解聘書（通用16篇）

　　解雇原因

① 工作績效不合要求、行為不當、違反規(guī)定、業(yè)務水平不合格、不服從等員工個人方面的原因。

② 不服從。這時常是解雇的原因，雖然它比其他解雇原因更難證明。

　　解聘書（通用16篇）

解雇指員工與組織的雇傭關系的非自愿性終止。以下是小編為大家整理的解聘書（通用16篇）相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　解聘書1

XX：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應當依次完成下列程序：

1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋；

2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字；

3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們期望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地期望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

　　XX有限公司

　　年月日

　　解聘書2

甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

企業(yè)名稱：____

注冊地址：____

法定代表人(負責人)：____

乙方(藥學技術人員)

姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

職稱資格：____

身份證號碼：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現(xiàn)因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字：____

(企業(yè)公章)

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

　　解聘書3

________先生女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________有限職責公司

　　年月日

　　解聘書4

甲方：____________(公司)

乙方：____________(員工)，身份證號碼：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最終一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以用心協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。

根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議資料如下：

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定，甲方將帶給協(xié)助。

五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)：授權代表：

______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬(簽字畫押)：

______年______月______日

　　解聘書5

甲方：（企業(yè)名稱）

注冊地址：

法定代表人（負責人）

乙方：（姓名）

身份證號碼：

性別：

民族：

出生年月：

籍貫：

職稱：

資格：

乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方：（企業(yè)公章）

乙方簽字：

法定代表人（負責人）簽字

年月日年月日

　　解聘書6

企業(yè)名稱(甲方)：________

職工姓名(乙方)：________

甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

另：

(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

法定代表人________(或委托代理人)：________

年月日年月日

律師__________：

你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。

(用人單位蓋章)

年月日

簽收：

年月日

　　解聘書7

XXX先生女士：

您違反了公司《員工手冊》附件《員工休息與考勤管理辦法》第五章第二十條：員工試用期內(nèi)事假不得超過5個工作日。否則視為不貼合錄用條件。

為此，公司決定于20xx年X月X日與您解除勞動合同，終止勞動關系。

請您接到通知后，在5個工作日內(nèi)至公司人力資源部辦理相關離職手續(xù)，逾期則不予辦理，將由個人承擔相應的法律職責。

特此通知！

　　XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

　　解聘書8

____________先生女士：

根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自______年______月______日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書______日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。

十分感激您在______有限公司的辛勤工作!

解聘理由如下：

1、__________________________________________

2、__________________________________________

3、__________________________________________

　　人事部簽發(fā)人：______

　　______年______月______日

　　解聘書9

先生/女士：

根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。

十分感激您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!

解聘理由如下：

注：1)本通知書一式兩份，保存?zhèn)溆?

姓名

所屬部門

職位編號

入職時間

離職時間

　　簽發(fā)人：

　　年月日

　　解聘書10

甲方（單位）名稱：

法定代表人：

單位地址：

組織機構代碼：

乙方（被聘者）姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號碼：

乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方擔任xx職務，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自20xx年3月20日起生效。

甲方法定代表人簽字：年月日

乙方簽字：年月日

備注：

本解聘協(xié)議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。

　　解聘書11

姓名，性別男，1972年8月出生，現(xiàn)系我公司工程師。由于工作變動，需對本人進行解聘，解聘之日起我公司終止與該同志的勞動合同關系，勞保、社保、失業(yè)金等一切繳費由其自行承擔，本公司概不負責。

特此解聘

　　單位：有限公司

　　年月日

　　解聘書12

先生

您于年月日在我公司單擔任職務，根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自年月日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。十分感激您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!

解聘理由如下：

無錫欣億精密模具有限公司

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

年月日

　　解聘書13

______：

你于______年______月______日至______年______月______日在我單位擔任____________職務崗位，經(jīng)考查認定你的表現(xiàn)狀況如下：

根據(jù)公司《企業(yè)管理制度》中崗位職責及績效考核制度的相關規(guī)定，您不適合本單位此職務崗位工作的要求，故決定于______年______月______日解除與你的勞動合同和聘用關系。

請您做好工作移交、所借公款和公物的退還等相關事宜。如對此解聘書資料存疑或有個性要求，請與公司人事主管協(xié)商解決，達成諒解。

祝愿你在以后的學習、工作中能夠順利，透過努力取得更大成績。

(本解聘書正、副本各一份，副本由公司存檔。)

______公司

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

______年______月______日

　　解聘書14

甲方：____________乙方：____________（身份證號：________________________）為確保甲、乙雙方權益和義務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方職責范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方務必處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。

三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方職責的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方能夠要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）

法人代表簽字或蓋章：

乙方簽字：____________

________年________月________日

　　解聘書15

企業(yè)名稱（甲方）：________________

職工姓名（乙方）：________

身份證號：________________

甲乙雙方于________年________月________日訂立了為期壹年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲方提出，并雙方友好協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年_____月_____日

　　解聘書16

西安xx大學工商學院：

茲有你處20xx級經(jīng)管系電子商務專業(yè)學生xx于05年5月中旬被我單位錄用，現(xiàn)因該學生個人原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故不予正式錄用。該學生已與我單位交清工作手續(xù)，自即日起與我單位無勞動和人事關系。

特此證明。

　　陜西xx人才開發(fā)有限公司

　　20XX年X月X日