給予者才會得到快樂

艾倫·弗羅姆在《愛的能力》一書中寫道：“獲得者得不到快樂，給予者會得到。你只需給其他人一點你自己的東西——有創見性的行動、有益的思想、一句贊賞、度過難關的方法、理解和及時的建議，你就能獲得快樂。用你發自內心的東西去感染其他人。”

獲得快樂的方法是努力做一些不會直接帶給你快樂的事，然后快樂才會降臨在你身上。如果你發揮自己的才能并使自己成為某一特殊領域的行家，你就會實現快樂和成功。

成功和快樂只屬于這些人，他們不把尋找成功和快樂作為自己的目標，而是爭取出色完成某一任務。如果你努力幫助別人獲得快樂，你也會獲得快樂。

我們常聽人說：“咳，要是我多得一萬元我真的會快樂起來。”但正是這些人，在他們得到額外的一萬元仍然不滿意。即使他們擁有一百萬美元，他們仍不會快樂，也不會獲得成功。

對獲得者來說，快樂是無止境的。而給予者卻認為快樂來自工作、努力和對目標的追求。快樂和成功的核心是成果，而不是享樂。

如果你在自己的工作中看到進步，你就會感覺到其中的快樂。這一過程意味著成果，而成果意味著給予。正如坦普爾頓喜歡說的那樣：“快樂在追求時會逃避，在給予時會回來。”

理解快樂的一種途徑是研究快樂的人。想想你認識和看到那些流露出快樂的人，他們快樂來源于什么？你能從他們身上學到什么？

作為一位投資顧問，坦普爾頓把仔細觀察顧客看作自己的職業。他試圖弄清楚：誰高興？誰不高興？是什么使這些人快樂？

他逐漸認識到最富的顧客不一定是最快樂的顧客。他看出財富和快樂的確切關系，只有錢并不能使人快樂。在賭場你很少看到有人笑——即使那些贏錢的人和那些贏得成堆賭注、籌碼的人。

實際上，要想知道不快樂，最確切的方法是去設想賭徒在賭場時的態度。賭徒們把斂財當作自己的目標，除了輪盤的轉動和骰子的轉動外，他們什么也不關心。如果你也這樣做，不久你的臉也會出現賭徒們一樣的憂慮、不快和自私，甚至在贏錢并贏一大筆錢的時候。

當你遇到某人時，總要問自己這個問題：是什么使他或她變得特別呢？要看到別人身上煥發出來的閃光的東西，因為每個人都有自己閃光的東西。有一種傾向是只看別人的缺點，這是不對的。顯然，我們的個性都混雜有好壞兩方面的因素。如果你養成只看壞處的習慣，那么你看到的一切都會一無是處。如果你培養自己注意好的方面，你就會找到美好的東西。找出好的方面會讓你充滿快樂的。快樂作為力量的最完美形式之一，是通向成功的決定性因素。

使別人高興是通向成功的康莊大道。如果你使其他人快樂，你自己也會快樂起來。在坦普爾頓早年工作時，他已了解到要區別對待每位顧客。他勤奮工作以滿足顧客的特殊愿望和需求，并解決每位顧客的稅收問題。他詢問許多問題，仔細聆聽，他是快樂的。通過使其他人快樂，坦普爾頓也充實了自己。

艾倫·弗羅姆強調：“記住：努力使別人高興，你就會獲得快樂。”