范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

積極迎接新挑戰篇一

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積極迎接新挑戰篇二

不懼困難，勇于挑戰

——讀《神秘島》有感

黃文濤

相信大家都認識被譽為“現代科幻小說之父”的作家凡爾納。這個暑假一來臨，我就品讀了他的著作之一——《神秘島》，令我深有感觸。

《神秘島》是凡爾納先生著名三部曲——《格蘭特船長的女兒》《海底兩萬里》《神秘島》的最后一部。這本書主要講了美國南北戰爭時期，有五個南軍的戰俘，一次偶然乘坐熱氣球脫逃，在中途因風暴降落在一個荒島上。雖然他們五人與世隔絕，但他們卻沒有喪失對生活的信心，而生依靠大家的智慧、信念和努力，自給自足，竟然能豐衣足食，在荒島上安頓了下來了。他們被困荒島的途中，還挽救了一個被流放在另一荒島上的一個罪犯，使之恢復人性，結為伴侶。最后，大家終于成功搭上格蘭特船長之子——羅伯特指揮的“鄧肯號”，回到了他們日思夜念的祖國。

這五名戰俘能在荒島上生存下去，令我感到震驚。這靠的是他們的堅忍不拔，靠的是他們不懼困難，勇于向生活挑戰的精神，是這一種精神支持著他們。這本書同時也歌頌了人類征服自然、改造自然的意志和堅持不懈、不懼苦難的品質，洋溢著強烈的樂觀主義精神。在讀此書中，每每想到那五名戰俘的團結一致、不懼困難、勇于向困難挑戰，我的心中就不僅會涌起一陣微微的敬佩。

在生活中，我們也應該擁有不懼困難，勇于挑戰的可貴精神。前一段時間，我去學習游泳。剛開始學的時候，我先練習潛水，我經常剛沉下水里，要不是鼻子就是嘴巴，都會被水嗆到，教練一再教導我，我才能勉強過關。接下來是正式學游泳了，教練示范了姿勢后，讓我們自己練習，可我游來游去都是在原地瞎折騰。我開始不耐煩了，準備想放棄，可我這又想起《神秘島》中的五名戰俘。相比之下，他們都能克服困難，而我這點小小的、微不足道的困難又算得上什么。于是我繼續練習游泳，經過一次又一次的練習與進步，我終于能過關了。

看來，不懼苦難，勇于挑戰的精神多么重要。我們每個人都要爭取成為一個勇于向困難挑戰，永不低頭的人！

積極迎接新挑戰篇三

團結拼搏迎挑戰

排難奮進穩發展

——xx市建設安裝公司201x年工作總結

201x年，我們面臨著市場生存環境復雜嚴峻、建筑行業復蘇艱難曲折、經濟下行壓力持續加大和多重困難挑戰相互交織的嚴峻形勢，公司經營是近十年中最困難的一年。但是，我們在局黨委的正確領導下，在各職能部門的精心指導下，在社會各界的大力支持下，公司全休員工緊緊圍繞全年的工作目標，同心同德，銳意進取，強化管理，自塑形象,緊緊圍繞“樹立精品意識、確保過程優良、不斷開拓創新、贏得用戶信任”的經營方針，進一步深化內部改革，積極開拓市場，苦練內功保增長,蓄勢聚能促發展,較好地完成了年初制訂的各項生產經營目標任務。

一、開拓市場、鞏固陣地，堅持抓好生產不動搖

1、狠抓目標任務，各項指標全面完成。至201x年底，公司主要經濟技術指標完成情況較好。全年共有在建工程項目18項，已完成建安工程量1.15億元，竣工工程0.95億元，竣工面積達20.54萬平方米；全年工程主體合格率100%，安全達標率100%，沒有出現質量安全事故。

2、狠抓市場拓展，推進公司長足發展。201x年，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價、讓利愈演愈烈。這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產經營形勢一直面臨嚴峻考驗。為此，公司在鞏固老市場的前提下，積極扶持各分公司開拓市場，擴大公司覆蓋面。201x年公司除xx區老市場外，先后進入了xx區、xx區、x陽縣、舞x市、周x市等建筑市場，使公司的業務量一路攀升，彌補了xx建筑市場工程份額不足的局面，全公司生產呈現出一片勃勃生機。

3、狠抓經營管理，提高市場競爭能力。狠抓經營管理人員業務培訓，加大業務信息收集力度。全年對公司建筑師、造價師人員進行了再教育和業務提升，完成了201x企業資質動態考核工作。201x年公司共參加投標8次，中標6次，中標率達75%。

