領導干部就職任職表態發言稿時間一般多長
尊敬的各位領導志們: 今天我被任××縣工商局黨記、局長,這是市局對我的信任和關心,在此,我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。
參加工作二十多年來,我經歷過基層工作的實踐和鍛煉,也深受過領導的培養和熏陶。
可以說,沒有組織的培養和教育,沒有大家的厚愛和關懷,也就沒有我現在的成長進步。
今天,對我來說,這既是組織的信賴和厚愛,也是新的考驗和挑戰。
我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下四點:
【第1句】:講政治,時刻保持政治上的清醒堅定。
始終堅持學習不放松,不斷提高自身綜合素質,以理論上的成熟保證政治上的堅定,以工作能力的提高保證本職工作的開展,在思想上真正樹立全局意識,把工作做好,讓領導放心,讓干部職工滿意。
【第2句】:講勤政,堅持工作上求真務實。
盡快熟悉工作崗位,實現角色轉換,進入工作狀態,始終牢記重托,恪盡職守,不辱使命,在工作中,堅持一手抓業務工作,一手抓隊伍建設,切實提高工商的整體形象。
【第3句】:講團結,自覺維護班子的整體形象。
自覺找準位置,對上多請示匯報,對內多溝通交流,對下多體諒關心,多向老領導學習,維護班子的團結統一。
【第4句】:講紀律,嚴格遵守廉政規章制度。
堂堂正正做人,老老實實干事,清清白白為官。
加強黨風廉政建設和機關效能建設,廉潔自律,勤政廉政,嚴格依法行政,為管理對象服好務,切實轉變工作作風,樹好工商形象。
新任職干部表態發言稿:各位領導、同志們,在今后的工作中,我將加倍努力,盡心盡力地做好工作,決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力,有全體干部職工的關心與支持,我有決心、有信心履行好職責,為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命,謝謝市局領導,謝謝全局同志們,謝謝!
新領導上任該怎么發言
新上任的講話稿,無非露這么幾層意思,一是很榮到這個崗位工表現為誠惶誠恐感恩的心必須要有的,感謝組織和大家的信任);二是非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步(剛來嘛,總的謙虛點),希望得到大家的支持幫助;三是繼續學習上一屆領導留下的好思想好作風(一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥);四是一定謙虛謹慎戒驕戒躁,在這個崗位創造新的輝煌(這本就是表態發言)。
主要是以上幾層意思。
單位新領導上任作為下屬如何表態發言
配合 認真完成本職 我相信在領導的領導下 我們一定能有長足發展 連創佳績
上海浦東區人民法院的成員 職務名單
齊奇滬浙兩地高院領導互調 齊奇代理浙江高院院長 2007-12-28 08:35:09 中國新聞網 搜索更多 高院 的資訊 >>> 應勇赴上海高院任職 都市快報12月28日報道省十屆人大常委會第36次會議昨天下午閉會。
會議接受應勇因工作調動辭去省高級人民法院院長職務,任命齊奇為省高級人民法院副院長、代理省高級人民法院院長職務。
因任職年齡已到,免去楊育林的省高級人民法院副院長、審判委員會委員職務;免去徐友國的省高級人民法院審判員職務。
批準陳海鷹為麗水市人民檢察院檢察長;免去吳春蓮的省人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員職務;免去鄭則啟的省人民檢察院檢察員職務。
今年55歲的齊奇籍貫是貴州安順,出生在上海,華東政法學院法律專業畢業,現任職務是上海市高級人民法院副院長、黨組副書記。
齊奇的青少年時代比較坎坷。
他15歲至25歲,就遭受政治迫害,被關押、批斗,蹲過監獄,并在上海市徐匯區湖南街道人防工地監督勞動。
1979年9月至1983年7月,齊奇進入華東政法學院學習;大學畢業后,分配到上海市人民檢察院工作;1993年10月至1995年4月,任上海市人民檢察院副檢察長;1995年4月至2001年6月,擔任上海市高級人民法院黨組成員,上海市第二中級人民法院院長、黨組書記、審判委員會委員;2001年6月至今,任上海市高級人民法院副院長、黨組副書記、審判委員會委員。
組織部門對齊奇的評價是:為人樸實,處事低調,作風民主,注意聽取不同意見,秉公辦事,對自己要求比較嚴格。
已調任上海市高級人民法院任職的應勇發表了離別感言。
他說,浙江是生他養他、成就他的地方,正是由于組織培養,才使他從一名基層民警成長為領導干部,無論走到哪里,他會始終對家鄉深懷眷戀之情。
(本文來源:都市快報 作者:記者陳文龍)\ \ 這種問題很扯蛋
新任經理第一次會上如何講話?
