周，我享受了人間嫁娶及病痛。

今日回來，趙老師訓斥沒能把家庭和工作分開，以家庭為重的人是不能在高博工作的。

假前，王笑江老師請假三周郵件通知，王樹東老師請假一周，蒲然老師請假一周，徐欣老師請假四天，劉雯老師請假一天，假期之后請假半天，在這些老師都不能以公司為重的情況之下，我這個新員工還未轉正就敢請假一周，實在應該從源頭上抓起，殺一儆百。

至于工作，我只有一句話，她們很好，我更好！

實訓一個月來，只有我一個人知道中午a區和c區時間有差異，上完c區英語、日語課程的同學抱著書本回來影響a區12點制度，請示后按12點查班，再次跟趙老師請示這種制度不合理，仍舊被駁回，等待以后商量。

晚上8點半，指紋機前混亂不堪，偉大的周總在三樓指點江山并未聽到一樓躁動與喧囂，趙主任和于主任也早已下班離去，為了解決擁擠，我規定每個班三分鐘時間，按離指紋機遠近順序分班按秩序打卡。

慧慧老師請假之后，五個班需要核對及上繳的所有資料我統一打印發出。五個班課表和英語分班表我統一收納查班。

每次查班，只聽到學生問一句話：為什么只有你來？

實訓制度，徐洋老師曾問我是誰制訂的這么不合理的制度，我回答才進高博真的不知道，今天我仍然不知道。

這種制度，12個小時，要求學生什么都不想，什么都不做，每一根神經都高度發達的學習，我只能說，這個年齡階段，除非他們生病了，要不就是神經了。哪位領導家自己的孩子這么做一天，肯定都要帶去醫院檢查。如果真的做到了，那四個月后他們個個都是跟世界脫軌“小龍女”，到時真要感謝趙老師回歸傳統文化。即使表面做到了，請問領導你能確定你看到的不是大腦放空的學生？誰管得了別人思想犯罪？？？

天天說滿意度調查，為什么不調查下學生對學校的滿意度？原因是我們高博的各位領導都明察秋毫，胸有成竹了。

提到思想，三歲孩子也有自己的思想，周總曾經說過，自己的孩子遇到事情都讓自己決定，那我們的孩子就是只能服從的機器人，當真只許州官放火不許百姓點燈。學校是什么地方？最寬容最博大百家爭鳴百花齊放的地方才是學校，才能有學術爭鋒，才能有所發展。

規章制度管制下的學生，各方面都如意，就是學不進去東西，你又能怎樣？

思想上沒有得到學生的認可，一切努力事倍功半?。?！真正得到認可的東西才能事半功倍。

講到節約用電，趙老師曾經在徐良老師上課的時候直接開門告知徐老師要關窗開空調，也曾經在我上課的時候直接關掉空調，因為我沒看到窗戶打開了，這就是節約電的方式。

而浪費電的思想卻根深蒂固，暑假時候我走的最晚，每次記得關燈關門關空調，可是樓梯口走廊上的多半是開著的，開始我不知道原因，天天關，后來才發現是有的學生走的時候刻意打開的，原因，收了那么多電費，天天把他們關在不透氣的房子里，開個窗也不行，收了那么多校服費，從來沒發過一件校服，收了那么多教材費，一百塊一本書從來沒用過，不浪費高博的錢他們心理不舒服。我只能告訴他們，電是國家的，節約是給國家節約，不是專門為了高博節約。校服也好書本也好，我解決不了這樣的矛盾，請他們自己跟負責人說，他們說早就反映過，學生座談的時候什么都反映過，只是從未見過結果。

趙老師經常說一個人的眼睛看不了那么多，必須每個班主任都配合好，天天盯著，連班委一起配合好，才能盯著這些學生，領導加班主任加班委的眼睛一塊也抵不過這么多學生的雙手雙腳快。萬事需要盯著那是階級矛盾！

為什么我們的學生不聽話，僅僅是入學層次比不上蘇大、中科大嗎？

白天不讓看網頁，學生本來夜里12點前睡覺，現在夜里三四點睡，破罐子破摔，惡性循環，有誰關注過學生心里想什么?有誰從源頭上解決天天查班天天查出問題的矛盾？重賞之下必有勇夫，重壓之下必有反抗。

趙老師常說，不要學生、學生，我一個電話，學生就免費給我做事。

是的，那是因為沒得選擇。

這一周調休，跟小姨談起傳統文化，還聊到，矛盾重生的學校是不能長久的，招生時段，我所知道的，一些學生把自己高中同學介紹去蘇大自考而不是我們學校，問其原因，蘇大并沒有給他們好處，而是他們不想被自己同學罵。我指導宣講的時候，劉雯班兩個女生找各種理由不去本校宣講，也是不想被罵。

入職的時候趙老師跟我說我們是個良心學校，我們讓學生學到東西找到工作。

我們作為一個優秀的良心學校，有什么怕被罵的？難道只是學生不懂事的想法？？？我所知道的有的課程一周結束，還要買很貴的材料，學生什么也沒學到，我猜這也是怕被罵的原因之一吧。

應該把五個班統一給一個老師管理，才不至于空掛其名。劉雯老師常說寫論文沒時間要離職，我本來要請纓把我校五個班級給我管理，因為孫慧慧老師剛大婚，不宜這么忙碌，加之我自己的班主任理想，指導學生正確做人是我做人的宗旨。今天得知五個班由孫慧慧老師管理也一樣高興，5個班級統歸一個言語系統是正確的選擇。沒有多余的位置，我離職也理所應當，但是不要說是因為我工作沒做好，工作我做得如何我自己心中有數，領導心中更有數，所有老師、學生心中更加有數，不要把莫須有的罪名給我。趙老師問我做到最好了嗎？我沒有，的確沒有。這個世界上也原本不存在最好，只有更好，我還是那句話，她們很好，我更好。

我11月1號來辦理離職，最后感謝高博領導的人生指導！