大學畢業后,他進了一家公司。公司不大待遇也不高,年薪不過兩萬元。干了一年后,他的能力在同行中已小有名氣,有一家大公司邀請他去工作。對方開出的年薪是10萬元。一番權衡后,他婉言謝絕了。他說:“我還想在這家公司干一年?！彼F在的公司簽了兩年合同,只干一年就走,心里過意不去。朋友責怪他死心眼兒:“現在,誰不先考慮自己的利益?你待在這個小公司,人家還以為你只能待在那里,未必會重視你?！迸笥训脑挾荚诶?但他還是沒有答應。

不久,老板有意無意地問他,是不是有其他公司請他。他沒有否認?！澳敲?你是怎么打算的呢?”老板笑瞇瞇地望著他。他說:“那是一年后的事,我現在是公司的員工,只考慮現在的工作?！?/p>

一年的時間很快過去了。這天,老板把他找去,笑著問他:“現在,還有人邀你去工作嗎?”他笑著回答:“是的。不過,如果這里還需要我,我會選擇留下來?！崩习妩c著頭說:“你愿意留在我這兒,我當然歡迎。但是,接下來的兩年,我給你的年薪,也不可能是10萬元,頂多是3萬元。如果你能接受,我們就續簽合同?！彼吲d地說:“3萬就3萬吧?！?/p>

續約后不久,老板引進了一個新項目,讓他當技術負責人。新的項目富有挑戰性,一切都是陌生的,他只能一邊干一邊學。工作很累,卻也很刺激。經過一年多奮戰,新項目開始出效益。公司上了一個新臺階。

很快兩年又到了。老板請他吃飯,說準備跟他再簽5年的工作合同,問他是否愿意。他說愿意。老板接著說:“你不想談談薪酬嗎?”他笑著說:“我盡力為公司工作,公司也一定會給我一個合理的價值回報。我想,不會少于3萬元吧?！崩习骞笮?向他伸出兩根手指頭,告訴他,今后,他的年薪初步定為20萬元。以后隨著公司效益的增加,隨時會上調。“怎么樣,你滿意嗎?”老板問他。他也高興,這已經超出他的預料。

不久,老板任命他為副總經理,全面管理公司。他的年薪也很快超過了50萬元。

大公司像一片成熟的果園,但是,那些果子是前人的果子。你要從中分享,就必須具備分享成果的能力和貢獻。否則,你會感到巨大的壓力。他選定這家小公司,是看到其剛剛起步,就像一片荒涼的山坡,并沒有多少果子可供采摘。他希望自己先當一個種樹人,幫企業開拓果園。只要腳踏實地,有心當一個辛勤的種樹人,就永遠不會吃虧。