首先恭喜你事業的突破
你的問題很籠統,我從以下方面給你點建議:
【第1句】:首先是要做心態的重新定位。
你已經是一名經理,這需要你做的第一個工作是角色的轉變,由單純的做人做事過度到管人管事;它不是說你不做事了,而是說由做好自己和管好自己轉變到關注管理好人和管理好事;
【第2句】:經理人得職責也要把握清楚,你的職責重在“承上啟下”,或說上傳下達,是管理流程中的具體化;關鍵核心在于執行!有效的執行,主動的執行,變通的執行,要讓你的團隊圍繞公司領導的目標行動起來;
【第3句】:具體到你問的第一次會上講話,我的建議是:5步,1步,感謝公司和領導,復述領導對你的目標要求,告訴大家這是你帶領團隊需要完成的使命;2步,感謝同事(下屬),總結現有的基礎離不開大家的貢獻(說具體點更好),特別是老員工和重要員工;3步,溝通和記錄,在第一次會上不要輕易表達和決策,但以開放式的問題引導大家把現有需要解決的問題和需要完善的工作講出來(注意控制話題別跑太遠),拿出本子做好記錄;4步,歸納和復述大家的問題和建議,以剛上任情況需要了解,提出下次會議講具體探討解答,結束提問。
5步,會后和領導溝通以上你認為重要的問題。
多學習管理的書籍,多少會有提高的,重要的是實踐找到符合你自己性格的管理之路。
升職表態發言稿
尊敬位領導、各位同事:大家剛才,會上了所里對我的任命,非謝所領導對我的信任和培養,感謝所同事對我的支持。
(文案中國原創代寫:廣告文案類、品牌故事類、演講稿類、總結計劃類、公文類 、指導類、軟文類 、經濟、文書、法律類、企業文案類 、新聞類等常年文秘代理。
)這次任職,對我來說,意味著更多的責任與壓力,我將把今天作為一個新的起點,努力工作,勤奮進取,以新的姿態、新的境界,盡快適應新的崗位。
在此,我作如下表態:一、堅定信念。
在思想上、行動上與所領導保持高度一致,認真貫徹所里的文件精神,強化政治意識、大局意識,責任意識,做到理想信念堅定。
二、是加強學習。
向書本學習,向實踐學習,向領導學習,向干部職工學習,加強自己的專業技術理論水平,提高自己在實際工作中的應用水平。
三、是要更加刻苦工作。
盡快適應角色轉變,適應新的工作環境,緊緊圍繞所里的決策部署,理清工作思路,把握工作重點,讓本職工作跟上社會發展的新形勢、新要求,做到求真務實,腳踏實地,認真刻苦的工作。
四、嚴格自律。
自覺發揚艱苦奮斗的優良作風,嚴格遵守所里的各項規定,廉潔自律,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,主動接受所領導和所職工的監督。
做到老老實實做人,干干凈凈做事。
同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們多提醒、多批評,我一定加以改進和克服。
今后,我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感,以勇于創新、樂于奉獻的精神,以積極向上、實事求是的工作態度,以腳踏實地、求真務實的工作作風,恪盡職守,勤奮工作,決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。
謝謝大家,請大家批評指正。
(整理編輯:文案中國)
誰最適合當中國棋院的院長
2007年1月18日上午,中國棋院進行了棋院領導層交接儀式,原棋牌中心主任、中國棋院院長王汝南正式退休,原中國體育報業總社副社長劉思明接任棋牌中心主任,原副院長華以剛接任中國棋院院長。
2007年1月18日是中國棋院的大日子,但是早上的棋院仍然很平靜。
7點48分,王汝南和華以剛兩人并肩而來,談笑風生。
一分鐘后,書記裴家榮也步行而至。
最早來上班的居然是棋院的一、二、三把手。
十多分鐘后,各業務部的工作人員也陸續來到。
8點13分,新任中心主任劉思明身著一件深色呢子大衣,獨自一人,很低調地走進了公大樓。
大會在8點30分準時開始。
王汝南先做了告別感言,最后他對于繼任者劉思明寄予了希望:能夠將經營和管理做得更好,彌補自己之前的不足。
爾后劉思明在就職講話中提到了他的三點原則“做老實人、說老實話、干老實事”。
從副院長職務升任院長的華以剛表示,雖然還沒有進行工作分配,但在新的班子中,自己恐怕會地從事業務上的工作,同時2007年棋院的基建改造工程也是他的工作重點。
2003年6月12日,接替陳祖德出任中國棋院院長。
那時,中國圍棋正處于前所未有的低谷:受到“韓流”的打壓,中國棋手竟5年與世界冠軍無緣。
為突破“韓流”,王汝南上任之初就動員棋界內外人士為之獻計獻策。
王院長又想出了在圍棋隊內搞教練組組長競聘的“妙棋”,硬是將馬曉春推上了“總教頭”的前臺。
2005年3,第五屆應氏杯世界職業圍棋錦標賽中國常昊九段與韓國崔哲瀚九段的五番棋冠軍爭奪戰第四局在北京昆侖飯店進行。
王汝南院長早早就來到了比賽現場。
中國常昊九段贏得第五屆應氏杯世界冠軍,為中國年輕棋手奪得世界冠軍開了一個好頭。
在王汝南院長的正確領導下,常昊奪得應氏杯后的一年間,中國棋手又奪得了CSK杯亞洲團體冠軍,羅洗河九段、古力九段又先后贏得了三星火災杯和LG杯世界冠軍。
2006年,中國棋院為羅洗河、古力等勇奪世界冠軍舉行慶功會。
1964年,中國個人賽獲第五名。
1966年,中國個人賽獲第四名。
1973年,中國個人賽獲第四名。
1975年,全運會圍棋個人賽第二名。
1979年,全運會圍棋個人賽第三名。
第一屆“新體育杯”獲第四名。
第5屆名人戰前八名。