無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

社會實踐下載軟件篇一

廈門普信軟件有限公司——用友鉆石級別合作代理商實踐時間：

實踐是檢驗真理正確與否的唯一標準。在當今競爭日益激烈的知識經

濟時代，社會無時無刻不在發生日新月異的變化，更新換代的周期加快，而大學生參加社會實踐更顯得重要，實踐的能力強弱，決定著日后工作的好壞。作為一名市場營銷專業的學生，在大三結束之際，臨近畢業的我為了更好地融入社會，更早地接觸到銷售行業，將所學知識加以實際運用，提高自身專業素質，我選擇了到廈門普信軟件有限公司進行社會實踐，成為了一名軟件銷售人員。

廈門普信軟件公司成立于20xx年3月，主要致力于成長型企業管理信息化建設，提供包括軟件產品、管理咨詢、軟件服務、硬件維護等產品和服務內容。經營的產品線涉及財務軟件、進銷存、erp、crm、oa、票據打印、出納管理等。公司一經成立就獲得用友軟件集團在廈門地區的授權，全面經營用友u8、t6erp、t3用友通、t1商貿寶系列軟件以及信息化服務。公司目前是用友小型管理軟件鉆石合作伙伴和用友u8商業合作伙伴，是用友系列產品在廈門地區最高等級的合作伙伴，是用友集團的全國級明星合作伙伴，在全國20xx多家的合作伙伴中我司排前30強。公司自成立起就立志成為廈門地區最優秀的管理軟件營銷服務機構，秉承"專業、高效、熱忱"的服務理念，以實現"提升企業管理水平，普及企業信息化"為經營宗旨，公司擁有一支專業、高效的營銷與服務團隊、有寬敞的培訓教室與齊全的電腦設備，公司還不定期的舉辦各種培訓與用戶活動，公司在同安地區還成立了營銷服務中心，能夠給同安、翔安等地區的客戶提供更便捷的服務。

第一階段（第一周）：在這個階段，是以培訓課程為主。我們在胡總經理，銷售經理和客戶經理的指導下，首先了解了公司的發展歷程，主要業績，主要競爭對手，當然最重要的所銷售的產品。以下做簡要介紹：

1、財務軟件：主要是給企業財務人員做賬用的工具，財務軟件的原理是將財務人員的手工工作電腦化，實現工作效率的提升。主要工作是將財務憑證錄入到軟件中去，自動生成總賬、明細賬、財務報表等。

2、erp：企業資源計劃，從制造業mrp（物料需求計劃）發展而來，通常指制造企業的管理系統，一般涵蓋采購管理、銷售管理、庫存管理、生產管理、財務管理、人事管理等內容。

3、進銷存軟件：主要是指企業的商品的采購、銷售、庫存、應收應付等內容，通常是指商業企業的應用，工業企業進銷存一般是erp的一部分

1、管家婆：覆蓋面廣、產品系列多。

2、速達：以小型工貿和商貿企業為主。

3、旺盛（本地品牌）：以零售店面的pos系統為主。

4、金蝶kis商貿版：市場未拓展開，基本空白。

5、其他行業小軟件：很零散，不形成氣候

此外，我們還開展了一些基礎課程。作為營銷專業的學生，上了這么久的專業課，可是總覺得沒有什么實際的作用。理論上的知識，沒有通過實踐，并不能發揮出作用。而我們的課程，主要針對軟件銷售來進行，具有很強的針對性和實用性。能真正將知識運動到實戰當中，使得我在下定決心，要在學習時格外認真。可是當我知道第一節課的培訓內容是如何打電話時，我覺得有點輕視，心中暗想“這打電話有何值得學習的？”學習過程中，我才發現自己值得學的真的很多。首先我明確了電話銷售的目的是搜集信息，挖掘商機。而要達到這個目的，必須找到財務負責人，一般是財務部經理。但是，沒有任何一個公司會讓你輕易找到負責人，而且接電話的可能是前臺，可能是財務，可能是其他部分負責人，可能是財務甚至是老板，對于軟件的使用情況也各不相同，有的沒有使用，這是我們需要去了解沒有使用的原因，是因為覺得價格太貴，還是財務外包給會計公司,有沒有收回來自己做的意愿？若是有使用了，使用的是那個品牌，哪些模塊，使用的時間，是否需要升級或者續簽服務等等一系列的信息都需要我們通過電話溝

通來獲得，如果發現對方有需求時則應確認需求，盡早約上門拜訪，從而進一步達到簽單目的。難度確實不小。學習了十個電話營銷常見的十個場景之后，接下來是模擬場景階段。模擬過程中，我充分感受到了姜還是老的辣這句話的含義。兩位經理的“高超”表演，讓青澀的我們尷尬不已，很難將自己剛剛所學到的只是充分展示。就好像網球這項運動，看著不難，學習理論只是也不難，可是如果你不真正拿起球拍去打球，是永遠不可能學會的。而當你真正拿起球拍開始將理論付諸于實現的時候，會發現其實是很容易掌握的。所以，我堅信，雖然我們現在還略顯稚嫩，但真正開始營銷實踐之后，一定能爆發出無窮的力量。

第二階段（第二周）：這一階段，我們根據之前所學，實際開始進行電話營銷工作。公司之中，有著不少系統來協助并考核你的工作，例如oa(辦公自動化系統)、crm（客戶管理系統）和一個通話計時系統，經理每天給我們的指標是，完成150個的電話量，或者通化市長達到2個半小時以上，并在此期間，需要將每個電話的溝通信息詳細記錄在crm系統中，達到方便其他同時查看的目的。每天早上的早會，是制定目標和進行經驗和心得體會交流的時間。作為銷售人員，我們每天早上必須制定當天工作目標，包括商機客戶數量，目標客戶數量，電話量等。接著便是學習階段，有時是對軟件的學習，畢竟只有你了解熟悉軟件，與客戶溝通時才能做到自信與鎮定；有時是同事心得體會的交流，我們的銷售女王鄭榕姐，就告訴我們，不管碰到什么樣的客戶，都要始終保持微笑對待，作為一個對電話營銷還不是很熟悉的實習生，我在打電話的過程中難免碰到一些不好的態度，甚至直接說“滾，以后不要再來煩我之類的”回答，一般來說，對方態度這么惡劣，我只能說，“對不起，打擾了”，而鄭蓉姐給我們的思路是，這時候，你仍然應當面帶微笑，回答一句“謝謝，祝您工作愉快”，相信正如鄭蓉姐所說的，客戶會頓時愣一下，覺得這個銷售人員有點與眾不同，從而記了下來，說不定就會下一次溝通奠定了基礎。此外，鄭蓉姐還講述了客戶的類型氛圍老鷹型、孔雀型、鴿子型等等，分別應該如何對待，可以獲取到哪些信息等等，感覺受益匪淺；有時還會做一些發人深思的游戲，記得印象最深的一次是關于工作時間的游戲。簡單的過程，大家在歡快聲中，跟著經理的步驟一步一步的，最后得出的結果卻不由得讓我微微一震。我們大部分人在有限的2、30年或者更短工作時間里，卻要賺到足夠的錢來養活自己退休后，父母、子女將近3、40年的開銷。大家不禁都有感而發。有的說要好好規劃自己的人生，有的比較現實，認為要從每天的計劃，目標開始做起。同事小何更是說起了如果自己每年末想要過的稍微體面一點，滿足一下自己過年時買買衣服和化妝品，給家人買買禮物這樣看似簡單的目標，在廈門這樣的城市，每個月至少要有3000的收入才可以實現，讓人緊迫感徒增。

