XX公司成立一周年感想

XX公司成立一周年感想------“和xx一起成長·畫出勝利的彩虹”在這金秋時節中，我們滿懷喜悅和希望的迎來了xx公司成立一周年紀念日，在這難忘的日子里，有歡樂，有汗水，有磨礪，更有團結一心戰勝困難的動情時刻。

2024年9月29日，滿懷激情的我帶著對未來的美好憧憬正式成為了xx公司這個大家族的一員。

對于年輕稚嫩的我來說，知識、技能、經驗都有限，許多工作都無法單獨去勝任，但是，xx公司十分注重對新人、年輕人的培育培養。

在這里，我學到和悟到了許多寶貴知識，不管是同事還是領導，每個人都是那么的友善、平易近人，我感受到了一個大家庭的溫暖，今后的日子里，我一定會好好努力學習和工作，為xx公司的發展獻出自己的一份力量。

努力和汗水灌溉了希望的種子，智慧與力量成就了美麗的果實，這是我對我們身邊每一位同事簡單的概括。

回顧過去，無不充滿了感慨，艱辛與豐收并存，快樂與激情同在，人的一生，總該有一些堅持令你激動，甚至熱淚盈眶

我們曾為我們的所求堅持過，激動過，沸騰過，也熱淚盈眶過

回想這一年，我無時無刻不在成長。

萬事開頭難，我們也曾遇到困難。

公司剛剛成立，好多事情都不知該從何做起，工作起來也就會茫然，不知所措。

成功其實是一個痛苦的過程，就像蝴蝶破繭，要承受太多的壓力和磨難。

未來，我和xx公司都有很長的一段路要走。

對公司未來的發展充滿了希望，而接下來的日子我們會共同奮戰。

從公司成立至今，我一直工作在一線工地上，這一年有太多的不如意

我想寫上2句公司成立三周年的感想

我想寫上2句公司成立三周年的感想：來到公司已經3年，在這3年里我成長著，也見證了公司一路發展到今的旅程。

最想對自己說的一句話就是：不忘初心，伴隨公司同發展。

有關公司成立30周年的感言怎么寫

如果讓我只說一件事，我就說說這個發動機文化吧。

只有大小發動機都傾力投入，企業才能發展得更好。

只有企業發展好了，反過來才能為大小發動機創造更大的舞臺。

雖然，一個企業要能持續高速發展，發動機文化遠不是充分必要條件，但30年來，聯想就像一個奔日子的人，前面，永遠有不斷往高了挑的目標;腳下，正是大小發動機層出不窮，而且同步開足馬力，才催生了無比澎湃的動力，推動我們勇往直前。

新公司成立 首批員工發言

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們： 我是**部門的**，很高興今天站在這里代表公司新同事發言。

同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

現在我最想說的話就是十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，由學生轉變成員工，這一轉變意味頗多，心情很是激動也很是感激。

激動的是從今天起，我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養活他們了。

所以，我激動。

激動的同時，我也感激，感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。

所以，在此請允許我斗膽代表2010年新入職的新員工，表示對***(公司名稱）的由衷感謝。

激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業的發展中發揮自己的作用。

雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展與企業的發展相統 。

尊敬的各位領導，各位同事，大家好

很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發表講話：在公司正處于變革、發展、穩定的關鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統一起來、力量凝聚起來、活力激發出來，加快公司發展的步代、促進企業的發展，更好地為公司的發展貢獻力量。

加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。

通過基層工會的組織，號召全體員工發揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統，調動廣大員工積極性，從根本上關心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產一線排憂解難，構筑和諧的勞動關系，處理好勞動關系與維護員工的合法權益。

在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：

【第1句】：學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；

【第2句】：積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

【第3句】：遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，尊守勞動紀律。

【第4句】：正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。

【第5句】：維護工人階級內部的團結統一，發揚階級友愛，搞……

企業成立20周年的文章

共成長是一種緣分　　----慶賀武漢凡谷電子股份技術有限公司成立二十周年回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。

過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。

未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。

　　同志們，千里之行，始于足下。

　　公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本；強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理；加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經營理念。

