最新培訓承諾書不參與校外培訓承諾書

由 故事會 分享時間：2024-05-11 22:44:40 加入收藏我要投稿點贊

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

培訓承諾書不參與校外培訓承諾書篇一

一、學員應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)及保證外出安全，增強自我防范意識，提高自我保護能力，并向武裝部做出安全承諾。

二、學員要遵守交通法規(guī)，因違反規(guī)定發(fā)生交通事故或出現(xiàn)其他意外事件，造成人身傷亡或經(jīng)濟損失的，由學員本人承擔。

三、學員在校外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負。

四、學員要愛護公共設(shè)施和設(shè)備。損壞或故意損壞公物的，責任自負。

五、學員應(yīng)勤儉節(jié)約，不得浪費糧食、水電，更不得私自接電源和使用大功率用電器，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

六、學員要愛護環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔、亂刻畫、亂吐痰，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

七、住校學員外出需跟武裝部相關(guān)管理負責人員請假，獲批準后方可離校，否則后果自負。

八、非在校住宿學員，務(wù)必按時到校參與學習，并保證好自身安全，否則責任自負。

九、學員不得酗酒、、打架斗毆、頂撞老師、攀爬建筑物或帶異性人員在校住宿，若有發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)。

十、所有學員務(wù)必遵守學校的一切規(guī)章制度，有病、事必須跟武裝部相關(guān)管理負責人請假并告知班主任，否則視為違規(guī)違紀，且將其情況記入學員個人檔案。

學員承諾簽字：

年月日

培訓承諾書不參與校外培訓承諾書篇二

質(zhì)量保證措施、培訓方案、售后服務(wù)的內(nèi)容及承諾

質(zhì)量保證措施：

1、原材料采購嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格材料進廠。

2、機床制造嚴格按質(zhì)量管理體系認證執(zhí)行，確保每一件加工產(chǎn)品的合格與優(yōu)質(zhì)。

3、機床出廠嚴格檢查機床精度、噪聲、電器元件確保每一臺均為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

4、做好用戶的售前、售中、售后服務(wù)，密切配合指導(dǎo)用戶。

5、定期回訪用戶，確保機床使用過程中不出現(xiàn)任何質(zhì)量問題，原則上每半年為客戶定期上門服務(wù)一次。

6、機床產(chǎn)品質(zhì)量免費質(zhì)保期2年。

培訓方案：

1、定期開培訓班。

2、隨時來人到廠家培訓。

3、針對此次項目中，我廠可分別派技術(shù)工程師去客戶現(xiàn)場培訓，提高服務(wù)效率，方便客戶。讓該批設(shè)備盡早為教學服務(wù)。

售后服務(wù)的內(nèi)容及承諾：

1．維修人員均為高技術(shù)技能人員，確保在指導(dǎo)用戶使用、調(diào)試、維修過程中及時準確判斷和解決機床問題，不留尾。

2。接到用戶傳真后1小時內(nèi)及時回訪用戶電話，了解分析問題和使用狀況。若需到現(xiàn)場指導(dǎo)或維修機床時，保證1各工作日到用戶后解決問題。

3、機床到用戶后，售后服務(wù)人員做到不培訓好用戶不能離開、機床調(diào)試不好不能離開、機床維修時不解決問題不能離開、用戶對機床調(diào)試或維修不滿意不能離開。

4、服務(wù)過程中做好用戶每臺機床檔案，及時配合用戶做好機床的定期維護工作。

5、質(zhì)保期內(nèi)無償提供服務(wù)、質(zhì)保期過后收取配件費用人工費不在計算。

培訓承諾書不參與校外培訓承諾書篇三

作為一名人民教師，我要嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，執(zhí)行《福建省減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動工作方案的.通知》、市教育局《關(guān)于進一步治理教師違規(guī)從教行為提振教師教書育人精氣神的實施意見》等文件神，格盡職守，廉潔從教，拒絕有償補課、校外培訓機構(gòu)兼職。特鄭重承諾如下：

