隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇一

工作近幾年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。

在xx的這些時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝xx這二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝xx事業蓬勃發展。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇二

尊敬的領導：

您好！

由于個人原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xxxx公司的一切職務，敬請批準。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。xx年前，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過xxxx大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關系和開明的工作作風，讓我在這里能夠開心的工作和學習。從xxx年xx月入職，已經有xx年多的時間。在這xx年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司xx年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。

最后，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。

祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇三

尊敬的領導：

您好！

由于個人原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xxxx公司的一切職務，敬請批準。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。xx年前，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過xxxx大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關系和開明的工作作風，讓我在這里能夠開心的工作和學習。從xxx年xx月入職，已經有xx年多的時間。在這xx年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司xx年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。

最后，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。

祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇四

黎總羅總：

兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前呈現的情況和問題，我說一下我的看法。

首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于網站現有內容的規劃（如議會，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務之急。現階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關于我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理打算。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好打算，對于目前的情況可能也是始料未及的。

我認為之所以呈現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

第一：時間倉促，打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，公布我的工作變動，至于這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關于這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現這種變動我完全有心理打算，但是，這樣的變動影響的并不是惟獨我一個人，我有打算和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發而動全身的，需要深思熟慮經過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的，但是在動蕩的環境下，人心浮動就在所難免。究竟，在上周二之前并沒有呈現過類似的情況，所以我想，假如那時能夠處理得再妥帖點，完全能夠避開此刻情況的發生。但是此刻事情已經發生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇五

黎總羅總：

兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前呈現的情況和問題，我說一下我的看法。

首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于網站現有內容的規劃（如議會，氧吧，內衣社區，分診等）我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務之急。現階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這里我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關于我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有心理打算。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好打算，對于目前的情況可能也是始料未及的。

我認為之所以呈現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

第一：時間倉促，打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，公布我的工作變動，至于這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關于這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現這種變動我完全有心理打算，但是，這樣的變動影響的并不是惟獨我一個人，我有打算和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發而動全身的，需要深思熟慮經過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的，但是在動蕩的環境下，人心浮動就在所難免。究竟，在上周二之前并沒有呈現過類似的情況，所以我想，假如那時能夠處理得再妥帖點，完全能夠避開此刻情況的發生。但是此刻事情已經發生，能做的是盡量消除影響，或將影響降到最低。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇六

尊敬的公司領導：

您好！

來到公司工作以來，從不敢有任何怠慢，每天都要求自己，提升自己，但是卻因為自己的能力不足，不能夠完成工作任務，無法勝任這份工作特此提出辭職。

我沒有想到工作對技術的要求這么高，可是我的能力有限并不能很多的做好這份工作，工作的任務對于其他同事來說不算多，但是對我來說非常多，也非常困難，因為我的能力有限，其他人能夠在一個小時解決的問題我卻要花費兩個小時甚至是更多，工作效率提不上去，工作速度慢。

為了完成工作我每天都加班到很晚才回去，但是就算這樣我還是沒有做完每天的工作，因為公司要求每天的工作量但是我卻沒有達到，反而耽誤了公司的工作，影響到了公司其他同事這讓我感到非常愧疚，我雖然工作也一直努力不斷加油奮斗但是就是做不好，總是出現這樣那樣的問題，工作速度工作質量上都存在問題。

來到公司公司對我們也做了簡單的培訓，雖然這些培訓非常簡單但是我卻不能做好總是差了火候，與同事的差距比較大，我也想提升自己的能力，但是我工作都不能及時做完，還經常拖班根本就不能做好工作，工作壓力非常大，我也認識到了自己的差距，想要彌補我還需要更加努力做更多的補充才行，公司對技術的要求，太高，我能力有限不能很好的把握，做的也不夠好感覺非常慚愧。

對于工作我了解的不夠全面做的也不夠好，一直在公司待下去對公司來說沒有任何好處，對我來說我一直占著崗位不做事也是不對的，我自己也過不去自己那一關，有能力的人來擔任才是最合適的，我能力不足，工作感到壓力，也感到困難，我認真考慮了分析了自身的情況，我的能力有限在工作中得不到快樂，在工作中也得不到任何樂趣，有的是無盡的痛苦，感覺整個人都越來越憔悴了。