二、強化標準、嚴格管理，堅持抓好質量不動搖 一是嚴格質量標準，強化施工組織。201x年，公司進一步加強質量管理工作，認真貫徹落實《建設工程質量管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等法律、法規和文件規定，認真學習新頒布的系列建筑工程施工質量驗收規范，開展雙創工程活動，加強對現場質量的檢查監督，治理質量通病。建立完善質量保證體系，強化質保體系運行的管理，組織內審和管理評審，對發現的問題及時提出整改意見，并落實整改措施。日常施工過程中主動接受各級政府、業主、質量監督站的監督檢查，各項工程質量嚴格處于受控狀態，工程創優工作取得新的成效。由于201x年我公司的工程分布在不同地域，各地對工程施工的要求、監督方式等不盡相同。但我們嚴格按照國家《建設工程質量管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等法律、法規和文件規定的要求進行施工，經受了各不同地域質監部門的監督和檢查，使我們的施工隊伍經受了嚴格的考驗和艱苦的鍛煉。

二是嚴格過程監管，強化質量措施。為確保工程質量和進度，每項工程開工前，首先確定質量目標，與項目部簽訂質量目標責任書。全年共進行了41棟樓圖紙會審及一級技術交底；在堅持關鍵部位檢查與日常巡查、定期檢查與專項檢查相結合的基礎上，做到重點控制、動態管理。全年共發布質量通報13 份，下發整改通知23份，提出整改意見96條，工程質量受到上級業務主管部門的肯定和表揚。

三是嚴格創優活動，強化亮點工程。以科技創新促質量，注重新工藝，新技術的推廣應用。組織開展樣板亮點工程，力爭使公司建設的每項工程都成為樣板工程、亮點工程。確保了工程質量合格率100%，分部、分項工程合格率100%，竣工驗收一次性驗收合格率100%，優良品率95%以上，全年沒有出現一起客戶投訴現象。

三、以人為本、文明施工，堅持抓好安全不動搖 一是堅持以人為本，落實安全管理制度。安全生產歷來是企業的重中之重，公司本著“以人為本”的觀念抓好安全生產，全面落實安全生產責任制。在簽訂的安全生產責任書中，能將安全生產目標任務層層落實，明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任。公司下達了《關于加強施工現場安全防護和創建文明工地工作的若干規定》、《重大安全事故應急救援預案的通知》等一系列文件，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則。今年與各項目部分別簽訂了安全生產目標管理責任書，堅持每月一次安全大檢查和日常巡視檢查，發現問題及時處理。全年共下發安全隱患整改通知238份，承諾書72份，下發、轉發安全文件100多份，使年內安全事故達到零目標。

二是堅持預防為主，落實安全教育制度。不斷強化安全培訓教育，對于新招的職工必須在三天之內按公司要求進行三級安全教育；積極組織學習上級的安全生產文件，緊持每天在開工之前進行安全教育；堅持先安全交底后上崗，并做好交底記錄。今年以來，公司認真組織員工學習省、市對建筑企業的新規范和新要求，不斷提高全員的質量意識、文明意識。全年共組織培訓3次，參訓25人。

三是堅持文明施工，落實現場管理制度。按照“外樹形象”的總體要求，進一步加大創建文明工地宣傳教育和現場施工管理力度，在資金短缺的情況下，投入較多的財力、人力、物力，加大文明工地創建工作。年內在市、區業務主管部門的各次檢查中，我公司的工地多次受到通報表揚，區外施工工地有一處被當地主管部門樹為“文明工地”，公司文明施工水平提高，對樹立公司的對外形象和承接市場任務起到了較好的促進作用。

