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女人最大的錯誤就是 每個女人都會犯的錯誤

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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

女人最大的錯誤就是 每個女人都會犯的錯誤篇一

很多開始創業的人,包括我自己,有很少或者沒有經驗。這些年來,我和不少企業家交談,發現他們都犯同一些錯誤——我能辨別得出,因為我也犯過這些錯誤。以下是我整理的十個最易犯的低級錯誤:

1.最小化成本。企業成功的秘訣在于成本最小化,不是嗎?錯。有時候只要能吸引更多的客戶,樹立更好的形象,激發信心,吸引人才,更好地與供應商打交道,多花錢是值得的。在零售業,這一個錯誤就足以決定成功與失敗。

2.雇傭你熟悉和信任的人。競爭更重要。盡管雇傭親友風險評估http://也可以,但這限制了選擇范圍,排除了更有能力的人。雇傭親友還會增加額外的負擔,更難管理。這引出了我的終極建議:如果你無法解雇他們,就別雇他們。

3.買舊資產以降低成本。這種方法有時管用,但多數時候是短視的。例如,買一輛行駛過100,000英里的二手卡車將意味著無數時間和金錢被花在維修卡車上,而這個時候,它本應該出去工作的。你能承受得起機器故障所造成的影響嗎?

4.定價“合理”。選擇一個能使你獲利的價格怎么樣?許多企業家試圖以低價吸引客戶。他們要么是不清楚自己的成本,要么是太忙于計算成本。這使他們不得不雇傭一個會計師。如此低的價格在支付員工工資后無法盈利,甚至會導致虧損。這是一個惡性循環的開始:現金流問題,利潤問題和壓力。或許最大的錯誤是以為這些問題可以通過吸引更多的客戶來解決。

5.在咨詢業務上省錢。沒有什么東西比一個便宜的律師或會計師更昂貴的了。和其他擅長本職工作的人一樣,好的律師和會計師收取高的費用。一分錢一分貨,越專業的、有用的建議越貴。最糟糕的是,大多數律師和會計師無法勝任咨詢師的工作,而且,很多咨詢師也無法咨詢師的工作。加入一個商業小組,和成功的企業家交談,從了解這個行業的人那里獲取推薦。你如何判斷一個人是否了解這個行業?沒人說過這會是個容易的事。

6.把借錢看成是不得已的舉措。或許就該這樣,但也或許不該這樣。有時借錢去做對的事要比不借錢而做錯事好。借錢不一定是愚蠢的、不負責任的、不計后果的。但它可能是。知道它們的區別就是人與人之間的區別。

7.選一個熟悉你、和你有聯系的銀行。再次強調,這是可以的。但也可能過于天真。一些銀行以借錢給小企業而知名。別的銀行不是。首先,找一個有能力、有經驗的會計師,然后,叫他或她協助你找一個合適的銀行。好的會計師理應從為以前客戶服務的經驗中知道哪些銀行是適合的。在芝加哥,大約有10家銀行是真正服務小企業的(也就是借錢給小企業)。一個建議,為銀行寫廣告的人并不是發貸款的人。你可以認為那是虛假廣告。是的,他們想要你在他們那開戶——你賬戶里的余額風險評估http://是免息的。但這并不是說他們愿意借給你錢,如果你處于窘境,一個對的銀行和錯的銀行就是成功和失敗的區別。

8.認為自己清楚廣告的實際效用。知道投放的廣告有沒有起效用很重要——祝你好運!你無疑需要嘗試弄清楚廣告有沒有起作用,但這很難。為什么?因為即使你試圖衡量廣告的效果,你很容易得到不好的消息:盡管你的廣告加深了在已有客戶群中的印象,但他們可能會告訴你他們做出購買的決定是獨立的(實際上是被你的電臺廣告影響的)。人們往往不知道是什么促使了購買行為。我的建議是,接受你不可能知道你想知道的一切事情的事實,但不要停止嘗試。

