每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

營銷推廣經理崗位職責篇一

為使員工職能管理規范化，特制定本制度。公司有關工作崗位核定、崗位職責、晉升空間，除另有規定外，一律按本制度執行。

一、部門分配制度管理

1、建立明確的分配制度。根據不同部門的工作性質與特點，建立合理的分配方式與制度，以適應不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管理員工，以實現關鍵目標。

2、建立合理的工資構成體系并與企業效益、個人業績掛鉤。員工收入不僅體現工作能力與所承擔責任，而且更強調對績效的傾斜。

3、建立積極的激勵機制。鼓勵員工提高自身能力，承擔更大責任，從機制上激發員工的上進心。

二、部門崗位職能內容

新絲路運營推廣部主要分為運營策劃、運營推廣兩個方向定崗定職，各其職責如下： a）運營策劃：

1、負責運營公司旗下自媒體，為粉絲用戶策劃與提供優質、有高度傳播性的原創內容；

2、負責新媒體運營工作，策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容； 3、負責撰寫活動方案，包括前期的對接/宣傳，活動期間的執行，活動后期的處理以及維護； 4、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成校園專題策劃活動； 5、負責公司品牌產品的售后培訓，幫助商家解決使用過程中遇到的問題； 6、負責幫商家完成申請微信公眾號所有流程；

7、維護公司旗下的品牌產品日常運營工作（市場分析、完善階段、售后問題處理）；

b）運營推廣：

1、負責公司品牌產品推向市場，包括前期分析、洽談過程以及簽協議流程； 2、完成公司品牌產品每月的推廣指標量，完成每月的推廣規劃； 3、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式； 4、負責和合作商家進行商家聯盟對接，根據商家需求策劃活動，進行資源互換； 5、分析商家今后的運營需求，再進一步開拓市場業務； 6、與運營策劃團隊一起執行每一次的整體市場計劃。

d）推廣部經理崗位職責：

① 完成總經理下達的工作任務，做好部門月度規劃及其周計劃工作； ② 做好部門招聘發展規劃與人才推動；

③ 負責組織部門成員的產品培訓和平日工作考核；

④ 負責部門日常管理工作，對部門成員的外出登記、出勤情況，月度考核等各方面執行情況進行監管考核； ⑤ 制定公司品牌產品的發展方向，建立高效的宣傳推廣體系，實現產品在市場上的價值； ⑥ 負責公司旗下品牌產品推廣市場，制定部門月度考核，完成月度推廣指標量； ⑦ 管理運營推廣成員，完成推廣的業績指標； ⑧ 管理運營策劃成員，完成日常運營、策劃工作；

⑨ 針對目前及未來的市場增值業務發展趨勢，結合市場熱點，為公司策劃新的增值業務運營產品； ⑩ 協助其他部門做好產品市調工作，包括前期分析、產品測試、售后反饋；

四、本制度自公布之日實施，該崗位職能由公司推廣部負責解釋。

營銷推廣經理崗位職責篇二

各崗位職責：

一、〈營銷部經理〉：

1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。

2、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。

3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。

4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力。

5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執行。

6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。

8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養銷售人員高度的責任感。

9、審閱每天的業務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，按照規定要求接待好vip客人。

10、每天向總經理提交銷售活動和公關活動的計劃，經總經理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案。

11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。

二、〈會議團隊銷售〉：

1、定期走訪政府機關、金融、教育、衛生等機關部門以及國有大中型企業等大型團隊，制定每周走訪計劃。

2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯系。

3、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。

4、接待好來店參觀客戶。

5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。

6、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。

7、做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。

8、嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密。

9、處理好與酒店其他部門的關系。

10、做好重要政府團隊的vip接待。

三、

1、定期走訪旅行社、訂房中心及各會展公司，尤其是長江三角洲地區，與北京大型旅行社總部，制定每周走訪計劃。

2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯系。 1）、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。2）、接待好來店參觀客戶。

3）、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。4）、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。

5）、做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。6）、嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密。7）、處理好與酒店其他部門的關系。