四、帶好班子、建好隊伍，堅持抓好黨廉不動搖

1、強化核心，著力抓好領導班子建設。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的“十六字”方針，進一步完善了公司黨政領導責任制，全力發揮“五力”作用：一是提高領導班子執政能力。用好黨支部、經理辦公會、政治學習等黨政學習載體，班子成員牢固樹立強理論、重實踐的執政理念，貫徹學以致用學習、工作方式。二是強化領導班子適應能力。根據班子成員的業務分工，實行一崗多責制，班子成員在開展業務工作中要堅持創新意識和方法，走基層，聽民意；出課題，明發展思路，努力開創黨建工作促進業務工作、指導廉政建設工作的新局面。三是增進領導班子凝聚力。領導班子在堅持黨的群眾路線工作上，始終緊抓服務群眾的原則，大力營造干事創業的氛圍，在貫徹局黨委及上級黨委“兩學一做”學習教育活動和群眾路線教育實踐活動中存在問題及時查清，查出的問題逐步解決，使領導班子凝聚力和向心力得到增強。四是謀劃領導班子集體合力。在經理辦公會、職工代表大會和支部會等決策會上，圍繞民主討論、民主集中、民主決策，落實民主集中制。貫徹民主生活會制度，班子成員在互評互助上始終用真情講實話。五是增強領導班子拒腐防變能力。公司班子每月召開一次議會，每個班子成員匯報一次思想工作和業務工作，提出需要解決的困難和問題，安排部署下一步的工作任務。班子成員在帶頭按照紀律制度要求執行上以身作則，敢于接受群眾監督，主動把自己的執政思路、措施、經歷、效果和生活愛好、習慣置于群眾的視野，敢于經受群眾和實踐的檢驗。

2、突出重心，著力抓好黨員職工隊伍建設。一年來，在上級組織開展“兩學一做”學習教育活動基礎上，著力抓好“四個”陣地建設。一是抓穩政治堅定的立場陣地。在保持黨員隊伍先進性、干部隊伍積極性、職工隊伍實干性方面，始終堅持黨管一切，一手抓好隊伍思想教育，一手抓強支部黨課學習，確保支部落實工作成效大，黨員干部職工隊伍思想不浮躁。二是抓牢干事創業的業務陣地。要求黨員干部帶頭學習《建筑法》、《招投標法》、《合同法》、《建設工程質量管理條例》和相關的標準規定，通過知識題、辯論賽、崗位練兵等多種活動方式，逐步增強全員在業務工作中解決問題、處理問題的本事和能力，用規章制度的條款細則，樹立科學、文明、嚴格的xx形象。三是抓實令行禁止的紀律陣地。組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，教育黨員干部要醒心凈體，清楚明白身份意識，特別是在建設工程領域這個腐敗高發區內，第個同志都要率先構筑起思想的防線、道德的底線、紀律的綱線、法律的準線。四是抓好作風過硬的先鋒陣地。支部對黨員，堅決執行下級服從上級、少數服從多數、局部服從整體的管理模式，把黨員干部“不講價、不掉隊、不怕累”的過硬作風塑造成黨員干部的先鋒陣地。

3、圍繞中心，著力抓好黨廉精神文明建設。一是認真責任落實黨風廉政建設責任。年初，根據上級有關廉政建設的文件，針對201x年的反腐倡廉工作任務，對班子成員作了明確分工，明確了責任，與各科室和項目部簽訂了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設列為年終考核的一項重要指標。加強監督檢查，確保責任落實，嚴格責任追究。對工作中暴露出的問題，對責任人一追到底，絕不姑息。二是利用有形窗口，宣傳黨建工作。根據公司特點，在施工工地專門設立宣傳欄，及時宣傳十八大精神和黨的路線方針政策。三是利用xx品牌，展示基層黨建工作成果。公司始終堅持“以人為本、為民服務”的原則，201x年公司先后捐款10多萬元用于幫助困難職工、困難學生和社會慈善事業。四是樹立示范崗位，充分發揮黨員模范作用。黨支部按照“按需設崗、因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人”的原則設立黨員工作崗位，所有在職黨員全部“上崗”履行職責。每逢節假日，公司黨員職工犧牲休息時間，堅守工作一線，為工程建設提供熱情、周到、貼心服務。今年開展了共產黨員服務社會工程質量回訪活動，對近兩年承建的園區工程和部分單幢工程進行了質量回訪，先后走訪76戶，解決問題41個。五是強化基層組織建設。嚴格按照“三會一課”制度要求，每月黨政班子成員集中學習不少于4次，每個季度開展一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會，增強了班子的整體合力。六是著力改善職工生活質量。公司把溫暖工程不斷引向深入，滿懷真情地為職工做好事、辦實事。繼續為退休和在職職工辦理養老保險，既讓辛苦勞作一輩子的退休職工老年生活有經濟保障，又減輕了集體企業的社會包袱，從而增強了企業的凝聚力、戰斗力，使企業的三個文明建設得到快速發展。

一年來，我們按照局黨委的要求，竭盡全力、實干創新，緊扣目標，狠抓落實，全面完成了局黨委賦予的各項工作任務。雖然取得了一定成績，但還不盡人意，與任務要求相比，工作中還存在著諸多不足和差距，在今后的工作中我們將總結經驗、查找不足，以十八大精神為指針，繼續解放思想，以科學發展觀統攬全局，不斷提高履行職責的能力的水平，為xx的城市建設和經濟又好又快發展做出新的貢獻。