9.公平地對待員工。是的,當然要公平地對待他們。但什么是公平?你雇傭一個人兩個月后,發現他/她不適合這個職位,這時你是解雇人家,還是賭上所有的東西,包括接下來四個月的希望和幻想,你的客戶,資金,還有其他員工甚至是該員工的福利?過去34年里,我雇過接近1000個人,但從來沒有成功改變過一個不稱職的員工。這可能是員工的錯,但大多數情況下不是。這可能僅僅是不恰當的人在不恰當的職位上而已。它甚至可能是老板的錯,但除非你愿意解雇自己,否則就只能湊合著了。低級的做法是讓這種情況持續下去。通常不是新的創業者,而是不善經營的管理者犯同一種錯誤。

10.過于熱衷自己的產品或服務。熱衷于產品,可以。但一個偉大的產品或服務不能彌補壞的策略和市場營銷、管理或財務上的資金短缺。一個成功的企業家意味著一個有競爭力的企業家,而不僅僅是一個好的面包師,好的風險評估http://程序員,好的動畫師,好的發型師等。

我希望上面的這張單子能給一些剛創業的人一些啟示。另外一件事,在體育行業,第一年你是新手,但在商業領域,這種狀況可以持續好幾年。當你從自己的錯誤中吸取教訓,你就不再是新手了。更好的,是從別人的錯誤中吸取教訓。

女人最大的錯誤就是 每個女人都會犯的錯誤篇二

女人最易犯的10個低級錯誤

你以為你做了這些犧牲、讓步,就可以改變他,或者得到他。錯!錯!錯!看看這些女性在隱忍心態下,常犯的錯誤,你就知道,犧牲自我絕對不一定可以成全他人。你還是只有替他著想嗎?醒醒吧!

1.有了小孩就能套牢他

不是每個男人都想當老爸的,就算他口口聲聲說他多想要個小孩。太多的二奶、三奶生完小孩后,還是當不上大老婆,更慘的是連贍養費都得自己張羅,乃至于上法庭驗dna、打親子鑒定官司。傳宗接代的任務完成了,你是升格當了娘沒錯,他可不見得愿意當爹啊。

2.沒了小孩也能套牢他

好吧,你心里想,男人愛風流,討厭小孩,那么就照他意愿不生小孩好了。事實是,不管你生不生小孩,無論怎么言聽計從,他就是對你沒興趣:你只是在瞎忙。

3.睜只眼閉只眼就沒事

你知道他就是風流成性,男人嘛,逢場作戲本是天經地義,于是你打定注意,大家各過各的,反正妳是大老婆,而男人玩玩總會回頭。事情是這樣沒錯,但你又不是李英愛,干嘛演個堅忍不拔的大長今?

4.海誓山盟當飯吃

他說他愛你,“不愛江山只愛你”,就算跟全世界作對也在所不惜。這真是太感動了……任憑誰都會被打動。可惜,他不是溫莎公爵,所以他說的不算海誓山盟,更不能當真,你把海誓山盟當飯吃更是愚不可及。

5.浪子也能有真感情

你遇上一個無敵帥哥,無論他怎么帥氣、完美、溫柔、多情、體貼……具備各式各樣白馬王子的條件,你還是忘記了:浪子就是浪子,對你的好只是本性,而非真感情。于是你就這樣陷下去,最后無法收拾的人當然是你。

6.不煩我就不礙事

現代人生活忙碌,分隔兩地的狀況比比皆是。無論是“遠距離戀愛”的交往,或另外一半是“航天員”、或在大陸工作,誰規定兩人生活一定要在同一地方過呢?反正關系弄僵就弄僵,大家各忙各的,各過各的日子,也不會干擾,這樣不是很好嗎?等到某天你發現,要結束不是你能結束的時候,那可不是晴天霹靂就能形容的:空間帶來的只是距離,卻不等于解決麻煩。

7.萬夫莫敵“幫夫運”

妳跟他在工作上是最佳拍檔,“魚幫水,水幫魚”,你沒了他難過日子,他沒了你也難創事業高峰。所以你暗忖,除非他腦袋壞了,才不想跟你認真。好吧,真相就是,“男人會吃窩邊草”,而且“吃了就落跑”。你雖然是他的“幫夫運”,但是他不見得想當你老公,于是你只好面對“賠了夫人又折兵”的下場:大家都說你公私不分,你失去感情也賠了專業形象。