第三階段（第三周）：這一階段以派單為主。首先我們將廈門市商貿比較集中的區域劃分出來，依次進行掃街派單。這可與平時的發傳單不一樣，我們不僅要把產品介紹宣傳單發到商家手中，還要進行較為詳細的講解。一周下來，江頭建材市場、海峽小商品交易市場、海峽燈飾城、馬垅社區、海滄房產、集美小商品街、同安工業區、大嶝島對臺小商品貿易市場等等地方都留下了我們的足跡。我們分別針對服裝業、零售業、五金交電類、食品行業、餐飲行業等行業的一系列經營過程進行了培訓，然后設計了面對不同行業的老板應該如何進行說服的開場白等等，在派單中，我們頂著烈日，揮汗如雨。但我們收獲寶貴的時間經驗。

第四階段（第四周）：這一階段，我們以針對進駐寫字樓的公司的信息化情況調查為主，進行掃樓。寫字樓中，少了一些歡聲笑語，氣氛相對來說嚴肅了許多。我們一層一層掃下來。不斷搜集記錄著各個公司的信息。

人們常說：不見大海，不知道大海之大。也許就是這樣，一直以來都生活在大學的象牙塔下的我們，對外面的世界了解得少之又少。實習結束了，我交出了令人滿意的答卷，完成了近萬元的銷售業績。經過這一個月的鍛煉，我體會到只有將大學中所學習的專業知識在社會工作中加以實際運用，我們才會更深層次地提高專業素養，更加靈活地運用知識。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在這個暑假實踐過程中，我深深的感受到所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。在學校總以為自己學得還可以，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這些與實踐還有一段距離。回首自己以往的一些實踐經歷，再想想這一個月所接觸的如此復雜的社會，看來想要很好在社會中扎下跟，要學的還有很多很多。那就朝著目標不停地努力吧！

企業信息化應用情況調查表日期：年月日尊敬的客戶：您好！我們是集美大學市場營銷專業的學生，目前我校與用友公司正在協作開展廈門地區企業信息化應用的市場調查，目的是在企業信息化方面能夠為廈門企業提供更多的幫助，非常感謝您能配合我們本次活動，請詳細填寫此問卷。謝謝！

公司名稱：地址：電話：填表人：部門職務：手機：qq：

1、貴公司主要經營的產品及規模，是工業、商業、還是服務業？

2、貴公司目前是否已投入使用的管理（或財務）軟件廠商：

□未使用軟件□財務已使用（□用友□金蝶□其他：）□業務已使用品牌（）

3、如已使用，貴公司目前的軟件主要應用在哪些方面：

□財務□庫存□進銷存□客戶管理□生產□人事□oa□其他方面

4、您之前了解過哪些品牌軟件？

□用友□金蝶□速達□管家婆□神碼□其他品牌：□從未了解

5、您認為貴公司接下來是否需要用信息化改善管理，最需要在哪方面？

□不需要□需要（□財務□庫存□進銷存□生產□人事□oa □其他方面）

6、貴公司未來有管理（或財務）軟件規劃嗎？

□準備（□1-3個月□半年內□一年內□一年后）□不準備

7、您是否愿意參加針對企業信息化方面的免費培訓或公益活動？

□愿意（□財務□進銷存□其他）□不愿意□要向公司老總請示

社會實踐下載軟件篇二

我從小喜歡西北風情，喜歡這里遼闊而廣袤的土地，這里豪邁與灑脫的人們，對新疆有著深深的憧憬。7月18日滿懷著熱情和激動，我踏上了飛往烏魯木齊的飛機。經歷了4個小時的飛行，新疆的風貌映入我們的眼簾，透過北邊的窗戶可以眺望到高高的天山，而南面則是片片沙漠與綠洲。如此漂亮的風光真的是祖國的一種自豪。美麗風景背后是留給我的深深的思考，這里的人們是怎樣做到人與自然的和諧統一呢，而我們要前往的經濟開發區又有著怎樣的發展呢。

十天的參觀與工作為我一層層的解開疑惑，時間雖短，但在老師、領導和同事們的悉心指導和講解下，我們對開發區的文化理念、建設規劃、科技發展、宣傳策略與人才引進都有了一個可觀的認識。

文化是一個集體的靈魂，我們進行了開發區文化之旅，分別了解了這里的企業文化、社區文化與開發區的文化精髓。可口可樂的理念是“當我們能夠使員工快樂振奮而有價值，我們就能夠成功地培育和保護我們的品牌，這就是我們能夠持續的為公司帶來商業回報的關鍵”，正是因為有著這樣一個理念，可口可樂公司才能長久不息的發展。在參觀過程中我也感受到了企業形象設計的重要性。品牌是商品的翅膀，商品依靠品牌的響亮而馳騁中外。品牌深入人心之后，能凡脫俗，登上高品位銷售的臺階，擺脫出同類產品混戰的泥淖。統一視覺形象，注重視覺形象的統一是加強、加速和加深宣傳效果的有效辦法。可口可樂公司從誕生開始，它的標識統一，這是一種象征，也是可口可樂精神的傳承。如可口可樂公司選定大紅色為其識別色，則在整個跨國系統用品、從員工著裝到產品包裝都使用這個色系。這種文化理念與標識的統一都是促進可口可樂公司發展的有利因素，同時也是開發區文化的一個體現。在團結新村的參觀中，我們看到了社區的e家人的標志，代表了他們的團結和和諧。從與社區工作人員的交談中，我們了解到社區的基本情況和工作理念。團結新村社區屬商住型社區，轄區共有居民住宅樓31棟，常住人口1648戶4305人，其中少數民族133戶332人，占總人數的7.7%。在這里我感受到了社區的精神內涵，這是一個積極（energetic）真誠（empressment）高效（efficiency）進取（enterprise）的團隊，以強勁、熱忱、為民服務的精神貫徹的每天快樂的工作的社區。他們的工作理念是紀律嚴明、團結協作、昂揚高效、務實創新。唯有在這樣一種精神的指導下，社區的工作才會蒸蒸日上，和諧穩定的開展。