四、〈宴會銷售〉：

1、全面負責宴會、會議、展示會的推銷、預定工作。

2、制定宴會銷售的市場推銷計劃，建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售制度并指揮實施。

3、建立、改善宴會日記，客戶合同存檔，宴會訂單及散客資料的存檔記錄，使之成為有效的工作手段。

4、制定一周出訪與電話銷售計劃，交部門經理。周末與營銷部經理共同回顧一周出訪情況，做出

總結

5、做好銷售報告，詳細記錄每次出訪與電話銷售情況。

6、向營銷部經理每次出訪的收獲以及客人的反饋意見，與營銷部其他小組緊密溝通，共同處理營銷部接下的活動。

7、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，與客人商討活動細節安排。

8、出訪宴會客戶，做好內部接待。

9、實地檢查接待準備工作，保證所有安排兌現，與宴會部經理協調，確保接待服務的落實。

10、與有關部門協調，解決客戶的特殊需求。

11、活動完畢后，向客戶發出感謝信。收集客戶反饋意見，如有問題，及時反映給餐飲部經理與餐飲總監，以便及時處理和糾正。

12、處理營銷部經理指派的與宴會有關的特殊事務，參加酒店的活動，做好公關工作。

五、〈商務銷售〉：

1、熟悉酒店周邊大商社、公司集團（尤其是外資企業），并定期登門拜訪。

2、建立客戶檔案，以電話、傳真、郵件等形式，保持聯系。

3、定期或不定期舉行大公司秘書聚會，加強聯絡，增進感情。

4、做好銷售記錄，每日向營銷部經理提供拜訪客戶情況書面報告。

5、不斷開發新的客戶市場，擴大客戶網絡。

6、協調好與酒店各相關部門的關系。

7、安排好客戶的入住、餐飲等活動事宜。

8、協助財務做好客戶催收帳款。

9、開發酒店長住戶，達到一定的出租率。

10、制定吸引長住戶的計劃，并付諸實施。

11、建立長住戶檔案，并定期拜訪。

12、定期舉辦長住戶聚會，以示答謝，并征求長住戶對酒店的要求與建議。

13、不斷擴大長住戶市場，完善長住戶的管理條例。

六、〈電作小組〉：

1、根據酒店經營的要求和營銷部經理的指示，利用網絡、媒體、短信平臺等多種渠道，建立客戶與酒店之間的密切聯系

營銷推廣經理崗位職責篇三

營銷部長崗位職責

1、根據公司發展戰略，協助總經理組織制定公司年度銷售目標，計劃，并負責實施；

2、組織本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；

3、定期、準確向總經理和銷售人員提供客戶銷售數據，為公司營銷管理決策提供信息支持；

4、組織本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

5、負責組織并監督部門主管對本部門評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行；

6、負責組織并監督內勤人員對常規和特殊要求合同正式文本進行評審及合同簽訂工作；

7、分析銷售報表，組織召開銷售會議，推動內部管理的持續改進；

8、監督所屬模塊工作進度并確保完成效果；

9、監督本部門員工服務意識、教育、培訓，提升整體素質；

10、負責本部門團隊建設，對下屬人員的工作業績考核并給予指導，提出下屬人員的獎勵、職務調動、處罰等的建議；

11、負責對所述人員的日常監督管理，提高工作效率，保質保量完成工作任務；

12、認真完成領導交辦的其他工作。

內勤主管崗位職責

1、結合公司手冊和程序文件的要求，根據公司銷售目標，協調營銷部與各部門之間的工作；

2、負責銷售內勤日常工作情況的監督管理，全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人員提供支持；

3、確保內勤工作的正常開展，發現問題及時協調解決；

4、負責客戶作業指導書、操作手冊的編制、落實、檢查和監督工作；

5、合理安排銷售內勤工作，做好內務與外部銷售人員的協調工作；

6、負責銷售內勤工作紀律及6s相關工作的監督，對銷售內勤工作進行檢查，發現問題及時糾正；

7、負責監督內勤對客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作的完成情況;

8、按期完成部門例會、月度工作計劃及本職的各項工作；

9、負責確定對銷售內勤的業務技能培訓方向并提出申請，跟蹤落實，提升整體素質；

10、負責對銷售內勤進行考核，根據公司制度，提出下屬人員的獎勵、職務調動、處罰等的建議；

11、負責對所述人員的日常監督管理，提高工作效率，保質保量完成工作任務。

12、認真完成領導交辦的其他工作。

銷售內勤崗位職責

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責對銷售訂單的審核工作，按作業指導書及相關標準做好發貨前的資料準備工作；