8.低調是治療花心的特效藥

帥哥人人愛,帥哥人人搶,當你跟一個帥哥交往,你當然希望萬事如意。只是,你擁有了他,也不愿意成天過著被受注目的日子。是啊,成天把幸福掛在嘴上的人,大家聽了多肉麻!所以你就聽從他的意思,低調一點才能長長久久。對啊,然后等到你低調到實在是不行了,他的身邊也多了個別人;只有你,還不知情!

9.幸福多講幾遍變就會成真

“我們很幸福”“我們很好”“他對我很好”,這些都是幸福小女人的專屬臺詞。不幸的是,假使他真的沒那么愛你,每日覆頌這些臺詞,雖然可以維持幸福的形象,也不會變成“幸福小女人”。你要知道,這真的是兩回事情。

10.自己追來的不會逃

如果你千辛萬苦、打敗許多競爭者把他追到手,表示你的眼光經得起考驗,想必你也是他左挑右揀后的選擇。于是你想,歷經千錘百煉的交往,自然情比金堅,大家也深信不疑。所以就拿“從此過著幸福快樂的日子”催眠自己,可惜你忽略了,現實跟童話故事書的差別是:白馬王子會變心。

女人最大的錯誤就是 每個女人都會犯的錯誤篇三

高考易犯“低級錯誤”大盤點

導讀:往年高考中,考生在哪些地方疏忽導致無謂失分?如何科學答題才能拿到理想分數?參加過高考閱卷的語文、數學、英語名師,介紹往年閱卷時發現的考生諸多“低級錯誤”,給考生們提個醒。文言翻譯考生失分最多

勤奮刻苦的復習備考當然是最重要的,但考試中的一些答題技巧和細節也不能忽視。結合參加高考閱卷的體會,從考試內容和答題形式,給同學們幾點忠告。

文言翻譯

文言翻譯是近幾年考生失分最多的題之一,主要原因是譯不準“得分點”。譯不準的原因,除了能力不足之外,對“得分點”認識不清、重視不夠是另一個重要原因。

對于古詩詞鑒賞題,可以采用“三問解答法”———這首詩寫了什么,用什么手法寫的,寫的怎樣(表達效果)。名句默寫:寫準確,做最有把握的題,關于名句默寫,最重要的是書寫準確,不要寫錯別字。

閱讀理解

做好閱讀理解題主要靠長期形成的閱讀能力,但是改進方法也有明顯的效果。一定要通讀全文,邊讀邊圈點勾畫,整體把握文章的思想內容和藝術特點,然后再做題。

語言表達

語言表達題是一個考查范圍很廣、靈活性很強的題型,要做到不丟分很不容易,特別是有些難度較大的題,如對聯、仿句和概括文意等,很難一揮而就,因此,要先擬寫草稿,修改后再寫到試卷上。

作文

寫作是語文試卷的重頭戲。

文章的中心必須盡可能地鮮明、集中;文體要鮮明。寫作議論文就是議論文,散文就是散文,小說就是小說;不要大段行文,高考作文一般分為5~8段為好;語言順暢,不能過于含蓄更不能晦澀難懂,老師不可能用較多的時間去琢磨你的文章;書寫清楚。

答題說明

高考語文考卷開頭都有一個“答題說明”,用來說明答題的注意事項和要求,尤其是現在很多省份進行“網上閱卷”,需要注意的更多,要求也更嚴格,因此,必須認真閱讀。

涂卡修改

客觀題的閱卷特點是機器只認符號不認人,因此,必須涂寫規范,合乎要求。涂答題卡,一定要涂寫清楚、規范;如果修改,必須擦干凈,否則,可能會吃虧。

先易后難技巧是不變真理

先易后難,這一技巧是不變的真理,屢用屢成功,希望同學們切記。先做簡單的題,使自己的思維動起來,稍微難一點的題也就做出來了,另外還可以增強自己的自信心,保證基本分。如何保證準確率