軟件園的規劃給了我深刻的印象。新疆軟件園用地選在開發區十二師合作區和二期延伸區之間的生態區，處于開發區著力打造的綠化終點工程之一的“大綠谷”之內，基礎設施完善，綠化率高，生態條件良好，西臨高速公路，南至蘇州路，交通便利，東向則是開發區二期延伸區，未來將打造為烏魯木齊最高端的商務區，南接規劃中的生態居住區及中小學校，周邊配套服務設施齊全。它的布局特點有三個：從圍合空間到流動空間的轉換，營造外高內低的立體空間，從孵化技術系統到各個功能區空間的延續塑造。而主體大廈的設計理念更是富有創意——雙子樓，分別對應于二進制碼0和1。平面型態形似正在孵化成長的細胞，由一變二，而雙子樓正是細胞的細胞核，以此來寄托對主體大廈中入駐的中小企業在新疆軟件園的良好氛圍下成長的美好祝愿。通過學習和觀摩軟件園區的建設規劃，我對軟件園有了一定的認識，同時了解了規劃中應該注意的問題。

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在軟件園工作過程中有很多收獲同時也有一些建議。軟件園剛剛成立不久，我們的工作設備和制度還并不是十分完善，作為電子系的學生，我希望將來能夠為軟件園的發展做出一份貢獻。軟件園將逐漸發展起自己的開發和管理團隊，針對新疆的特殊情況做出相應的軟件發展方案。我自己的專業是文字識別，從我的專業角度看我希望將來能夠應用計算機智能技術為開發區和新疆人民提供方便。文字識別可以自動的將現有的文檔中的字識別為字符錄入計算機，這樣很多寶貴的少數民族的文檔都可以方便的備份到計算機中。而對于少數民族文與漢文的翻譯，有機器翻譯的技術可以將其自動實現，從而加強不同民族之間的文化融合。視頻監控與自動識別可以方便新疆的交通管理。以上舉的這些例子都是科技為新疆的建設所能做出的貢獻，這些需要有專門的團隊針對新疆的特殊情況做深入的研究與開發。同時也可以看出軟件園的宗旨是讓人們的生活、新疆的建設更加便利而迅速。

我的主要工作是協助軟件園網頁制作，設計了一些網頁flash和網頁圖片。軟件園目前的網頁宣傳工作才剛剛起步，如何讓企業更好的認識軟件園，如何將軟件園的優勢突出出來是網頁宣傳的主要任務。人們通過這樣的一個窗口來認識軟件園，宣傳的好壞直接影響到軟件園的招商引資，一種好的網絡傳媒形式，可以將園區的優勢強有力地傳達給外界，從而對開發區的發展做出應用的貢獻。從內容上說，首先我們自己需要深入的挖掘軟件園以及開發區的優勢，站在企業的角度看什么是最吸引人的點；從形式上說，圖文并茂的形式有利于人們抓住重點，且印象深刻。比如我的工作中所做的進駐新疆的八大理由flash，在領導和師兄的指導下，我們將理由以簡單明了的標語概括，配上符合標題的圖片，使人一眼便記住了進駐新疆的優勢。從這個小的方面我也看到了宣傳的重要性以及做好宣傳工作的方式。

在開發區工作的這段時間里，我們從各個方面感受到了開發區對人才的重視以及在引進人才工作上所下的力度。我們很多的師兄師姐在這里施展著自己的才華，為這片土地做出應用的奉獻。好的招賢納士策略讓每一個在這里工作的人都能感受到一種尊重與動力，這也是開發區發展的一個根基。且不說物質條件的優待，僅僅是這樣一種求賢的態度，這樣一個發展的平臺，就足以讓四方人才在這里耕耘著青春的夢想。

最后，感謝開發區為我們提供這樣一個實踐的機會，感謝各位領導和同事給我們的指導與建議。在這里，認識了新疆，分享了熱情，收獲了成長，希望將來能為新疆和祖國的發展貢獻一份力量。

社會實踐下載軟件篇三

我很慶幸在這個寒假中進行了為期一個月的社會實踐。接受我的單位是武漢市江岸區新馬路小湖南酒樓，我任職服務員。在這一次實踐中，我終于體會到了生活中的苦與樂、痛與累。同時，我也學會了很多以前不懂的東西。

在剛去的頭三天里，我真的是不想干這份工作。但是我心中有一個念頭就是不管怎樣，既然已經找到了工作，還不如踏踏實實地干下去，好好做事，人生總得有第一次嘛！最后我還是堅持下來了。過了一個星期之后，我就開始慢慢地學會了如何倒茶，如何點菜，嘴巴也開始會說些客套話了。

慢慢地我開始能接受這份工作。在這個月里，小湖南的員工們由開始的冷眼變成了熱情和寬容。我真的感謝他們，使他們讓我知道了生活的苦與累，是他們給了我這一次鍛煉的機會。我雖然能順利地完成了這次社會實踐，但我還是有很多地方感到不滿意。比如說，客人問服務員哪一種菜是用什么做成的，其中又放了什么配料，我總是一頭霧水地亂說一通，有時候有的客人總是很為難服務員。通常地，給客人倒茶是我們的職責，但是當我們倒茶時，他偏要喝白開水，作為服務員的我們必須以客人為主。

在去的第一周里，酒店里因沒有經理管，那些老員工總是欺負我們這些新員工，因為剛剛去什么都不懂啊。然后，也只能老老實實地去學著做。最后來了個劉經理，劉經理對我們新員工還是蠻體諒的，總是很有耐心地叫我們怎么做，每一個細節、所要說的每一句話，都慢慢地教了我，每天早上他都要我們所有員工記一遍小湖南的標語：“嘴里甜一點，腦筋活一點，行動快一點，效率高一點，做事多一點，理由少一點，度量大一點，脾氣小一點，說話輕一點，微笑露一點。”再次便教我作為一名合格的服務員要必須記住五聲原則：第一看到客人進門要有迎聲；第二客人叫喊要有應聲；第三服務不周要有歉聲；第四客人幫自己的忙要有謝聲；第五客人出門要有送聲。同時，在廚師們給我們菜譜培訓時，我也非常認真地記了下來了。現在，那本菜譜我基本上能背的下來了。

再回首，只覺得剛去的時候，自己像個傻瓜一樣，笨手笨腳的，不是把客人的口杯給弄倒就是撞到客人，不是不小心把打火機弄到客人的菜中，就是把客人的菜弄倒。然而，通過一個月的實踐和劉經理教導，我真的有了很大的成就感，因為我真的看到了我一直在進步著。我真的很感謝小湖南里的所有員工們，是他們一步一步地教會了我，是他們一句一句地提醒了我，是他們一手一腳地把我扶過來的……這期間我也受過不少的委屈，流下了無數次心酸的淚。可是，我還是不停地鼓勵自己，這一點痛又算得了什么呢？只要自己學會了東西，有過了一次、兩次的經驗就行了。但是當他們指責我，責罵我時，尤其是在剛剛去的前一周里我不能容忍的就頂了幾句，后來慢慢地熟練了，跟他們的關系就慢慢地越來越好了。但是，慢慢地我也適應了那種生活，沒有他們的責罵，我犯的錯就會越來越多。然而，作為一名服務員，不受苦受累，不受委屈是假的服務員，我認為這種苦與累就是給我一次鍛煉的機會吧！

