能者多勞或許只是個安慰獎

你常被“能者多勞”這句話黃袍加身嗎？

團體中有人抱怨自己每天累得像條狗時，我們常會拍拍他的肩膀：“能者多勞。”每天忙得焦頭爛額的人，也常以“能者多勞”自我解嘲，為自己的疲憊找到一絲安慰。

但是，你的多勞，多的是舉手之“勞”，還是多“疲勞”？

我的觀點是，能者多勞的定律，基本上沒有錯，有辦法的人，可以在同樣的時間內做更多的事情，然而，并不是所有疲于奔命的人都是能者。

有位企業主管說得好，在一個企業中，優秀的人只占20%，能力普通的人占70%，根本就是混日子的占10%，最會抱怨“唉，我就是能者多勞啦”的人，其實都是能力普通的人。他從未聽到任何優秀人才感嘆自己“能者多勞”，而露出疲憊不堪的樣子。

真正有能力的人的“多勞”，只是多些舉手之勞，會把多勞點心、勞點力當成挑戰和樂趣，能力不足的人的“多勞”，是越多事越疲勞，未必能夠有效率地解決當務之急。能力低劣者的“多勞”，更是沒頭沒腦地向前沖，把簡單的事做得煩，還要麻煩別人來為自己收拾像被貓弄亂了的毛線團一樣的殘局。忙個半死，其實并無貢獻。

沒有效率的多勞，問題在于：忙的都是瑣事，從來分不清楚輕重緩急。搞不清楚大事得先做，小事后做，越幫越忙的事萬萬別做。分不清楚先后輕重的人，就像在裝潢房子時，先把家具全部搬好、擺好之后，才想到是不是該改變隔間、更換地板。這時的麻煩總比處理一間空屋子還大。

有人攬了一身的事情，只是為了討好。不分青紅皂白全面討好，反而都討不好。明明一天可以從容應付3件事，他偏答應做6件，結果沒有一樣做得好。

我也常碰到這樣的人：什么人約他都說好，他也企圖把時間排得緊湊，但就是因為太緊湊了，所以每次都耽擱，徒然換得一個“遲到大王”的封號，沒有人信任他的時間概念。

能者不會覺得自己多勞，他懂得什么事該做、該先做，抱怨自己多勞的，從來不是能者。