對于每一個同學來說,只要把自己會做的題做對了,自己的考試就算成功了,不會留下遺憾。怎樣才能保證準確率呢?首先要做到答題的規范性,規范性不僅僅包括書寫的規范性,還包括審題的準確性,分析題目的嚴密性,計算的準確性,表達的準確性。所以從審題開始,就要做到零失誤,把錯誤扼殺在萌芽狀態,這是關鍵之關鍵,否則一分沒有,時間也浪費掉了。

分析題目時,一定要分析到位,不要為了多做題,在分析題目上節省時間,導致分析不到位,理解題意不準確,出現錯誤。計算上該有的驗算步驟一步也不能省,只要平時口算愛出錯的同學,一定在驗算本上書寫驗算步驟,保證計算的準確性。演算紙也不能亂寫亂畫,也要標上題號,按照從左到右,從上到下書寫,以便于檢查,這樣書寫也節省了檢查的時間,不用重新寫一遍,易于找到出錯的地方。在書寫的時候,要表達準確,從高考閱卷反饋信息來看,對于簡單的題目,步驟要求比較嚴格,在此類題目中,要求自己不漏寫一個得分點,那什么是得分點呢?比如一個公式,一個定義等等。對于較難的題目,只要有一個得分點就給你一個得分點的分,所以盡量多寫得分點,即使這個題做不出來,能多寫一個就多寫一個,盡量得最高的分。

怎樣做難題

從高考試卷分析來看,較簡單的題目,基本上是知識點的簡單綜合,直接利用定義公式就能解決。較難的題,基本上就是方法上的問題,當你題目做不出來時,想一想是不是方法不得當,從方

法上搞突破。選擇題,填空題有它們自己的特點,比如選擇題,常用的方法是淘汰法,特殊值法,特例法,數形結合,直接法。填空題常用的方法是數形結合,特例法,直接法。解答題考查的主要是數學思想方法,及創新能力。

常考的數學思想有分類討論、數形結合、等價轉化的思想。當你做不出來時,先想一想此題的意圖是什么,思想方法是否正確。在尋找解題思路上,可以利用從特殊到一般,類比的推理方法去尋找,有可能找到解決問題的思路,這也是創新思維的一種考查。

哪些粗心導致失分

婁老師表示,在高考閱卷時,發現學生在數學學科的失分點都大同小異,因粗心導致的失分令人可惜。

答題“跳步”。一些考生數學估分比實際得分高,多是由于答題時省略了必要的步驟,導致得分不全,如解題時證明過程不規范等。

還有一些考生在考試時使用了不能直接應用的公式,也會造成失分。做選擇題填空題粗心。數學選擇題、填空題中都有基礎題,但往往基礎題失分較嚴重,主要是做題時認為簡單而不認真。考生做選擇題要講究技巧,可用排除法、特值法、邏輯分析法解答。

有些難題就不要花時間糾結,直接跳過做后面的試題。數學符號書寫不規范。有些考生不注意數學符號的表示,有些考生圖表畫得不清晰。做“選考題”時要先涂黑題號,再按相應的題號要求來答題。

作文字數一定要寫夠

2023年6月12日到20日,煙臺一中張寧老師參加了山東省高考英語書面表達的閱卷工作,張老師將在閱卷中,出現的一些問題提醒考生,希望能夠給予今年參加高考的學生幫助。書面表達

1.作文寫書信格式不做扣分處理,在內容中沒有提到英語演講比賽背景的也不做扣分處理。

2.作文分數檔的設置:一檔 26-29分。要求:涵蓋所有要點,語言流暢,句式多變,小的語言錯誤不超過六處。二檔 22-25分。要求:涵蓋所有要點,語言比較流暢,可以有少量語法錯誤但不影響理解。三檔 18-21 分。要求:基本涵蓋所有要點,半數句子以上正確。這也是作文的及格檔。四檔 13-17分。要求:要點不全,語言錯誤較多,但多數句子的結構基本正確。五檔 7-12分。要求:要點不全,語言錯誤較多,只能寫出與要點相關的少數正確的句子。六檔 0-6 分。要求:沒有有效信息,只能寫出個別相關詞匯或抄寫其他文章。