我在慢慢的學習的過程中有過苦與累，委屈與耐性是避免不了的。而現在，我終于明白了，當時他們所說的苦與累是多么的苦多么的累，苦的連走路都差點就要跌倒了，晚上連睡覺都睡不著了，在抱怨著……。每天晚上我都在想著我的選擇是對的還是錯的。今天受到的委屈，明天受到的指責，讓我無可奈何，心里想著到什么時候這種生活才能結束啊，我何時才能擺脫掉呢？最后，我還是堅持到底了。在這一個月里，我終于學會了寬容大量，對人要講禮貌，做事要迅速手腳從笨拙變得靈巧了。

我在此衷心的感謝小湖南給了我這一次機會。同時，我也意識到以前老師所說的“吃得苦中苦，方為人上人”之意了。感謝小湖南的所有員工對我的支持與幫助，指責與教導，我真的很感動。

社會實踐下載軟件篇四

騎行途中，第一天就過了都江堰，快接近了映秀鎮了，我們寄宿在了一位大伯家里，這一路過來還比較輕松，除了那些陡坡有點困難外。真正的考驗才剛剛開始，第二天出發的時候天就下雨了，而且從映秀鎮那邊開始沿著岷江騎行，兩邊都是地震時候的滑坡，隨時都有可能一塊石頭從山上滾下來，特別是在這種下雨天。不過還好沒有遇到那種情況，但是最困難的是過隧道的時候。一路過去隧道很多，也很長，最長的有4千多米，我們過隧道的時候完全是依靠過往車輛的燈光前進，能看到路就前進，看不到就停下來。惱火的是有的隧道根本不是直的，所以在里面騎行必須借助過往車輛的燈光才行。

到了**第一眼的感覺是這里還沒有完全從地震的廢墟中走出來，倒了的房子有的還沒有處理，好多人還住在板房里。我們聯系的單位是**教育局，所以我們的第一件事就是去找**縣教育局，打聽了才知道，現在教育局辦公的地方在那邊的板房里，離主縣城還有幾公里，幾經周折終于找到了。辦公室你負責日常辦公的是文主任，我們去了她非常高興，也對我們很好，我們住的、吃的她都給我們考慮到了，真的是非常感謝她，如果要到那邊租房不知得要花多少錢。

我們到達的那天是星期五，第二天就是周末了，文主任讓我們把那邊的倉庫收拾一下，騰出些位置把辦公室的一些東西搬過去，我們弄了一整個上午才基本搞完了，還是挺累的。下午就到處逛了一下，去爬了下山，那邊的山很高很陡，而其上面植被稀少，到處是裸露的石頭，也不敢爬得太高了。

星期一正式開始社會實踐了，文主任給我們大概分了工，有給政府部分送文件、收文件的，負責接電話、收發傳真這類的、還有就是在老師的指導下學著做一些正式的文件，復印文件啊什么的活。老師們待人都很和善，我們有什么不懂的問題問他們，他們都耐心地幫助我們，真的非常感謝，在那里真的學到了很多東西。那邊經常停電，所以停電過后電腦不夠用，復印機不能工作就會極大地影響辦公。不過還好，每次停電的時間不是很長。最要提的一個人還是文主任，她工作及其認真負責，晚上還要加班，而且性格很好。又一次我們不小心講電腦的電源線弄掉了，文主任的電腦立馬就關了，她還在做文件而且還沒有保存，都沒有說我們，我想這就是作為領導必須具備的品質吧。還有一點必須談到的是，雖然這邊的教育在地震的時候被打亂了，但是現在已經快恢復了。現在教育局辦公的地方就是在舊的雁門鄉小學，旁邊正在修建新的雁門鄉小學和雁門中學，已經快竣工了，8月20號就要通過驗收，然后在外地借讀的**的孩子們也要回來這邊讀書了。那邊新修的學校都非常現代話，相信**的孩子們在這樣的環境下學習一定能學到知識，考上理想的大學，也相信**縣政府對教育這樣的投入一定能達到預期的目的。

為期一周的社會實踐很快就結束了，走的時候跟辦公室的領導合了影、道了別，然后我們就踏上了回家的路。感謝他們給我們這次機會在那邊算是實習的機會，我們也從中學到了很多，長了見識，這對我們以后的發展是有積極作用的。以后不一定會從事這方面的工作，但是重要的是無論干什么事都要學會做人、做事，從文主任身上就學到了不少。我想我們這只暑期社會實踐的目的已經達到了，而且還有意外收獲。

我們享受了大自然的美景，體驗到了自然災害帶給人民的災難，磨練了意志，學到了做人、做事的道理，這些對于那些呆在家里、網吧上網打游戲的人是永遠學不到的。最后祝**的教育更美好！**的明天更美好！我們的明天更美好！

社會實踐下載軟件篇五

7月30號，軟件學院暑期社會實踐隊一行13人來到了福建富士通信息軟件股份有限公司軟件園基地。在福富，我們受到了他們的熱情接待；在訪談中我們體會到公司給予員工的信任與關心......福富能夠有今天的規模，靠的是領導與員工的努力，福富就是他們的家。

福建富士通信息軟件有限公司，簡稱福富軟件公司，成立于1987年9月15日，截至20xx年4月，公司擁有員工數1156人，企業法人代表由原福建省電信有限公司副總經理斷建祥正式變更為現任福建省電信有限公司總經理劉耀明，公司日本富士通株式會社持股39%，富士通（中國）有限公司持股10%。在20xx年公司由原“福建富士通通信軟件有限公司”更名為“福建富士通信息軟件有限公司”，標志著公司已經全面介入到信息化的發展領域。

公司專業從事通信及信息領域軟件研發、系統集成和技術服務。主營業務包括：企業信息化支撐系統軟件研發及系統集成、電信增值業務系統軟件研發及系統集成、通信及信息網絡技術服務、網絡安全產品研發、國外信息系統軟件開發及大規模超高速電子芯片設計外包服務。公司擁有完整的組織機構，主要由市場部、海外業務事業部、電信信息化部、增值業務部、ict業務事業部等部門組成。創立至今，福富軟件公司已發展成為國家規劃布局內的重點軟件企業，國家軟件出口龍頭企業、電信行業領先的系統解決方案提供商、中小企業信息化應用有實力的服務商。20xx年為主投資創立了福富軟件技術股份有限公司，并相繼在北京、日本、南京、廈門等地成立了分支機構，形成了“立足福建，面向全國，拓展海外”的戰略發展布局。

