公司領(lǐng)導(dǎo)感言致辭

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-16 12:58:27 加入收藏我要投稿點贊

退休歡送會活動方案1

退休歡送動方案

【第1句】：活動目的在過去的十一年的發(fā)展里，**公司涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的員工，他們多年來與企業(yè)風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，以他們的忠誠與才智為企業(yè)的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)，他們是企業(yè)開疆?dāng)U土的功臣，是企業(yè)發(fā)展的推動者與見證者，是企業(yè)寶貴的財富。

為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，發(fā)揚尊重知識、尊重人才的優(yōu)良文化，響應(yīng)國家相關(guān)政策，特舉辦退休歡送會以表達(dá)對退休員工的感謝與關(guān)懷。

【第2句】：活動時間2024年12月8日（星期六）下午13:30分

【第3句】：活動地點：公司會議室

【第4句】：歡送對象：

【第5句】：活動組織：由行政中心具體負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部門協(xié)助

【第1句】：11月20日，起草《員工退休管理制度》，11月28日前審批并下發(fā)紅頭文件。

【第2句】：11月30日，找退休員工分別座談。

【第3句】：12月5日，擬定詳細(xì)活動議程，并準(zhǔn)備相關(guān)活動所需物品如條幅、食品及會場布置等，相關(guān)發(fā)言人員提交發(fā)言稿。

【第4句】：12月5日前確定聚餐地點及菜單。

【第6句】：參與對象：全體員工

【第7句】：活動流程

【第1句】：介紹退休員工的**工作經(jīng)歷

【第2句】：老員工代表回顧與退休員工的共事經(jīng)歷

【第3句】：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭

【第4句】：退休員工發(fā)表感言

【第5句】：頒發(fā)“終身榮譽(yù)員工”紀(jì)念品及退休津貼

【第6句】：全體員工聚餐

【第8句】：費用預(yù)算總經(jīng)辦2024年11月14日

升職如何發(fā)言

首先恭喜你事業(yè)的突破

你的問題很籠統(tǒng)，我從以下方面給你點建議：

【第1句】：首先是要做心態(tài)的重新定位。

你已經(jīng)是一名經(jīng)理，這需要你做的第一個工作是角色的轉(zhuǎn)變，由單純的做人做事過度到管人管事；它不是說你不做事了，而是說由做好自己和管好自己轉(zhuǎn)變到關(guān)注管理好人和管理好事；

【第2句】：經(jīng)理人得職責(zé)也要把握清楚，你的職責(zé)重在“承上啟下”，或說上傳下達(dá)，是管理流程中的具體化；關(guān)鍵核心在于執(zhí)行!有效的執(zhí)行，主動的執(zhí)行，變通的執(zhí)行，要讓你的團(tuán)隊圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)行動起來；

【第3句】：具體到你問的第一次會上講話，我的建議是：5步，1步，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)，復(fù)述領(lǐng)導(dǎo)對你的目標(biāo)要求，告訴大家這是你帶領(lǐng)團(tuán)隊需要完成的使命；2步，感謝同事（下屬），總結(jié)現(xiàn)有的基礎(chǔ)離不開大家的貢獻(xiàn)（說具體點更好），特別是老員工和重要員工；3步，溝通和記錄，在第一次會上不要輕易表達(dá)和決策，但以開放式的問題引導(dǎo)大家把現(xiàn)有需要解決的問題和需要完善的工作講出來（注意控制話題別跑太遠(yuǎn)），拿出本子做好記錄；4步，歸納和復(fù)述大家的問題和建議，以剛上任情況需要了解，提出下次會議講具體探討解答，結(jié)束提問。

5步，會后和領(lǐng)導(dǎo)溝通以上你認(rèn)為重要的問題。

多學(xué)習(xí)管理的書籍，多少會有提高的，重要的是實踐找到符合你自己性格的管理之路。

xxx同志光榮退休歡送會方案(案例)

xxx同志光榮退休歡送會方案一、活動目的在過去的十一年的發(fā)展歷程里，**公司涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的員工，他們多年來與企業(yè)風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，以他們的忠誠與才智為企業(yè)的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)，他們是企業(yè)開疆?dāng)U土的功臣，是企業(yè)發(fā)展的推動者與見證者，是企業(yè)寶貴的財富。

二、活動時間2024年12月8日（星期六）下午13:30分三、活動地點：公司會議室四、歡送對象：五、活動組織：由行政中心具體負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部門協(xié)助