3.字數不足應扣2分。

注意問題

1.學生的書寫很重要,書寫的好與差可能會使得分數相差一檔或幾檔。

2.學生要學會認真審題,將題中所列要點寫全。若缺少一個要點,無論該作文的語言多么優美流暢,結構多么合理,都不會達到一檔作文的分數,甚至有的作文都不會達到及格檔的分數。

3.作文的字數一定要寫夠,字數不夠要扣除2分,但是字數太多不做扣分處理。

4.作文不能全用簡單句,也不能過多使用過于復雜的復合句。句型過于簡單,即使要點全,語言無錯,也只能達到二檔的分數。句型過于復雜,會造成閱卷老師心理上的厭煩感。

英語作文

1、書寫潦草,英文字母看不清。一些考生字跡潦草、卷面不整潔、答題時超出邊界、或做完成句子時答題區間不對等情況,都影響分數。

2、聽力沒聽清而糾結。有些考生在拿到卷子后,沒有及時把聽力部分瀏覽一遍,導致開始幾題沒聽清而糾結,影響后面的答題。當聽不清楚時,應快速勾出答案,不要糾結太久,趕緊進入答下一題的狀態。

3、書面表達開頭結尾差,有涂改痕跡。建議在時間比較充足的情況下先打草稿,最起碼要打腹稿,特別注意書寫清晰和卷面整潔。開頭、結尾要寫好,可多用一些有把握的高級句子,給閱卷老師留下好的印象

女人最大的錯誤就是 每個女人都會犯的錯誤篇四

2023國家公務員考試申論易犯的三個低級錯誤

廈門中公教育溫馨提醒: 2023年國家務員筆試,2023年國家公務員行測,2023年國家公務員申論,國家公務員筆試面試培訓,嘉庚學院公務員考面試,2023年福建公務員筆試,2023年福建公務員面試熱點,2023年廈門事業單位筆試面試。

中公教育專家發現,經常會有考生平日里勤于練習,考場上游刃有余,結束后自我感覺相當不錯,可成績一公布才發現結果與想象大相徑庭。很多人弄不明白自己失誤在哪里,中公教育專家提醒考生,千里之堤潰于蟻穴,一個小小的疏忽可能正是導致你折戟的原因。在此,特舉出很多考生都會犯的3種小錯誤,給考生以借鑒并及時改正自身的問題。

一、草草閱讀

很多考生為了節約時間,匆匆瀏覽了一遍資料,就開始了作答,寫著寫著發現材料講了什么自己沒印象了,再折回去看相關段落,既浪費了時間也無法保證準確。針對此種問題,中公教育專家在下面指出了兩種常見的閱讀材料的“疾病”并提出了相應解決方法。這里要特別提醒考生在閱讀時不要過于草率,有時只要稍加留意就可以發現要點所在。中公教育專家在此一一列舉:

1.只見樹木,不見森林——要通讀材料把握主題

【給定資料節選】要幫助中小企業走出困境,一方面固然要在尊重市場經濟規律的同時,按照中央的要求,實施差異化金融監管、機構信貸政策落實、財稅支持力度加大等應急政策;同時也要認清“中小企業病”成因的長期性和復雜性——它不僅是老板道德病、企業經營病,更是金融信貸病、實體經濟病。對此,我們除了采取靈活審慎的調控政策之外,更應著眼于長遠和大局,加強制度建設。

當前中小企業面臨的最大難題是資金問題。因此,民間借貸和官方信貸對于應急狀態下的中小企業,意義不言自明。只有不斷完善對中小企業的信貸保障才能從根本上紓解中小企業的種種困境。

對于民間借貸而言,應該相信市場,給予其合法的市場地位。事實也證明,民間借貸宜疏不宜堵,應加強監管,引導其陽光化、規范化發展。尤其在中小企業經營困難的特殊時期,更應建立風險評估、預警體系、秩序整頓等制度,發揮其積極作用,同時防范可能出現的金融風險。?? “民營經濟成就了浙江,是浙江的瑰寶,我們要像愛護眼睛一樣愛護它們。”目有疾,自當醫。而這種醫治,不僅要給予其應急性的資金支持,更要著力約束資金流向,規避應急貸款再次流入資本市場的風險??