一個沒有優秀民族文化的民族，不能自強于世界民族之林；同樣，一個沒有優秀企業文化的企業也不能自強于市場競爭之中。福富軟件公司將稟承“用戶至上、用心服務”的服務理念，創建獨具特色的國際化it企業文化，借鑒中外軟件企業的成功經驗，與國內外友商精誠合作，緊趨世界信息技術發展潮流，致力于民族軟件業的騰飛，向著成為中國一流的國際化it企業的目標邁進！為了實現“讓客戶盡情享受信息新生活”的企業使命，福富軟件著力進行業務與服務創新，持續不斷地向廣大客戶推出科學、適用的業務，較好地打造了業務品牌形象和優質服務形象，理念先進、功能完善的福富綜合短信系統系列產品，福富商務領航平臺、福富統一充值平臺等系統逐漸深入客戶的實際應用，提升客戶感知的進程沒有終點，福富軟件以創新的精神推出業務、服務客戶的追求永無止境。

福富軟件強調以人為本，認為對員工的投資是最重要的投資，通過對員工的培訓提高員工的技術能力，并在平時通過多個方面讓員工隨時隨刻感受到福富這個大家庭的溫馨、友愛。公司的外表雖然樸實無華，但內部設計處處都流露出人性化的設計理念，公司大廳里設有小池，池中養有金魚，樓梯處種有綠色植物，給整個辦公樓增添了一份流動的生氣、活力。還有一個能體現公司對員工的人文關懷之處，在二樓和三樓設有開水間，里面設施齊全，既有開水又有純凈水，還有冰箱、微波爐。除此之外，公司還會幫員工訂餐、在午間播放輕音樂等，福富軟件正是通過各種小細節體現出對員工的關心，也正因為如此，在it這個人才流動量大的行業，公司在20xx年的離職率才7.7%，公司的規模才日益擴大。

創新是一種積累。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們的鄰國日本戰后一片狼籍，但是憑著“每天pdca，每天進步1%”的精神，一點一滴的創新，終于成就了一個科技和經濟強國。創新不是海市蜃樓，她就在我們身邊，偉大的創新也許當初只是一個看似很傻的念頭，但如果當初沒有人插上翅膀想飛卻飛不起來，有怎么會有今天的飛機呢？公司將創新理念運用在公司的發展，項目的開發當中。5年前，福富軟件開始從內涵型企業向外延型企業轉變，從通信領域向信息領域轉變，從軟件開發向開發和服務并重轉變的探索。福富當前的創新重點在于業務創新、技術創新、管理創新，提倡大膽創新，不怕失敗，“莫以善小而不為”，從工作中的每個細節入手，從一點一滴做起，讓創新逐漸成為習慣。

固定工資：崗位工資、司齡工資

獎金：浮動獎、年度績效獎、超產獎

法定福利：養老險、失業險、工傷險、生育險、醫療險、住房公積金

公司福利：團體意外傷害保險、各種小項福利、員工療休等

休假制度：雙休日、法定節假日、帶薪年休假、學習假

公司還設有乒乓球俱樂部、羽毛球俱樂部、游泳俱樂部、籃球俱樂部、足球俱樂部，定期舉行各種體育性活動，增強員工的身體素質，除此之外，公司還組織員工去登山或其他地方旅游，使員工在工作之余能夠放松心情。

方向一、成為項目經理

對于很多從事技術方面工作的人員來說，發展成為項目經理是一個相當好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術出身但又不甘于只做技術工作的人員。成為項目經理，一方面可以充分發揮技術人員的專業優勢，同時又可在團隊管理、協調各方資源、內外部溝通等工作中體驗和發揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現和得到認可。優秀的項目管理人才，也是今后很長時期內的一個熱門職業方向。

方向二、成為行業資深專家

如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標，當然，這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

方向三、成為研發經理或技術總監

事實上，在某些行業和企業，技術研發人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產業，技術的支持和研發的速度，成為企業利潤增長的最主要來源，在這些行業，技術研發部門就是企業的主戰場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設有總工程師、副總工程師等技術職位，其中總工程師的職務級別相當于副局級，在這種氛圍影響下，技術崗位人才和行政領導同樣受人尊敬。所以，在一個尊重和重視技術工作的行業和企業中，發展成為研發經理、技術總監或總工程師都是一個很好的選擇。

方向四、做技術型銷售和服務

技術工作的領域其實非常廣泛，如果感覺純技術工作發展潛力不大，可以考慮轉向做銷售或技術支持方面。華為、中興等通信技術公司的銷售人員，很少是不具有專業技術背景的；甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產品銷售推廣，非常需要具有豐富技術經驗的銷售人員。技術人員轉向售后服務，也是非常有前途的。我認識的一個朋友，大學是施工機械專業，畢業后一直在市政工程行業做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經驗，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產商－德國海瑞克公司，成為其售后服務工程師，工作上得心應手，收入也有了數倍的增長。

方向五、轉向管理崗位

總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現出管理潛質和優秀的領導能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術經驗為基礎和依托，適當補充學習些管理方面的知識，例如可以在職攻讀mba，假以時日，完全可以成長為出色的職業經理人。

方向六、高級技術操作人員

剛才所談的職業發展方向，適用群體多為高校理工專業出身的人士，但對于數量眾多的中等專科學校、技校畢業的一線技術工人來說，成為行業技術專家或研發總監的機會顯然非常微小。這一群體的職業人士，最佳的技術發展路線是立足本職崗位，成為高級操作型技術人員。

1、實習過程中實習生的素質要求有：誠信自立、團隊合作、較強學習與思維能力（成績也是很重要）、人際與溝通交流能力、有一定的堅韌性和吃苦耐勞精神（軟件設計有著較大的壓力）、較強的積極主動性通過不斷學習使自己不斷成長。

2、程序員需具備的素質：

1）、認真，嚴謹。不怕寫得慢，寫得不好的人，最怕寫得草率的人，你必須對你寫下的代碼負責，你必須保證你寫的東西是你有把握的，不要寫一些自己覺得模棱兩可的代碼。

2）、說出自己的困難，貢獻自己的力量。寫程序的時候碰到困難，碰到問題，要及時提出，有什么想法就說出來，時刻記住不是你一個人在做這件事。

3）、在校學習：基礎扎實（c/c++語法庫函數、stl、數據結構、操作系統、數據庫）。

4）、良好的個人道德素質，公司很強調的一點就是誠信。

3、對于海外事業部的人員要求：

1）、對該部門有較大的興趣熱情

2）、語言能力要求較高，英語能力要求高（六級）,也需要有一定的日語水平

3）、由于主要是對日外包,需要對日本文化有所認同

4）、從事授權工作的能力要求：

軟件技術有著和開發同等的要求，即對整個軟年產品的應用體系需要有全面的了解，也需具備一定的硬件知識，常常需要與原廠商有所往來，對于相關商品的報價要及時了解；常常必需作演講和解說，對表達能力，溝通能力也有一定要求。

利用國際互聯網和相關報刊雜志發布招聘信息，是大多數企業招募員工普遍采用的方式和渠道。一般企業更側重＂人才招聘會＂和＂校園招聘＂，體現了企業在選拔人才方面更加務實的態度和作風，同時也提醒廣大求職者要更加重視現場招聘，并提前做好相應的準備．同時在福富軟件公司內部的職位采用的是競聘上任的方式，有能力的人都有機會去爭取，但只有有能力的人才能取得，所謂能者上，庸者下。所以在平時中我們應盡量找機會提高自己，才能在今后有更好的發展。