3、負責客戶文件的收發工作及部門資料（如購銷合同、采購訂單的存檔、登記等）的檔案管理工作，做到銷售信息有據可查；

4、與相關部門進行溝通，執行客戶訂單的確認及發貨進度的跟蹤等工作；

5、負責客戶滿意度調查表的發放和回收，及時傳遞并處理客戶反饋的意見及建議；

6、傳達客戶投訴，督促相關部門的客訴處理進度，跟蹤處理結果及時回復至客戶端；

7、執行公司體系要求的相關工作；

8、及時匯報客戶訂單異常情況；

9、做好本崗位的6s工作；

10、提出日常合理化改進意見；

11、認真完成領導交辦的其他工作。

營銷推廣經理崗位職責篇四

二、營銷策劃公司部門、崗位職責

營銷策劃總經理

1、根據董事會決議及下達的指標，結合公司銷售中心、項目中心、物業公司等各相關部門，深入分析市場態勢及其市場份額，制定營銷策劃公司年度工作計劃及時間表，交由集團總裁審批；

2、全面主持營銷策劃公司日常事務工作；

3、管理營銷策劃公司下屬市場部、廣告部、策劃部、產品部工作，并進行監督、跟進；

4、溝通協調營銷公司與其合作部門的日常工作。

廣告部

1、與廣告公司進行業務對接與溝通，制定廣告及媒體策略；

2、跟進廣告公司相關策略及創意、設計工作的執行；

3、跟進廣告投放和媒介選擇；

4、整合新聞媒體資源，搞好與新聞媒體有關負責人及記者的關系；

5、積極配合新聞媒體的新聞報道工作，為記者采訪報道提供方便；

6、收集媒體信息、整合媒體資源、建立媒體檔案。

市場部

1、區域房地產市場調研與分析；

2、競爭物業及態勢調研與分析；

3、為項目的可行性研究、投資分析提供市場數據；

4、組織開展專題市場調研；

5、定期提供市場作息簡報。

策劃部

1、擬定階段性營銷推廣方案；

2、擬定營銷推廣計劃并組織實施；

3、負責客戶會及客戶關系維系；

4、提出相關營銷推廣創意與建議；

5、依據市場、企業情況適時調整營銷計劃。

產品部

1、負責規劃設計任務書及規劃設計相關文件的撰寫；

2、負責與規劃設計公司的業務對接，代表公司發表專業意見；

3、組織公司相關規劃設計會議；

4、就產品相關理念、思路、特點向公司進行闡釋；

5、協助公司負責人進行產品定價、成本分析、產品定位等工作。

營銷推廣經理崗位職責篇五

營銷部職能

第一章 定位 第一條 營銷一部是公司產品與服務市場開發、銷售的權責部門。

第二條 營銷一部是公司實現銷售額目標的權責部門之一。第三條 營銷一部是本部門銷售合同簽訂與貨款回收、客戶關系維護與客戶管理的權責部門。

第二章 職能界定

第四條 負責計劃與實現年度銷售目標。有權提出營銷政策與市場推廣計劃建議，有權開發和培育新產品市場。有責實現營銷一部年度銷售目標。

第五條 負責市場推廣計劃。有權策劃與實施公司整體的市場推廣計劃，有責通過市場活動促進與配合營銷一部、營銷二部及紹興公司實現年度銷售目標。

第六條 負責簽訂銷售合同。有權根據公司的營銷政策、技術能力、產品與服務、價格體系與客戶進行商務談判，進而簽訂合同。有責維護市場價格體系穩定，有責確保所簽訂合同是公司有能力履行的，控制和防范簽約風險。

第七條 負責向客戶介紹推廣公司的產品與服務。有權按客戶的需求和喜好推薦公司經銷的各類產品和服務，有責正確、全面、客觀的向客戶介紹公司所經銷產品名稱、品牌、尺寸、型號、價格及設備運作原理等。有責減少因客戶對產品認知不足導致的選型錯誤，功能匹配不合適的風險；有責杜絕因產品功能達不到客戶需求所導致的履約風險。

第八條 負責公司客戶資源信息的利用。有權利用客戶資源信息開拓市場，有責用全力用好客戶資源信息，達成銷售目標，減少客戶資源信息浪費或空置現象。

第九條 負責客戶管理。客戶信息是公司重要資源，客戶信息的所有權歸公司。有權對客戶信息進行嚴格管理，有權開展客情維護活動；有責杜絕客戶信息和公司市場商業信息泄露。

第十條 負責公司與客戶在簽訂合同和履行合同過程中的協調溝通。有權維護公司利益，有責按全面、準確、具體的要求將客戶的要求提交公司，并同時有責將公司的意見反饋給客戶。