積極迎接新挑戰篇四

剛剛畢業參加工作的朋友萱，每次聚會，向我提及那個將她招聘進來的上司的時候，語氣里總是抱怨與憤恨。

據說這上司兩面三刀，當初招聘她時，對優秀的她百般贊賞，又用公司的種種優越條件誘惑于她，而且一再提及公司人際關系融洽，讓初出校園不擅人際交往的她，很快對這家公司生出一種見了兄弟姐妹般的親切感，并不顧外人的勸阻，簽了“賣身契”。可惜，自從簽了約，那個上司便再也沒有了昔日的歡顏，每次她有問題打電話過去，或者去他辦公室詢問，他總是一臉高高在上、無法親近的威嚴，那種冷淡，讓推門進去的萱，每每都不知道是該將那只腳踏進去，還是悄無聲息地拔出來。當然萱最終還是硬著頭皮，進去匯報工作，最初盛情讓座的那個上司，此時見萱進來，連頭也不抬，照例忙自己的公務，是萱叫一聲上司的稱呼，這才讓他懶懶地抬一下眼皮，但依然不會主動開那金口，萱每每將想說的話，三言兩語簡潔概括完，便溜之大吉。

當初曾被多家公司搶簽的萱，一時忍受不了這樣的落差，亦不知道自己是否做錯了什么，才讓剛剛工作的她，遭了上司的冷眼。想來想去，萱唯一能夠確定的，是自己未曾出過差錯，所以只能是上司用當初的熱情欺騙了她，而且以這樣的冷傲，來強調她當下的位置，不過是他手中的一個卒子，他讓她沖鋒陷陣，她就要毫無條件地服從和聽命。

這樣想明白了，萱便對上司生出了隔膜與距離，并乖乖地將自己放到了公司的最底層，牢騷滿腹卻又無可奈何地一日日熬著時日。

而我和萱共同的朋友松聽后卻不以為然，他說有什么可以煩惱的呢，你們上司都奔50而去的老男人了，怕他作甚？過不了幾年，他就退休下臺了，他一退位，這江山便是你我馳騁的天下了。一群人聽了都哈哈大笑，說松真是刻薄歹毒，一番話大有一股子推翻舊山河建立新王朝的氣勢。松說這叫歷史規律，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上；咱們現在就是氣勢洶洶的后浪，所以別看那前浪朝你囂張，但其實是心里存著畏懼呢，他臉上有多少氣勢，心里便有多少恐慌。

松的解釋讓我和萱不約而同想起一個笑話，說某人地位低，不被重用，但又臥薪嘗膽，時刻想著咸魚翻身，所以每天路過上司的辦公室，總會在心里祈禱般默念幾句，過不了幾年，這個辦公室和里面那張高傲轉動的老板椅，就是我張某的了。那在辦公室里正志得意滿的上司，怕是怎么也不會想到，素日對他畢恭畢敬、小心虔誠的下屬，會每日這樣恨恨地算計著自己，并時刻有取而代之的野心。

不過恍然大悟的萱并不計較做那個有狼子野心的下屬，而且想到上司的那股子得意其實只是紙老虎，不會持續太久，便覺得心內暢通，似乎一口清涼的山泉水進了喉嚨，那些淤積的煩惱即刻被沖刷得了無痕跡。

后來聽說萱突然煥發出的自信和生機，不僅讓她自己每日心情愉悅，不再因為擔心上司給自己穿小鞋而日日驚惶，而且讓上司也生出疑惑，并進而試探著向她微笑示好，那股子張揚的耀武揚威勁，猶如一個被扎破了的輪胎，一點點癟了下去。

—年后萱果然升了職，我打電話去祝賀，她朝我得意炫耀，說：看來那個毫不畏懼地時刻等待著咸魚翻身的小職員，應該得到的是贊許而不是嘲笑才對，哪個人不是從金字塔的最下面開始往上爬呢，盡管那個高高在上的塔尖，動不動就將那只向上攀爬的螞蟻用大風大浪席卷下去，但是總有—天，那個螞蟻會登上輝煌的塔頂吧，而如我們之類不斷爬的底層人，眼睛里再不帶著點不懼和自信，氣勢上勝人一籌，怕是永遠也不會有出頭之日了。

我大笑，回她：從今以后，你這爬到半山腰的螞蟻，要警惕的，不只是頂頭上司，還有下一個等待咸魚翻身的新人呢。