1.不組織、推薦、誘導(dǎo)、暗示或強制學生參加有償補課;

2.不舉辦或參與舉辦校外培訓機構(gòu)、輔導(dǎo)班、培訓班;

3.不參加校外培訓機構(gòu)組織的有償補課;

4.不為校外培訓機構(gòu)和他人提供教育教學設(shè)施或介紹生源;

5.不向社會辦學機構(gòu)提供學生的相關(guān)信息;

6.不參與學校或?qū)W校通過家長委員會組織的集體補課活動;

7.不以親屬或他人名義從事各類有償補課活動;

8.不利用職務(wù)之便謀取有償補課、校外培訓機構(gòu)兼職不正當

利益;

9.不在社會培訓機構(gòu)兼職;

l 0.不與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課。

本人將嚴格遵守上述規(guī)定，恪盡職守，廉潔從教。以上承如有違反，愿意接受相關(guān)處理。

承諾人簽名：

校長簽名：

學校蓋章：

20xx年9月日

培訓承諾書不參與校外培訓承諾書篇四

為提升渠道管理、業(yè)務(wù)水平及銷售能力，最終達到門店業(yè)績及利潤雙提升的目的。資陽移動邀請了第三方咨詢公司，今年首批對約120家優(yōu)質(zhì)合作網(wǎng)點進行駐店輔導(dǎo)工作。

輔導(dǎo)內(nèi)容：課程投入3800元/半年/門店

1、政策解讀包裝：三方公司對業(yè)務(wù)進行解讀、打包，傳達培訓店員，提升門店人員業(yè)務(wù)知識水平及一體化銷售能力。

2、渠道經(jīng)營分析：通過駐點調(diào)研、試銷，幫助渠道總結(jié)區(qū)域市場特性，制定針對性經(jīng)營策略，淡旺季銷售規(guī)律，提升門店利潤。

3、優(yōu)化酬金結(jié)構(gòu)：通過全市酬金分析、數(shù)據(jù)比對，總結(jié)門店經(jīng)營狀況，指導(dǎo)門店取長補短，優(yōu)化門店酬金結(jié)構(gòu)。

4、策劃促銷活動：每月策劃促銷活動，制定營銷主題，提升廳內(nèi)、廳外促銷氛圍，通過線上引流、短信外呼召回等方式輔導(dǎo)門店進行促銷活動，助門店學會打造每月“利潤日”。

為使達到最佳，我廳特承諾以下內(nèi)容：

1、我廳自愿參加移動公司開展的三方公司駐店輔導(dǎo)工作，在駐店輔導(dǎo)期間，服從公司的管理和安排，全面配合三方公司開展駐店輔導(dǎo)，對其輔導(dǎo)的內(nèi)容，認真參與、共同總結(jié)、虛心學習、優(yōu)化執(zhí)行。

2、對三方公司指出的短板及問題，及時整改。

3、對三方公司策劃營銷活動，積極配合并在共同制定方案后負責采購禮品。對輔導(dǎo)的業(yè)務(wù)，提供相應(yīng)的資源支持并做好前臺營銷。

4、對于制定的營銷措施、技巧、步驟，認真執(zhí)行；并賦予三方公司督導(dǎo)一定的考核權(quán)、獎勵權(quán)等相應(yīng)的管理責權(quán)。

5、提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支撐，將輔導(dǎo)所需的相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與三方公司人員進行共享，便于其作出準確的分析、輔導(dǎo)。