在內容為中小企業病的資料中,題干要求考生寫出“本文的主要觀點”。文章通篇都在談中小企業病,可依然有考生寫“民營企業應該提倡和保護”。究其原因,是考生“一葉障目”地只看到最后一段的段首句引用了一位政府公務員的的工作指導——其中涉及到了民營企業,便將材料主題確定了下來。

考生在閱讀時不僅要注意每段的段首和段尾句,也要注意材料中反復出現的關鍵詞。如果文章多數都在談一個問題,那么就可以確定這篇材料的中心就是這個問題了。

2.草草掠過,沒有重點——要抓住材料中的轉折詞語

【給定資料節選】校車安全功夫既在“車上”,也在“車外”。??眼下,從國家層面到地方政府,都在積極推動校車的“賦權”,這是重要保障,但制度設計要成為校車的安全護欄,既有賴于有關部門的嚴格執法,更需要全社會的自覺遵行,提高汽車文明。

考生要注意資料中重點語句前后的轉折詞語。在一篇校車安全的題目中,資料中提到“從國家層面到地方政府,都在積極推動校車的‘賦權’”,很多考生都把它當做了文章的重點,而忽略了在下一句中就提到的“但制度設計要成為校車的安全護欄,既有賴于有關部門的嚴格執法,更需要全社會的自覺遵行,提高汽車文明”,一個“但”字就把文章的重心由制度設計轉移到了汽車文明。考生在閱讀給定資料時要特別留心,盡量不要跳讀,找到文章要點后聯系上下文仔細揣摩其真正用意,才能做到萬無一失。

二、審題不清

審題不清,已經是伴隨很多考生的老問題了。在考試中,我們發現很多考生丟分不是不知道答案,而是由于內心緊張審題不清,明明是一道簡單的題目,結果很多考生的作答結果卻令人啼笑皆非。

【示例】“請找出文中的整體過渡句。”

題目要求考生找出文中的整體過渡句。結果考生的作答卻是五花八門,有人找了文章起始段的段首句,有人找了最后一段的結尾句,有人找了過渡段,還有人找了過渡詞,這樣的作答只有一個結果——零分。眾所周知,過渡句是文章中起到承上啟下作用的語句,它可能是某一段的段首句或是段尾句,可能是一條在過渡段中起具體作用的語句,也可能是包含了過渡詞的一句話,但一切的前提是它一定是一個句子而非一個詞或一段話。此外,文章第一段的段首句一般都起開頭點題的作用,而最后一段的段尾句會起結尾收筆的作用,這兩個句子無論如何也談不到承上啟下(一個缺乏上文內容,一個沒有下文表述)。

中公教育專家通過這個例子來告誡考生,如果依舊忽視審題的話,一個可笑的答案必然帶給你一個可悲的成績。中公教育專家建議考生在閱讀材料前一定要先閱讀問題,帶著問題看材料,將發現的要點在材料中進行標注,然后再根據要點進行作答,這樣既可以保證作答準確,又可以有效節約時間。

三、亂用成語

很多考生喜歡在申論作文中引用一些名言警句,這本來值得鼓勵,但有些考生并不正確了解所引語句的具體含義,結果往往與要表達的論點南轅北轍。

在一篇論述依法行政的申論作文中,有的考生開篇寫道:

“人心似鐵,官法如爐”,自古以來,法制就是除惡揚正的基本保障,在分辨善惡之間最權威最具影響的一種手段。

先不提懲惡揚正一詞是否正確,單就“人心似鐵、官法如爐”一句就是極大的謬誤,俗語中人心似鐵、官法如爐講的是鍛煉成獄、屈打成招,考生在不明白詞語本身含義的時候貿然用在申論文章中,無疑會降低閱卷人對你文章的總體評價。