通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。

將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。

公司ERP系統管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。

以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規范、規模的現代企業管理理念在發展。

　　公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。

個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。

　　隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。

　　在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方

　　一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發了

不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。

　　紀念公司成立20周年優秀文章名單　　紀念公司成立20周年的征稿活動告一段落。

活動總計收到稿件56篇，依據征稿時提出的要求為標準，由公司主要領導組成評選委員會評選出了15篇優秀文章。

15篇優秀文章中有6篇著力探討集團公司發展的戰略、方向和模式，以及如何更好地發揮集團合力等綜合性問題，有3篇以如何提高自主創新能力為主題，有2篇認真分析了人力資源對企業發展的重要意義，另有3篇分別從危機意識、企業文化和全面提高企業管理能力的角度闡述了作者的觀點和建議。

　　除了這15篇以外，還有許多非常好的文章，在認真分析公司實際問題的基礎上提出了切實有效的建議。

限于名額，不能一一選為優秀，本報將陸續予以選登。

　　向優秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發展獻計獻策的同事們表示衷心的感謝

　　紀念公司成立20周年優秀文章和作者名單（排名不分先后）：　　高 明 構建集團合力，謀求更大發展　　趙坤鵬 集團化運作，打造百年北洋　　許志強 關于集團公司發展的思考　　蔡海蓉 北洋成立20周年有感　　胡世昌 提高企業競爭力的一點思考　　鞠成光 淺談來料加工企業的成長與再成長　　郭建榮 積極促進北洋下一個20年的發展　　叢強滋 以“創新”推動企業持續發展　　董述恂 創新是企業發展的不竭動力　　鄒 竹 創新才是企業生存發展的根本之路　　夏俊玲 對建立后備干部培養機制的淺見　　孫忠周 加強團隊建設，穩步推進市場　　阮希昆 興于憂患　　呂志祥 以人為本，整合資源，促進發展　　孫京平 讓員工認同企業文化

公司要新成立一個部門，領導讓我在新成立的部門會議上發言，我應該講些什么

一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。

我常常想在尋求一種團隊建設的理想狀態，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

”緣自所有員工自發的組織，自發的編排，自發的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現。

但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創業歷經艱辛的發展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業業、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發展十周年際對既往業績的自豪和對未來創建百年基業的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業。

”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團隊全體員工的夢想。

在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內心的感懷感言都是這些的真實寫照。

我相信有這樣的員工、有這樣的領導、有這樣的團隊氛圍和企業的文化，沒有不發展的道理，沒有不成功的道理。

我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。

回歸人力資源的觀點：“人是企業最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業最大的核心競爭力。

”相信匯成人一定能夠走遠，一定能夠邁走著穩健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領導、有這樣的員工、有這樣的團隊。

一個團隊文化的形成都會有領導者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞

真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星

二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點擊：2252 隨著時間的推移，我們網點上的節目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊

我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節目表演好，爭取得獎，用我們優異的成績來獻給公司的領導和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。

—— 保潔部三片區：胡永秀 戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當員工們推上生日蛋糕，戚總親手點燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。

回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。

在逆境中求生存，在競爭中求發展，經歷了十年風雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。

在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領路人而感到驕傲和自豪。

——蘭橋尚舍網點：何偉 在排練中，跳舞的經常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。

——科技孵化園網點：何成秀 作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。

十年來，艾明經歷了多少風風雨雨、坎坎坷坷。

在公司領導的帶領下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強

我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。

——王府井電影城網點：羅秀英 我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。

我感謝公司給了我第二次的就業機會。

我要以實際行動帶領我們網點的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強盡心盡責。

——水漪裊銅網點：廖子君在所有表演的節目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一個真實的感人故事。

它深刻體現了艾明人在災區群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。

在我們的民族處于危機之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領導第一時間把救災物質送到最需要的人手中，這種點燃自己，照亮他人的精神令我感動。

——鷺島國際社區：周孟英 三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標簽：雜談 光陰似箭，轉眼間，公司已經走過10個春秋，在鄧總的英明領導下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。

尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達人的理念。

8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴大影響，提高知名度的一個機會，也是感恩回報關心支持我們公司發展的各位領導，朋友、客戶的一個機會。

對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現我們的接待能力及業務水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。

在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內心的關心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。

晚會進行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進入了高潮，晚會結束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。

我要不斷提高自身素質，提高業務水平，以滿腔的熱情，扎實工作，作出不平凡的業績。

與公司一同迎接更加輝煌的明天

看中國共產黨成立95周年大會100字感想

時光荏苒，歲月崢嶸。

在即將迎來中國共產黨成立95周年之際，為充分展示各個時期各條戰線基層黨組織和廣大共產黨員在革命、建設、改革中作出的突出貢獻，充分展示基層黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用、黨員領導干部模范帶頭作用，中央主要媒體和各省區市黨報、主要都市報聯合推出大型人物專欄《 雙百 人物中的共產黨員　　說到 雙百 人物中的共產黨員，人們不會忘記，XX年在迎接新中國成立60周年之際，由中宣部、中組部和中央統戰部等11個部委聯合組織了 雙百 人物評選，經廣大群眾積極投票參與，評選出了100位為新中國成立做出突出貢獻的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動中國的人物。

因為 雙百 人物評選活動在人民共和國歷史上還是第一次，具有十分重要的意義。

　　所以， 雙百 人物揭曉以后，社會各界反響熱烈，極大地激發了人民群眾中蘊藏的愛國熱情。

中央還專門召開了 雙百 人物代表座談會，xx等中央九常委領導同志曾親切會見部分 雙百 人物代表和 雙百 人物親屬。

　　今天，在即將迎來中國共產黨成立95周年之際，中央新聞媒體營造良好輿論氛圍深入宣傳報道 雙百 人物中的共產黨員，從2月9日開始，中央主要媒體和各省區市黨報、主要都市報聯合推出了大型人物專欄《 雙百 人物中的共產黨員》，陸續刊發從1921年中國共產黨誕生至今， 雙百 人物中的共產黨員事跡，這是非常具有意義的宣傳活動。

在筆者看來， 雙百 人物中的共產黨員，不僅是中國共產黨先進性的縮影，而且也是中國共產黨成立93年來從小到大、從弱到強，不斷為民族獨立、國家復興和人民幸福而奮斗的歷史見證。

　　偉大的時代孕育偉大的精神。

雙百 人物中的共產黨員所處的年代不同、職業不同、事跡也不盡相同，但有一點是共同的，就是心里面裝的是國家和民族、奉獻和付出，因此受到社會的認可、百姓的擁戴。

從留下 可愛的中國 動人篇章的方志敏到 狼牙山五壯士 ，從 生的偉大、死的光榮 的劉胡蘭到 舍身炸碉堡 的董存瑞;從新時代的雷鋒、鐵人王進喜，到今天我們身邊的一個個用平凡和堅持感動中國的人物，這一串閃光的名字和共產黨員這個光榮的稱號緊緊相連，他們用行動踐行著黨員的責任和使命，他們的精神已成為中華民族的一筆寶貴財富，歷久彌新。

應*屆畢業生網，幫助畢業生找到更適合的工作，　　在迎接建黨95周年之際，重溫這些優秀共產黨人的事跡，緬懷傳播馬克思主義、創立中國共產黨的革命先驅，謳歌創立新中國、建設新中國的共和國英模和優秀共產黨員，帶給人們無數感動。

據介紹，2月9日至6月13日，新華社將陸續播發173位 雙百 人物中的共產黨員先進事跡，通過深入宣傳 雙百 人物中的共產黨員，對于將 雙百 人物評選成果轉化為愛黨、愛社會主義、愛改革開放、愛偉大祖國、愛中華民族的堅定意志，轉化為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的實際行動;對于繼承和發揚黨的優良傳統，弘揚中國共產黨人的先進性和奮斗精神;對于紀念建黨95周年，使全黨全國各族人民緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，滿懷信心地沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，都具有特殊重要的意義。