總體而言，各類企業對廣大大學畢業生都給予了積極的評價，與此同時，他們也客觀地指出了大學生普遍存在的缺點和不足，主要表現為：

1、越來越多的大學生普遍存在著質量不高的現象，知識結構不合；

2、自身定位不準確，職業發展方向不明確；

3、普遍缺乏吃苦耐勞的精神；

4、對自身認識不足，要求過高。

1、公司需要專一的人才。即使你精通很多項，你工作時還是只能做一項。事實也正是如此，精通很多項的人往往不如精通一項的人，這關乎到精力。

2、在學校一定要學好本領，越是好的公司，招人的標準就越高。能勝任同一項工作的兩個人，公司當然是優先選擇能力更好的人，不管走到哪，一身的好本領都會有用武之地的。

3、我們選擇公司，不能只看重眼前的利益，要看好長期的發展，和個人發展空間，對于我們學生，走好第一步是很關鍵的，要從長遠的眼光看問題。福富在招聘時提供給畢業生的工資可能沒有其它一些小公司的高，但是，公司給員工創造的工作環境、氛圍、機會以及今后的職業發展通路都是其它一些公司無法比擬的，所以不要只看到眼前利益，而忽視了個人生涯的發展。

4、在選擇工作時應該做好自己的一個5年規劃與目標，要有長遠的目光而不能單看眼前利益。

5、多讀書，拓展知識面，知識面要寬也要精。

6、在選擇公司時，應該選擇較規范的企業，并選擇與自身專業對口的職業。

7、關于應聘這一塊，前期簡歷準備是很重要的。在訪談中我們了解到在應聘過程中，公司除了對專業知識有一定要求外，還要求應屆畢業生要有較強的學習思維能力、懂得用腦子做事情、懂得說話的藝術，并且了解自身的優缺點；在面試中，公司看重的是你的坦誠，會就是會、不會也不要掩飾，有時候興趣比會更重要。

8、對于大學生考證書的看法：雖然說當今證書并不能說明什么，卻被大學生炒爛了，但是，有了相關證書對于就業還是比較有利的，如果在考證書時能夠認真地去學習相關知識，也是可以學到很多東西的。

9、學習不要太有功利性，要讓自己的知識面寬一點，有意識的培養自己的興趣，鍛煉自己的學習能力。在工作上，公司比較欣賞能夠認認真真完成任務的職員，態度是最關鍵，因為它能說明很多問題。

10、大學生應該在大學中，認真學習、積極參與各種社會實踐活動，提高各方面素質，不要浪費了4年的美好大學時光！

在今天的訪談調研中福富一再強調創新的重要性。如果福富在5年前沒有進行戰略轉型，就沒有現在的福富軟件公司了，所以福富企業很注重員工創新能力的培養。規范化是使得整個創新與工作的流程更加的規范和便于管理監督；創新是一個過程而不僅僅是結果，做任何事都要創新，創新是引進、消化、吸收，創新是仿制和改良，創新是從一點一滴開始，不斷的求新、求發展。

所謂“窮則思變，變則通，通則久”，這個法則對于一個企業來說有著深遠的意義，而作為時代的大學生更應該重視這個問題。隨著經濟的全球化、教育的國際化以及科學技術發展的高速化，我們身陷無數的變化中，所以，我們要不斷地更新自己的知識庫、加強自身能力、注重理論知識的積累與實踐、人際關系的建立、要耐得住寂寞，要懂得學習這些都能成為我們的資本，隨時做好準備。感謝本次社會實踐，讓我們能夠更真實的觸摸到了社會跳動的脈搏。

社會實踐下載軟件篇六

本人于20xx年7月1日至12月30日，在廣州佳都新太科技股份有限公司參加了企業實習。本次實習是本人自己通過了網申、筆試和面試而被錄取。現將此次實習的有關情況報告如下。

佳都新太科技股份有限公司是一家以信息和通訊技術（ict）領域增值業務開發、服務為主營業務的上市高科技企業(股票代碼）。公司位于廣州天河軟件園，辦公面積8千多平方米，擁有一個技術研究院，3千多平方的現代化研發中心，在二十多個省市設立了分支機構，現有員工400多人，擁有博士學位或高級技術職稱近20人，是國家規劃布局內重點軟件企業、科技部正式認定的廣州天河軟件園骨干企業,公司20xx年被認定為“廣東省戰略性新興產業培育企業”、“廣東省創新型試點企業”。

20xx年3月28日佳都新太啟用了新名稱新標識，公司名稱由“新太科技股份有限公司”變更為“佳都新太科技股份有限公司”，簡稱由“新太科技”變更為“佳都新太”，股票代碼不變。此次更名標志著第一大股東佳都集團繼主導支持公司完成股權分置改革與債務重整后，正式啟動業務與資產重組，佳都新太將充分發揮與佳都集團的協同效應，跨入歷史發展的新階段。

佳都新太作為中國最早進入電信增值業務和擁有語音增值業務產品的企業，先后推出了語音增值業務平臺、綜合應用交換平臺、企業應用構建平臺、融合通信平臺、多媒體呼叫中心、電信增值應用軟件、視頻安防監控系統等150多項自主知識產權的軟件產品，在電信運營商、政府信息化、大中型企業等行業客戶領域得到了廣泛應用。目前，佳都新太的業務集中在現代信息服務業的四個主要領域，包括電信增值領域、呼叫中心領域、監控安防領域和it服務領域，并積極跟進移動互聯網、云計算、物聯網、智能交通等領域的尖端前沿技術發展。未來，新太科技將保持平穩、高速和在ict增值服務領域全面發展的態勢，加速

實現向現代卓越企業的跨越，以領跑者的行業角色自勵，力爭在規模效應和盈利能力上較大突破，并充分利用資本市場平臺，保持健康、持續發展，迅速邁入中國ict服務領域的第一梯隊。

做為一個軟件開發技術公司，不同于一般的那種嚴肅的氣氛，新太給人的感覺是比較的寬松，公司的人情味也比較濃。對于我這一批參加暑期社會實踐短期活動的在校學生，也都按照一般公司的標準要求我，當然在這期間也對我進行技術培訓，技術難點指導，讓我接觸實際項目，使我實習生真正的體驗實際開發工作的那種嚴謹態度。這種氣氛，加上其他的熱心的老員工的幫助，使我實習生很快的融入了這個公司中，在工作中更好的和周圍的同事的進行合作。工作之余，我也參加了公司組織的一些文體活動，如羽毛球、月刊作文等。4實習內容