【第1句】：11月20日，起草《員工退休管理制度》，11月28日前審批并下發(fā)紅頭文件。

【第2句】：11月30日，找退休員工分別座談。

【第3句】：12月5日，擬定詳細(xì)活動議程，并準(zhǔn)備相關(guān)活動所需物品如條幅、食品及會場布置等，相關(guān)發(fā)言人員提交發(fā)言稿。

【第4句】：12月5日前確定聚餐地點及菜單。

六、參與對象：全體員工七、活動流程

【第1句】：介紹退休員工的**工作經(jīng)歷

【第2句】：老員工代表回顧與退休員工的共事經(jīng)歷

【第3句】：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭

【第4句】：退休員工發(fā)表感言

【第5句】：頒發(fā)“終身榮譽(yù)員工”紀(jì)念品及退休津貼

【第6句】：全體員工聚餐八、費用預(yù)算總經(jīng)辦2024年11月14日

怎樣舉辦一個成功的酒會

一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。

我常常想在尋求一種團(tuán)隊建設(shè)的理想狀態(tài)，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

”緣自所有員工自發(fā)的組織，自發(fā)的編排，自發(fā)的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現(xiàn)。

但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻(xiàn)與回報；濃縮了在公司發(fā)展十周年際對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標(biāo)語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業(yè)。

”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團(tuán)隊全體員工的夢想。

在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內(nèi)心的感懷感言都是這些的真實寫照。

我相信有這樣的員工、有這樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的團(tuán)隊氛圍和企業(yè)的文化，沒有不發(fā)展的道理，沒有不成功的道理。

我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。

回歸人力資源的觀點：“人是企業(yè)最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團(tuán)隊是企業(yè)最大的核心競爭力。

”相信匯成人一定能夠走遠(yuǎn)，一定能夠邁走著穩(wěn)健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的員工、有這樣的團(tuán)隊。

一個團(tuán)隊文化的形成都會有領(lǐng)導(dǎo)者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領(lǐng)導(dǎo)者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞

真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星

二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點擊：2252 隨著時間的推移，我們網(wǎng)點上的節(jié)目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊

我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節(jié)目表演好，爭取得獎，用我們優(yōu)異的成績來獻(xiàn)給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。

—— 保潔部三片區(qū)：胡永秀戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當(dāng)員工們推上生日蛋糕，戚總親手點燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業(yè)的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。

回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。

在逆境中求生存，在競爭中求發(fā)展，經(jīng)歷了十年風(fēng)雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。

在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領(lǐng)路人而感到驕傲和自豪。

——蘭橋尚舍網(wǎng)點：何偉在排練中，跳舞的經(jīng)常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。

——科技孵化園網(wǎng)點：何成秀作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。

十年來，艾明經(jīng)歷了多少風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強(qiáng)

我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。

——王府井電影城網(wǎng)點：羅秀英我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。

我感謝公司給了我第二次的就業(yè)機(jī)會。

我要以實際行動帶領(lǐng)我們網(wǎng)點的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強(qiáng)盡心盡責(zé)。

——水漪裊銅網(wǎng)點：廖子君在所有表演的節(jié)目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一個真實的感人故事。

它深刻體現(xiàn)了艾明人在災(zāi)區(qū)群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。

在我們的民族處于危機(jī)之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領(lǐng)導(dǎo)第一時間把救災(zāi)物質(zhì)送到最需要的人手中，這種點燃自己，照亮他人的精神令我感動。

——鷺島國際社區(qū)：周孟英三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標(biāo)簽：雜談光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，公司已經(jīng)走過10個春秋，在鄧總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強(qiáng)，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。

尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達(dá)人的理念。

8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴(kuò)大影響，提高知名度的一個機(jī)會，也是感恩回報關(guān)心支持我們公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友、客戶的一個機(jī)會。

對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現(xiàn)我們的接待能力及業(yè)務(wù)水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。

在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發(fā)展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關(guān)心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內(nèi)心的關(guān)心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。

晚會進(jìn)行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進(jìn)入了高潮，晚會結(jié)束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。

我要不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，以滿腔的熱情，扎實工作，作出不平凡的業(yè)績。

與公司一同迎接更加輝煌的明天

與公司領(lǐng)導(dǎo)座談時應(yīng)如何發(fā)言

前幾天參加公司召開的青年員工座談會，公裁撥冗參加自傾聽大家意見并心解釋。

會議效果總體上還可以，但也有些不盡如人意之處。

會議組織者為避免會議冷場，提前安排部分人員做了發(fā)言準(zhǔn)備。

因時間較緊，只有這些人做了發(fā)言，其他參加者都沒有機(jī)會發(fā)言，個別發(fā)言者發(fā)言效果一般，有的羅嗦累贅，缺乏條理，有的重復(fù)闡述工作意義，有的為部門或個人工作大唱贊歌，某種意義上說，沒有達(dá)到會議的目的。