女人最大的錯誤就是 每個女人都會犯的錯誤篇五

網絡招聘廣告中易犯的低級錯誤

今天,要是哪個公司說從未使用過網絡招聘,那真是一件很稀奇的事情。網絡招聘以其快捷、便利、跨區域、成本低等優點迅速占領各單位的主流招聘渠道,已經成為公司網羅人才最重要的前沿陣地。

但是由于受單位hr水平高低和認識問題,同樣的陣地、相同的付出得到的效果卻大不相同。以前,我曾在拙文《網絡招聘,你可以做的更好》一文談過做好網絡招聘的一些辦法,本文試從網絡廣告方面再次論述網絡招聘常見問題和解決辦法。

一、單位名稱隨意更改

有些招聘單位感覺自己單位名稱不夠響亮,便隨意更改單位名稱。表現手法為:要么在單位名稱前加上美國、歐洲、中國字樣,彰顯外資公司或“中字頭”公司形象,要么在單位名稱后邊加上集團公司字樣,突出自己公司是規模大、實力強的大集團。如果你公司法人名稱的確有這些字樣,那倒無可厚非。如果沒有,那不是故意混混淆是非,欺騙求職者嗎?當求職者發現真相時,除了感覺你公司愛慕虛榮、喜歡浮夸外,不會再留下其他更好的印象。因此,當我們在發布招聘廣告時,還是以企業合法的名稱來進行宣傳,不要隨意更改單位名稱。

二、單位介紹夸大其詞

就象個人求職做簡歷一樣,在基于事實的基礎上,把個人優勢、閃光點突出出來可以增加個人競爭力,以獲得面試和錄用的機會。招聘單位為增加對求職者的吸引力,同樣可以在招聘廣告中把單位的行業地位、福利體系、辦公環境、企業文化等恰如其分地展示出來。但是,萬不可弄虛作假,把沒有的說成有,把小的說成大的。這種事情往小了說是商業誠信問題,往大了說是招聘欺詐,為以后的勞動爭議埋下風險地雷。

三、不留單位地址和網址

現如今,網絡招聘在超大級城市象北京、上海、廣州、深圳等非常普及。而對于這些城市的求職者來說,受交通工具、交通狀況等因素影響,單位的位置遠近對他們非常重要。誰也無法長期忍受一天3-4個小時都在上下班的路上奔波,那種辛苦和疲憊足以使人放棄原本不錯的工作機會。可恰恰有那么一些招聘單位,招聘廣告里就是不留單位的辦公地址。這除了增加hr篩選無效簡歷的數量,通知面試時被候選人因地址遠而拒絕外,還能給你帶來什么好處呢?

眾所周知,公司網站是對外宣傳的重要窗口,它的瀏覽量越多越好。而對單位招聘來說,全過程都是在做營銷,是單位對人才最好的展示和宣傳機會。因此,如果招聘單位已經有對外公開的網站,hr不妨把地址留在招聘廣告里,讓求職者更多地了解地你單位的情況,這樣做的好處是既宣傳了公司,又免去了你日后很多的解釋工作。

四、職位名稱定位不清

不知道是為節省職位數,還是真的不清楚自己到底要招聘什么樣的人,不少單位喜歡把多個職位名稱放在一起招聘。比如人力資源總監(經理)、人力資源經理(主管、專員)、銷售經理(主管)等等。如此招聘,除了讓求職者感覺崗位職責、任職資格混亂以外,還會覺得連招聘單位自己都不知道應該招聘總監、經理還是主管,或者隨便來個人都行。單位職位體系混亂無序,工作分工模糊不清也是一覽無余。

因此,不管是出于節省發布職位數,還是其他原因,為了不給求職者留下不好的印象,千萬不要把多個不同級別的職位放在一起招聘。

以上四種看似舉手之勞就能解決的小問題,卻經常出現在zhaopin、51job等主流招聘網站中。無一例外,這些錯誤或給招聘單位帶來負面影響,或給招聘工作帶來諸多不便。中國人力資源管理水平參差不齊體現于所有人力資源實踐活動中,正所謂有則改之,無則加勉,讓我們都在不斷提高中進步!

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