項目一：廣西電信會議通系統。該項目我通過java語言分別實現在線多方電話會議的功能，我在該項目中主要擔任發起通話管理模塊的代碼編寫，現對該項目做如下介紹：會議通是專為個人、中小企業用戶提供自由多方語音的通信服務，資費便宜，操作方便，用戶無需下載安裝任何客戶端軟件，即可隨時隨地實現輕松通話！可以為廣大用戶提供的一種基于電信pstn公共交換電話網，通過互聯網頁面、wap網絡、手機客戶端進行操作管理的多方語音通訊電話會議產品。會議通電話會議滿足了集團客戶、政府、分支機構的溝通需求，提高了工作效率，節省了時間、差旅費及通訊成本，是滿足現代企業高效率、低成本的辦公需求的首選。同時為個人用戶提供更好、更方便的溝通方式。通過會議通電話會議，可以隨時隨地召開電話會議，同時手機、座機、八爪魚、小靈通等通信終端都可加入到電話會議中，使用更便捷，溝通更自由！

會議控制：會議期間可任意添加、掛斷一方或多方，也可以控制參會者禁言或發言；

預約會議：可以提前預約會議時間及與會者電話號碼，系統定時發起會議，用戶無需在線；

會議通知：預約會議后用戶可選擇進行會議通知，支持短信、傳真、郵件的方式通知所有參加者；

話費查詢：用戶可隨時查詢通話清單，賬戶消費情況一目了然；

使用簡便：會議通無需申請，簽訂協議，只需要花費一分鐘注冊即可發起多方會議；

節省成本：無需購置硬件設備，登陸管理網站即可使用；

成本控制：用戶充值后使用，會議時間由當前賬號余額決定，達到控制成本的目的；

添加方便：鼠標點擊聯系人、會議組、所有成員一次性添加；

項目特點有以下。

身份權限驗證、下拉列表的應用、為輸入參數建立搜索幫助、采用經典的mvc三層處理模式理念，旨在實現業務和數據的獨立，保證了系統的可行性、可靠性，提高了系統的易維護性、可擴充性。

系統設計目標有以下。

通信線路基于pstn電話網絡，強大電信服務設備機群，確保電信品質通話效果。前端使用用戶最為熟悉也最為易用的瀏覽器b/s架構，擁有一定權限的普通用戶只需使用瀏覽器發起會議、控制會議。后臺持久層使用hibernate輕量級框架，初步設計數據庫采用sybase和oracle相結合。盡可能在性能和成本中做出折中的解決方案。

用戶權限驗證管理。系統實現了用戶權限管理功能，區分不同的用戶提供不同操作權限，并可對用戶進行密碼初始化操作。

一般授權：只能查詢本人基本信息，參加特權用戶發起的多方通話，管理自己的本機帳

特殊授權：可以查詢本人基本信息外，還可以發起多方通話，建立預約，繳納通話費用等。

vip授權：可以查詢單位內部所有部門員工的基本信息，通話信息，話務信息，費用信息

管理員授權：可以查詢公司或合作單位通話信息，會議記錄信息，并對相關數據進行操作。

根據條件查詢、增加、刪除、修改功能管理

用戶經過權限驗證進入系統后可以根據自己的需要查詢特定的信息，具有管理員授權的用戶可以進行增加、刪除、修改功能。

項目二：河北石家莊家校通。本系統總體功能上分為前臺和后臺兩大部分：前臺是b/s結構的web應用系統，供普通用戶瀏覽、使用；后臺是c/s結構的windows應用程序，供管理員維護系統。

任何用戶都可以在前臺用戶系統進行登錄使用。欲進入本系統必須有權限（賬號及密碼），沒有被授權的用戶不能進入系統。前臺可以進行信息維護、信息查詢、留言管理、資料下載等普通操作。學校和家庭之間的信息溝通平臺。

授權的管理員才能進入后臺管理系統進行相關維護操作。后臺能進行用戶信息管理、公共信息管理等操作。

5實習總結

通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。整個過程中，我每天都有很多新的體會，想說的很多，總結起來有以下幾點：

多聽、多看、多想、多做、少說，態度決定一起，當有一份新的任務給你時要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度。態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，實習項目剛開始時，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我今后不管干什么都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

虛心學習，在這次實習過程中，我碰到很多問題，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的，不懂的東西我要虛心向老師同學請教，當別人教我知識的時候，我也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

感謝佳都新太給我這一次為期4個月的實習機會，在這里我學習到很多在學校里面學不到的知識，為我今后踏入社會提供了堅實的基礎。

社會實踐下載軟件篇七

酷暑的天氣也不能讓人停下腳步!我知道只要停下一會，你就等于與這個世界多了份差距!你的人生也會隨之改變。

這個暑假我踏上了去北京的火車，去尋找改變我人生的轉折點。初到北京是如此的陌生，沒有人，也沒有落腳的地方，有的只是一份斗志昂揚的心情。在經歷風雨的洗禮后，我在生活上有了抉擇，通過半個月的找工作，我領會到了找工作的辛酸。我去過咖啡廳，去過麥當勞，去過肯德基，也去過國美電器當過銷售員。可沒有我想要的，我知道不管是什么工作都是可以學到東西的，但我所想要的是能夠為將來打下基礎的工作。所以我每次都在不同的工作的崗位停留一段時間。后來我覺得這樣不行，于是找到了我的一個北京朋友，他給我介紹了一家景觀建筑設計公司。雖然與我學室內的有點偏差，但還是我心中比較滿意的。

通過介紹，我去公司面試了，結果很幸運的我被試用了。第二天我帶著滿懷信心去上班，結果一天下來帶給我的卻是一頭霧水，我感覺到了我與別人的差距，也感覺到了社會與學校的不同之處。我受到了打擊，很大的打擊，可我沒壘砌，我知道這是很正常的。我一直堅持著“我不會比別人差這個信念”走完這個暑假。

暑假已過去，當我回想起在公司這段時間，給我留下了深刻的印象和感想!

接下來我將談談，暑假這兩個月，我在公司所獲的社會實踐信息，和所學的東西，還有以后該怎么去學習的內容：

在公司我做的是景觀這方面，雖然與室內有差別，但在有些是基本通用的，就對軟件這方面來說，基本上是通用的。在公司我接觸的軟件很多，有的在學校基本上沒有聽說過，但最基本的軟件還是autocad,photoshop,辦公基本軟件：wordxx,excelxx,ppt......當我認為我軟件在學校學的還可以時，在公司看的卻不然，我覺的要學好autocad,photoshop基本軟件是很難的。對于一個公司的經濟效益來說，絕不會停留對軟件只懂一點皮毛的新手。他們要的是可以給公司帶來更高利益的設計師。

說來在公司也不是只光是在技能和軟件操作上的學習，還有同事與同事之間互相交流的學習。一般公司的一個項目不是由個人來完成的，是一個集體，一但這個集體之間產生矛盾，就告終這個項目的質量問題。所以在公司老板最忌諱的是心高氣敖，獨來獨往的人。這讓我明白在處理事情和同事之間要保持一個冷靜，低調的性格，這樣才可以在這個集體里生存。

對于我們這個行業，需要在公司針對的專業術語也要很高，在面對一個項目的甲方時，設計師要用極強的專業術語，把設計師本身的設計思想傳達給對方，讓對方能夠很直觀的理解他們所需要的東西。

在公司我學到了不少在處理一件項目上軟件的應用，和專業術語的表達，也有同事之間的和諧默契的配合。

社會實踐下載軟件篇八

本周是實習的第一周，很幸運碰到了產品部很有耐心的leader詹老師。 實習第二天他讓我做一個h5的游戲類應用， 主要用于微信中分享。之前對于自己的水平是否能完成完全沒底，但感覺第一次實操確實也有點讓人興奮，之前產品開發的印象只停留在書本上。

詹老師讓我模仿“過家家gogaga”所開發的“打電話認師姐”微信小游戲寫一個類似的應用。 我把原始應用找出來便開始摳代碼， 第一步是將套在微信接口中的原始應用摳出來(套在微信接口的原始應用只能在微信瀏覽器中運行，無法在電腦上測試)，周二開始做.