第十一條 負責銷售回款。有責按合同規定按時按額收回應收帳款，杜絕環帳死帳。

營銷推廣經理崗位職責篇六

營銷部崗位職責

【篇1：營銷部門的職責】

營銷部職能

一、職能定位：

1、根據市場環境以及公司的發展，市場營銷部主要有四大職能：分析，計劃，執行，控制。

2、在公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務。

二、部門職能：

1、負責編制和組織實施公司年度銷售計劃, 完成公司產品的銷售任 務, 確保公司市場和經營目標的達成。

2、負責具體銷售合同（定單）的評審與組織實施。 3、負責售后服務管理。

4、負責品牌建設和營銷人員隊伍建設。

5、負責研究、分析各類采購物資的市場發展態勢，判斷市場價格的變動趨勢，提交分析報告，參與制定科技發展戰略，負責向技術中心提供國、內外音視頻產品市場狀況及趨勢分析報告。為公司決策提供支持。

6、根據公司月度生產計劃和采購策略，負責制定公司采購計劃，完成生產經營及辦公用品各類物資的采購任務，確保公司生產經營需求及辦公的正常。

7、負責深入市場，收集信息，及時掌握所需鋼材的價格變化，為采購提供建議，并根據公司要求，及時安排招標，合理甄選供應商，并按采購計劃要求負責貨物催繳，保證到貨速度。

8、負責規范采購流程，在實現成本降低的同時確保采購活動的公開公平公正性，建立、健全、執行供應商管理制度，建立結構合理的供應商網絡, 定期對供應商資質進行評估并做出調整。

9、負責來貨驗收，配合相關部門及時處理貨物的質量問題，負責質量信息反饋，負責營銷收入和銷售費用的管理，為財務提供結算依據。參與企業年度工作報告的編制，負責向財務部提供相應資料。10、負責規范銷售流程，在實現銷售任務的同時確保公司資金回款率，建立、健全、執行客戶管理制度，建立結構合理的客戶網絡。定期對客戶資質進行評估并做出調整。負責客戶管理和信用風險管理。11、及時掌握原料的庫存信息，合理安排采購，保證生產運行。

12、監督采購結算票據的審核、結算、收繳、傳遞各種相關手續 的報批工作。

13、負責根據年度銷售計劃，結合市場行情及生產現狀，制定月 度銷售計劃，并根據產品的銷售計劃，開發新客戶；接收和處理 客戶的日常訂單，跟蹤訂單發貨情況及貨款回收情況。

14、負責建立和維護正確的客戶檔案，定期拜訪客戶，了解客戶 需求并溝通公司信息；接受好處理產品質量異議；定期進行客戶

評估，淘汰不合格供應商。

15、定期收集、整理、分析競爭對手信息，提交競爭對手的分析 報告，并作出相應的總結。

16、認真完成公司領導授權范圍內的具體工作事宜與其它臨時交 辦的任務。

17、參與網絡信息建設和企業文化建設，負責向綜合辦提供職責 范圍內的相應資料。

二、工作分析

隨著市場經濟的發展，舊的經濟體制下形成的思想觀念、思維方式、工作方法等已經不適應新形勢的要求。對此，我們必須解放思想，轉變觀念，認真研究搞好市場營銷工作的方法和措施，適應市場經濟發展的要求。

1、必須高度重視市場營銷工作，這是企業搞好市場營銷的前提。企業的市場營銷工作搞得好不好，關鍵在領導。在工作中，特別是各級領導干部的經營思想要由“生產型”轉變到“生產經營型”上來，并把市場營銷放在心上，擺到重要議事日程上，經常研究市場營銷工作，努力掌握市場營銷規律，指導企業生產經營，從而獲得最佳經濟效益。根據目前鋼材企業經濟形勢，要結合實際，建立市場營銷例會制度，實行一天一調度，一天一分析，了解每天的營銷動態，取得營銷工作的主動權；建立市場跟蹤調查制度，組織營銷人員深入各大、中型企業開展調查研究，根據他們的生產經營狀況，適時調整營銷策略，減少營銷損失。各級領導在做好分管工作的同時，也要積極主動地做好市場營銷工作，開展全方位營銷，形成齊抓共管的合力，為企業生產經營的健康發展奠定基礎。２、要建立高素質的市場營銷隊伍。