有感于此，談?wù)勁c公司領(lǐng)導(dǎo)座談時如何發(fā)言。

【第1句】：首先心態(tài)要擺正。

人都有表現(xiàn)欲，都有進(jìn)取心。

都希望得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、賞識和重用。

這一點無可厚非。

但要注意一點，在座談發(fā)言時不要摻雜太多個人的私心雜念，領(lǐng)導(dǎo)不會就憑我們的一次發(fā)言來決定我們的升遷，關(guān)鍵還是要日常的本職工作所取得的業(yè)績和大家對我們的口碑。

【第2句】：發(fā)言要言簡意賅，條理清晰。

這種座談會不是研討會，往往時間較短，而發(fā)言人又多，因此要發(fā)言精煉，簡潔明了，點到為止。

領(lǐng)導(dǎo)是聰明人，你只要一說他就明白，無需過多展開論述，而且要保持條理清晰，避免言之無序，言之無物，要保證發(fā)言的系統(tǒng)性和內(nèi)在的邏輯性。

給他人留出發(fā)言時間，是對他人的尊重，也是對他人負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)的一種覺悟。

【第3句】：最好不要涉及本人或所在部門的本職工作。

這一點純屬個人觀點，有待商榷。

有關(guān)你本職工作的那些問題，你應(yīng)當(dāng)按照管理的基本規(guī)則，通過正常程序，逐級反映，逐級建議，可以形成正式的公文流轉(zhuǎn)，提公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

對于你所在部門本職工作范圍的內(nèi)容，你也應(yīng)該向你的部門領(lǐng)導(dǎo)反映，提出好的建議，而不是越過部門領(lǐng)導(dǎo)，在座談會上直接跟公司領(lǐng)導(dǎo)說。

如果讓部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，他會感覺不爽。

因為這事讓直接領(lǐng)導(dǎo)不滿，有點不值得。

【第4句】：所提建議應(yīng)該是作為一個公司員工，對你部門以外的其他經(jīng)營管理的方面提出一些建設(shè)性建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門參考或研究。

還可以就包括個人自己在內(nèi)的員工培養(yǎng)與成長等提出一些見解。

【第5句】：準(zhǔn)確把握座談會召開意圖。

餐飲業(yè)員工大會員工的發(fā)言稿

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工伙伴們：你們好

謝謝大家的配合，XX 店員工隊伍總是這么整齊，步調(diào)一致，我作為XX 店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現(xiàn)也更加堅定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。

在此，我必須給大家一個承諾：我會加倍努力，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家認(rèn)真分析、腳踏實地的完成各項經(jīng)營指標(biāo)，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時，我相信全體熱愛XX 店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。

9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶滿意度、滿足客戶需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團(tuán)結(jié)合作下，順利完成了各項經(jīng)營指標(biāo)。

有付出才有回報，有了可喜的成績，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這里，請為我們通過努力收獲到的快樂來點掌聲

9月份，服務(wù)部員工圍繞“提供感動服務(wù)，創(chuàng)造客戶驚喜”為目標(biāo)開展工作，不少員工充分體現(xiàn)了個人價值，受到客人的表揚，為公司爭得榮譽(yù)。

出品部員工嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在總廚和各檔口主管們的帶領(lǐng)下，掀起一股研發(fā)新菜的熱潮，陸續(xù)推出多款新菜品，且市場接受度高，受到客戶的一致好評，為后續(xù)經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。

同時，我們的二線部門員工也提供了客戶滿意的基本保障，如：我們的PA 阿姨閑暇時間主動配合傳菜的身影；我們傳菜部員工配合出品部餐前準(zhǔn)備的身影；我們內(nèi)保師傅主動幫助海鮮池綁閘蟹、運海鮮的身影；我們出品部帥哥們熱情協(xié)助前廳的身影；一幅幅感人的畫面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。

一個優(yōu)秀團(tuán)隊的鑄就，需要高度的默契，一個高度默契的團(tuán)隊會給我們帶來高效的工作業(yè)績，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。

只要我們每個人承擔(dān)責(zé)任，這個團(tuán)隊的力量就會非常強(qiáng)大。

其實一個人的成功，從某種意義上來講，是對某種責(zé)任的承擔(dān)。