一開始我的效率非常低， 因為我很多測試方法并不熟悉， 在參閱了微信js-sdk后總算把原始代碼摳出來， 厘清該應用的基本邏輯后開始重寫， 在詹老師的耐心地指導和對基礎知識的講解下，我們將原始代碼中120行的css代碼優化到60行，將五百多行的js代碼優化到只有60行，這事實上是在原有的邏輯上完全重寫了，這讓我開始有點成就感了。

也第一次感受到產品開發中的大局觀，這種大局觀更多的是體現在細節上，比如代碼變量名的設置需要與文件存放聯合考慮，以便日后修改和維護。 詹老師在講代碼邏輯的時候親自寫了一個例子讓我體會， 雖然消化這些用了快一天，但感覺真的收獲很大， 有拔云見日之感。

1.盡管之前對于書本的學習有一定積累，但還是暴露出代碼的不熟練，細節方面處理能力差，在細節上耗費時間太多。

2.缺乏基本的軟件開發測試思路， 比如之前不知道chrome具有相當強大的錯誤測試功能，它對于沒有觸發的函數也有錯誤提示。

3. 缺乏專注的習慣，比如詹老師讓我先完成功能方面，但我卻習慣于去找找界面的素材， 這就導致兩邊都沒有做好。雖然認識上知道不該這么做，但是習慣上卻很難改。

4.自己很多時候雖然有問題但是不能完全闡述清楚，所以跟leader溝通的時候往往支支吾吾，以后有問題自己首先得想清楚，將問題講明白也是很關鍵的能力。

1.工科出身的詹老師對于代碼的運行效率有很多的考慮，但對于用戶體驗和交互效果似乎稍微少點，當然也可能是我新來并不了解的原因。

2. 公司在做小應用的時候并不會在用戶測試和產品結構功能上討論太多，公司要的是迭代效率， 就是要快速出應用，然后再快速上線下一個。

社會實踐下載軟件篇九

我很慶幸在這個寒假中進行了為期一個月的社會實踐。接受我的單位是xx市xx區新馬路小xx酒樓，我任職服務員。在這一次實踐中，我終于體會到了生活中的苦與樂、痛與累。同時，我也學會了很多以前不懂的東西。

在剛去的頭三天里，我真的是不想干這份工作。但是我心中有一個念頭就是不管怎樣，既然已經找到了工作，還不如踏踏實實地干下去，好好做事，人生總得有第一次嘛!最后我還是堅持下來了。過了一個星期之后，我就開始慢慢地學會了如何倒茶，如何點菜，嘴巴也開始會說些客套話了。

慢慢地我開始能接受這份工作。在這個月里，小xx的員工們由開始的冷眼變成了熱情和寬容。我真的感謝他們，使他們讓我知道了生活的苦與累，是他們給了我這一次鍛煉的機會。我雖然能順利地完成了這次社會實踐，但我還是有很多地方感到不滿意。比如說，客人問服務員哪一種菜是用什么做成的，其中又放了什么配料，我總是一頭霧水地亂說一通，有時候有的客人總是很為難服務員。通常地，給客人倒茶是我們的職責，但是當我們倒茶時，他偏要喝白開水，作為服務員的我們必須以客人為主。

在去的第一周里，酒店里因沒有經理管，那些老員工總是欺負我們這些新員工，因為剛剛去什么都不懂啊。然后，也只能老老實實地去學著做。最后來了個劉經理，劉經理對我們新員工還是蠻體諒的，總是很有耐心地叫我們怎么做，每一個細節、所要說的每一句話，都慢慢地教了我，每天早上他都要我們所有員工記一遍小xx的標語：“嘴里甜一點，腦筋活一點，行動快一點，效率高一點，做事多一點，理由少一點，度量大一點，脾氣小一點，說話輕一點，微笑露一點。”再次便教我作為一名合格的服務員要必須記住五聲原則：第一看到客人進門要有迎聲；第二客人叫喊要有應聲；第三服務不周要有歉聲；第四客人幫自己的忙要有謝聲；第五客人出門要有送聲。同時，在廚師們給我們菜譜培訓時，我也非常認真地記了下來了。現在，那本菜譜我基本上能背的下來了。

再回首，只覺得剛去的時候，自己像個傻瓜一樣，笨手笨腳的，不是把客人的口杯給弄倒就是撞到客人，不是不小心把打火機弄到客人的菜中，就是把客人的菜弄倒。然而，通過一個月的實踐和劉經理教導，我真的有了很大的成就感，因為我真的看到了我一直在進步著。我真的很感謝小xx里的所有員工們，是他們一步一步地教會了我，是他們一句一句地提醒了我，是他們一手一腳地把我扶過來的……這期間我也受過不少的委屈，流下了無數次心酸的淚。可是，我還是不停地鼓勵自己，這一點痛又算得了什么呢?只要自己學會了東西，有過了一次、兩次的經驗就行了。但是當他們指責我，責罵我時，尤其是在剛剛去的前一周里我不能容忍的就頂了幾句，后來慢慢地熟練了，跟他們的關系就慢慢地越來越好了。但是，慢慢地我也適應了那種生活，沒有他們的責罵，我犯的錯就會越來越多。然而，作為一名服務員，不受苦受累，不受委屈是假的服務員，我認為這種苦與累就是給我一次鍛煉的機會吧!

我在慢慢的學習的過程中有過苦與累，委屈與耐性是避免不了的。而現在，我終于明白了，當時他們所說的苦與累是多么的苦多么的累，苦的連走路都差點就要跌倒了，晚上連睡覺都睡不著了，在抱怨著…….每天晚上我都在想著我的選擇是對的還是錯的。今天受到的委屈，明天受到的指責，讓我無可奈何，心里想著到什么時候這種生活才能結束啊，我何時才能擺脫掉呢?最后，我還是堅持到底了。在這一個月里，我終于學會了寬容大量，對人要講禮貌，做事要迅速手腳從笨拙變得靈巧了。

我在此衷心的感謝小xx給了我這一次機會。同時，我也意識到以前老師所說的“吃得苦中苦，方為人上人”之意了。感謝小xx的所有員工對我的支持與幫助，指責與教導，我真的很感動。