市場營銷不是簡單的推銷產品，而是一項專業性、業務性很強的工作，它具有了解市場消費需求、指導企業生產經營、開拓銷售市場、滿足消費者需求等職能。因此，各級領導必須提高對這項工作重要性的認識，強化對市場營銷的管理，建立高素質的市場營銷隊伍。

二是采取“請進來、走出去”的方式，加強對營銷人員的培訓，提高思想文化素質。

三是鼓勵營銷人員自學各種業務知識，如市場學、營銷學、管理學、商業心理學、公共關系學等知識，指導自己的工作，做到理論與實踐的緊密結合。

四是嚴格營銷人員考核制度，對那些工作不認真、不勝任營銷的人員及時予以調整，以增強他們的責任感和壓力感，激發工作積極性。

３、進一步完善營銷機制。

一是健全銷售提成、工資、獎金、費用和銷售額、貨款回收掛鉤制度，提高銷售人員的積極性。

二是要開闊營銷思路，以設備、物資采購為切入點進行市場開拓，必要時實行以物抵物，互相抹帳，促進營銷工作。

三是建立銷售網絡。特別在市場競爭激烈，產品市場供過于求的情況下，通過在全國各地、市建立銷售網絡，切實解決銷售范圍小、營銷難開展、貨款難回收的問題，擴大企業營銷和生存空間。４、加大企業宣傳和產品開發力度。

在企業宣傳上，要突出以企業精神、企業效益及發展后勁等廣泛進行宣傳，提高企業知名度，樹立良好外部形象，創造良好營銷環境。在產品開發，尤其在發展多種經營上，要利用市場信息，認真研究開發那些科技含量高、有市場前景、有經濟效益的產品，力求達到適銷對路，用戶滿意。

三、營銷部的戰略地位及其存在的意義

營銷部是一個企業的經濟命脈,營銷部業績的好壞直接影響到企業的收入。一般來說，營銷部負責人的要求比較高，要有較好的溝通能力，市場開發和分析能力，管理能力，應變能力，責任心強，有凝聚力，熟悉營銷模式，具有業務開拓渠道，有良好的營銷管理策略及經驗。營銷部一般來講是一個比較大的部門，主要職責是制定營銷戰略及實施的策略，包括資源的調配，人員分工的激勵，客戶關系的協調；另外一部分是技術的支持。制定具體的實施細則，包括區域的劃分，營銷人員的配置，公司相應的資源的調配。如資金、人員、技術服務、售后維護等；再有一部分是營銷部的主要職責，針對不同客戶的需求，制定實施不同的方案。比如制定工作流程，考核方案，用戶滿意度調查，售后服務等。四、銷售人員管理制度

【篇2：營銷部崗位職責】

江蘇**集團

地產事業部

組織手冊

人力行政部 2023年8月

二、組織結構圖

三、部門職能說明書

營銷管理部 江蘇**集團

【篇3：市場營銷部崗位職責】

市場營銷部崗位職責

一、部門職責

1、負責完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標。

2、根據公司發展規劃和市場情況，主導制定公司營銷戰略。 3、負責營銷計劃的編制和落實：

1）組織編制公司年、季、月度營銷工作（促銷、市場開拓等）計劃和銷售工作（包括銷售目標、銷售體系建設與管理、關鍵客戶管理等）計劃及預算。

2）匯總、協調產品需求計劃，組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結算、回籠和劃轉工作。

3）組織建立銷售情況統計臺賬并及時反饋相關部門，便于及時調整銷售策略和銷售計劃，確保銷售和市場目標的實現。4、負責市場調查和分析：

1）制定市場調研計劃，負責組織公司和競爭對手產品市場銷售情況的調查工作，綜合客戶的反饋意見，定期撰寫市場調查報告，為決策層提供參考；

2）建立健全營銷信息系統，收集整理各類市場情報及相關行業政策與信息，為本部門和其他部門提供信息決策支持； 5、負責市場運作和營銷策略的制定：

1）根據市場調研分析，確定公司在市場運作上的主要策略并監督實施；

5． 負責客戶開拓、管理和維護： 1）與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，收集客戶信息，開拓客戶資源；

2）建立健全企業的售后服務網絡，在生產技術部門的支持下組織對公司客戶的售后服務，維護良好的客戶關系。

6、負責做好廣告宣傳，正確編制銷售費用及廣告費用計劃。 7、負責完成公司領導交辦的其他工作。

二、崗位職責

1、銷售部經理崗位職責

1）、領導銷售團隊，為指定區域的產品推廣制定銷售戰略和戰術。2）、開展市場的預測和市場開發預算及部門人力資源發展計劃。3）、協助人力資源部門制定本部門的各項運營管理制度。