請在所屬營業(yè)廳類型前劃“√”：

1、（）賣場廳：在輔導(dǎo)周期內(nèi)，4g終端銷售較前6月整體提

升10%，4g用戶凈增總量較前6月整體提升10%。

2、（）普通廳：在輔導(dǎo)周期內(nèi)，4g用戶凈增總量較前6月整

體提升8%。

注：門店具體提升目標將會在輔導(dǎo)啟動時由區(qū)縣分公司提供。

由于移動公司在我廳的輔導(dǎo)工作中，投入了人力及財力資源，我承諾全廳工作人員認真提升、努力達標，若輔導(dǎo)后未達標，我愿：

1、接受公司誠信積分3分的扣罰。

2、輔導(dǎo)過程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消對我廳的輔導(dǎo)資格，換為其它營業(yè)廳。

3、三年內(nèi)類似的資源投入，不再優(yōu)先對我廳進行投入。

本承諾書一式三份，營業(yè)廳持一份，移動公司持兩份。

片區(qū)經(jīng)理：

營業(yè)廳（加蓋公章）：

日期：

營業(yè)廳承諾人：

日期：

培訓承諾書不參與校外培訓承諾書篇五

員工送外培訓，是公司加強員工管理，幫助其盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，有利于更好地開展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預(yù)期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進行，保障員工個人人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下：

1、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)章制度，服從現(xiàn)場工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好防火防盜工作。

2、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開培訓單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開單位的，應(yīng)向培訓單位請假，經(jīng)批準后方可離開，不得獨自行動和在外住宿。

3、培訓期間，遵守交通規(guī)則；不得到江、河、湖、海等水域游泳；講究飲食衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。

4、遵守國家法律、集團公司、公司hse管理要求及分公司各項規(guī)章制度，不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。

5、培訓期間，因違反本培訓管理規(guī)定和培訓單位安全規(guī)則造成自身傷害問題由本人負責，造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失，由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。

本人熟知并全面執(zhí)行以上條款，接受分公司及培訓單位的檢

查、監(jiān)督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。

此承諾書一式兩份，經(jīng)員工本人簽字確認后，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案備查。

簽字：

按手印：

年月

日

培訓承諾書不參與校外培訓承諾書篇六

創(chuàng)業(yè)培訓，是對有意向創(chuàng)辦企業(yè)和維持一個可盈利小企業(yè)的人員展開的培訓項目。

一、根據(jù)《關(guān)于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(東府〔20xx〕30號)，對戶籍城鄉(xiāng)勞動力(機關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員不納入補貼范圍,普通聘員及未轉(zhuǎn)為普通聘員的臨時工作人員納入補貼范圍)五年內(nèi)提供累計最高額度為5000元的培訓資助，每次培訓資助的額度在定額內(nèi)扣減。

二、本期參加的培訓為：培訓，培訓資助額度為：培訓費元。實際資助額以完成培訓為準。你的培訓定額補助余額為元，本次培訓：□可按實際培訓費用補助;□余額不足，個人需負擔

三、參訓后退訓的，按下列規(guī)定辦理：

1、試訓期退訓：無就業(yè)意愿的或此項目不適應(yīng)個人職業(yè)發(fā)展而退訓的，須在培訓開班后4個課時內(nèi)向培訓機構(gòu)提出申請，并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓機構(gòu)交納教材資料補償款，試訓期退訓累計三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。

2、中途退訓：在參訓期間，因個人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓的，可向培訓機構(gòu)提出中途退訓申請，由培訓機構(gòu)向市就業(yè)管理辦公室備案。

3、非因培訓機構(gòu)原因退訓，而又未申請核準的，取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。

三、培訓期間遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)章制度，遵守課堂紀律，如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的，取消其繼續(xù)參加創(chuàng)業(yè)培訓的資格。

四、培訓學員應(yīng)在每個教學時段結(jié)束時，填寫《每日意見反饋表》;培訓完后學員根據(jù)所參加的培訓填寫《gyb培訓班期末評估》或《syb培訓班評估表》。

五、培訓結(jié)束后，學員應(yīng)根據(jù)所學課程提交《企業(yè)構(gòu)思和行動計劃表》或《企業(yè)計劃書》。

本人已認真閱讀以上條款，并同意接受各項條款的約束。

承諾人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日