為了公司也為了自己我下定決定向您提出辭職，能力不夠就只有讓更強的人來擔任了，我感覺自己更本就做不好工作完不成工作的任務，總是讓工作存在這樣那樣的問題，一直拖累公司，影響同事也不好，我的能力不足實力不夠，只好退出，離開公司，去尋找合適自己的工作，在公司承蒙各位照顧，讓我一直堅持到現在，感謝大家，希望領導能夠同意我的請求讓我離職。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇七

尊敬的公司領導：

您好！

來到公司工作以來，從不敢有任何怠慢，每天都要求自己，提升自己，但是卻因為自己的能力不足，不能夠完成工作任務，無法勝任這份工作特此提出辭職。

我沒有想到工作對技術的要求這么高，可是我的能力有限并不能很多的做好這份工作，工作的任務對于其他同事來說不算多，但是對我來說非常多，也非常困難，因為我的能力有限，其他人能夠在一個小時解決的問題我卻要花費兩個小時甚至是更多，工作效率提不上去，工作速度慢。

為了完成工作我每天都加班到很晚才回去，但是就算這樣我還是沒有做完每天的工作，因為公司要求每天的工作量但是我卻沒有達到，反而耽誤了公司的工作，影響到了公司其他同事這讓我感到非常愧疚，我雖然工作也一直努力不斷加油奮斗但是就是做不好，總是出現這樣那樣的問題，工作速度工作質量上都存在問題。

來到公司公司對我們也做了簡單的培訓，雖然這些培訓非常簡單但是我卻不能做好總是差了火候，與同事的差距比較大，我也想提升自己的能力，但是我工作都不能及時做完，還經常拖班根本就不能做好工作，工作壓力非常大，我也認識到了自己的差距，想要彌補我還需要更加努力做更多的補充才行，公司對技術的要求，太高，我能力有限不能很好的把握，做的也不夠好感覺非常慚愧。

對于工作我了解的不夠全面做的也不夠好，一直在公司待下去對公司來說沒有任何好處，對我來說我一直占著崗位不做事也是不對的，我自己也過不去自己那一關，有能力的人來擔任才是最合適的，我能力不足，工作感到壓力，也感到困難，我認真考慮了分析了自身的情況，我的能力有限在工作中得不到快樂，在工作中也得不到任何樂趣，有的是無盡的痛苦，感覺整個人都越來越憔悴了。

為了公司也為了自己我下定決定向您提出辭職，能力不夠就只有讓更強的人來擔任了，我感覺自己更本就做不好工作完不成工作的任務，總是讓工作存在這樣那樣的問題，一直拖累公司，影響同事也不好，我的能力不足實力不夠，只好退出，離開公司，去尋找合適自己的工作，在公司承蒙各位照顧，讓我一直堅持到現在，感謝大家，希望領導能夠同意我的請求讓我離職。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇八

尊敬的領導：

您好!

來到公司差不多x年了，在這很感激各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲多謝!

x年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真的是對的，由此我開始了思索，認真地思考。我想僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我都是始終如一往前看的。

離開公司，離開以往一起共事的`同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批準，多謝。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇九

尊敬的領導：

您好！

我想時間已經給了我答案了，我在公司已經工作了有xx年了，xx年前我是公司的一名普通員工，xx年后的今天，我依舊是公司的普通員工，這不得不讓我去問自己，今年真的還要繼續留下來嗎？我每一年都這么問過一次自己，因為我每一年都沒有得到領導的賞識，我在公司透明的跟不存在似的，領導您也是從來都沒有對我有過夸贊，xx年了一次都沒有，更別提升職加薪了，很抱歉，我不能再這么軸了，我要離職，這份工作我也該放棄了。

xx年了沒有任何的動靜，升職加薪的事情遲遲都輪不到我，一方面我是對公司失望了，另一方面我也知道了，我不適合這份工作。我承認我的工作能力是不出色，在公司頂多是每天本本分分的把自己分內的工作做好而已，根本不會有什么特別出色的表現，所以領導想給我升職，那也是連理由都沒有，不要說什么工作時間，在公司工作xx年算的了什么，我們公司是做生意的，自然看重的就是利益，誰能給公司創造利益，誰就有話語權，這個道理我能理解。每次有同事受到嘉獎了，我也會在心里暗自羨慕，然后問自己也可以做到他那種地步嗎？答案是否定的，所以我也不會去說公司做的不對什么的，是我自己能力弱，我沒什么好說的。

