總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

社區勞動保障半年度工作總結篇一

社區勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態管理，及時更新數據。根據上級要求，社區增設大中專畢業生專項檔案，將應、往屆畢業生的就業工作列入社區就業與再就業工作之中，同時高度重視，狠抓落實。

工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至12月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員147人，已就業143人，未就業4人。社區持有《再就業優惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。

做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《再就業優惠證》登記發

放工作。工作站共為24人辦理了《再就業優惠證》。二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓。接受職業指導、政策咨詢35余人次。先后為2名下崗職工自主創業辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。四、認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員65人。五、幫助零就業家庭和就業困難人員就業。開展創建“充分就業社區”活動，健全再就業援助制度，截至12月初，社區零就業家庭，全部實現了家庭至少1人就業，實現了動態就業。

多渠道開發就業崗位，為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區綠色熱線，可以隨時向社區申請援助。

向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開展豐富多彩的業余文化活動。依托社區書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業余文化生活。

社區勞動保障半年度工作總結篇二

20__年__社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20__]號文件精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作匯報如下：

20__年7月，按照街道的統一安排，__社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。

1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序，并全部上墻公示。

2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。

3、社區實現計算機管理。

4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，并有留底備查。

1、設立了“再就業援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。

2、積極提供政策咨詢，職業指導，就業信息等服務。

3、農村勞動力輸出轉移82人。

4、實名制錄入400余人次。

1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業愿望的富余勞動力全部實現了勞務轉移。

2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。

隨著城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱巨，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，了解社區居民的就業愿望和培訓愿望，為企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。

社區勞動保障半年度工作總結篇三

社區勞動保障工作站在勞動就業局、及海星辦事處勞動保障事務所領導下，認真貫徹執行上級的有關文件精神，扎扎實實地做好各項工作。千方百計擴大就業，充分發揮社區勞動保障工作平臺的職能作用，在轄區失業、再就業方面做了大量的工作，并得到了社區張書記、韓主任及下崗失業人員的一致認可，各項工作取得了較大的成績，現總結如下：

今年以來，我們濱海社區勞動保障服務站從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，全力推進社區就業服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，提升到一個新的水平。

為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們通過第6次人口普查的契機全面掌握轄區內勞動力自然情況與就業狀況參與普查人口3000多戶8000余人有勞動能力的人大約有3500人其中已有300多人實現就業。我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了《下崗失業臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業人員就業臺帳》、《新成長勞動力臺帳》、《失業人員領取保險金臺帳》、對以上臺帳進行微機錄入，并實行動態管理。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。

（一）廣辟渠道，大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務，帶領失業人員積極參加各種招聘會，為他們現場解決就業問題。

我們規范并完善社區求職登記制度，做到了下崗失業人員不挑不揀，5個工作日安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，采取電話通知本人、聯系技能培訓、統一組織下崗失業人員到勞動就業局大廳參加現場招聘等服務形式，加強對失業人員跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發布招聘信息。使我社區下崗失業人員300多人得到再就業，一年以來我們在商業大廈等許多繁華地段發布用工信息6000多條，使得外來務工人員掌握用工信息，達到快速就業。

1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次是開發社區居民生活養老服務、家政服務、社區公共管理服務等服務行業，為下崗失業人員提供就業崗位，我們社區生活服務站安置零就業家庭人員6人讓他們有穩定的收入，力所能及的為他們提供服務。

2、積極與我區一些企業取得聯系，一方面可安置我社區的下崗失業人員，另一方面也為企業的用人提供服務。

（二）創建“充分就業社區”，積極開展社區再就業援助活動。安置公益性崗位5人、辦理就業失業人員培訓45人，舉辦大型招聘會3次，發布空崗信息1000多條，社區參加居民醫保20xx多人，為社區居民辦理新農合5000多人。

一、是發揮社區內的創業和就業典型的帶動作用，促進一些人就業。我們還幫助4050人員、在刷車廠找到工作，讓他們生活有所保障。

二、我們創建充分就業社區，5月份我們社區領導還專門慰問了下崗困難職工趙麗和宋喜斌，給他們帶去米、面、油等生活用品詳細了解情況，為他們解決生活問題。

三、是成立“零就業家庭”檔案，并在xx年就消滅了“零就業家庭”。為他們送崗位后續跟蹤走訪，實行“一對一幫扶”制，對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下，使他們在不同程度上得到了就業，我社區徹底消除“零就業家庭”。