4）、參與公司經營策略制定，組織制定中長期市場銷售策略。5）、組織制定和實施本部門的員工教育訓練計劃并實施。

6）、進行年度銷售目標和計劃制定、分配，并帶領團隊完成公司

年度銷售目標以及其他任務。

7）、負責本部門的各團隊銷售工作的過程監管和技術指導，及時

掌握工作情況和相關數據。

8）、參與市場開發的費用預算，有效的控制運營和市場開發成本。9）、負責銷售團隊的組建和團隊的教育訓練。

10）、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織

實施培訓，提高銷售人員的素質。

11）、組織制訂產品宣傳和推廣策略以及新項目的市場推廣方案制

定。

12）、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同

時期的銷售重點。

13）、定期主持銷售部門會議，并參加公司高層的運營會議。14）、參與重大銷售談判和合同簽定。

15）、向總經理遞交市場營銷策劃書和部門運營工作計劃書。16）、處理營銷部日常事務，完成上級交辦的其他工作事項。2、銷售部主管崗位職責

1）、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。2）、根據市場需求變化，提出具體的產品銷售計劃方案，以及團

隊作業流程和管理細則。

3）、熟悉所轄地區的銷售網絡和市場特點，調研、評估目標市場

和產品推廣效果，并及時提出改進建議或研究報告作為部門的 決策依據。

4）、負責協調公司整體營銷方針與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，制定符合銷售政策的計劃，并協同團隊成員共同完成銷售目標。5）、組織本組組員對新市場進行開發。6）、管理開發好自己的客戶。

7）、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

8）、向銷售經理遞交月、季、年度市場開發及團隊管理計劃書，并參與銷售經理所支持的部門主管會議。

9）、指導銷售人員按時、按質、按量完成公司下達的各項業務指

標，達成預先設定的銷售業績。

10）、負責完成個人和團隊的月度、季度、年度銷售任務指標。11）、負責部門人員的招聘、面試、培訓、激勵、管理、業務評估

及績效考核。

12）、負責及時解決所轄團隊出現的各種矛盾和突發事件。13）、密切關注下屬的工作情況，時刻給予必要的知道。3、銷售專員崗位職責

1）、負責公司產品的銷售，進行市場的開發和客戶的拜訪。2）、負責在客戶中宣傳公司的企業文化及產品和服務。3）、及時反饋本區域內的市場信息機客戶需求。

4）、負責了解各加盟商戶的合作情況，并把了解到的情況及時反

饋到部門主管。

5）、負責目標市場的評估、計劃和開拓并向上級領導反饋。

6）、參與本區域內銷售計劃的制定，制定本區域內的潛在客戶拜

訪計劃并實施。

7）、完成公司及所屬團隊訂立的銷售目標和個人績效指標。8）、負責本區域內客戶服務計劃（定期拜訪、電話跟進等）。9）、按時、按量、按質提交相應業務日報表及各種業務表格。10）、參與公司及部門舉辦的各種培訓會議。

11）、遵守公司規章制度，服從人力資源及本部門的各種素能及績

效考核。

12）、服從團隊的整體運作和人力資源安排，包括調崗、調任、和

市場區域作業安排。

13）、及時向上一級銷售主管匯報工作情況。14）、完成上級交辦的其他工作事項。

營銷推廣經理崗位職責篇七

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營銷部崗位職責

1、經理：主持部門全面工作。

2、副經理：協助部門經理開展工作，并做好分管的部門工

作。

3、門市主管：做好門市商品管理、商品營銷、勞動紀律、清潔衛生等門市事務管理工作。

4、業務主管：負責商品的采購，退貨和銷售指導及對新品

種的開發等工作。

5、業務主辦：協助業務主管做好商品的采購，退貨和銷售

指導及對新品種的開發等工作。

6、組長：負責所管轄樓層的員工管理、商品的管理、陳列、營銷及商場衛生等工作。

7、營業員：負責對商場商品進行上架、陳列、推銷、退貨

及衛生等工作。

8、保安：負責場內經營秩序、查驗銷售小票、防盜報警檢

查及指揮客人停車等工作。

9、清潔工：負責門市保潔工作。

營 銷 部