這xx年的時間，我在職場也不是白混的，雖然工作能力并沒有得到什么鍛煉，但是至少我是學會了在職場的相處之道，現在回想起來我都覺得自己可笑，我想著也是導致我升不了職的一個原因之一吧，去年公司年會的時候，領導給我們部門的這一桌子人敬酒，我因為不會喝酒，就連站都沒站起來，說我不會喝酒，直接就是掃了領導您的雅興。第一次我跟著您去吃飯應酬的時候，我從來都不會去幫您擋酒，后來您就再也沒帶我應酬見客戶。我真的是有太多不懂事的地方了，現在看來，如果我是領導，我也不會給這種不懂人情世故的員工升職，這些我還是在跟老婆的聊天當中，她給我分析出來的，說我真的太耿直了，不適合做這種跟人打交道的工作，做生意還是不適合我，在得到老婆的建議后，我就決定了辭職。我知道我在公司的地位相當于是沒有的，一個普通員工而已，公司想要多少有多少，根本不會在意我是否離職，所以對于我的這份辭職信您還是盡快的簽字蓋章吧。

最后我也是要對自己這些年給公司、給您帶來的麻煩，跟您道個歉，對不起。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十

尊敬的公司領導：

您好！

今天我懷著十分復雜的心情向您提出我的辭職請求，我會在三月份的某個你覺得方便的時候離開，我打算追求其他方面的愛好，假如這給您增添了任何的麻煩，請接受我深深的歉意。在公司的2年多的時間里，也許我的能力有限，也許我的潛力并沒有得到充分發揮，我沒有為公司做出的貢獻，對此我深感愧疚。

在此我非常感謝公司賦予本人學習的機會，并取得寶貴的工作經驗。期望本人的離職不會為您帶來很大的不便。本人期望在離職之前，能夠取得離職通知書。

回想在以往的歲月里，在工作生活各方面，我都得到了您周到的幫助和關懷，說心里話您是一位難得的好主管，我很幸運一畢業就遇上了您。當我做錯事的時候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機會改正。對此，我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方，盡管開口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂意竭力。我也期望我們能再有共事的機會。

在未離開崗位之前，是我的工作請您盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后我再一次感謝賦予我關懷和幫助的公司所有同事，我衷心感謝您們。祝您和公司好運相伴，未來更加興盛發達

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十一

公司人事部：

經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人的原因，非關其他。

我非常重視我在某某公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為某某公司的一員，我確信我在某某公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。

此致

敬禮!

姓名

時間

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十二

尊敬的xx老板：

你好！

首先感謝在的這些年，您對我的細心栽培。看著的業績日益紅火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。

也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現在開始努力。繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創業變成我目前要做的事情。希望能夠理解。

希望領導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十三

尊敬的領導：

您好！

經過多日的思考，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

在公司的時間里我感覺各部門間的內部流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關xx月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。請原諒我的辭職，很多事情沒有我想像中的那么簡單，辭職純屬無奈之舉。

辭職人：xx

辭職日期：xx年xx月xx日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十四

尊敬的副店：

您好!

首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向食堂正式提出辭職。

我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到xx大食堂是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來食堂領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在食堂工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝食堂給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年x月x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開食堂之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您：身體健康，事業順心，并祝食堂的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十五

尊敬的xx領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望能體諒我，并希望能與今年x月x日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。

感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！我在這只能說，我令您失望了！離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

祝愿在往后的發展中更上一層樓。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十六

尊敬的x總經理,x副總經理:

經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.

我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

希望在自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.

員工的辭職報告短一點 員工的辭職報告領導怎么簽篇十七

尊敬的x總經理,x副總經理:

經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.

我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

希望在自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.