一年來，我們濱海社區勞動保障服務站為社區下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長勞動力3人，其中：其它未就業人員107人，“4050”人員35人。勞務輸出40人，為“4050”人員辦理養老保險補貼237人，幫助辦理領取失業保險32人，辦理退休人數25人、為退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的為居民服務。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

社區勞動保障半年度工作總結篇四

用真誠的服務為居民解憂——金冬苑社區居委會勞動保障協管員

金冬苑社區現有失業人員257名，其中女性109名，占失業人員總數42%；“4050”人員43名，占失業人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業人員總數的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。

今年7月12日，我們來到失業人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區服務站的協管員，來了解一下失業人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險。”聽到這里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿xx將來可以享受養老金，醫療保險上滿xx將來可以享受醫療保險金，一旦失業了，還可以領取失業金。現在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，

生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業保險有本質的區別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業登記和提檔手續等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝。現在，王瑾瓊的檔案關系已經轉到職介并辦理了個人參保手續。

通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業人員開展個別服務，保障每名失業人員的利益。

金冬苑社區自20xx年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動協管員、低保專業員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業間的關系，方便了居民。

基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“20xx失業人員臺帳”、“4050失業人員臺帳”、“低保再就業臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數據庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區的失業人員底數清，情況明，數據精。

今年，我們建立了金冬苑社區居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。

退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執表”，日接待量達到幾十人次。

失業人員再就業問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業人員建檔工作，更著重積極尋找就業渠道。20xx年以來，我們共發布各種就業信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業指導。為促進低保人員再就業，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業平臺，尋求生活支點，現已有7戶低保人員辦理自謀職業，主動退保。

我社區失業人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦

事處發布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經過幾個月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。

我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。

20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業人員轉入社區的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。

低保失業人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿xx，于20xx年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們為他算了一筆帳。馬驥現有xx工齡，將來可享受基本養老金，但醫療保險繳納

期限還差5年。如果按月領取失業金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續繳納5年社會保險，將來不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。

盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務為居民解憂，為創建和諧社區、和諧社會近微薄之力。

金冬苑社區勞動保障協管員

社區勞動保障半年度工作總結篇五

一、工作目標及完成情況：

1、就業。20xx年，社區新增就失業人員68人，通過各種形式推薦就業67，（社區推薦18人，開發公益性崗位4個），再就業率達到了98%，其中4050就業困難人員21人；辦理《就失業證》49人；農村富余勞動力新增轉移49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業指標全面完成。

2、社保。純農1068人，購買城鄉居民醫療保險1068人，100%參保，去年購買城鄉居民養老保477人，今年同比增長18%，達到了562人。社區新征地、已征地的失地農民共計700余人，其中已經購買（城鎮職工）社保人數由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次（本社區400人，其他村社區1100人）。辦理社保加磁、社保查詢150余次。

3、創業。完成鎮上下達目標，收集了15個創業戶資料。（由于綠道在7.9暴雨的影響，我社區創業個體戶在下半年有所減少）

回顧20xx年，社區主要做了2件特別的事，一是通過我們社區qq群，發布各項政策及招聘信息300余條，解決群眾在線提問50余次。二是抓住發展機遇，主動與永輝超市聯系，解決居民就業10人。

1、各項常規指標按時完成。

2、新區居民入住后，會有更多的居民失地后再就業，一是更好的掌握居民就業動向，二是在小區內多開展宣傳，通過培訓讓更多的居民懂網絡，擴大社區的qq群的人數，目標是150人。

3、每年的培訓目標是60人，而我們在培訓調查時，居民的培訓意愿可能是2個3個，我們在完成當年區培訓目標的同時，在空間允許的情況下，邀請高校志愿者到小區內開展多樣的培訓，開展網絡班、心理疏導班等培訓項目，這樣有3個優勢，1、滿足居民培訓愿望。2、就地培訓，方便居民。3、彌補區培訓機構人員不足不予開班的情況。

社區勞動保障半年度工作總結篇六

回顧20xx年，在xx社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

全年完成（新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人）。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供服務。

克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。社區工作人員要帶頭克服這種心態，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。

一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。

二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。

三、及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。

四、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務工作更上一個臺階。